员工团队精神心得体会 关于员工团队精神心得体会.doc

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1、员工团队精神心得体会 关于员工团队精神心得体会篇一：员工团队精神心得体会今天我校全体老师在校长的带着下共同学习了有关,管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就是一个大家庭, 一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的表达，是凝聚团队，推动团队开展的精神力量。1、团队精神能推动团队运作和开展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为

2、，从而使团队精神成为自由而全面开展的动力。2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面的开展。3、团队精神有利于进步组织整体效能。通过发扬团队精神，才能获得更好的成绩.篇二：员工团队精神心得体会什么是团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。它不仅包含了与人的沟通、交流的才能，而且还特别强调与人合作的才能。团队精神的根底是尊重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝

3、聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目的。名人张艺谋说：“缔造奥运开幕式惊世华彩的不仅仅是我一个人，而是整个奥运导演团队，他们用汗水和智慧共同诠释了团队精神的伟大与真谛!”。现代社会并不缺少有才能的人，但每个企业真正需要的是既有才能又富有团队精神的人!正是在以张艺谋为首的奥运导演团队的精心努力下，运用现代高科技的手段，发扬团队的集体智慧，用他们的辛勤和汗水换来了奥运开幕式惊世华彩的、与世绝伦的、世界上独一无二的视觉盛宴和享受。向世人证明了中国人民的才能和智慧，证明了20

4、22年在中国举办的奥运会是有史以来最成功、参赛国最多、参加的队员最多的一届奥运会。创造了众多个第一。我为100年中国人民的圆梦而感到无比的骄傲和自豪，为中国举办的出色的奥运喝彩、欢呼。名人比尔.盖茨说：“团队合作是成功的保证，不重视团队合作的企业是无法获得成功的”。没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能获得成功。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。团队合作是世界500强企业成功的机密。团队是会聚所有力量的精神支柱。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能。正如一滴水只有放进大海才会永不干涸。一个人即使再完美，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优秀的

5、团队中去，才能获得不断的力量。团队就是力量的泉。企业、单位的开展，离不开温暖安康的团队气氛。只有关系融洽、温暖安康的团队气氛才是充满活力的团队。一个企业、一个单位，只有我们每一名员工都把它当成是家一样，才会爱它，心理时刻想着它、装着它。快乐好事大家分享，有事大家齐上，有困难大家想方法，员工主动自觉地要求进步，力争向团队里的先进看齐，从而实现鼓励功能，为单位的开展作出自已的奉献。 企业、单位的开展，也离不开沟通、交流。工作中除了要处理好各部门间，上下级间关系外，还要处理好本部门间关系。假如交流不畅那么会导致工作延缓甚至造成对单位的影响。21世纪也是一个剧烈竞争的时代，良好的沟通才能是团队合作的关

6、键，是制胜的法宝。成功，80%靠沟通，20%靠专业。我们想要在这个日新月异、情况复杂的社会中，占有一席之地，就必须学会沟通的技巧。沟通才能无论在生活中这是在工作中都非常重要。在生活中，它能帮助我们与别人交流信息，建立友谊，保进合作;在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通，顺利进展。工作中的大局部问题假如事先沟通充分都可以防止。一个擅长与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与承受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。美国沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿说：“我们在团队合作的过程中非常注意沟通，认为沟通是无止境的，企业成功于沟通。”但在工作中，他们往往提倡“少说

7、多做”，主张多一些实干精神，这确实没错。但作为一个团队成员仅仅知道做是不够的，还要进展充分的沟通，在沟通的根底上明确各自的任务和职责，增强各自的责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，然后分工协作，形成团队合力，在本职岗位上努力创新出一流的业绩。无数的事例已充分证明：一个民族假如没有团队精神将成为一盘散沙，一个企业假如没有团队精神将无所作为。管理大师彼得.德鲁克曾说过：“企业成功靠的是团队，而不是个人。”确实。单打独斗的时代已经过去，要这个充满竞争的商业社会里，我们需要一个高效的团队，企业的核心竞争力就是经过有效磨合的团队。那些只顾“扫门前雪”，不管“别人瓦上霜”的人，其团队协作意识近乎为零。这种

8、斤斤计较、心胸狭隘、自私自利的人，为了到达自已的利益，把团队协作意识丢到一边，最终把自已与团队割裂开来。而优秀的员工除了做好本职工作外，还应多想想团队中的其他成员，不能“各人只扫门前雪”。要知道，只有协作才能获得成功，彼此各自为政终不能成就任何事业。如今我国水务事业已进入大开展时代，在这样的前提下，对我们的工作提出了更高的要求、希望。因此，我们除了要以强烈的事业心、高度的责任感投入工作外，还要具有全局观念、奉献精神和团结协作意识，一切从实际出发，严格要求自已，在部门负责人的直接指导下，紧紧团结处内、外人员，共同搞好本职工作，协助协调好各种关系，作好各种内务，完成各项工作目的任务。为水务事业的持续开展作出应有的奉献。第 6 页 共 6 页