【热门】护士的年终工作总结模板锦集9篇.docx
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1、【热门】护士的年终工作总结模板锦集9篇【热门】护士的年终工作总结模板锦集9篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指点性的经历体验方法以及结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,进而把握并运用这些规律,是时候写一份总结了。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是我采集整理的护士的年终工作总结10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。护士的年终工作总结篇1XX年很快过去,而我来到医院上班也快一年了,刚来时对这里的一切都感觉生疏,尤其在这个新环境下,无论对教师、同事、病人及家属们等的沟通上都缺少技巧、能动性,可能与刚毕业没有工作经历体验有关吧!不外还好教师和同事都很好相处,有什么不懂的她们
2、都很愿意帮助和指点。现对一年的工作做一个简短的总结:在工作及生活中,沟通真的很主要,不管你是干哪一行,你都避免不了要与别人接触,要与别人沟通。其实,就比方我们,只要我们与病人及家属做到一个很好的护患沟通,那么即便我们工作人员很少可以以避免天天凌晨病人不停的催输液,打针,换液体,拔针,还能够避免病人和家属的不睬解,不知道今天自己输了一些什么药,这些药都起什么作用,自己的病情到底是有好转还是恶化了,我想这样的情况肯定是有的。沟通也不是一定就要用讲的,能够是一个笑容,一句问候,倾听等等,只要我们能够与各个关系都到达和谐,不管用哪种方式应该都是能够的。这只是我自己的一些看法,我如今也在渐渐的学着改变,
3、我希望大家都能够做好沟通这个“活,让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗,天天给病人一个微笑也是最好的沟通。当然我们也应该做好我们自己的本职工作,不断学习相关的知识来充分自己,帮助需要帮助的人,护士是白衣天使,救死扶伤是我们工作职责,因而应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体,只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人一样,为其创造整洁、舒坦、安全、有序的诊疗环境,及时热情地接待患者,用同情和体恤的心去倾听他们的诉讲,并尽量知足其提出的合理要求,施予人性化的医疗效劳。以上就是我对自己一年工作的一个小小的总结,在新的一年到来之际,希望自己能够在自己的工作岗位上,
4、能帮助更多有需要帮助的人,学习更多的专业知识,为自己的职业道路做出更好的铺垫。护士的年终工作总结篇220xx年XX科在院及护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的效劳目标,并借着“二甲复审的契机,较好的完成了各项护理工作,获得了较好的成就。现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格履行规章制度是提升护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制订各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。2、认真落实核对制度:1要求医嘱班班核对护士长每周至少参与核对一次,并有记录;2护理各项操作严格要求“
5、三查七对;3改善落实患者身份核实流程,修订输血核对制度,饮食核对制度,给药核对制度及连续改良流程。4按医院和护理部要求及相关规定,制订危急值处理流程及制度。3、认真落实医院及护理部相关规定和计划,细读“二甲复审细则,按规范预备各种数据登记本并完善记录,科学填写各种信息数据。4、细化交接班制度并定期检查,尤其是床头交接班,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范:要求护士长每月5日前交护理部,并根据护士长订出的合适科室的年计划、季布置、月计划重点进行催促施行,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结经历体验,开展
6、工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开护士长例会一次由于本院护士长不多,有时未分内外科召开会议,内容为:布置本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改办法,向各护士长反应护理部部分质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、天天进病房对护理质量进行督查,并及时反应,不断提升护士长的管理水平。4、配合护理部组织护士长外出学习、参观,协助护理部组织护士长进行管理知识培训,学习先进经历体验,扩大知识面。三、加强护理人员医德医风建设1、配合护理部继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育,布置实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度
7、调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实可靠,并对满意度调查中存在的问题提出整改办法,按PDCA方式对结果进行改良。3、定期加入XX科工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出建议和要求给予水平的改良和知足。4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核,合格者准予上岗。四、提升护理人员业务素质1、配合护理部对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、初次对带教教师进行身份认证并考核。3、不定期加入各科室晨会,检查及考核年轻护士综合能力。4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁下面护士进行了护理技
8、术操作考核:六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、加强危宿疾人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房:每2月轮流在科病区进行护理业务查房,对护理诊断、护理办法进行了讨论,以到达提升业务素质的目的。五、护理人员较出色的完成护理工作1、根据医院及护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的目标,深切进入开展了以病人为中心的健康教育,配合护理部从新制订并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指点各病区制订出符合本科室的健康教育条例,让病人熟悉把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、各科室间互相帮助,共同
9、度过人员紧缺的难关。3、今年度成功的完成了CSSD的验收和“二甲的复审。六、存在问题1、部分护士素质不高,理论及操作不外关,综合能力弱。2、部分科室基础护理不到位。3、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于护理部的看重、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上获得了一定成就,但也存在一定缺点,有待进一步改善,尤其是护士的综合素质的提升需要中长计划。护士的年终工作总结篇3今年本着“稳固优势,稳步发展的原则,一年来做了本职工作。现将今年度个人工作总结如下:1兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零突破;抓核对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品
10、质量漏洞29例。2配合股份制管理形式,抓护理质量和优秀效劳,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫四处晾晒的问题。3从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5重视在职职工继续教育,举办院级讲座普
