办事处上半年工作总结_1.docx

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1、办事处上半年工作总结办事处上半年工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训加以回首和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一份总结了。总结怎么写才是正确的呢？下面是我精心整理的办事处上半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。办事处上半年工作总结1今年以来我们党政一班人紧紧围绕区委、区政府1345的发展思路，广泛开展了以开创建立和谐路东为主题的“十进社区系列活动，各个时期都圆满完成了区委、区政府交办的各项工作任务，在共驻共建、狠抓规范、增进效劳、构建和谐等方面都获得了较为满意的成就，现扼要总结如下：一、共驻共建，推动

2、路东发展愈加连续强劲。1、抓共建、强意识，施行共驻共建活动。我们本着“资源分享、社区共建、难题共解、活动共办的原则，协调共建单位，双向沟通，努力实现群策群力抓党建。我们在共驻上做文章，在共建上下功夫，在分享上看效果，在共管上求发展。今年3月29日，我们在辖区召开推进社区建设、开创建立和谐路东会议，辖区单位、居民积极踊跃参与，获得了良好效果。在会上，区委、区政府领导都做了主要谈话，发动社会各方面力量共同参与社区建设，确定采用区域共建、结对共建、资源分享、属地管理、志愿效劳五种共建方式，广泛开展社区党建工作联创、思想工作联做、社区效劳联办、社区治安联防、文体活动联举“五联建活动，努力把路东辖区建设

3、成为管理有序、效劳完善、环境优美、治安良好、生活方便、人际关系和谐的现代新型社区。2、抓活动、展活力，施行开创建立和谐路东系列活动。活动提升生命力，活动具体表现出和谐。几年来我们一方面开展了一系列以开创建立和谐路东为主题的活动。举办了文艺晚会、演讲竞赛、谱写了和谐路东之歌，创办了社区文化讲堂，使“开创建立和谐路东成为辖区的主旋律。另一方面我们还重视搞好日常活动。利用“三八妇女节、“五一国际劳动节、“六一儿童节，尤其是在建党90周年之际，各社区、学校以文艺节目汇演、唱红歌、绘画、书法等多种形势来宣传教育，提升了街道、社区的影响力和著名度；深切进入弘扬了精神，进一步加强了居民的爱国意识，为构建和谐

4、路东奠定了基础。3、抓宣传、重实效，深切进入开展“争两先创五好领先锋活动。以“十进社区活动为载体，以社区党员效劳中心为平台，对组织关系在本辖区的党员开展了“重承诺、领先锋活动，辖区内共有党员498名，都结合本身实际作出了承诺，通过这项制度，让每个党员做出切实可行的承诺，通过兑现承诺，为大众办实事，解难事。4、抓班子、创和谐，思想作风和廉政建设获得成效。班子决定战役力。我们始终把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干军队伍，作为做好各项工作的前提。首先是加强学习。坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性涵养，以本身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型机关。其次是落实工作职责。结合街道

5、工作实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制订岗位目的责任制，明确了街道班子成员及机关干部的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。第三是及时了解把握班子成员的思想动态，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格，重视维护班子的团结和统一，发挥整体优势，构成工作合力。二、狠抓规范，推动路东建设愈加科学高效。1、规范社区建设，积极发展社会事业。一是抓好社区建设的规范化。理清社区建设的目的和方向，不断完善社区管理体制，进一步明确社区党组织、社区居委会和社区效劳站的职责任务，建立在社区党组织领导下，社区居委会和社区效劳站的协作共治和责任共担机制，进一步提升了社区效劳居民的能力。二是抓好社区工作

6、者管理制度的规范化。健全日常管理制度，十分是把考核制度当作带队伍、抓班子的一个主要环节来抓，推行了纵横考核法，征求街道相关科室意见，并请相关部门打分测评，综合评定考核，为打造素质过硬社区工作者队伍提供了坚实制度保障。三是抓好社区办公硬件环境的规范化。不断加大社区经费投入力度，用于办公用房的装修、改造以及办公家具和电脑的配置，为13个社区购置了标准化的办公桌和档案柜、展现柜等，极大的提升了社区居委会的硬件环境。2.规范机关建设，切实提升效劳水平。通过纪律作风整顿和基层组织整顿，办事处领导班子本身建设得到加强，重要表如今各项制度的健全完善和履行上，办事处制订了外出登记制度、阶段工作汇报制度、街道干

