劳动合同范本通用版 医药劳动合同范本.doc

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1、劳动合同范本通用版 医药劳动合同范本双方当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。 以下内容是WTT为您的医药劳动合同范本，欢送参考！医药劳动合同范本一编号：劳动合同书甲方用人单位名称： 盐城金大药房地址： 盐城市剧场路60号 法定代表委托代理人：叶茂英 乙方劳动者 姓名： 性别： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 证 号 码：联 系 电 话 码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。1

2、、本合同为有固定期限的劳动合同，签订期限为年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共计个月。2、其中岗前培训期自年月日起至 年月 日止，共天；试用期自年 月 日起至 年月日止，共个月。3、乙方应在年 月 日前到岗。二、工作内容和工作地点。1、甲方安排乙方从事 岗位工种工作，乙方应按甲方的要求，完成甲方的销售任务、工作任务和各项经营指标。2、乙方工作地点为甲方盐城直营药房。3、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。4、甲方因完成其工作的需要临时调动乙方工作岗位与工作地点，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。三、工作时间。1、乙方

3、上下班时间为：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的时间均不为工作时间。2、甲方采用半班制度，确保员工的休息权利和经营、工作任务的完成。3、甲方在工作时间之外举办的培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等，乙方须按要求参加，不另计加班工资。四、劳动保护和劳动条件。1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和工作需要的劳开工具以及保障乙方平安安康的工作环境。2、甲方应负责对乙方进展职业道德的教育和业务技术、工作技能知识方面的培训。3、甲方根据国家有关法律、法规，建立健全经营管理制度和平安工作制度，乙方在工作过程中必须严格遵守管理制度和操作规程。五、劳动报

4、酬。1、甲方在经营正常的情况下，劳动报酬依法约定，按岗按绩取酬详见门店薪资发放方案。1甲方以货币形式在每月中旬前后，足额支付乙方上月工资，不得无故克扣、拖欠工资。2乙方未按甲方要求完成工作定额时，甲方按完成工作定额占总任务的百分比例发放乙方相应工资额，在乙方正常工作的情况下，最低不得低于当地最低劳动保障工资标准。4乙方因违规操作、违背经营管理制度，以及其它原因造成甲方经济损失，甲方根据相关规章执行经济处分与追究赔偿责任，在乙方工资中全额扣除。5甲方根据当地同行业工资程度和单位经济效益增长情况，及时修定员工工资增长方法，并根据乙方工作表现，实行个人奖励。6薪资构造为：岗位工资+职务工资+奖金。2

5、、乙方在岗前学习培训期间不计算工资，在试用期间固定工资为 元/月。六、劳动纪律。1、甲方根据国家劳动法律、法规及有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理，按时完成经营任务与工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩，乙方违背甲方各类规章制度应承受相应的处分，情节严重者甲方可单方解除劳动合同。3、乙方违背操作程序和违章作业，造成损失由乙方承当赔偿责任。4、如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密，并作如下约定：1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，包括但不限于以下机密信

6、息：门店销售额、薪酬待遇、客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。2乙方承诺离任之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的机密信息，承当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离任，乙方的保密义务持续到该机密信息被甲方公开或为公众所知之日。3乙方假设为甲方部门经理包括门店经理，门店店长及以上岗位职员，离任后三个月内不得在盐城市内任何同行业任职。4乙方违背本条规定的保密义务，进犯甲方的机密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承当。5、未经甲方同意，乙方在甲方任职

7、期间不得自营或者为别人经营与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务与兼职工作，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。6、乙方不得利用甲方的各种资谋取个人的利益。七、社会保险。 1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。八、劳动合同的变更、解除、终止和续签。1、劳动合同的变更。(1)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(2)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。2、劳动合同

8、的解除。(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(2)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1 在培训及试用期内证明乙方不符合录用条件的;2 乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3 严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4 泄漏甲方经济商业机密，给甲方造成较大经济损失的；5 乙方被依法追究刑事责任的;6 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难的;7 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;8 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9 本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化

9、，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;10 本合同约定的解除条件出现的。3甲方按照第6、7、8、9、10项规定解除本合同的，并按规定向乙方支付劳动报酬。(4)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1 在试用期内的;2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4 经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。(5)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2 乙方患有职业病或因工负

10、伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动才能的;3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4 法律、法规规定的其他情形。6解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。7本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、劳动合同的终止和续签。1本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。2合同期内乙方如有一次不服从甲方对工作的调整，甲方可安排待岗7天；如待岗7天后仍不服从甲方安排，视乙方自行终止本合同。3本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。九、其它约定：1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权理解乙方与劳动合同

11、直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。2、本合同签定后乙方不同岗位人员需交纳岗位培训费，个人所交纳的岗位培训费待劳动合同终止并办理相关的离任手续后一次性返还给乙方。3、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。 4、乙方未按照本合同第一条规

12、定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。5、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。十、违约情形与责任。1、双方当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提早一个月以当月最后1天为起始日向甲方提出书面申请，按程序办理相关离任手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳 元岗位培训费作违约金赔偿甲方。3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然

13、离任，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承当因此给甲方造成的经济损失。4、在合同期内，甲方违背本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全理解本合同各条款的含义。十二、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

14、本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：盐城金大药房签章法定代表或委托代理人：签名_乙方：签名_或签章医药劳动合同范本二一 劳动合同期限第一条 本合同为期限合同。本合同自 年 月 日起至 _年_月_日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三 工作时间第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四 劳动报酬第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。第五条 试用期内，乙方的每日、月根本工资为 元。转正后，乙方的根本工资为每月 元，原那么上每月以货币形式发放。第六条 实习

15、的期限和待遇执行国家有关规定。第七条 当乙方参加甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的详细施工或行政工作时，仅享受根本工资。第八条 特殊情况的员工不合适本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每日、月、年 元。五 甲方的权利和义务第九条 甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2.甲方有分配和下达消费、工作任务的权利。3.有检查、考核乙方消费、工作、学习和技术状况的权利。4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分的权利；5.双方约定的其他权利。第十条 甲方的义务1.按照国家有关劳动平安、劳动保护、企业平安卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；3.创造条件进步乙方政治思想素质和业务技术程度的义务；4.向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；5.双方约定的其他义务。六 乙方的权利和义务第十一条 乙方的权利1.有依法获得劳动报酬、休息休假的权利；2.有享有社会保险和福利待遇的权利；3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；4.有提请劳动争议仲裁的权利；第 13 页 共 13 页