后勤工作总结〔通用24篇〕.docx

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1、后勤工作总结通用24篇后勤工作总结通用24篇光阴荏苒，光阴似箭，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候认真地做好工作总结了。如何写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是我采集整理的后勤工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。后勤工作总结篇1今年是我们后勤工作提升的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在冗杂中提升着。也是我本人禁受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的鼎力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作布置，全力做好了后勤各项效劳工作和各项管理工作。能够讲，后勤的事多冗杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是

2、门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，固然工作面广，还是完成了各项工作任务。获得了许多有益的工作结果。一、工作完成情景及存在问题1.继续加大制度的履行，监督、检查工作力度。固然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。2.继续抓好信息平台建设，充足利用互联网信息量大而广，精而细的资料特点，广泛深切进入地采集、利用各种先进信息技术，更好地为“三农效劳。3.继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为重要资料，全面严格要求自我为出发点，狠抓工作落实，增进整体工作上档次，全力效劳“三农。4.继续狠

3、抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充足发挥制度的约束作用，增进中心工作的全面完成。5.全力做好重大活动及节日安全效劳工作。组织布置施行了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。综上所述，固然做了以上这些详细工作，但离上级“两风建设要求，还有许多不适应的地方和需要改善的方方面面，重要体此刻运转中讲管理的较小；实干中缺少考虑，繁忙中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其原因重要是：1.思想保守，习惯于计划、布置就等于落实的固定形式，缺少工作创新。表此刻对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就能够了。进而在必需水平上没有充足调

4、动职工的工作进取性，影响了大众的首创精神的发挥和工作自动性、自发性及奉献精神。2.后勤工作量大、乱冗杂，自我本领有限，虽竭尽全力，得效果欠好，表此刻：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节拍快，跟不上发展形势。3.对自我要求较严，对下属要求较松。表此刻对下属工作布置、检查、催促的不够，有倾向手下的思想，有些下属工作固然做了，但本领水平、思想不一样，完成工作质量也不尽一样，仅有我宁可自我受批评。在必需水平上，影响了制度履行的公正性。4.由于自我的特殊身份，调动批示组织本领不强，自我也抬不起头，腰杆不硬。在必需水平上削弱了管理的力度和进取性，表此刻：自我干的多，布置下属干得少，今后须进

5、一步开拓思想，增长对工作的负责精神，提升批示协调本领水平，更好地做好工作。二、工作整改办法鉴于上述问题及不足，详细整改办法如下：1.加强学习，提升素质，加强工作自动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作进取性和思想统一到中心整体工作布置上来，做一些实着实在的事，把工作做实做细。2.与中心班子坚持高度一致，与职工大众共同努力快发展，共同唱响为“三农效劳的主旋律，共同谱写“为三农效劳的新篇章。3.加大检查监管力度，公开公平地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多帮助协调一些，增进自我腰杆要直一些。4.尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项效劳工作，共同塑造效劳窗口新形象。后勤工作总

6、结篇2今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵守“三效劳两育人的工作目标，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来经过加入学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素质、工作效率等方面都有了必需水平的提升，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，认真理论“三个代表主要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反

7、腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度看重和各部门的鼎力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。重要有：(一)办公会民主团体决策；(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标；(三)推行物资的“阳光采购和集中采购，如学生床上用品的采购；(四)财政管理、奖金分配公开；(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提升管理透明度。二、改

8、变观念，职工队伍建设初见效果新任班子在搞好本身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，改变观念，加强效劳意识，改善工作作风，并侧重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作遭到院党政领导高度看重，构成专门工作小组，制订具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤，发扬民主，加强沟通，促进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在这里基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有20

9、位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤发展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理本能机能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个主要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提升后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承先启后的作用。此外，后勤分工会充足发挥进取作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工加入校运会，有力地推进了精神礼貌建设。三、捉住重点，全方位搞好效劳保障坚

