财务会计部年终总结 财务会计.doc

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1、财务会计部年终总结 财务会计导语：作为一名优秀的财务会计部工作者，在完成工作之后写好年终总结真的很重要，以下是WTT为大家整理的财务会计部年终总结，欢送大家阅读与借鉴！财务会计部年终总结1半年来，在行指导的正确指导下，在其它部室的亲密配合和会计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项工作任务，并获得了一定的工作业绩，为了总结经历，克制缺乏，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报：一、全面贯彻落实总行会计监视和标准化管理制度的要求，继续保持会计出纳标准化管理工作达标一级行随着总行对会计监视和标准化管理制度的不断

2、加强和完善，对会计出纳岗位的工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计出纳部标准化管理达标一级单位的荣誉，稳固会计监视和标准化管理的成果，几年来，我们全面贯彻落实上级行各项规章制度，严格按照会计监视和标准化管理工作的要求认真执行，对各会计岗位监视职责进展了补充和完善，制定了各岗位每一天的详细工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责监视员工当日对各项制度指行情况，工作效率、效劳态度情况以及会计核算情况，及时的发现问题，及时的解决问题。会计主管不定期的对员工的工作进展检查和考核，对检查和考核中发现的问题除及时纠正外，还要按考核的内容和标准进展处分，从而减少工作中的疏漏，通过多年来的运用，这种方

3、法还是行之有效的，在市行的会计督导检查中得到了上级行的好评。二、加强财务管理，增收节支，较好的上半全年各项财务指标1、协助行指导加强财务管理，减少不必要的费用支出。年初，按照市行下达的费用指标，根据行长工作会议要过紧日子的要求，首先根据我行的实际情况，制定了业务管理费用支付预测表，对一些刚性费用支出做到预测细致、准确，合理的压缩一些弹性开支，及时的向行指导汇报费用的支出情况，严肃财经纪律，严格审批制度，为行指导把好关，守住口。2、准确的为上级行提供各种报表和财务测算会计报表反映着一个单位、一个部门的经济状况和经营成果，及时准确的向上级行提供可靠的会计报表和预测是基层会计工作的根本职责，为此，在

4、报表过程中我们严格要求有关人员要严肃认真，一丝不苟，特别是在上报一些测算表时，对一些不确定因素我们都仔细斟酌，慎重考虑，当事人报完后由坐班主任审核，然后由会计主管，主管行长审查无误前方可报出，由于我们对报表工作的严格要求，使我行会计报表工作没有出现过过失，为上级行的各项决策提供了真实、准确的数据。3、狠抓收息工作，上半年年实现利润_万元收息工作是全行工作的重中之重，收息任务完成得好坏，关系到全行各项指标的顺利实现，为此，我们年初按照行指导的总体部署，配合有关部门制定了收息方案，做到指导心中有数，职工工作目的明确，并根据财政补贴情况及时调整收息方案，及时向有关部门及行指导汇报损益情况，对利息补贴

5、做到应收尽收，对企业销售回笼款及时提供资金分割单，及时收回分割利息，我们配合有关部积极收息，_上半年我行贷款应计利息_万元，实际收回利息_万元，实现利润 _万元，贷款收息率到达_%，超额完成了上全年的利润方案。相关专题：上半年工作总结财务上半年工作总结财务会计部工作总结财务会计部上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄!三、加强职工队伍建立，努力进步会计出纳人员整体素质，业务技能竞赛获得好成绩。营业部是发行的“窗口”，直接面向客户，工作琐碎而繁杂，这就要求一线的每一位员工不但要有扎实的业务理论根底，同时还要有准确无误的办事效率，从而进步客户对农发行的信任度，这就需要营业部全体员工齐心协力，

6、做好各方面工作。1、 加强政治、业务理论学习营业部始终保持着每周五下午学习政治及业务理论的良好习惯，一是积极参加今年总、省行开展的远程教育“知识讲座”活动;二是组织职工每个月进展两次业务理论学习，我们先后学习了“_银行会计员工手册”、“_银行财务管理制度”、“粮改及银行信贷政策制度选编”、“人民银行小额支付系统汇编”等内容。通过学习，使大家对国家的道路、方针、政策有了一定的理解，对当前粮食体制改革有了进一步的认识，学习过程中大家都很认真，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，我们还对全体员工进展了一次业务考核和反洗钱知识考试，使全体职工整体素质有了显著进步。2、以“进步业务技能和整体业务素质”为

7、重点，精心备战，业务比赛荣获团体第_名开展多层次、多渠道的业务培训。在财务会计部门职工中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导终身学习的风气，增强职工的危机意识、竞争意识、大局意识，进步职工队伍的整体素质。_年_月初，市市分行为响应省行“关于在全省范围内举行财会人员业务比赛”的通知，决定在全市范围内举行会计人员业务知识比赛，接到市分行邮件后，会计部全体成员一同为业务选手营造宽松的学习环境，先后屡次组织业务选手人员进展模拟练习，大家放弃了节日休息时间积极备战，终以平均分255分的好成绩为我行夺取了团体第_名的奖牌。事后，市分行以文件形式对密山行进展了表杨。四、结合本行实际情况，制定了五

