幼儿园园长工作总结精选篇 个人工作总结范文2022.doc

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1、幼儿园园长工作总结精选篇 个人工作总结范文2022幼儿园园长工作总结【精选篇】篇一园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的理论与探究中，无论是办园条件、管理程度、师资建立，还是保教质量、幼儿开展都获得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一年来, 在上级教育主管部门和校长的指导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工

2、作，现简要汇报一年来的工作情况：一、对岗位加强培训，进步幼儿园老师的整体素质为了全方位进步幼儿老师的业务程度，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进展随时抽查,推门听课, 并就当天授课的的情况及时给予反应和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目的、教育过程、活动效果等进展当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比拟不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，讨论教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广阔老师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段进步课堂教学有效性等方面有了很大的进步，幼儿的各方面才能也获得了相应的开展。其次是以课题研究为切入点，积极开

3、展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园利用外乡资，培养幼儿的美术创造力的省级课题研究工作，不断建立健全课题研究网络，逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的研究态势。同时根据村办园的实际特点，我们制定了利用山区资，创设游戏环境的课题方案，要求各村办园从本园实际出发，制定相应的子课题，并注意引导老师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步讨论如何通过挖掘外乡资，在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让幼儿在理论探究、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。二、不断学习，力求进步整体素质首先，重视政治理论学

4、习，认真学习党的十八大会议精神，深化领会其精神本质，自觉把它们作为自己的思想理论泉和行动的准那么。努力进步自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，认真学习业务知识，及时理解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力进步公办园的保教工作质量、提升办园程度方面以及加强中心园和村办园的标准管理方面做了大量的工作，积极为青年老师提供岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。三、标准办园行为，进步办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显进步。一是实行统一招聘，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面向社会公开招

5、聘的方式，择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的进步。二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进展了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，我们还配合县教育局催促民办园做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、教育教学指导工

6、作等。进一步进步了民办园的办园程度。四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广阔教职工的积极性，工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员老师开展兴趣体育活动(夹气球、运报纸比赛);12月召开了逢十生日老师既20_年退休老师座谈会;_年春节举行团拜会;三八节期间，隆重举行庆三八兴趣体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂，共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为巾帼不让须眉,学校因你而更精彩的致辞，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛工程。充分展示了现代女性的时尚风采。让广阔女老师感受到了节日的快乐，生活的多姿，

7、增进了彼此的友情，感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，进步老师的综合素质。进一步加强了学校精神文明建立。五、目前存在的问题及今后努力的方向由于才能程度面有限，还存在着许多缺乏之处。如：作为一名园长，对理论知识的学习还不够深化系统;对深化教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待进步等。今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，进步自身素质。二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步进步办园质量;三是继续加强对

8、城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，实在进步保教工作工作总结质量和课题研究程度。四是继续协助校长催促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步开展做出应有的奉献!希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿开心，打造真正合适孩子的身心安康成长的幼儿园。幼儿园园长工作总结【精选篇】篇二一、依法办园是时代的要求、幼儿园开展的需要。依法办园是我们党的宗旨决定的，我们党的宗旨决定我们是为人民效劳的，我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞。因此，幼儿园工作中要做什么，为什么做，怎么做，做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。所以从这个角度出发我

9、们行政负责人也都是党的干部，应该模范地贯彻党的教育方针，依法办园，依法办园不能光视为上级的指示、指导的要求，我们只是在被动地执行，也不能把依法办园仅仅看作是一句口号，而更应该认识到依法办园是开展党和人民的教育事业的需要，也是我们幼儿园开展的需要，应自觉地贯彻执行，从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。二、以德立园是倡导老师对教育的一种敬业和奉献精神的需要一 园长假设要正人必先正己孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”园长要为人师表，正人必先正己，标准自己的言行，树立良好的师德形象，才能获得治园正人的发言权。有些园长常常叹苦经：“如今幼儿园不好管，有些老师你说你的，她做她的。

