部门个人年终工作总结15篇.docx

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1、部门个人年终工作总结15篇部门个人年终工作总结15篇总结是事后对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回首和分析的一种书面材料，它能够明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯毛病，提升工作效益，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我整理的部门个人年终工作总结，欢迎大家共享。部门个人年终工作总结1自从xx来到xx单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任如今的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：20xx年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平

2、有了显著的提升。现将我一年来的工作情况扼要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个主要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作冗杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在碰到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，碰到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好、办妥。二、加强学习，重视本身素质涵养和提升记得局长每次开会都讲：“固步自封，夜郎自大这个成语，固然这只要八个字，但所表

3、达的意思却是深远的，要求我们必需具有先进的观念，要用科学发展的目光看待一切，能力适应景区将来的发展。因而，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提升了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并坚持融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还重视从工作及现实生活中吸取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，扬长避短，来加强效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提早考虑，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作

4、，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力：1、出勤方面，天天都能提早十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能及时打理清扫两位领导的办公室等。2、公文处理经过方面，严格根据国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现毛病的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我十分留意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所

5、以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到自动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密配合，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其别人员能完成的也要按时完成，做到了自动帮助、热情效劳。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精神对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化

6、、规范化作出了一定奉献。而且，这些管理制度的完善，充足具体表现出了对事不对人的管理思想，使局内各项工作有条有理。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断探索，把握方法，提升工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作经历体验等方面经历体验还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思自己不足，不断提升政治业务素质。我时刻提醒自己，要恳切待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平常时刻要求自己，必需遵照劳动纪律、团结同志、从打理清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对

7、待所有事情。五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提升。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作冗杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多不足，比方在作会议记录时，没有捉住重点，记录不全，导致遗漏一些主要内容。2、对工作程序把握不充足，对本身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶然会碰到手忙脚乱的情况，以至会出现一些不应出现的毛病。3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素质，思路周密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事轻率的情况。六、今后努力的方向1、今后

8、在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、扬长避短，提升本身的工作水平。2、必需提升工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行考虑、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。20xx年很快过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感激公司提供应我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升本身的素质和能力。回顾过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很主要的一个阶段，使我懂得了许多。在这里我向公司的领导和师傅XX以及同事

9、表示最衷心的感激，有你们的协助能力使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，能力令我在公司的发展上一个台阶。部门个人年终工作总结2自从我参加xx公司以来也有一年的时间了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵照商场的规章制度，在理论中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大的提升。我深知工作中的进步与大家的帮助是分布开的，而且得到了商场领导的高度认可，回顾自己一年经历的风雨路程，我做出如下工作总结：一、品德素质涵养及职业道德通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，加强专业知识的学习，使自己不断的充电，这是营销珠宝自信心的源

10、泉。二、工作质量成就，效益和奉献保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的提升。三、工作中的经历体验微笑效劳是关键，人为的制作一个轻松愉快的购物环境。充足展现珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝知识缺少了解，因而对珠宝首饰的展现特别主要，顾客对珠宝首饰的了解越多购买后的知足感越强烈，常言道；“满意是顾客最好的广告。增进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因而，顾客在最后成交前压力重重，所以要营业员采用分心的方法减轻顾客的压力。熟悉珠宝的佩戴，颐养，使用，产地，质量。售后效劳，当顾客购买后营业员的工作并没有结束，应该具体介绍佩戴与颐养

11、知识，最后讲一些祝福的话是顾客的心情愉悦。促进与顾客的感情，等待二次消费的发生。捉住每一次营销的时机，以最佳的精神状况等待顾客的到来，重视自己的外表，穿着打扮要干净得体，天天坚持化装。四、工作中的不足和努力方向总结一年来的工作，虽然有不小的进步，但还是有许多改良与不足的地方。对珠宝首饰的了解还不够，还要加强学习，自己的营销技巧还应该提升，也需要学习这方面的知识，借鉴别人成功的经历体验很主要。有时候营销欠好思想就消极，消极思想是营销的敌人。对营销失败后的总结不够，每一次营销失败都有它的原因，对顾客推荐的珠宝能否符合顾客的需要，对顾客的态度能否生硬造成顾客的不满意。一个柜台就是一个集体，充足的团结

12、能力释放最大能量。相互学习，相互进步。部门个人年终工作总结3紧张的20xx年很快过去，这一年能够讲是不平凡的一年，作为一名工程技术人员，我在同事和领导的关心、支持下，通过努力，为公司的发展做出了应有的奉献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，出色的完成了上级领导交代的各项任务，也从工作中学到了很多新知识，将自己的工作能力提升到了一个新的高度，现将我这一年的工作总结如下：一、管理为了提升工程项目管理水平，增进施工项目管理的科学化、规范化，在这一年中，我努力学习各类项目管理书籍，在管理的经过中总结经历体验，理论联络实际。对机操手、工人放下累赘大胆管理、耐心讲解、把他们的消极思想转换成积