7、部包社区制度，健全完善了学习制度、会议制度、工作制度、谈心制度、信访制度，另外办事处每周一召开机关干部碰头会，每月29日召开一次社区干部例会，建立了骨干值周等一系列工作制度，班子成员既分工明确，责任落实，又互相配合，亲密协作，工作的积极性、自动性明显加强，团结、务实、创新的班子集体初步构成。三、增进效劳，推动民生保障愈加切实有力。2、全面铺开社会救助工作。我辖区位于城乡结合部，国有企业多，由于受市场经济大气候影响，大部分企事业单位经济发展不景气，下岗、失业贫困人口占到辖区三分之一。为了搞好低保，稳定一方，我们加强对低保工作的领导，专人负责，严格程序，访问入户，动态管理，应保尽保。今年我们为辖区

8、48户居民解决了低保；为220户特困家庭解决了廉租房分配；为14名特困居民施行了大病医疗救助。3、认真落实计划生育工作。计划生育工作是基本国策，我们同辖区机关、学校、企事业单位签订合同，要求各单位党政一把手亲身抓，切实落实“一把手工程，负总责、总负责，做到责任到位，办法到位，投入到位，计划生育经费到位。把计生工作列入社区干部考核，完成区委、区政府下达的人口出生率控制在1.3以内，计划生育率到达80%以上。今年为大众办理独生后代证79人，生育效劳证177人，生育注册证167人，落实出生人口111人、死亡人口40人、新婚18人，流入人口1752人，流出人口216人，征收社会抚养费85464.32元

9、。办事处上半年工作总结2今年以来,根据年初全省煤矿安全监察工作会议的要求,根据辖区煤矿安全生产现状,在分析总结办事处成立以来监察执法工作经历体验教训的基础上,确定了20xx年工作思路和目的。在强化监察十分是加大矿井“一通三防、独头回采和顶板管理等方面监察执法力度的基础上,全面提升监察执法水安然平静效能,监察执法、队伍建设、基础工作都获得了一些成就。现将上半年工作情况总结如下:一、上半年工作情况(一)认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神,统一思想,明确工作思路一是省局工作会议后,#办事处于2月11日召开全体监察员会议,全面传达学习全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工

10、作会议精神,结合辖区煤矿安全生产形势,组织各科进行了讨论,通过学习讨论,使全体监察员认清了目前的安全生产形势,明确了今年工作的目的和重点,坚决了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和自信心。一致以为:董局长关于（加强和改良煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平）的工作报告,对20xx年的工作部署具有很强的前瞻性和指点性,为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向和目的。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目的中去,继续开拓思路、创新办法、完善手段,以铁的手腕、过硬的办法和扎实的作风,强化现场监察,加大执法力度,努力完成省局下达的各项工作指标,增进辖区煤矿安全状

11、态的稳定好转。在这里基础上,我们分别召开主任办公会和处务会,进一步统一思想认识,明确工作思路,要抓好20xx年的工作,必需开好头,起好步,每年的春秋季节是煤矿事故的多发期,因而,首先要抓好前几个月的工作,以此推动全年的安全监察工作,会后制订了办事处20xx年工作要点,明确了全年的工作重点和工作目的。对全年工作十分是“两会期间的煤矿安全监察工作进行了重点部署。二是根据（20xx年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法）,我处制订了（20xx年煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法）,成立了以主任为组长,书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组,对省局下达的安全控制指标进行了分

12、解,按全年和季度落实到了科室和人头,按季度考核(监察一科全年控制指标30人;监察二科21人;监察三科32人)。考核办法明确规定,对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察执法工作中,有严重渎职、渎职和违纪行为的监察员,取消其安全控制指标奖励资格。三是为落实省局关于（开展煤矿安全质量标准化）开创建立“样板井工作要求,#办事处今年确定被评估为B类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿等4处矿井为首批开创建立“样板井矿井,此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。今年,#办事处在基础建设方面重要作了下面工作:一是进一步完善办事处内部管理制度,补充和完善了6大类38项规章制度,初步

13、构成了较为齐全的内部鼓励与制约机制,确保在监察执法工作中具有操作性、鼓励性和约束性,逐步构成了规范协调、权责清楚、运行高效的监察执法体系;二是理顺各科室本能机能,内部成立综合科,明确个人职责。将省局对办事处的考核指标,分解到科室、量化到个人头上,并制订相应的考核和赏罚办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记(做好监察日记),科室一月一总结,办事处一季一考核。年终综合考评,根据年终综合考评结果对监察人员给予赏罚;三是为提升监察执法文书制造水安然平静质量。从一月份开始,要求各科在现场监察执法时,必需使用微机制造和打印执法文书,使监察执法文书的质量从内容到形式上都有了提升。同时各科下矿回来后,必需将当