10、持为师生、教学、科研效劳的目标，尽可能把好事办妥，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改善工作方式，将后勤效劳工作做细，将水平做高。在确保日常效劳保障的同时，重要具体表现出出下面几个特点：(一)在学院重大的工作任务中禁受住了考验和锻炼，效劳水平在不断总结中逐步提升。1、工作早计划，晨安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的工作。2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。4、在学院各项主要

11、事项中，加班加点，仅学校管理科一年累计加班达405个工作日。(二)提升了突发事件的应急处理本领。为学院各项工作的正常运转做出了主要奉献。1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次会谈，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供给。(三)加强与社会相关本能机能部门的公关、协作，节省经费，产生效益。1

12、、加强与水、电主管部门联络，为我院用电争取享受居民电价，节省支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节省经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。3、平改坡、教学楼亮化工程节省近50万元。理论证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支禁受得住考验的、值得信赖、能战役的队伍。四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的目光，务实的精神，从新整合本能机能部门，变原先的“科为“中心，目的在于淡化行政管理

13、，强化效劳功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生效劳的社会属性。经过稳步推进，确保到达学院稳定，大众满意，后勤职工愿意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。后勤改革理论之所以顺利迈出主要一步，重要得益于学院党政领导的高度看重，思想认识的统一，目的明确，敢于决策，办法得力；得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工积极参与的理论勇气。目前，是学院发展的主要时期，新的一年学院各项工作任务愈加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的进取因素，坚持发奋有为

14、、昂扬向上的精神状况，克制工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，由于仅有发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。重视制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调发动工进取性，改变观念，提升效劳质量和水平，加强经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把效劳工作做细，把水平做高，探寻求索合适我院特点的后勤保障体系，力争为学院供应一流的后勤保障，让学院领导愈加放心，师生员工愈加满意。后勤工作总结篇320xx年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了许多、行之有效的工作，现

15、将20xx年的工作总结如下：一、水电安全管理方面。1、20xx年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的情景下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理，对于无法及时完成的事情，做好记录并立即上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥善布置处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。及时的完成上级领导布置的任务。得到领导和大家的一致好评。今年院部领导根据工作布置，确定在10月份前完成等级医院创立工作。我们后勤管理科根据创立标准，组织相关专业人员克制困难、加班对水、电、气供给设备进行改造完善工作。做好创立资料的补充工

16、作。在创立等级医院经过中得到评审专家的高度好评。2、加强水电安全监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制订相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节省了水、电费用。3、修旧利废，节省成本，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节省了成本支出。4、合理布置时间组织水、电工进行业务知识学习，提升业务知识和效劳技能。二、物资计划、采购管理。1、医院运行以来，由于行政后勤人员不足，供给保障计划性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财政管理规范，在财政部门指点下，负责医院日常物资的计划制订，实行计划、采购分开管理。首先了解科室上报计划的合理性，把握科室计划周期的使用量，并作分别统计

17、。2、了解市场价格，坚持“质好价优原则，杜绝关系进货的不良状态。计划、采购两条线的施行，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提升。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。三、加强氧气、消防、污水处理管理。院领导在人员比较紧张的情景下，及时的布置一名人员充分到消防值班岗位，弥补人员不足、事情多的场面。并加入了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防控制室的正常值班。1、氧气是医院诊疗工作中的主要保障。每日布置专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气情景发生。发现问题及时处理。保证了临床正常的用氧安全。2、污水处理站关系到医院污水处理排放能否达标的重点科室。根

18、据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，根据工作计划，全年组织2次消防安全知识培训，使我院职工人人了解、把握必需的消防安全知识及初起火灾扑救、逃生本领。深得消防管理部门的好评。20xx年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。四、加强基础设备的维护、维修，医院安全生产和惯性运行得到保证。自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。详细做法是：自行巡查电器设备的运行状态，检查水管线有无跑、漏现象，发现问题及时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理

