专项自查报告范文合集15篇.docx
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1、专项自查报告范文合集15篇专项自查报告范文合集15篇随着人们本身素质提升,报告使用的频率越来越高,不同种类的报告具有不同的用处。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是我精心整理的专项自查报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。专项自查报告范文1县监察局:根据柞监发20xx4号文件精神及要求,我镇认真开展了民生八大工程资金管理使用情况的全面自查。经过各部门6天的自查和检查,镇政府成立了专项资金自查工作领导小组,由镇长张治富担任组长,纪委书记谭道云担任副组长,财务所、经发办、民政办、计生办、计生站、劳保所、文化站、经发办、扶贫社、农技站、教育、卫生院等部门的负责人为成员的组织机构。现将自查情况汇报如
2、下:一、严格遵照财经纪律,将各类专项资金纳入本级预算,确保资金精确到位。各部门将项目资金足额纳入本级财务预算,及时按计划布置新建及续建项目资金。按要求将项目资金足额拨付到位,按标准及时将各项财务补贴政策资金补贴到受补对象。家庭经济困难学生赞助、义务教育“两免一补补贴到人;计划生育各项奖励扶助、孕产妇住院分娩费用补贴以纵贯车的形式直接发放补贴到对象手中。二、坚持了专款、专用、专户管理,充足发挥资金效益。单独记账、专户管理的项目资金已实行专户储存、专账核算、专款专用、封闭运行;财务和项目主管部门根据现行资金管理办法的要求,对项目资金进行严格的审批、兑付等各项管理制度,无挤占、截留、挪用、骗取、套取
3、、浪费资金的行为。三、严格履行惠农资金兑付制度,做到公开、透明,承受社会监督。新型农村合作医疗资金、城镇居民基本医疗保险、农村社会化养老保险等项目资金纳入基金管理。工程建设项目严格履行基本建设程序,依法合规进行;实行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制等“四制管理;招投标实行备案。财务部门和主管部门定期向社会公开“民生八大工程项目建设和管理资金使用情况,承受有关部门和大众的监督。四、已建成项目到达设计要求,正常投入使用,获得良好社会效益。五、08-09年度5月底各部门兑付惠农资金情况:计生办共兑付49544元。优惠政策补贴计生指点站共兑付1160元。手术费农技站共兑付1635元。
4、地膜玉米补助民政办共兑付135.4606万元。其中农村低保88.0416万元,(430户,1185人);五保供养金19.4840万元(119人);安居工程13.9万元(22户);救灾款27.9350万元。中心卫生院兑付共47.9812万元。合疗补贴中心小学支付共兑付41723.77元。两免一补根据自查情况,各部门在08-09年度惠农资金管理使用经过中都能及时、精确兑付到位,无挤占、截留、挪用、浪费资金的不良现象。确保各级政府民生八大工程惠农政策落到实处。特此报告二0xx年六月二十二日专项自查报告范文2接到区保密委下发的保密工作20xx年目的任务,我局党工委领导对此特别看重,庚即根据文件要求,及
5、时召集局保密工作作领导小组开会,对保密自查工作进行了统一布置,对我局综合性保密工作进行了全面自查,现将自查情况报告如下:一、加强组织领导,落实工作责任为进一步落实通知精神,首先成立了由局党工委书记为组长、副局长为副组长、相关科室负责人为成员的保密检查领导小组,对此次自查活动的行动方案、教育办法及相关测评做了统一布置。并强调各课时,尤其是保密要害部门、要害部位要认真组织本科室人员深切进入学习文件精神,组织布置好宣传、落实及评分工作。要求由综合科牵头,各涉密科室分别根据通知精神认真开展自查活动。二、认真开展保密工作教育和宣传自查中针对重点人员情况,组织他们集中学习(保密法)及有关制度,采用以会代训
6、的方式,传达上级保密工作会议精神,学习保密法规及文件,总结工作,布置任务,并就全局保密工作的现状及问题进行研讨,探寻求索行之有效的保密工作方法和办法,使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求,保密工作意识进一步加强,愈加深切进入地把握了新形势下保密工作常识,提升了对保密工作的警惕性。三、加强保密工作硬件设备的建设开设专用机房,各科室计算机实行专人管理,设置专机上国际互联网(即外网),与局内网完全隔离,并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度,规范了计算机网络管理。强化国家机密载体管理,全面履行(国家机密载体保密管理规定),密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各