14、日的监察执法文书复制到办事处计算机文件夹中,填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处理惩罚从立案到结案均由综合科微机打印;四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉把握#办事处辖区煤矿情况,同时为知足廉政建设的要求,对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区;监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇;监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇;五是办事处实行了领导包保责任制,主任白世臣包保监察三科;书记岳德发包保监察二科;副主任李瑞胜包保监察一科。科室领导也从新进行了分工,科长抓全面和安全监察执法工作,确定一名副科长

15、抓科室学习和培训调学工作;另一名副科长抓科室的内业管理工作;六是加强煤矿安全监察执法宣传,今年以来我们编发（煤矿安全监察信息）12期,向省局信息中心提供监察工作信息28条,加强了办事处在国家局网站的网页管理,及时更新网页发布监察信息,办事处的主要活动和会议我们都邀请#市新闻媒体记者加入,宣传我们开展煤矿安全监察执法工作情况;七是早预备,早开工,基地建设工作进展顺利。基地建设工作我们安身早动手、早施工、在保证质量的前提下,力争尽早投入使用。因而我们从四月初开始,就着手做开工预备工作,目前工程进展顺利,能够按期完工,交付使用。(二)煤矿安全监察工作开展情况今年年初,办事处辖区共有矿井196处,其中

16、:国有重点26处;国有地方16处;乡镇154处。截止月20日,办事处共对177处矿井进行了现场安全监察,监察覆盖率为90%,监察矿井248次,共查处各类事故隐患1633。共制造各类执法文书909份,其中:现场检查笔录247份、调查取证笔录171份、下达现场处理决定书248份、撤出人员命令书64份、复查意见书41份、立案决定书36份、行政处理惩罚决定书29份,收缴罚款34万元,其中:事故罚款19.5万元、监察罚款14.5万元。向地方人民政府提出加强和改良安全管理建议书17份,与地方人民政府及有关部门通报情况28次。为实现年初确定的工作目的,重要作了下面几方面工作:一是在“两会期间开展集中监察执法

17、活动,确保了“两会期间煤矿安全生产和社会稳定。为确保“两会期间辖区煤矿安全生产,从2月20日至3月20日,办事处认真部署开展了“两会期间以“一通三防为重点的集中监察执法活动。为营造舆论气氛,我们将此次活动的目的、监察重点、监察方式等内容,以（监察简报）的形式,下发各县(市)区人民政府有关部门和煤矿企业。本次集中监察执法活动,对辖区内列入重点监控的矿井、高沼气矿井、生产规模6万吨/年以上矿井、入井人数多和开采原始煤层的矿井进行了全面的执法监察。期间共监察矿井54处,下达监察执法文书56份,发现事故隐患132条,其中:“一通三防48条;机电运输36条;顶板30条;其他18条,对违背安全生产行为施行

18、经济处理惩罚12次,罚款3.4万元。集中监察执法活动结束后,将监察执法情况向江源县、靖宇县、临江市、八道江区、通化市二道江区政府和有关乡镇政府进行了通报。二是坚持“关口前移和“重心下移的监察指点方针,突出重点,加大经济处理惩罚力度,及时发现和消除了事故隐患。今年以来,#办事处始终以“一通三防监察为重点,突出采煤方法、顶板管理和重点监控矿井的执法监察,开展了以“一通三防、“防突水、和“非正规采煤为重点的专项监察执法活动。在开展“三项专项监察执法活动中,共监察矿井85处,查出各类事故隐患356条,其中:“一通三防98条;机电运输81条;顶板107条;其他70条,这些矿井除靖宇县龙马矿和农机矿各有一

19、个走向短壁回采工作面外,其余均为“非正规采煤。有些矿井的“非正规采煤没有经过县、市煤管部门审批。对查出的事故隐患下达了现场处理决定书,责令立即整改或限期整改。对违背安全生产法律、法规行为施行经济处理惩罚27次,罚款10.6万元。3月初,在“一通三防专项监察中发现,江源县湾沟镇有七处矿井井下巷道中先后出现高浓度的CO,湾沟镇通达煤矿主井筒中CO浓度高达1980PPM,针对这些矿井存在的火灾隐患,办事处对矿井及时下达了监察指令,责令7处矿井立即停止井下作业,撤出人员。并及时与#市、江源县政府及有关部门沟通情况,下达建议书,催促政府有关部门和煤矿企业采用办法,江源县成立了专门灭火批示部,采用封闭巷道

20、并向井下注入二氧化碳等办法进行灭火,目前灭火工作获得了进展。3月3日,在对江源县湾沟镇和顺煤矿监察时发现,该矿通风系统不完善,井下592风机循环,工作面无瓦斯监测装配,瓦斯浓度超限(达2.5%),煤电钻失爆作业。现场下达了撤出作业人员命令书和立即停止作业的现场处理决定书,并依法对该矿井作出停产整顿并处理惩罚款10000元的行政处理惩罚。目前,该矿正在整改矿井存在的各类隐患,估计6月末全部完成。3月18日上午,办事处监察三科监察员在对江源县三岔子镇煤矿进行日常监察时发现,该矿井下395掘进工作面的回风流中CO浓度达300PPM,严重超标,决定立即撤出井下所有遭到CO危及的作业人员。并与该矿有关人