19、问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报，本科组织讨论，拿;理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，立即向分管领导汇报，及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生，提升了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的情景下，合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷进取协助医务部门处理相关事务。五、强化医院环境管理，树立公立医院行政本能机能形象。我院是全县唯一的二级公立医院，承当全县大多数卫生行政本能机能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花鼎力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安

20、装减速带及升降杆)，配合医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境相貌均得到上级领导和相关单位的肯定，遭到社会一致好评。六、强化食堂管理。医院食堂在医院的发展中起到了无足轻重的作用。怎样合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的主要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。七、20xx年工作计划、布置。20xx年度后勤科重要是围绕院部的工作思路，完善基础设备的配套功能，保证基础设备的安全运转，及时尽量知足临床需求。1、进一步完善、落实考勤考核制度，认真履行请销假制度。2、上半年完成全院被服、工作服调配工作

21、。做好物资管理清3、成立守卫组织，明确职责加强巡查守卫工作。4、进一步加强医院水、电安全管理。5、安全检查，增长监控30只(医患沟通室的录音监控)。6、持之以恒做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。7、完成院内环境整治、基础设备维护工作。8、完成领导交办的其他事情。后勤工作总结篇4一年来，在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习“三个代表主要思想，结实树立，根据学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满意为目标，安身本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自我的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻领会到理论学习不仅仅是任务，而且是一种职责

22、，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提升理论水平，强化思维本领，重视用理论联络实际，用理论来锻炼自我。1、重视克制思想上的“惰性。坚持按制度，按时加入理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自发加入学校举行各种政治学习；其次是按自我的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。2、重视理论联络实际。在工作顶用理论来指点解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指点，不断提升了分析问题和解决问题的本领，加强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我重视把理论转化为自我的科学思维方法，转化为对实际工作的正确

23、把握，转化为指点工作的思路办法，进取研究新情景，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“经历体验主义，拓展思维。二、安身本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当碰到冗杂琐事，老是进取、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能进取贯彻学校提出的“效劳周密，保障有力效劳目标，为了使自我更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经历体验，一边严格要求自我，对学生反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的给予解决，对自我不能解决的问题，进取向学校如实反映，争取尽快给学生回复。以上是自我对全年工作的总结，但自

24、我深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经历体验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。鄙人步工作中，要加以克制和改善。后勤工作总结篇5一、健全制度，规范管理，确保各项工作顺利开展。学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的主要作用。所以，我校的后勤工作，以“双效劳为目标，结实树立效劳育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上，充足发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现连续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理，充足调动后勤职工的工作进取性，我校对照（学校工作管理手册）建

25、立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以认真对照，履行自我的职责，扎扎实实地工作。二、规范财政行为，管好固定资产，做到勤劳俭朴持家。我校后勤财政人员认真学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无错误过失；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有计划、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。协助校长坚决履行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵照国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对主要开支，及时向校长汇报，进取出主张、

26、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线，所有收费必需进入财政处并上交“财务集中支付中心。根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓。明确固定资产的管理范围，根据财政部门的管理规范进行管理，建好由财务部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查，按规定进行上报、审批。科学地管理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的安全。三、按部就班、合理运

27、用资金，努力改善办学条件。后勤部门管的情景许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，包罗万象。这些工作关系到师生员工的亲身利益。后勤人员仅有为学校师生员工的工作生活供应方便，知足他们的合理要求，能力解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地从事工作和学习。今年度，根据安身现实，着眼将来，科学布局，分步施行的原则，我校克制资金的困难，做了如下实事：1、为优化、美化学校，学校派专人管理，进行树木的剪修、草地绿化，栽花莳花，优化师生工作、生活环境，美化学校。2、学校投入了许多的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保老师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季

28、取暖的正常运行，提早对暖气管道进行了全方面的排查、更换。3、小班化实验区的工程建设完成后，做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设备配套到位，清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。4、进取做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、绿化、清洁等详细工作勤检查。开源节流、勤劳俭朴持家，确保实现少花钱、多办事、办妥事。5、做好老师工资、职称评定考核工作，做好老干部和计划生育工作。四、综合治理，安全稳定，充足发挥后勤的保障作用。认真学习和履行河北省教育厅（关于学校安全与治安管理工作的若干规定），结实确立安全第一的意识，把学校安全工作列入学校管理的主要议事日程，建立一套行之有效的学校安全管理体系。对活

