【实用】做好职业规划三篇.docx

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1、【实用】做好职业规划三篇【实用】做好职业规划三篇做好职业规划篇1初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，能否在为寻找不到职业目的而困惑？满腔热血却经常奋斗无门，你能否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？方案一：安身本行业，谋求更高发展第一步：短期目的?稳扎稳打，安身现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充足学习、全面把握相关专业技能。在这里之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化气氛对本身职业技能的发展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。第二步：中期目的三年内成为行

2、家中期目的是成为相关职业的专家。能纯熟运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目的预备。方案二：积累知识、财富及社会经历体验，寻找时机创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板需“三步走的行动规划。第一步：到达短期目的应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。第二步：积累相关经历体验，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，留意积累健身行业信息，把握公司运作细节。为到达这一目的，业余时间还可兼职当健身教

3、炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目的?完成经历体验积累自己当老板结累知识、经历体验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。做好职业规划篇2眼下恰是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职招聘的旺季里，不少毕业不久的学生由于各种原因，刚进单位没多长时间，以至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族。毕业生：薪酬低发展空间不大在最近市人才市场举办的一场招聘会上，记者发现，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族占了相当一部分，其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财务经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便

4、提出了辞职，“天天都是反复一些简单、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能锻炼能力。他以为，这份工作无法知足自己的个人发展需求，没有挑战性，因而想从新找份工作。记者采访发现，部分高校毕业生频频“闪辞、跳槽，重要出于福利待遇不符合理想，嫌工作没有挑战性，发展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等原因。其中，“闪辞族中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、效劳类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。用人单位：新人频繁跳槽缺少责任感“一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。市内一家汽车销售效劳公司的招聘人员朱贵海告诉记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到

5、半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚承受完系统培训，熟悉了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己都不够负责，也容易让工作交接出现问题。在对待“闪辞现象上，许多用人单位持同样的态度，他们以为，单位花心思从诸多求职者中进行挑选录用，并进行上岗指点，但招到的人却频繁跳槽辞职，是如今不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些晦气影响。不少用人单位更因而以跳槽频率作为招聘员工的评判标准，他们更喜爱那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发现求职者有很频繁的跳槽经历往往不会录用。专家建议：毕业生和企业应共同努力对于应届毕业生的“闪辞现象，市人社部门相关负责人以为，大

6、学生在择业上，有自己明确的选择性，是值得肯定的，这在一定水平上反映了大学生懂得寻求个人本身发展。而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺少职业规划的表现。“大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比较理想的想法，结果工作后发现理想和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，具体表现出不了个人能力和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。同时，一些企业用人管理欠规范也是造成该现象的诱因。“有些企业用人管理机制不够完善，对员工培养不够，难以为新人发展提供良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人布置一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以承受。对此，该

7、负责人以为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对自己有一个基本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当判定，相应调整自己的就业预期，还要对自己合适从事的职业进行挑选，慎重选择好自己的第一份工作，将职业目光放得更久远一些。作为企业，应当承当起培训员工的责任，尽力创造好的就业环境吸引人才。在用人经过中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明发展路线，引导新人度过急躁期，更快地融入到单位集体中来。做好职业规划篇3考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑本身条件和发展预期提早做出职业规划，再根据职业规划来填报高考志愿。只要在职业规划上提早做足功课、充足

8、预备，能力在高考志愿填报中胜人一筹，选中理想专业。然而，在我们对历年就业情况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本原因是许多考生在报考志愿的时候，对自己的职业发展缺少预期而且对大学开设的专业是学什么、将来要做什么、就业情况怎样，缺少充足了解。在这里，笔者对怎样选择合适自己的专业谈几点想法。一、自我评估，正确认识你自己凡事预则立，不预则废。发现和了解自己的兴趣及能力，学习和工作能力更有激情及动力。因而，考生首先要从性格、兴趣、喜好、特长、学习成就等几个方面对自己做一个全方位的测评，想清楚自己的优势是什么，劣势是什么，了解自己的职业倾向，也就是自己合适哪方面的工作，尽早地规划人生将来。行业没有好坏

9、之分，只看你本身具有的潜质和能力适不合适。二、读懂专业设置，关注学校“冷门但有特色专业大学中的专业设置大致分为两类，一类着重就业，培养的是技术技能型人才；另一类着重基础理论，合适继续进修学习。高职教育开设的专业就着重前者。专业确实分“冷、“热，但是这种“冷和“热具有时间依靠性和地域依靠性，是根据经济的发展和国家的政策以及市场的需求等因从来决定的。例如，在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺少关注。在国家“建设海洋强国战略和浙江省鼎力发展海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通大学船舶与海洋工程类专

10、业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力量，传承交大“南洋公学的文化底蕴，培养出了一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和著名船舶设计院所从事船舶的设计和制作工作，参与了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不该求，就业条理较高，将来发展前景广阔。三、找准个人与学校、专业的匹配点首先要有明确的目的，根据个人性格、学习兴趣选择适宜的方向，做出自己的职业规划，根据规划选择专业。其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职教育蓬勃发展，涌现出了许多有实力的民办高职学校，它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制作专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制愈加灵敏，专业设置也更以效劳地方经济为导向，在多年的发展中构成了自己的亮点和品牌，因而，在市场竞争中更具活力。第三，要结合个人成就来选择专业，热门专业的分数线一般都较高，假如学习成就不太突出，最好避热就冷。最后，很主要的一点是要充足了解自己所选专业的就业行情，对于大多数选择高职教育的考生来讲，更多的考虑是面向就业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时还是那样热门。要以自己的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济发展方向，确定理想专业。好的人生离不开好的规划，人生规划当赶早。【实用】做好职业规划三篇】