11、及面达90%以上;创办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊敬生命、关爱患者教育,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。6迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成就达标,总分96.7,名列全市榜首。7个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经历体验,并积极总结临床经历体验,今年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名荣耀的中共党员,我十分重视自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲身率领科护士
12、长、护士长巡查各岗;努力提升自己的思想认识,积极参与护理支部建设,做好工作计划,让工作更有条理,发展更多的年轻党员梯队,如今新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提升,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提升护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。护士的年终工作总结篇420xx年护士长工作是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长看重及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一
13、切为病人的效劳目标,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结:一、认真落实各项规章制度严格履行规章制度是提升护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了核对制度:1要求医嘱班班核对,每周护士长加入总核对12次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理错误过失。3、认真落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例,坚持填写了各种信息数据登记本,装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间
14、护理,预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的合适科室的年计划、季布置、月计划重点进行催促施行,并监测施行效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历体验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:布置本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改办法,向各护士长反应护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反应,不断提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,汲取兄弟单位先进经历体验,扩大知识面:
15、5月底派三病区护士长加入了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改办法,评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予水平的知足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提升护理
16、人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提升专业知识。3、各科室每周晨间发问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节举行了护理技术操作竞赛,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危宿疾人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理办法进行了讨论,以到达提升
17、业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提升护士长授课能力。9、全院有5名护士加入护理大专自学考试,有3名护士加入护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格履行了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成就。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室
18、、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1:400消毒灵拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地1:400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭。6、手术室严格履行了院染管理要求,无菌包内用了化学指导剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的目标,深切进入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉把握疾病防治
19、,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深切进入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包含护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周密的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇加入了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇加入台州地区学术沟通,有2篇加入(现代护士)第二十一次全国护理学术沟通。七、存在问题:1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
20、2、整体护理尚处于探索阶段,护理书写欠规范。3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的看重、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上获得了一定成就,但也存在一定缺点,有待进一步改善。护士的年终工作总结篇5一年来,骨科护理工作在院领导鼎力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制订的目的计划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,获得了较好的成就,现将这年的工作详细总结如下:一、科室
21、护理工作基本大概情况全科现有护理人员9人,其中护师7人,护士2人。护理人员在抓好日常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理,为增进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经历体验,提升护理质量水平。全年出院病人1450人次,手术病人516人次。二、认真落实各项规章制度1、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如核对制度:(1)要求天天医嘱双人核对,天天核对,并有记录。(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者辨别的方法。(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等,进行手术前核查,防止护
22、理不良事件发生。3、认真落实骨科护理惯例,加强专科护理安全,做好护理质量连续改良与规范,加强护理工作管理,不断提升护理效劳质量,为病人提供人性化效劳。三、深切进入开展优质护理效劳活动,不断提升内涵以病人为中心,强化基础护理,全面落实责任制护理,要知足病人基本生活的需要,要知足病人的安全,坚持病人的躯体的舒坦,对病人施行多样化健康宣教,如健康教育图册,现场演示,反式,制订康复计划。提升健康教育意识,培养护士的健康教育能力。用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。实行APN排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。四、连续开展中医护理工作每月进行中医护理知识培训级中医护理操作技能考核,在本
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