7、个环节做到登记明确、手续清楚,不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理,坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。四、加强机要文件的管理,坚持双向登记制度。装备和确定了专(兼)职保密人员,逐步建立完善了保密工作制度。培训了新上岗人员,对文件及保密废资料回收销毁工作做了详细检查部署,建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件;对网上公文的传递,做到了涉密计算机不联网,涉密文件不上网,上网文件不涉密,上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作。自查中未发现一起违法事件。五、主要涉密会议和重大涉密活动的保密管理在主要涉密业务中要求保密工作机构进行保密管理和
8、监督,及时组织、指点、协调开展好本单位的重大事项中的保密工作,建立健全了相关保密规章制度。在涉密会议和涉密活动前制订有保密工作预案,明确专人负责每次会议和活动中的保密工作,根据保密要求对加入人员范围进行了严格控制,并提出明确的保密要求,会议结束时做到了及时清场,主要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。对信息的发布、上网和新闻报道都严格规范的保密审查程序。专项自查报告范文3我校6名在职老师与11名退休老师,工作日、双休、节假日、寒暑假期间,一直没有违规补现象。有的只是正常上余期间,老师对学生无偿辅导,补差补缺。我们老师秉承“一切为了学生宗旨,遵照师德,驻守乡村,乐享贫寒,不给学生加
9、压,不让家长增负,不因追逐经济利益而迎风破戒、招惹怨言、损毁本身老师形象,多年以从不存在办班、自行组织、参与培训机构补等行为。7月21日,自收到x教督【20xx】号起,学校成立自查小组,陆x任组长,成员包含xx梅,再次进行此专项检查,未发现通知中所讲的三种违规补行为。在这里基础上,以规范办学行为为标准,加大宣传,教育在校学生暑假不上培训班,要求所有老师不参与任何违规补行为,净化社会教育风气。违规补毁坏教育生态,存在安全隐患,且晦气于学校及学生之间的平衡发展。我们每一位老师希望,主管部门能加鼎力度,行之有效、持之以恒地查处各类违规补行为,保障正常教育秩序,复原群众心目中的美妙老师形象。xx乡xx
10、小学20xx年7月22专项自查报告范文4为了贯彻落实(关于进一步加强考勤管理工作的通知)xx人资20xx223号文件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,增进公司效能建设,特对我公司考勤管理工作做以专项检查,现将本次自查工作报告如下。一、基本情况xx公司下设共计6个部门,包含办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况,公司在岗工作人员58人,停薪留职人员3人,内退人员7人,正式退休人员9人。经过认真自查,不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤管理是我公司一项主要的日常管理工作,在工作人员自发遵照纪律的基础
11、上,制订并落实日常管理监督制度。如:对各部门制订相应的(考勤管理办法)、(值班管理制度)等各类考勤方案,规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初,公司完善了各项规章、考勤制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公室还协同各部门每月进行四五次的人员在岗情况抽查,对不在岗、溜岗人员,根据公司制度进行处理惩罚。三、考勤管理公司各部门严格履行考勤制度,建立考勤台帐和考勤管理档案,实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及赏罚制度。同时把出勤情况、纪律履行情况与年终考核挂钩,与职工赏罚挂钩,有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,营造纪律严
12、明,规范有序,勤政高效的工作气氛。四、经历体验总结及整改办法根据自查情况,发现存在问题,并参照已往经历体验,严格考勤纪律并制订整改办法,详细为:1、工作人员要严格遵照公司作息时间,准时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤、旷工,工作时间必需坚守岗位,认真履行岗位职责,不得脱岗、串岗,不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自发加入考勤登记,不得委托别人代登记,也不得替代别人登记,领导带头履行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。3、做好全公司考勤登记的监督工作,防止弄虚作假;分管领导和各部门负责人组织检查,考勤检查采用不定期的抽查形式,并做好检查记录;当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工