29、动区的器械天天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，不让学生接近。我们后勤人员紧紧配合学校抓惯例管理，做到学生课间有老师监督，活动区域有老师跟踪，落实守卫工作的一日惯例，建立交接班制度。加强学校产业守卫和学生守卫工作，进取与公安机关配合建立“人防、“物防、“技防的安全体系。总务处与教育处亲密配合，在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律情景、环境卫生状态、安全防备办法进行巡回检查，发现问题及时纠正，并提倡师生如发现学校有不安全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充足发挥老师的参与评议作用，由食品卫生安全工作老师监督，对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检

30、查监督，提出改善方案，极大地增进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。五、新发展、新思路。随着办学规模的扩大，随着学校新教学楼的建设和施工，学生宿舍、食堂等已无法适应学校发展的需要。应对存在的问题，我们后勤工作要充足运用学校的人流、物流、时间流、信息流提升办学质量，树立学校大后勤观念，将学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、学校绿化美化等后勤管理效劳方面通盘研究，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟悉业务，能动手实干，异常是具有高度食品卫生安全意识和职责感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。改变“等、“靠、“要的思想，大胆创新，变“管理为“效劳，变

31、“花钱为“挣钱，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。构成学校大后勤工作的强大合力。我们相信，在局领导的正确指点下，在学校领导班子的精心谋划下，在全体老师的共同努力下，我校的后勤工作将会创始出一片新的天地。后勤工作总结篇6光阴似箭，日月如梭，又到了一年一度的总结反思时候了，后勤效劳工作意义重大，保管员工作职责不小，在学校、总务处领导的正确领导下，精诚团结，始终坚持以效劳教学，效劳师生为目标，以效劳育人为己任，确保数量真实、质量良好，存放安全，管理规范，保证教学实训供给的工作目的，积极开展工作，圆满完成了领导交给的各项任务。物品进出都要严格根据程序进行，做好库房的防火、防潮、防盗工作。在工作

32、中重要做到了下面几点：一、做好库房保管员的工作。1.负责库房各类物品及其配件入库，出库等工作，日常卫生和发放工作并做好各项记录。2.做到对库房定期清查，做到帐物相符，保证帐目清楚完好，定期将登记账目及时上交总务处。3.合理做好物品发放。做到物品摆放有序，便于使运。4.配合总务处领导对库房不定期的检查，核对管理工作，完成好各层领导交予的任务及协调采购工作，严把质量关。5.做到对库房物品状态有明确标记。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不随意操作。6.做好库房物品的登记工作。正确登记物品发放存动态，并及时报告相关领导。7.定期向总务处反应库存物品情景。如有长期积压、质量损坏、标记潮湿等问题，根据有关

33、政策合理化利可用之处理，做好物品之间的墙距、柱距、顶距、灯距，以便发放通顺。二、配合好学校中心的工作。1.当接到学校总务处领导指使时，做到认真盘点库存、做好备货、记录工作，迎接上级组织领导的各项检查。2.配合好学校的物品发放工作，物品堆放整洁，同类物品型号规格摆放清楚清楚明晰，物品干净防潮。及时接收物品，做好每个发放师生的协调工作，不能及时发放的物品，及时和领导、师生员工做好沟通解释工作，使大家坚持有个良好的心境理解。3.完成学校对库房物品的核对，清查，整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，到达帐物一致。三、做好库房物品的管理和清洁工作。1.做到每周一次对库房进行扫除，清洁工作及填写相关的记