21、员研究分析原因,经分析,该工作面掘送的巷道接近一层煤已封闭的火区,导致大量CO渗入该掘进工作面。升井后下达了撤出人员命令书和现场处理决定书,责令该矿立即停止井下作业,由煤矿救护队对该巷道进行封闭。当日16时,救护队完成了两道永久密闭,消除了事故隐患。假如不及时发现该井CO超标,将有14人遭到伤害。由于监察人员发现及时,处置果断,成功避免了一次重特大事故的发生。三是根据吉林煤矿安全监察局（关于开展百日煤矿安全监察执法活动、做好国家“两会期间全省煤矿安全生产的紧急通知）(吉煤安监办字20xx10号文)要求,#办事处从2月20日开始到5月10日,分两个阶段开展了监察执法活动。此次专项监察活动中,共对

22、通化矿务局4处正规井及纳入正规井管理的矿办小井;对#、通化两市8个国有地方煤矿的13处矿井和36处乡镇煤矿进行了“一通三防专项监察。此次活动对国有重点煤矿正规井和国有地方煤矿的监察覆盖率到达了80%,对乡镇煤矿的重点矿井进行了监察。此次专项监察,我们事先进行了部属,制订了活动方案,严格根据省局文件要求的,以“一通三防专项监察为重点,对国有重点煤矿重要是监察矿井“一通三防安全责任制的落实情况和各项规章制度的贯彻履行情况,有无超通风能力生产问题;对国有地方煤矿和乡镇煤矿重要是监察矿井通风系统能否合理、矿井“一通三防管理人员能否按规定装备、矿井通风瓦斯管理制度能否健全、有关现场通风瓦斯管理的各项规定

23、能否得到履行、瓦斯监测设备的装备和使用能否符合要求;对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井,能否按要求落实“先抽后采、监测监控、以风定产十二字方针。在监察执法中,凡发如今“一通三防方面存在重大事故隐患和超通风能力生产的,一律予以了停产整顿,并依法进行了经济处理惩罚。每到一处矿井,我们都坚持从地面到井下,逐条逐次地进行检查,消灭了检查的死角,到达了此次监察的预期效果。本次集中监察执法活动,对辖区内列入重点监控的矿井、高沼气矿井、生产规模6万吨/年以上矿办事处上半年工作总结3尊重的公司各位领导，各基地及办事处同仁：大家上午好！首先我代表北京办事处向各位致以真挚的问候！根据4月15日公司南宁工作会议要求，北京办

24、事处认真落实会议精神，贯彻蔡总讲话内容，认真研究总部部署的任务，以会议精神为指点，根据北京办事处实际，积极开拓华北市场，加强项目跟踪管理，积极催收回款，获得了一定的成就。现就20xx年上半年工作向大家作汇报。公司经过三年多的打拼开拓，已经在华北的活动板房市场牢牢地站稳了脚跟。但竞争对手越来越多，越来越强。但虽然如此，上半年，北京办事处紧紧围绕公司年度工作总体要求和经营指标，团结协作，共同努力，克制总部制度尚在完善，办事处人员构造不整，基地产品质量不稳等困难，在董事会的正确领导下，在各个本能机能部门的支持下，解放思想，改变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，降本增效求发展的方针，在活动板房竞争

25、最为剧烈的华北地区积极开拓市场，获得了一定的成就，但间隔公司的总体要求和经营目的和兄弟办事处相比均尚有差距。截止月底，公司上半年已完成项目收入259.56万元包含上年接转项目120.59万，这些项目已回款170余万。今年以来，我们重要抓了三项工作：一抓市场营销作为建筑性质企业，销售是企业生存之本，深化经营管理意识，把“连续稳定的提升符合质量标准的产品；连续不断的提供知足客户要求的效劳作为经营工作的主打和宣传方向。通过发掘如工程项目资料优质产品和效劳，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的著名度，提升市场的占领率。今年16月份，我们共承揽项目项目合同额130.27万元。二抓项目管理根据去年跨转

