办公室人员的检讨书范文.doc

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1、办公室人员的检讨书范文办公室人员的检讨书范文。办公室人员的检讨书一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误：前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比拟简单：请你们局长明天到纪委来一趟。f132.没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。财政局长自首了。交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。工商局长连夜杀死情妇，他以为她出卖了他。卫生局长服毒自杀!这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨!办公室人员工作检讨书尊敬的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的

2、工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须单独去承当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须英勇地面对错误展开深化的自我批评希望可以悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。 检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度

3、就会在同样的问题上屡次犯错以致累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。传达文件的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜想认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作方案换我做领导也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久。在局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜想局长是和主任在一起的既然 打不通就可以不联络了并没有意识到自己的严重渎职。其实假设局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。工作作风的不扎实自然决定了工作才能的缺乏。我在工作上犯了这么多过失就是因为方法简单、才能不强没有树立

4、雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的绝望了。工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作才能和办事效率很多根底性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能到达领导的要求。如今连传达文件和会议通知这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊 作为工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的狠劲二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的变化精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思痛我必须决然决

5、然地承当责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有目光放长远了才能发现这次的教训是非常及时的借检讨的时机我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的小来。 这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭策。检讨人：年月日办公室检讨书育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如

6、放任继续开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的缺乏，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向组织做出深化检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应进步自己的工作责任心。认真克制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。3、对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深化意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自

7、已身上。请组织继续监视、同事们帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!还有再此我向全局同事们表示抱歉，由于我的粗心大意给大家带来了费事，影响了单位的整体形象。此致敬礼!检讨人：XXXXXX年XX月XX日办公室检讨书二尊敬的XX：首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深化检讨!当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反应后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深化检讨。经过局领导的批评和

8、教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。同时，我也深化的认识到我的错误来于意识上的淡薄和思想上的麻木，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深化开展四治一树干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和缺乏，明白了以后如何改良。所以，我在向局领导做出深化检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的缺乏。在此，我谨向局领导做出深化检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自

9、己的工作责任心、端正自己的工作态度，认真克制工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，实在增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的详细行动来表示自己的觉悟。3、通过这件事情，我会进一步深化反省、深化总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监视、帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克制缺点，改正错误。我

10、会谨记这次教训，深化反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我!检讨人：XXXXXX年XX月XX日办公室人员工作失误检讨书范文检讨书是以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。下面是fwdq挑选较好的办公室人员工作失误检讨书范文，。在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须单独去承当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须英勇地面对错误，展

11、开深化的自我批评，希望可以悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上屡次犯错，以致累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔

12、传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然 打不通就可以不联络了，并没有意识到自己的严重渎职。其实假设局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作才能的缺乏。我在工作上犯了这么多过失，就是因为方法简单、才能不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的绝望了。工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作才能和办事效率

13、，很多根底性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。如今连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思痛，我必须决然决然地承当责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有目光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的时机，我能充分看到自己

14、的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。办公室人员工作失误检讨书在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须单独去承当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须英勇地面对错误，展开深化的自我批评，希望可以悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室

15、是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上屡次犯错，以致累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然 打不通就可以不联络了，并没有意识到自己的严重渎职。其实假设局长自己

16、来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作才能的缺乏。我在工作上犯了这么多过失，就是因为方法简单、才能不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的绝望了。工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作才能和办事效率，很多根底性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。如今连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!作为工作的

17、一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思痛，我必须决然决然地承当责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有目光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的时机，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。办公室通用检讨书孔子曾经曰过：夫为之过，那么为之责。是的，做错了事情，就要

18、负起责任来。下面来看看办公室通用检讨书办公室私用电脑检讨书*主任、各位同事：8月29日下午4时摆布，在工作时候，我异国当真工作，而是以为周末下午无需紧急，在电脑上欣赏家人的照片，被市效能办来查抄的同志觉察，给带着带来了费事，感化了集体声誉。我经过议定当真反思，深化自剖，为本身的行动感触了深深地惭愧和不安，在此，我向*主任及各位同事做出深化查验，并将我的思维反思结果报告请教以下：我深化认识到：办公电脑是用来为工作办事的，不是私家电脑，只能用来办公，与个人有关的一切东西都不该该呈现。我要坚决删除电脑里一切与工作无关的、个人的东西，请带着和同事们监视。经过议定这件事，我感触这固然是一件偶尔产生的事变