13、作日内予以通报,并承受监督。4、考勤赏罚:施行考勤赏罚是维护考勤工作严肃性,具体表现出奖勤罚懒公正性的有效办法,考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的主要根据,对违背公司规章制度,上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外,应予以需要的经济处理惩罚。五、获得成效自考勤管理、自查整改后,由于办法得力,管理严明,严格做到了考勤不流于形式,进一步端正了全单位员工的工作作风与精神相貌,积极性及工作效率得到了极大提升。工作相貌已焕然一新,爱岗敬业、按时上班、抢先创优的工作热情空前高涨,从本月进行的几次抽查情况来看,全体工作人员的平均出勤率已达98%,基本上没有迟到、早退现象,更没有一起旷工现象,
14、考勤管理制度已初见成效。xxxx公司20xx年9月5日专项自查报告范文5为加强对校园欺凌事件的预防与处理,根据国务院教育督导委员会办公室印发的(关于开展校园欺凌专项治理的通知)(国教督办函20xx22号),结合县教育局(xxx县开展校园欺凌专项治理施行方案)内容,我校认真贯彻落实通知和方案要求,积极开展校园欺凌专项治理活动,并对活动开展情况认真自查自纠,现将自查情况总结汇报如下:一、成立“校园欺凌专项治理领导小组为做好校园欺凌有效预防和处置工作,学校成立了“校园欺凌专项治理领导小组,明确职责,加强领导。组长:xxx副组长:xxx成员:校务委员、完小校长、幼儿园园长、二级机构成员、各班主任,心理
15、辅导教师工作职责如下:组长:全面负责校园欺凌专项治理工作,指点督查治理活动的施行情况。副组长:组织协调各部门,确保各项工作落实到位。组员:服从领导,各司其职。心理辅导教师:及时做好心理疏导工作,开展心理专题讲座。二、开展“校园欺凌事件的摸底排查(一)对校园安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底通过对师生的安全问卷调查,组织部分学生座谈和召开班级安全信息员会议等形式对校园安全现状、安全隐患和矛盾纠纷、学生小团伙组织以及易于发生在学生之间的蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,施行欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为或倾向性、苗头性问题,进行全面细致的摸底排查,根据排查摸底情况,有针对性地整改治理。(二
16、)建立隐患和矛盾纠纷排查台账,施行零报告制度各班级建立班级日志和安全管理日志,由班主任定期审查班级日志和安全管理日志记录情况,发现问题及时处置并上报安全办。班级安全信息员每日上报本班安全状态(即便没有出现新情况,也要将报表填上“无上报),由安全办汇总各班信息处置。(三)加大对关键时间点和重点区域的巡查力度校园欺凌与校园暴力多集中于上学、放学途中以及就餐等非课业时间。地点重要在校内食堂、茅厕、教学楼角落、学生宿舍等教师较少在场的地方。针对这些特点,我校进一步完善值班导护制度,在学生放学和就餐时间由值班干部率领值班教师到学校门口和食堂餐厅检查巡视维持秩序;学生晚就寝时有值班教师定时检查记录学生休息
17、情况;加强对茅厕、操场、教学楼角落等重点区域的巡查,预防“校园欺凌事件的发生。三、开展以“校园欺凌治理为主题的专题教育1、召开“校园欺凌专项治理会议。强调“校园欺凌专项治理工作的主要性,成立“校园欺凌专项治理领导小组,部署“校园欺凌专项治理工作,要求大家从思想上高度看重,认真贯彻落实市、县相关通知和方案要求,结合本校实际制定详细施行方案。2、通过各种途径和方式,加大宣传教育的力度,积极营造浓烈厚重的“校园欺凌专项治理活动气氛。充足利用校园宣传橱窗对学生进行教育,进一步提升大家对“校园欺凌专项治理的认识。3、积极开展暑假安全教育。通过(致家长和学生的一封信)、布置暑假安全作业、短信提醒等方式对学
18、生进行安全教育。4、开学初(9月份)各班要召开一次“校园欺凌专项治理主题班会。总结上学期各班“校园欺凌专项治理活动的经历体验和不足,进一步明确专项治理的主要性和对校园欺凌事件的处理办法等,集中对学生开展品德、心理健康和安全教育,以此加强对学生的遵规守纪教育,坚决遏制校园欺凌行为的发生。5、开学初(9月份)利用周一升旗仪式开展“防备校园欺凌从我做起的国旗下讲话,进一步加大宣传力度,统一认识,自发落实行动。四、完善“校园欺凌的预防和处理1、完善制度。制订完善(xxx县xxx中心学校校园欺凌预防和处理制度)和(xxx县xxx中心学校校园欺凌事件应急处置预案),建立校园欺凌事件应急处置机制,明确相关岗
