保安经理竞聘演讲稿两篇 员工的竞争上岗演讲稿.doc
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1、保安经理竞聘演讲稿两篇 员工的竞争上岗演讲稿关于保安经理竞聘演讲稿大家理解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是WTT分享的保安经理竞聘演讲稿范文,一起来看一下吧。保安经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位指导同事们:大家好!题目是:精诚团结,爱岗敬业。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声,一幅好画会让人赏心悦目,一首好诗能使人热血沸腾。作为物业公司的一名保安员,首先应该知道物业公司是属劳动密集型企业,大量的工作都需要我们保安员去完成,所以我们都必须积极努力地适应工作环境、尽快提升自己的综合素质,以便能把保安工作做的更好,更出色。“业主在我心中,平安在我手中”,我们力争做好本质工作,落实公司“三好一满意”的战
2、略目的,为业主创造一个和谐、安宁的生活与办公环境。假如我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是:一、身先士卒,以身做责二、工作为重、兼顾生活保安工作中的核心就是治安防范工作,其工作性质就决定了我们全体保安人员在工作时间必须保持高度的警觉,一旦发现异常情况可以迅速赶到现场,合理有效地进展处理,防止恶性事件发生和事态扩大。这就要求我们保安人员必须有过硬的综合素质,严谨的工作作风。而这些素质的培训绝不是一朝一夕就可以建立或形成的,这就需要我们保安管理人员在日常工作中从严要求,科学管理,才能逐步建立成一支军事素质高、业务才能强的高程度平安保卫队伍。“事成于和睦,力生于团结”,生活中,要以老大哥的身份,把他
3、们当作自己的兄弟,热情关心每一个队员,不管谁有困难都主动帮助。要处处关心保护自己的队员,为队员解决后顾之忧。三、公正处事,公平待人保安班长必须凡事能亲力亲为。假如自己未曾做过或不会做的,是无法去影响队员、也无才能带着队员的。作为班长必须有谦让态度,虽然下命令时,态度严肃,毫不让步,但一定要让队员心服口服。只有平时谦虚,才能与队员做良好的沟通。处理日常事务时,必须做到随机应变,尤其遇到突发事件时,更应该保持镇定,做出正确判断,只有这样,你才能处理好一切事情。同时不要忘记学习,人只有不断的学习才会进步,才能与时俱进。其实每一位队员心里都有一杆称,假如在管理工作过程中一旦出现有失公平、公正的处理,将
4、对全体队员的工作士气都会产生很大的打击,甚至让队员对管理者产生一种工作压抑,一种不信任感,这种不信任的情绪一旦带到实际工作中去,那将便会失去工作热情、工作责任心,降低效劳质量,给平安工作带来极大的隐患更不利于兄弟间的团结。四、业务求精,工作务实保安工作在物业管理中占有非常重要的地位,仅从保安人员所占的比例就可见一斑了,有人说“眼睛是心灵的窗口”,那么保安就是公司的脸面,因些,平安效劳是一项非常复杂的工作,他不仅是广阔业主与物业公司交流与沟通的桥梁,同时还是大厦平安防范的守护神。“友善与威严共存,效劳与警卫并举”,其工作内容还延伸到:“车辆的管理、消防的监管、物品及人员进出的查验等诸多工作,假如
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