10、”确实，有令不行，有禁不止的现象较为普遍，究其原因，干部不能以身作那么，在群众中威信不高，不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一条是以身作那么。典范的力量是无穷的。园长治园必须有权威，权威即权利加威信，权利与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来？诚然，权利与威信有关，但有权并不等于有威，威信主要靠园长的品德、知识、才能、情感等非权利因素树立的，园长以身作那么，严于责己，有利于树立权威，做好工作。二 园长要有“法”的头脑现代幼儿园是一个多层次、多构造、多因素的有机结合体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益，首先，园长要有强烈的学

11、法意识，意识决定着行为，园长是幼儿园的法人代表，是幼儿园管理的负责人，负责指导幼儿园的教育教学和行政工作，在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律、法规和上级行政部门的政策，园长必需要掌握相应的法律法规，如：教育法、老师法、规程、青少年保护法等，自觉抵抗各种违背教育方针、政策、法规的行为。三 注重师德教育，进步教书育人程度。幼儿园必须注重老师的师德标准，因为进步了老师的人文素养和科学素质，才能进步教书育人的才能和程度。幼儿园要加强对老师的职业道德教育，通过不断的学习，使老师逐渐改变传统的教育观念，树立符合二十一世纪时代需要的新的教育理念，并将新的教育理念落实在教育行为中，使我们的幼儿园老师真

12、正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关心幼儿、接纳每一个幼儿，尊重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的根底上得到最充分的开展。在幼儿园必须大力提倡老师在平时的言行举止中遵守“七不”标准，要处处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持使用标准的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联络工作中，不应把自己承当的教育责任推卸给家长。老师应认真备课，精心设计教案，着眼于全体幼儿的全面开展，并始终以开展的目光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断进步教学质量。四 细化园务公开内容，增强幼儿园工作的透明度。幼儿园在开展园务公开工作中，碰到的第一个问题就是公开什么？按照有关

13、文件精神，必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面，在贯彻施行时，必须将一些原那么性的要求细化为可操作的详细内容，否那么，园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性，我们可对幼儿园中涉及办学、工作方案、干部述职、干部管理、指导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建工程、大件工程支出、幼儿代办费、重大福利分配、“四金”拨交情况、师生伙食帐、劳务费收支等工程进展公开，极大地增加了幼儿园管理的透明度，同时，园务公开的内容确定后，可成立有专人管理，及时公开，保障师生的知情权，如凡涉及到全园师生的重大问题，可通过教代会和教职工大会公开，涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、

14、张贴告示、召开家长会等形式公开，涉及到部分和部门的那么通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的工程都遵守一条根本原那么，就是及时全面，实事求是，力求使广阔教职工在第一时间内理解，掌握最真实的情况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措，作为幼儿园的管理者，特别是园长，更应对园务公开工作有一个正确的认识和理解，园长对幼儿园行政管理工作全面负责，但幼儿园行政决策应该市幼儿园管理层的集体意见，代表全体师生的共同利益，决非是园长个人的意志，更不能是园长个人说了算。一个效劳意识好、管理理念新，法制观念强的园长在对待园务公开工作时，一定会变“要我公开”为“我要公开”。

15、园务公开工作肯定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题，对这些问题非但不能模糊其词，反而应当加大公开的透明度，公开及时了，热点问题自然就降温了，透明度高了，敏感问题也就不再那么神秘了。公开是为了公正、公平。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节，有时可能还会影响工作效率，但我认为这一环节在现阶段是不可缺少的。没有标准制约的权利容易产生，只求表现的工作效率，其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分，随着教育改革的不断深化和园长负责制的不断完善，当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时，园务公开必将走上安康、有序的轨道，到达全面推进幼儿园素质教育的目的。五 用欣赏的目光看老师作为一个园长，要为每一位老师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境，为老师自信心的形成和增强“助推”，让她们在被欣赏的幸福感中不断成长。幼儿园园长要学会“用苛求的目光看自己，用欣赏的目光看别人。对老师赏识，能表达园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对老师的热情、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对老师工作的一种积极的评判，老师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理，园长假设能满足她们的这一心理，就能使老师获得宏大的工作内驱力。从而更能激发起老师奉献于幼教事业的敬业精神。第 10 页 共 10 页