最新个人月度工作总结 普通员工个人总结简短.doc
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1、最新个人月度工作总结 普通员工个人总结简短最新个人月度工作总结1一个月时间就这样很快的完毕了,回忆自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作才能也得到了很大的进步。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在指导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建立,努力进步自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室
2、的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。指导下达了指令,会想方设法去完成。听从指导、服从分配,对于指导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习,不断进步业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以指导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度,综合才能显著
3、进步。三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照指导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为指导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深化基层调查研究,理解员工思想动态,为指导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还衰败实好,有些部门做了,
4、可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没理解好,我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下,本月是离任人数大于新进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的才能。五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比方下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能,急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关,经历多了,自然也会有所
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