汽车销售顾问的述职报告 汽车销售述职报告范文.doc

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1、汽车销售参谋的述职报告 汽车销售述职报告范文述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是指导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。下面是汽车销售参谋的述职报告，请参考！汽车销售参谋述职报告各位指导、同志们：大家好!本人_年_月进入公司，大专学历，一直从事销售工作，积累了丰富的销售经历和管理经历。_年_月，公司任命我为营销公司总经理，在公司指导的关心和支持以及同志们的协助下，今年营销部汽车销量同比增长了40%。在销售布局上建立_市场的基地，大力

2、拓展全国市场，出色的完成了各项销售、管理工作，和指导交办的各项任务，为公司的开展做出了一定的奉献。我本人也做了大量的工作，得到了公司指导的肯定和同志们的信任。下面，我将从以下三个方面向大家报告工作情况，请公司指导给予修正。一、工作汇总1、自我学习、开展、塑造本人大学毕业进入企业，从事了两年的销售内勤工作，而后公司成立营销公司，我从基层调到营销公司，从事销售部经理的工作，入职后，我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、本公司汽车销售开展定位、营销形式等方面努力探究，在工作期间为了提升销售公司的管理程度，开发了公司的第一代销售管理软件系统，从销售的订单接收到车辆出厂，验收，车款的回笼等完好的销售流

3、程通过电脑软件进展管理，节约了资，进步了效率，管理程度大大提升。经过几年的学习与锻炼后，我更加熟悉了产品知识及其行业情况。_年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售部经理，兼管_。管理的省份有：_、_、_、_、_。在该工作区间，本人管理的市场获得的不错的业绩，其中福建、江西市场连续3年每年递增30%的销售量，超额完成公司指定的任务。随着市场上对汽车供给商销售管理要求的不断进步，在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统，在一代的根底上结合市场和营销公司的实际情况，增加了很多新的内容和流程，使得管理更加标准和严谨。_年_月，本人兼管华东大区的和西南大区，在四川市场的销售上获得了不错的业绩，开

4、发了2个金牌销售商，改变了西南市场长期业绩不好的状况。并且在此期间，协助企业开发6_4和8_4重型自卸车，并在_年下半年成功在西南泸州市场进展推广，半年销售重型自卸100台。增加了新的产品亮点，拓宽了企业的销售链。_年10月，公司任命本人为营销公司总经理，主持营销公司全面工作。在此工作期间，本人在原有的销售网点根底上，增加了多个经销点，拓宽了渠道网络。在福建、浙江、市场大力推广6_2、6_4、8_4自卸车，该销量比往年递增40%。在销售布局上建立西北市场的基地，逐步拓展国内市场份额。作为企业中层指导，我深深地体会到，要想做好本职工作，必须在思想上与公司保持高度的一致。我始终认为，只有认真执行公

5、司董事会文件，服从公司指导，才能排除一切干扰，战胜一切困难，干好销售与管理工作。为此我认真学习公司下发的各种文件精神，并在实际工作中不断加以运用和理论，实事求是，扎实工作。做好自己分管的工作，在工作中，我坚决贯彻执行董事会和公司指导的各项指示、规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的开展。2、重视团队的力量“独木不成林”这是我工作以来一直信奉的明理，所以在带团队的这几年中，我一直在培养、开展适宜的销售团队。通过团队有效的构造设立、组合，各辉其职，为完成共同的目的一起去努力，以实现个体所不能到达的绩效。于是为了公司在汽车市场有好的业绩开展，我倾力打造和完善我们的营销团队。公司指导也非常

6、重视我们的团队建立，我们团队网络也逐渐开展起来。人心齐，泰山移。我相信随着时间的推移和团队的完善建立，我们的销售业绩会一步步获得强有力的进步。3、 重视执行力为完成预定目的，没有好的执行力是很难去完成的，但好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核措施等系统指标的。因此我一直在做努力。今年初我们针对车辆销售、市场调查、市场开发、市场浸透、反应客户需求信息、同业信息提供以及分销商管理等工作制定了工作目的及考核措施，并获得了实效。我要感谢公司销售及售后效劳部的所有同事。在他们的理解、支持、配合下，我们先后完成了销售人员、代理销售商、行业用户等销售的合同标准管理工作。我们装备专门的人员对销售各个