19、，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作做风分散的必定结果，也是与我们现时的工作风格要求，背道而行。经过议定反思，在这件事中，我感触，本身在工作责任心上仍就特别欠缺。尽人皆知，我单位是一个开放的窗口办事单位，每一名同志的言行都代表这个大集体，而我却在工作时候看家人的照片，这富裕说明，我从思维上异国把工作的风格珍视起来，也异国把本身的工作做得更好。在本身的思维中，仍就存在对工作立场珍视不敷的思维。经过议定这件事，我认识到本身的长进心不敷。在知识更新飞快的本日，一天不进修就会进步的，并且，新的管帐标准家常便饭，我应当富裕利用空余时候，进修，进修，再进修。别的，我也看到了这件事的卑劣感化，假如在工作

20、中，大家都像我一样解放，在电脑上看照片，那怎样能及时把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中构成了这类放松的规律见解，我们工作的进步将无从谈起，办事也只是纸上谈。是以，这件事的结果是紧张的，感化是卑劣的。产生这件过后，我知道不管如何都不敷以补充本身的过失。是以，不管带着和同事们对我进展如何的责怪，我都不会有任何定见，并且谦和接纳。同时，我向带着和同事们包管：今后我要更加竭力的工作来为单位的工作做出自动的奉献。找领导闹情绪的检讨书尊敬的领导，亲爱的朋友：此时此刻，我无法用语言来表达我的悔意，同样，也无法用语言来表达我的决心，但是作为一个受组织教育多年的成员，我必须做个检讨。所以我做了一个决定，这

21、份检讨，我要坐在床上写，保持打坐的姿势同时怀着无比愧疚地、无比沉重地心情。孔子曾经曰过：夫为之过，那么为之责。是的，做错了事情，就要负起责任来。我经过认真地考虑，总结出以下一些处理不当的地方，和一些缺乏之处，还望领导多多批评指导：其一、以自己的私事为理由找领导闹情绪。本月某天，本人因心绪烦燥，又无处发泄，就找上了领导某某同志。当时领导因为白天要理万机，所以晚上3点多才睡。而此时的我，不顾领导的身心安康，死缠烂打地要求领导给个说法。这种行为严重影响了领导同志的睡眠质量，因此带来一系列的后果。其中最为严重的后果就是把领导给惹毛了，于是领导把俺给下岗了5555555。在下岗的这段时期内，我本人经过无

22、数次的论证，最终证明：领导，始终是正确的。此其一。其二、以失恋的名义，不参加领导的寿辰。毛主席教诲我们：要少数服从多数。而这次，我因为自己个人的事情，就影响了大局，影响了同志的团结。实在是有负party对我多年的教育，于情于理，于国事于家法，都是罪大恶极的。失恋一年可以来个三次五次不算多，而领导的寿辰一年那么只此一次，多乎哉，不多矣。如此普天同庆，举国齐欢的时候，我又怎能用自己失恋的名义，而不为领导喝彩呢？我怎么能不为领导敬酒庆寿呢？可见罪大之不可赦，恶极之不可为也。此其二。其三、无缘无故让领导疑心我背叛组织，白白消耗了领导的精力。我无比亲爱的领导啊，这两天可是真真正正的让你们受累了。我心里的

23、愧疚和痛惜，只能用和成了一锅粥来形容的。一说到这里，我的心情就异常地沉重。在这么寸金难买寸光阴的时候，我竟然我怎么敢竟然我怎么敢就做出这样的事来了！我怎么能平白无故的让领导不相信我。领导的时间不是时间是人民的幸福，领导的精力也不是精力是金钱。我是多么地恨我自己，就这么轻易地把人民的幸福，人民的金钱给耗在我的不作为所谓的不作为，是指我本人没能让组织绝对相信我这个事情上面了。此其三。其四、既然已经知道领导的时间很重要，就不应该说要检讨一千字，此一行为，又再度浪费领导的时间及人民的幸福假设干。说到这里，我觉得文章还是要以简洁为要，就直接总结吧，请见谅！综上所述，本人之行为已经触犯组织条律假设干，其行