26、任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始一直始终以项目管理为重点。我们的管理员从来没有正常的上下班时间，项目管理员昼夜看守在工地，休假也没固定时间。目的就是保证工期按期完成三抓账款回收本半年，我们将回款放在工作的重中之重，对于每个项目的欠款多少，到期日都做到心中有数，积极自动联络客户，需要时上门催收。今年上半年以来，共计回款200余万元，有力确实保了公司现金流的顺畅。当然，在工作中，有存在一些问题，重要表如今大部分精神用于清欠工作、结算工作和合同签订工作，导致项目的签约成率越来越低。对核算管理方面，有些工作未能完全做到位，出现了一些问题，在今后的工作中，力争科学合理的布置好本职工

27、作，充足调动办事处人员的积极性，捉住重点，顾及全面，完成好领导交给的各项工作任务。回顾过去，激情澎湃，瞻望将来，豪情满怀|我们将继续发扬团队精神，努力开拓市场、求创新、求发展、安身新的起点，总结经历体验教训，寻求新的思路开拓市场，全力迎接新年更大的挑战。在新的半年里，有自信心、有能力完成新的工作目的和工作任务！谢谢大家办事处上半年工作总结4*年上半年，我处根据（当阳市*年食品安全工作要点的通知）当食安办文*2号要求，围绕全处的中心工作，认真履行市各项食品安全条例，深切进入贯彻落实（中国食品安全法），不断强化基层食品安全监管工作，有利防备了全处食品药品安全事故的发生，工作获得了明显成效。一、重职

28、责，促保障年初，处食安办制订了（玉泉办事处*年食品药品安全监管工作方案），对全年工作内容进行细化。工作方案把全年的工作任务明确到各村、各单位，职责落实到人，并划分阶段进行施行。同时，召开食品安全工作会议，与各村、社区、各食品生产加工企业签订（食品药品安全责任书）。构成上下联动、齐抓共管的食品安全工作气氛，为有效开展工作提供了良好的组织保障。二、重整治，促监管今年上半年，根据市食安委的统一部署，我们先后开展了四次专项行动，对学校、超市、各餐饮单位、集贸市场、各食品生产、经营单位等进行了重点整治和排查，提升了食品安全监管力度。一、开展节日期间监督检查。春节、五一期间，我处对辖区内餐饮单位、食品集中

29、的交易市场、农村宴席、学校及周边等进行食品药品安全大检查。一是领导带头值守。处、村、处直单位明确一把手负责，公示联络方式。密织防控网络，坚持高维态势，提供组织保证。二是专班拉网检查。处食品安全领导小组组织专班对食品生产企业、学校、幼儿园、厂矿等人口密集场所进行拉网式大检查，催促相关单位严格履行承诺及市卫生监管指点细则，做到程序合规、手续完备。三是员工按章操作。企业及相关单位负责人都催促员工规范生产操作程序，确保不出错误过失，以致节假日期间，全处未发生食品药品安全问题。二开展学校及校园周边食品安全风险排查。根据市食安办（*年当阳市学校及学校周边食品安全风险排查工作方案），今年3月份，办事处组织专

30、班，对辖区内4所中小学、5所幼儿园的食堂和副食品零售商店进行了春季食品安全检查，并将检查结果上报市食安委。在检查经过中，通过查食堂加工原料进货渠道、查台帐、查从业人员证照、查“三无食品和假冒伪劣食品、查学生食品安全知识宣传教育情况等，有效排除了每所学校、幼儿园的食品安全隐患，强化了他们本身的监管理念。三、开展食用油质量安全、肉及肉制品专项整治工作。根据市食安办（当阳市食用油质量安全专项整治工作方案）和（当阳市肉及肉制品专项治理行动方案）的任务要求，5、6月份，办事处配合市食安局、市工商局等部门对辖区内的食用油生产、加工企业、肉及肉制品生产、加工经营单位、餐馆等食品生产流通环节进行了彻底清查和整

31、治。三、抓重点，促开创建立上半年，我处充足发挥相关本能机能部门作用，紧绷食品安全这根弦，抓好重点工作，开展食品安全放心处、放心村和放心早餐的开创建立工作，以开创建立增进监管、以开创建立推动基层食品安全工作。一是加强宣传。利用广播、媒体、宣传栏等手段在各村、社区、企业加强食品安全知识宣传，引导广阔大众加强食品安全意识，加强诚信、自律意识，切实把好食品安全准入关。6月17日27日，在全处鼎力开展食品安全宣传周活动，在各村张贴宣传画16张、印发食品安全知识传单2300多份；二是清理规范市场经营主体资格，逐户签订食品安全承诺书。三是加强市场巡查，发现违法经营行为及时严厉打击。四是发挥申述举报网络作用，