7、环节进展业务辅导，并在公司各部门的大力配合下，使业务在国内市场进一步扩大。但是，在汽车营销管理过程中有些成效还没有到达预期效果，所以我们还要在今后的工作中尽力去完善，以确保团队的执行力能顺畅的执行下去，从而使大家工作尽职尽责，都圆满的完成公司制定的方案指标，使公司的业务快速增长。二、 存在的缺点和缺乏经过多年的努力，我在工作上获得了一些的成绩，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和缺乏：一是工作纪律不够严格，袒护纵容部下员工 ;二是我们销售鼓励机制有待于完善与加强;三是销售及售后效劳工作需要进步，员工素质需进一步加强;四是自己的模范作用还不够，今后工作中都要注意;五是在如何调发动工的积极性与创造

8、性，自己还需加强学习和锻炼;六是与公司相关部门及指导沟通的太少。以上在管理工作中有有待改良。三、形势分析p 与今后的设想(一)、形式的分析p ：如今我们公司消费的汽车在质量，配置上属于上等的车辆。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售过程中，牵涉问题最多的就是汽车的价格。有因为价格而丢单的问题，在明年的销售工作中我认为汽车的价格应做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。我们公司进入_等市场比拟晚，汽车品牌的知名度与价格都不是很有优势，在西北等地开拓市场压力很大，还是那句老话，没有压力就没有动力。因此，我们还要克制困难，顶住压力，实现跨越。市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在

9、技术开展飞快的今天，我们将来几年汽车销售市场是大有作为的，尤其是我们与跨国公司合并的意向一旦达成，外国汽车厂商将提供专门技术和资金，人才的需求数量也会相对增大，涉及很多专业，而且从第一线到最后的检测，要求的人员层次也要进步。可能新的投资重点不外乎降低本钱、增加收益、完善效劳等，投资重心自然而然地会向增加效益的方面倾斜。从而，我们将在本钱降低、迅速抢占国内以致国外更大市场份额的同时，其销量也会随之显著进步，并且在增强品牌影响力、进步产品品质、完善销售效劳体系方面，采取新的可行措施，而且我们还将利用技术、资金、人才优势在国内加强新车型与品牌车型的研发才能、并加强对销售渠道的管理，满足消费者对厂商、

10、对产品、对价格、对效劳更高层次的要求。从而我们的品牌形象和经济效益都会得到大的丰收。因此，在汽车销售将来的开展中，我们要更新理念，集中精力，让每个销售人员都信心百倍的去执行任务、完成任务。并把握销售节点，全力以赴抓好车型销售及市场调查工作，不断完善、调整营销筹划方案，充分做好售前、售中、售后效劳等工作，强力推进新车型运作，使企业品牌及公司形象能得到不断提升。通过研究市场，加大销控力度，以获得最大利润的前提下循序渐进的来推盘，使公司的经济效益和社会信誉得到提升。(二)、今后的设想1、建立一支具有凝聚力，合作精神，具有杀伤力的汽车销售团队首先要优化部门架构，销售工作的顺利开展是需要不同岗位职责的人

11、来共同完成的，我们要建立健全销售员、技术支持、销售助理、市场筹划、售后效劳等岗位人员。人员构造要不断完善，每人的岗位职责更明晰、分工更明确、更专业，销售工作也就更系统化、标准化、可执行化。同时整合营销，通过寻求合作与支持来到达我们在增加资金实力、增强技术实力、以及销售链条拓展等方式的营销。2、 进步销售业绩，扩张市场销售网络引进先进管理思想和市场营销理念、经历，强化我公司汽车市场的推广意识。使我们的汽车在全国翻开新场面，获取更大的市场份额，以更好的成绩挤进潜力宏大的汽车销售行业。3、三是推广主导型号车型，抢占国内市场4、做好客户优质效劳。销售及售后效劳是我们的核心部门，它的工作质量直接影响到我们公司的信誉及市场份额。因此，强化销售及售后效劳已是我们明年以致今后的首要任务。经过多年的运营我们已经积累了一些经历，我们有信心将销售及售后效劳的工作进入标准化、程序化，以优质的效劳赢得客户的信赖。以上是我多年以来工作内容述职表达，如有不妥之处还望指正，敬请指导审议。第 8 页 共 8 页