8、项规章制度，把关守口、充分发挥监视职能1、从落实制度入手，强化督导检查。会计检查是各项制度落到实处的一个重要保证，因此完善会计检查体系非常重要。一是根据上级行文件要求，结合本行实际情况，制定了_支行电子验印管理制度_会计标准化考核指引补充规定_二是开展会计部门内部检查监视。会计部门是各项会计业务活动的自身检查监视的承当者，其监视检查能有效保证各项规章制度的正确贯彻施行。包括会计复核员对每一笔业务的检查，主管会计或坐班主任对重要业务事项的审查，以及对每天业务的事后检查，各基层单位会计部门负责人对每月的会计出纳业务进展全面、系统的检查等。三是重点抽查和现场观摩相结合，催促各项制度的落实。会计部门的

9、负责人，应经常对重要岗位、重要环节进展重点抽查。并经常深化业务一线，现场观摩临柜人员操作，发现问题及时纠正，消除重要环节风险隐患。确保会计业务办理的真实性、合规性、合法性以及各项制度方法执行的经常性和有效性。2、从内控建立入手，强化监视机制。健全的内控机制，要求各项业务工作以法律法规、规章制度为根据，做到一环扣一环，每一环实现双人、双职、双责的配置，使内控链条运转流畅。因此一是全面落实岗位责任制。以岗定责，把每个岗位的职责落实到人，使每个员工各司其责，行为标准，互相监视，防范风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强迫休假制度。对重要岗位，要严格执行岗位轮换或强迫休假，以防范重要岗位隐藏的风险。三是

10、严格受权管理制度，严禁越权操作和互相穿插操作。从而建立一道“铁的”防线，防御风险的发生。3、从考核兑现入手，强化监视效果。一是建立以岗位责任制为主的考核制度，每月对各岗位职责履行情况进展量化考核，与岗位工资挂勾兑现。二是对违规违纪行为，做到违章必纠，及时进展处分和纠正，造成经营风险甚至资金损失的，应按照有关的处分方法从严查处。三是年终要计算全年各岗位考核综合得分，作为干部提拔任用、评先、评优的条件。只有这样才能形成一种自律机制，保证人人自觉遵守各项制度2加强效劳监视系统，设投诉举报 ，意见簿。制定办理各项业务的时间标准，减少客户等侯时间。财务会计部年终总结2我部在联社的正确指导和省联社、银监局

11、、人民银行的监管与指导下，按照年初制订的年度财务会计工作方案，紧紧围绕联社经营目的，积极投身农村信誉社体制改革，严格按照产权制度改革和完善法人治理构造的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺利开展；继续强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作积极性，发挥会计人员的管理、监视职能，加强会计辅导检查监视工作，积极防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原那么，继续实行“一次核定、序时使用、节余奖励、超支不补”的费用管理方法，努力降低经营本钱，进步经营效益。今年我部主要抓了以下几项工作：一、积极投身农村信誉社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺利开展根

12、据中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点专项中央银行票据操作方法的通知银发_181号和中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点资金支持方案施行与考核指引的通知银发_4号精神，今年年初，我部在联社统一指导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提早兑付央行专项票据为目的，制定了详细可行的“增资扩股及降低不良贷款方案”，并积极施行。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进展了账务处理。二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，按照中介机构的

13、清核结果及要求，将局部抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、委托资产净损失等通过冲减净资产方式进展了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累根据国发_15号文件精神，计提了风险准备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社按照方案开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本充足率达10.00%人行统计口径，极大地增强了我社的抗风险才能。四月份，我部为了适应新时期农村信誉社股金管理的要求，制订下发了农村信誉合作联社股本金管理方法及相关会计核算手续试行，标准了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的晋级，我部再次组织了对股金核算

14、的标准工作，按照银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部按照银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺利开展。二、积极参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目的，严肃认真地进展考核兑现年初和年末，我部在联社统一指导下，分别制订、完善了_年度和_年度考核方法，对考核方法和工资分配制度进展了较大的改革，极大地调动了广阔干部职工的工作积极性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目的，我部在充分调查、测算的根底上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达

15、的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信誉社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进展统计，参照各社前几年的实绩，并与实际情况相结合，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增强了基层社完成相关指标的信心。指标下达后，按照考核方法的要求，我部每月都及时地对各社完成指标的情况进展考核，一不打和牌，二确保公正，并不断加强对各社完成指标情况的检查和催促，帮助基层社实在解决工作中遇到的困难。据统计，今年全市信誉社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。第 10 页 共 10 页