32、通顺维权渠道，及时受理和处理消费者申投诉。办事处上半年工作总结5今年以来，科技工作在街道工委、办事处的领导下，紧紧围绕街道中心工作，积极调动方方面面的能动性，做到了各项工作有序开展，充足发挥了科技为经济建设效劳的作用。一、强化组织领导一是调整街道科技工作领导小构成员，由街道办事处主任任组长，街道人大工委主任任副组长，各相关部门负责人和各社区主任为组员。二是认真贯彻（科普法），积极施行（科学素质纲要），召开科技工作会议，研究布置当前科技工作。三是制订科协工作章程、科普工作计划、科技工作计划和科技工作经费预算。二、扎实开展科普宣传工作1、组织开展科普宣传周活动。围绕“创新引领、分享发展主题，坚持贴

33、近实际，贴近生活，贴近大众的原则，以公众易于理解、承受和参与的方式，广泛开展了科普进社区、进学校、进企业等活动。全街道共悬挂宣传横幅8条，印发各类科普宣传资料及书籍近20xx份。2、开展“防震减灾等知识广场宣传活动，通过科普展板、现场咨询和书籍、资料发放等形式宣传防灾自救、环境保卫、节能减排、健康保健、消防安全等知识。3、邀请南京农业大学学生到复兴小学开展送科技进校园活动，通过无人机、机器人等科技作品展现、讲解、互动，提升小学生对科学知识兴趣。4、为5个社区装备了网络科普电子屏，开机在线率达95。社区大众可通过科普电子屏实时了解最新科普知识。5、看重科普宣传栏作用，坚持科普宣传栏内容每月更换一

34、次，内容上坚持大众易于理解，贴近生活。一是与健康保健相结合，二是与城市文明相结合，三是与食品安全相结合，四是与法律法规相结合，五是与环境保卫相结合。三、充足发挥科技对经济发展推动作用1、推动政产学研合作，解决企业技术需求。针对南京佺友机械工程建筑垃圾综合利用，分别访问南京大学、南京工业大学、南京信息工程大学等高校，分别与高校科技处进行对接洽商。并邀请南京工业大学材料科学与工程学院崔升教授、南京工业大学东海先进硅基材料研究院唐亮堂副院长到佺友公司进行现场指点。2、整合资源，为企业科技创新效劳。一是组织中昇建机南京重工申报浦口区结果转化项目，并获得财务扶持资金65万元一期39万元已到账。二是培育南

35、京南钢嘉华新型建筑材料高新技术企业。目前正在做高新技术产品申报、财政调整等前期工作。三是邀请区科技局相关领导指点南京南钢嘉华新型建材工程技术中心建设。3、加大知识产权保卫力度。组织开展知识产权保卫讲座，并深切进入企业开展知识产权保卫宣传，通过授课、现场解答、资料发放等方式宣传知识产权保卫的意义和作用。目前发明专利申请量4件。四、鼎力开展人才引进工作。一是自立引才。奔赴上海交通大学、烟台大学、山东大学、南昌大学等高校，开展“创业南京人才引进工作。二是委托引才。通过与中介机构合作，引进人才。共申报“创业浦口人才18名。其中李丽娟可直接申报“创业南京，其他需通过“创业浦口评审方可申报。回首和总结上半

36、年的工作，存在一些不足。一是客观上科普工作年年搞，出现科普工作方法老一套，缺少开拓创新意识，参与意识不够强，开展的活动也有待进一步细化、深化。二是访问企业还不够勤，对企业的信息把握还不够深切进入、细致。三是企业自立创新意识不够强。四是引进的人才与街道产业结合度低。五、下一步工作打算1、努力打造政产学研合作平台。充足利用市区相关人才配套政策和科技部门扶持政策，鼎力推进企业与高等院校、科研院所开展多种形式的政产学研合作。通过鼎力引进高科技人才，开展研发攻关，现场沟通与指点解决技术难题，带动街道本土企业向高科技、高效益发展。2、培育企业工程技术中心，完善技术创新体系。逐步推进企业为主体，科技开发、中

37、介机构为依托，政产学研一体化为基本运作方式，扶持培育一批经济实力雄厚、科研开发能力强的企业开创办理工程技术中心，加强企业自立创新能力。3、继续发挥科普宣传前沿阵地作用。提升科普工作的覆盖面，以科普宣传日、会员日等活动为载体，整合教育、卫生、团委等部门及高校资源，发挥科普志愿者积极性，深切进入居民小区、企业、学校，全方位开展工作，努力提升人口素质。办事处上半年工作总结6办事处现有21个村居，其中村5个，社区居委会16个，人口11.65万人。今年上半年我们重要抓了下面三个方面的工作。一、切实加强对辖区文化中心户的培训及管理，充足发挥文化中心户的带动作用。20xx年4月份，我办组织文化中心户加入座谈