19、位教职工预防和处理校园欺凌的职责。2、加强预防。学校加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设,加强预防“校园欺凌事件的发生。(1)对各班级安全隐患和矛盾纠纷进行愈加深切进入细致的排查,建立隐患和矛盾纠纷排查台账和零报告制度;(2)加强对学校门口、茅厕、操场、宿舍等重点区域的巡查,做好巡查记录;(3)加强门卫管理,守住安全防线。坚持24小时值班制度,对来校人员、车辆加强管理,做好出入登记记录、学生请假出校记录、加强校园巡查,提升警觉,守好第一道安全防线。(4)每月对学生进行一次管制刀具和违禁物品检查,及时去除安全隐患。(5)加强对住校学生的管理。夜间值夜教师加强夜间抽查,严防学生欺凌和其它违纪现
20、象的发生。(6)充足利用学校心理咨询室对学生心理健康辅导和疏导,进行心理干涉和调节。3、及时处理。对出现的校园暴力事件反应迅速,及时调查处置校园欺凌事件,切实保卫学生的人身安全不受损害。严肃处理施行欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,及时向公安部门报案并配合立案查处。4、责任追查。专项治理期间各班仍发生校园欺凌事件,造成恶劣影响的,将予以通报和追查责任。通过校园欺凌专项治理,加强了法制教育,严肃了校规校纪,规范了学生行为,为增进学生身心健康,保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供了良好的环境,但是校园欺凌以及突发事件的防控是一项任重而道远的工作,我们要时刻警钟长鸣,愈加深切进入细致
21、的做好这这项工作,建设阳光校园、平安校园。专项自查报告范文6根据县委、县政府关于滥发津贴补助专项整治工作统一部署,我局高度看重,认真组织人员,开展全面清理核查,现将自查情况报告如下:1、成立组织。为加强专项整治工作的领导,我局成立了商务局“小金库和滥发津补助专项整治工作领导小组,局长马X奇任组长,副局长罗X增、孙X光任副组长;杨X彬、梁X、董X春、刘X、李X启等同志为成员,领导下组下设办公室,办公室主任由罗会增同志兼任,杨玉彬、梁新、董万春、邓妍、关伟民等同志为办公室成员,办公室详细办理落实县委县政府专项治理方案落实整改工作。2、全面自查。我局召开了全体工作人员会议,传达了县委、县政府关于滥发
22、津贴补助专项整治工作方案,做好思想发动,全面开展了自查工作。局长马广奇签订了机关事业单位滥发津贴补助专项整治检查情况承诺书,检查人员认真填写了(XX县20xx年机关事业单位违规发放津贴补助自查自纠情况表),并在局公示栏进行了张榜公示。对照滥发津贴补助专项整治内容,我局经过认真自查,没有发现滥发津贴补助现象。3、健全机制。我局进一步建立健全相关制度,每年对规范津贴补助发放管理工作作出版面承诺,严格履行中央、省市县规范津贴补助政策规定,自动承受监督坚决杜绝滥发津贴补助问题的发生。专项自查报告范文7县公车治理办公室:根据县公务用车问题专项治理办公室(关于检查公务用车问题登记复核和初步处理情况的通知)
23、(平公车治办20xx2号)文件精神,我局开展了自查活动。现将有关情况报告如下:一、基本情况县招商局现有公务用车1台,专职司机1名。二、自查情况经自查,本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规装备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完好。三、专项治理办法1、提升认识,加强教育加强公务用车管理,规范领导干部用车行为,是加强党风廉政建设和履行领导干部廉洁自律规定的需要,也是维护党和政府形象及进一步亲密党群、干群关系的迫切要求。我局严格根据通知要求,在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上,对照通知有关规定,逐一排查在公车管理、履行公务用车规定等方面存在的问题和不足,
24、研究制订了有针对性的整改办法。要求领导干部充足认识加强公车管理、履行公务用车规定的主要性,在切实抓好公车管理的同时,要求领导干部带头履行好公务用车的有关规定,为干部职工做好典范。2、加强管理,严格纪律严格根据上级有关规定,不超标准装备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆,对公务用车不搞豪华装修,十分是不搞高于原车配置设计进行装修,增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面,制定“车辆管理制度,严格履行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格履行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用参与游
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