34、录，对库房物品做好防火、防盗。同时又不定期清扫房内外卫生，时刻坚持清洁，到达房内面面光，房外三不留的标准。按要求定期进行检查，并加强对重点部位的检测，发现问题，及时上报处理。2.做好各种实训物品的分类，维护好入库凭证，对有些主要物品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装物品放入货架分放好。对纸张类教学用品分门别类离地存放，确保教学用品质量完好。3.现场发货完后，做好清洁工作及申购记录如购买计划、发放记载、处室核帐。四、工作态度方面。1.勇于担责，顺利完成学校、总务处交办的各项任务。作为学校保管员，一年来我按时上下班，从未有迟到、早退、旷工等现象的发生。有时为了按时把物品发放到师生手中，还加班加点

35、，不叫苦叫累，毫无怨言，甘心为师生默默无闻地效劳。每年新生入学之际，用品发放工作量大，时间紧。我都做到了无错误过失，保质保量地发放到每一位师生的手中，让学校领导放心，让同学满意，让家长舒心。2.再接再励，完成库房设备的防护。由于保管员工作时间跨度长，任务繁琐，为到达库房规范化管理要求，在领导精心组织下，以总务处为主，我认真做到不怕脏、苦、累，严格按要求认真细心的做好每一项。登记造册、清扫库内卫生，整理各库房。对库房、货架、桌面等进行了处理。定期通风，按时关好门窗，保证库房内无霉变，一干二净。3.循序渐进，加强管理，确保安全。安全是库房工作的重点，为了确保库房安全，作为库房保管员我付出了艰苦的劳

36、动。有时由于工作时间紧，任务重，为确保按期完成，老库房内未进行清杂，堆放物品杂乱无章，品种繁多，质量参差不齐，给库房管理工作带来了很浩劫度。新库房建成后我认真根据程序，严格管理，有针对性的进行处理，使库房到达了“四无标准。4.励精图治，加强学习，提升素质。用先进思想武装自我，并深切进入应用到工作中去，结实树立“以校为家、校荣我荣的思想。不断进取、研究业务既是对库房保管人员业务技能的要求，又是对其道德规范的要求，它是库房保管员搞好本职工作、创造优异成就的关健。不断进取、努力学习是库房保管员事业心的具体表现出；研究业务、把握本事、提升技能是正确人生价值目的决定的职业道德规范。学校保管员仅有具备丰富

37、的业务知识、纯熟的职业技能及过硬的基本功，能力供应优质的后勤效劳，尽到自我的职业职责，获得预期的目的。总之本人自从事保管员工作岗位以来，干了一些工作，也获得一些成就，但成就只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在今后的工作中我必需继续努力争取更大的成就。后勤工作总结篇7一年来，后勤效劳总公司在院党委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了院党委和院行政赋予后勤的工作任务，这些工作概括起来，重要有下面几个方面：一、基本上完成了后勤效劳总公司作为学校办学的本能机能部门应有的工作任务后勤效劳总公司是学校的本能机能部门，担负着办妥学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以

38、及与此相联络的管理和效劳。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，供应着一日三餐的可口饭菜，在食品安全隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的安全和稳定。在住的方面，我们不仅仅克制了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地布置了全校15000余名在校生的住宿，而且，还义无反顾地承当了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸效劳等。在行的方面，全年安全行车54万余公里，基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它效劳，最大限度地解决了广阔教人员工的后顾之忧。在通信效劳方面，后勤担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护效劳，动用了后

39、勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路通顺。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目的任务明确，岗位职责落实的规范互动状况和.x发展场面，最大限度地为学校的教学、科研和广阔教职工生的生活、学习供应了优美干净的学校环境和强有力的后勤保障效劳。比较圆满地完成了学校赋予后勤的本能机能任务。二、克制急、难、险、重，完成了学校交办的牵涉学校稳定发展的大事1.西校区学生的回迁安设工作。我们大家都明白，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经到达饱和状况，但20xx年9月，从xx校区回迁的4386名新生和190名硕士生，又必需在校本部妥善安设，这真是