38、，一是回首近几年办事处文化中心户获得的成就，以及存在的一些不足；二是互相沟通怎样发挥文化中心户的带头作用，十分是对辖区的文化中心户进行了从新审核、确定，把一批有演出能力、有组织能力，热心参与文化活动的对象评选为文化中心户代表。同时在对文化中心户培训的基础上，我办与辖区文化中心户签订了20xx年文化中心户工作责任状，让他们工作有方向，工作有目的，切实发挥文化中心户的积极带头作用。二、认真组织开展奇光异彩的文化活动，不断丰富辖区居民文化生活。在文化中心户的率领下，我办文化活动丰富多彩。我办黄荆小区社区文化活动中心成立两年多以来，天天演出不断，观看者多的时候过千人。该活动中心有专门的舞台、音响、桌椅

39、、板凳，是广阔社区居民休闲、娱乐的好场所。还有社区中商广场文化活动中心、社区文化活动中心、社区公园文化活动中心、社区文化活动中心，以及流社区等单位，他们有的唱戏，有的唱歌，有的跳舞，有的打太极，有的放录像，更有皮影表演队在辖区表演的同时，积极参与全市在办事处社区的汇演，效果非常好。三、高度看重农家书屋的建设与管理，让农家书屋发挥应有的作用。我办建有21个农家书屋，充足发挥农家书屋的应有作用，有着特别主要的现实意义。今年我们一是组织农家书屋管理人员进行专题业务培训，要求各单位定人、定岗、定责，要有专门的人员负责农家书屋，办事处明确各村居分管精神文明工作的同志担任书屋管理员，另布置一名网格员协助管

40、理。要对书籍的管理，借阅的办理，好书的推荐等工作稳步推进。不断提升农家书屋的运行效率，保证书屋正常开放。二是在开放书屋，让辖区居民享受精神食粮的同时，组织开展“时事大家谈活动。我们6月中旬召开专题会议对“时事大家谈活动进行了布置布署，要求每个单位组织一次“时事大家谈活动，并布置35个单位进行集中汇报。三是开展“全民阅读文化主题活动，不断丰富辖区居民阅读活动的内容，鼓励和引导广阔干部大众积极参与读书活动，以读书凝聚力量，以读书增进发展。办事处上半年工作总结720xx年幸福办事处认真贯彻区委九届五次全委会议精神，认真落实区十四届人大五次会议既定的18件大事，紧紧围绕鼎力发展经济和“六型社区建设，办

41、事处全体同志共同努力，各项工作长足发展。一、严密围绕经济建设中心，积极开展工作。结实树立“小政府大效劳的理念，屡次深切进入中晟、富重传动等辖区企业了解情况，帮助解决问题。目前，两户企业发展态势良好，在我区经济发展和安设下岗职工就业上起到了龙头作用。积极开展招商引资工作，做到目的分解、责任到人，在党员领导干部和社区干部中结实树立招商引资责任意识，上半年联络、洽商招商项目4项，已落实1项，到位资金50万元，其它项目洽商中。二、深切进入开展“六型社区开创建立工作。我们把“六型社区开创建立工作作为贯穿社区全部工的主线，今年重点在丰富开创建立内容、培育开创建立典型上下功夫。并结合学习武汉百步亭社区经历体

42、验，结合幸福办事处实际提出了“以人为本、努力学习、知足要求、提升品味的开创建立原则，努力推进“六型社区开创建立工作的深切进入开展。一是积极开展了学习型街道开创建立活动。在社区干部中开展“学习、奋进、做学习型社区干部活动。十分加强社区干部政策、法规的培训。通过每周学习、沟通，机关干部和社区干部的整体素质有了明显提升，处理任何事务上都能找到根据，遭到居民的好评。在老年人中开展“老有所学、老有所乐、老有所为主题活动、鄙人岗职工中开展“改变观念、学习技能、发奋图强主题活动等等，东重、北玻社区根据社区居民特点，分不同条理不同类型进行学习培训，上到社区干手下到下岗工人、社区清扫员，都能做到定期学习，在社区

43、掀起了学习热潮，营造了浓烈厚重的学习气氛，构成人人学习、时时学习、事事学习、处处学习的良好社会风气。二是加强了生态型社区开创建立工作。按区委城市园林化、社区花园化的总体要求，办事处及各社区不等不靠，发动和组织各方面力量开展美化绿化工作。组织全体机关干部和社区干部在北玻社区植树1055株，组织党员、志愿者在全办50个花坛莳花10000余株，41社区新植花树200余株。目前北玻社区、41社区的绿化工作已构成规模，树成荫、花成片、草成坪，良好的社区环境激发了社区居民建设美妙家园的热情和干劲，把“社区是我家，建设靠大家的口号转换为实际行动。三是社区文化活动奇光异彩。夕阳红老年艺术团、秧歌队、老年健身操