24、为造成的影响，带来的后果非本检讨书能一一所列举。本人宣布对此等事件负完全责任。假设以组织规章制度来看，本人实在是万死莫辞，然，为说明本人对事件负责任到底的决心，暂时还是不能就此抽身而去的。革命尚未成功，同志我还需大把地努力。亲爱的，领导，在这里，我再一次向你们说明决心，说明我一心向party，一心为人民谋福祉，一心为了明天更美妙而努力的决心。本人绝对会以行动来告诉大家，我会做任何我该做的事情。只恳请领导给这一次时机，让本人得以革心洗面，重新做人。同时，为表诚意，此检讨书将结合发布在*空间。请全世界六十亿人民共同监视！工作期间打 的检讨书我因为在工作的时候打 破坏了工司的正常秩序，我感到非常懊悔

25、，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处分，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查缺乏，经过一段时间深化的反醒，我对自己犯的错误感到懊悔莫及。我没有一点悲伤的承受了上司的处分-反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的考虑后我明白了一个道理，我的行为是不对的！思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心别人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，如今我一定要比以前要有了很大改变，如今的我对自

26、己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！我想再对我的行为做一个检讨，我打 是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的珍贵时间，我是个对自己和对别人不负责的人，我有愧与大家！但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改正自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打 对我们的工作是百害而无一利的。经过领导批评，和我个人的反

27、省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处分我愿意承受，请给我一个改正的时机，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做奉献，来弥补这次的过错。请大家相信我。特此保证办公室工作检讨书尊敬的领导、同志们：今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经

28、何书记调查理解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从自己身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如放任继续开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事

29、，我认识到自己的缺乏，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向组织做出深化检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应进步自己的工作责任心。认真克制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。3，对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深化意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监视、同事们帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!还有再此我向全局同事们表

30、示抱歉，由于我的粗心大意给大家带来了费事，影响了单位的整体形象。检讨人：年月日办公室超标检讨书办公室超标1尊敬院党组：今天我怀着非常愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违背规定的深化认识及改正错误的决心! 关于20xxXXX明察暗访我因看手机视频违背规定一事，因个人的思想上的麻木大意，没有充分认识到应当严格遵守八小时工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原那么性的错误。虽然是一件看似很简单的问题，但是连这么根本的要求和都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违背相关规定

31、的主要原因，也是对自己工作职责的严重渎职。通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根性问题，使我深化认识到此事的严重性，从中学习到深化的教训。现将有关事项检讨如下：一、思想上的放松是导致我违背规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根。二、在作风上也比拟松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前就接到通知，但是有时候还是抱着幸运的心理玩手机。三、没有严格的遵

32、守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是进步是想认识，加强各项规章制度的学习。只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，实在把思想提升一个新的层次，才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设身处地的多考虑问题，而不是抱着幸运的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。以上是我关于此次

33、错误的检讨。知错能改，善莫大焉!望领导和同事们念在我是初犯，给与我一次改正自新的时机。我真诚的承受批评并愿意承受一切处理。同时，我也要感谢领导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的奉献，请领导和同事们相信我吧!检讨人：XXX20xx年8月24日办公室超标检讨书2尊敬的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。本来以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到如今一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，

34、作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得20xx年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原那么是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。本领件发生之后，我

35、对事件的发生进展了认真的、深层次的分析p ，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是外表上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深化的检讨，并愿意承受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表如今以下几个方面：一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为标准的严格要求。二是责任心缺乏。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三是没有预计

36、后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假设我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以致于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目的的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违

37、纪事件。面对错误，我决心彻底改正，为了防止今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深化检讨和承诺。第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不管大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真施行，不得擅自作为。第二，我必须就此次错误向领导做出深化检讨与抱歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，进步大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉承受全体人员的监视。第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丧失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监视我今后的一言一行!以上是我的检讨和，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意承受公司的任何处理。检讨人：xxx20xx年7月19日第 26 页 共 26 页