40、又急又难的大问题。可是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和学生部门的配合下，内补空缺，外找房源，不仅仅妥善安设了回迁学生的住宿，而且，还经过艰辛的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了继续承租合同，最大限度地保证了学校的安全和稳定。南院家属住房的房产证办理工作。97年房改以后，南院140套家属住房均以房改价出售给了教职工，可是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理成功。对此，南院教职工一向无法稳定，并屡次找校领导、教育厅领导和省直房改办，要求妥善解决问题，但近十年里始终未果。可就在20xx年里，xx市出台了遗留问题解决方案

41、，我们后勤及时捉住这一机会，采用特别办法，绕过有关环节，动用特别关系，快速推进房改房产证的办理工作。目前，该项工作的前期预备工作已经基本就绪，外部预备工作正有条不紊地进行着。博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才需要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，可是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房完工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入使用。直至今年9月，在有关领导的协调下，后勤接管该项工作，并经太多次和天燃气公司连络，最终使天燃气公司在总量不足的情景下，发展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。一年的工作已经结束，在接下来的一年里，后勤部门会再接再厉，圆满的完成领导布置下来的

42、任务。把工作做好做完美。后勤工作总结篇820xx年即将结束，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和宾客效劳的目标，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提升广阔员工满意度为目的，以热情、进取的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提升了宾馆、食堂的效劳质量和管理水平。为了总结经历体验，克制不足，更好完成20xx年的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下：一、加强基础管理，提升效劳质量，确保各项工作有效运转1、经过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；经过每一天早会，有序布置

43、工作，分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提升工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；经过每周班组例会，做到工作目的清楚明晰、职责明确，使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提升员工的主人翁意识、团体意识，加强班组的凝聚力；2、制订各岗位周计划卫生，分解各岗位卫生区域，提升卫生清洁质量及效率，而且经过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查通报，对存在的问题进行及时催促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联络维修，制订设备设备维护颐养台帐，定期对设备设备进行维护颐养，确保宾

44、馆、食堂设备设备始终处于良好状况；3、根据公司发展要求，9月底制订了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，经过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提升了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。二、加强效劳意识，征集广阔员工意见提升满意度依每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营情景反应于广阔员工，理解广阔员工的监督，并经过生活委员将广阔员工的意见采集，经过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步施行广阔员工的难得珍贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契机，及时了解后勤效

45、劳承诺的履行情景和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制订菜谱供应根据，而且不断创新菜品，不仅仅知足广阔员工的就餐口味，而且提升了食品原材料采购的计划性和采购速度，不断提升后勤管理水安然平静效劳质量，用我们自动、热情、周密的效劳换来广阔员工的满意，12年月度综合满意度平均到达95.3%。三、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全1、经过组织生活委员和财政人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料从新组织生活委员

46、和财政人员进行了市场调查，选择质优价廉的供给商与之签订采购合同，另增长了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购质量，有效的控制了食品原材料的采购成本；2、采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚明晰，采购履行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的原则；食品验收严格履行财政人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财政人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格根据（员工食堂物资供给管理暂行规定）的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广阔员工的饮食安全。四、完善硬件配置，提升后勤效劳档次经过前期紧张、有序的预备，3月28日新食堂搬

47、家投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设备；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，提升了后勤效劳质量。五、制订包厢标准菜谱，提升接待质量为使包厢用餐接待标准化，提升接待质量，9月份组织厨师进行研讨，制订了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的提升了宾馆包厢用餐接待质量。六、加强班组人员管理，克制人员不足，完成公司各项接待工作20xx年宾馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的情景下，及时有

48、效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如：20xx年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财政、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，及时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，不断提升后勤效劳人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断提升效劳质量。七、加强班组人员安全意识的宣贯安全工作零事故坚持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全因素，同时，经过每一天早会和每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作职责重大的思想意识，提醒员工做好安全防备工作，20xx年各项安全工作零事故。存在不足：1、培训方式单一，培训的重要资料放在了理论知识培训方面，弱化了理论培训，培训考试验证流于形式，不能充足利用每周培训的平台；2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、