44、队常年开展活动。四十一社区“五一文艺汇演，北玻社区绘画展、书法展、象棋竞赛、社区艺术节，二十二社区歌咏竞赛等活动健康向上，居民积极参与，各具特色走向成熟的文化活动加强了社区的亲合力与凝聚力，提升了居民的素质，净化了社区环境。四是自治型社区开创建立由最开始的探寻求索走向成熟。41、33、27等社区成立了由多人构成的居民自治小组，每季度召开一次会议，社区碰到热门、难点问题，由自治小组开会研究决定，并向居民代表汇报工作，做到了重大事项要由居民自己决定，实现自我管理，自我完善，使自治型社区开创建立由最开始的探寻求索走向成熟。五是积极开展效劳型社区开创建立工作，在社区干部中开展了“三比三争活动，社区为居

45、民解决困难、做好事不胜枚举，各社区的爱心超市充足发挥作用，为贫困居民解决了实际困难；通过27社区干部协调，残联为贫困大学生捐款20xx元；各社区为居民发送“爱心卡、“连心卡两万余张，方便了居民；组织居民、低保户铺路长达20xx延长米；挖排水沟一千米；组织近百人的大型劳动达十次；29社区为两名残疾人找到了工作，并与单位签订用工合同，还给两人上了养老保险；22、北玻社区与医学院公共卫生系、护理系结成共对子，定期到社区为老年人进行义诊，构成资源分享。社区干部通过一流的效劳，博得了大众信任，树立了威信和社区干部的良好形象。此外，在安全型社区和综合治理型社区的开创建立上，通过普法宣传，提升了居民的法律意

46、识，辖区社会稳定，加强了大众自我管理、自我约束、自我保卫意识，出现了两个“四无社区，41和北玻社区。在社区建设工作中，我们积极向上争取资金新解决社区办公用房一处，筹措资金1万元维修、改造社区办公室3个，提升了幸福办事处社区硬件建设的整体水平。三、认真开展百万扶贫解困工程和再就业工作。我办认真施行百万扶贫解困工程，针对辖区孤老病残等弱势群体，组织以“结对子、献爱心、讲奉献为重要内容的救助活动，成立志愿者效劳队、建立“定人员、定时间、定对象、定项目、定效果的“五定效劳制度。春节期间我们访问、慰问贫困清扫员及辖区特困职工130余户，为他们送去了党和政府的关心。劳动再就业工作上半年共完成城镇新就业13

47、98人，占全年计划的56%，完成职业介绍1344人，占全年计划的58%，就业成功人数754人。在职业介绍工作中，我们打造信息平台，建立以“一个网络、一条热线、一块板报为主体的用工信息平台，上半年为30家企业发布用工信息200条。33社区保障站在每个楼门都设立了信息板，为居民提供了快速、便捷的效劳。北玻家政中心认真开展家政效劳、空岗快递、职业介绍，运转态势良好。我们还积极开展创业带动就业工作，鼓励下岗职工自谋职业、自立创业，涌现出一批创业带就业典型。仅中晟、富重传动两户企业就安设下岗职工1200余人。27社区居民贾莉是大华电器设备传动厂的下岗职工，待业多年，在社区的帮助下，她创办了利铭幼儿园，现

48、有三十多名孩子入托，并带动两名下岗职工就业。北玻社区居民王海滨，是玻璃厂下岗职工，在社区的支持下，用优惠证办理了执照，创办了一家消防器械商店，现效益良好，并带动三名下岗职工就业。四、其它工作、低保工作。根据市区有关要求，严密程序、严格管理，上半年调出低保户34户，新增低保户22户，完成全年脱贫率64%。在全市低保审计抽查中，低保管理工作遭到好评。、城建卫生工作。把为大众创造优美、舒坦、整洁的环境作为工作重点，认真开展了冬管工作和爱国卫生活动月工作。在通龙、22、城郊街等地组织大规模突击劳动5次，清理垃圾、残土30余车。日常保洁在区联检中，获得较好名次。、计生工作。完成了生殖保健微机录入工作，办独生后代证72个，流动人口证38个，新出生57人，无计划外生育。为贫困母亲捐款550元。存在的问题及困难：、部分社区干部思路不开阔，工作缺少创新意识。、发展社区经济缺少政策支持，社区发展经费不足举步维艰。下半年重点工作、发动各方面力量，发掘潜力、广辟渠道抓好招商项目的落实，完成区委、区政府下达的500万元的招商任务。、开展建党周年庆贺、表彰活动，举办幸福办事处首届社区文化艺术节。、学习百步亭经历体验，继续抓好“六型社区