13、极的工作态度，并做好技术交底工作，针对不同的人、不同的事物采用不同的方式方法管理。二、技术技术工作贯穿于全部施工经过，从开工前的图纸会审，编制各项施工办法、方案到工程施工经过中的定位放线、开展施工测量，最后到工程结束后的工程复测无不存在。它要求我不只要能纯熟使用各种测量仪器，还要有丰富的理论经历体验，稍有忽略就会造成重大经济损失。针对这一问题，在工作中我采用了使用各种不同的检验方法，加强了对外业和内业的校核工作，确保了不会出现失误。施工测量工作与工程质量及工程进度有着亲密的联络，在这里项工作前我必需了解设计的内容、性质及其对测量工作的精度要求，熟悉图纸的尺寸和高程数据，了解施工的全经过并把握现

14、场的变动情况，只要这样能力使施工测量工作能够与施工亲密配合。20xx年我先后加入了*工程、*建设工程、*工程、*道路工程等项目的建设。在施工经过中，我充足发挥了自己在专业技术和工作经历体验上的优势，把技术和管理严密结合起来，努力锻炼自己成为一名技术型管理人员，在工作中做到了搞管理懂技术，杜绝了盲目批示、乱批示，避免了反攻、窝工等现象的发生。施工现场的得心应手，使我充足意识到了丰富的专业技术知识是从事现场成功管理必不可少的条件。20xx年固然我在工作中拥有上述的可圈可点之处，但也存在着某些不足。比方在建设工程的施工经过中，由于思想上对质检认证的看重不够，抱有认证只是走形式的心理，对施工中存在的个

15、别问题整改怕麻烦、怕耽搁时间，没有及时组织施行，以致路面垫层认证没有及时通过，造成了窝工、怠工的现象发生。此次事件使我认识到做任何事情都要兢兢业业一丝不苟，只要思想上看重，工作中扎实才稳当过关。除此之外，在工作中碰到挫折、困难我也曾有过推委、退缩、放之任之等想法。不能积极的去迎接和面对，这些都是我工作中的黑点。在来年的工作中我将洗礼自己的思想，摸去这些黑点。为作一名优秀的员工而努力奋斗。部门个人年终工作总结4回首20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指点和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了今年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，本身在各方面都有所提升，但也

16、有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经历体验，运用所把握的知识弥补本身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自发维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于效劳性质的工作，且比较冗杂。1.天天我都认真做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财政部及设计部门工作的正常开展。2.文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。3.在行政部经理may的指点下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工

17、作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、自动的做好本部门日常内务工作。1.日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，讲话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于碰到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时传达相关领导给予解决。2.物资管理工作：制订公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。3.文件管理工作：根据工作需要，随时制造各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印

18、的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4.人事档案管理工作：将在人员工和离开职位员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5.招聘工作：查收邮件阅读简历，预约布置应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6.商务会议及展会行程布置工作：制订出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7.财政工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8.快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上xx网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

19、9.协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和布置工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、20xx年度所学知识1.行政部门经理的指点：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2.单证部门经理xx的指点：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的颐养及维修。3.船务部门经理xx的指点：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4.设计部门经理xx的指点：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5.业务部门经理xx的指点：学习echo在工作中有条理处理事情的

20、方法。6.财政部同事的指点：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7.外贸业务员xx的指点：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读能力。8.总经理x小姐的指点：internet的广泛运用，用心做好每一件事。9.董事x先生的指点：以为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。部门个人年终工作总结5光阴匆匆流去，转眼在财政部工作已经有四个年头了。回顾这四年来的工作，确实是让我深有感触下面是我今年的工作总结。一、尽职尽责地完成了本职岗位工作负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行个贷会计核算及部分银行对账工作。从这些工作中使我学到金

21、融机构作账的一些初步且全面的知识。工会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个专门软件记账，节约了许多时间。从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些需要记入费用成本，哪些需要记收入都有专门设置的科目。工会会计核算中使我对工会财政有了充足认识。二、个贷业务方面我重要负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算经过，到达了事半功倍的效果。从总部开始施行的iso质量认证体系无纸化办公的要求中，使我越发的对工作认真对待与看重了。凡事都应该认真对待且要有原则，尤其是对于一个学会计专业

22、的人来讲，更要用心去认真细心领会一件事情，这样能力到达事半功倍的效果。由于从这种小事中就很能培养与看出一个人对工作的认真水平与耐心。这几年的工作中，的确让我对事物的看法有了新的认识且认真对待每件事情，也大大培养增长了我的耐心和责任心。承当了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的毛病。这就时刻要我绷紧头脑，不得半点马虎，企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。三、学习方面学习是陪

23、伴人一生的事。我从事的工作固然琐碎而复杂，但我始终带着一份认真执著，对工作一丝不苟、谦虚的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调节。上帝是公平的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时候会有收获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是如此，做人更是如此。在社会的工作中使我深刻认识到了当今社会，优胜劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。由于只要这样能力够在当今竞争的社会中生存下来，能力够独立成熟与成长！如今正值办事处转型之际，我会愈加努力奋斗，在工作上愈加勤奋。部门个人年终工作总结6一、本能机能管理方面建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理

24、，有了统一归口的根据。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制定了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目的化管理、提升经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。二、对财政工作进行深切进入分析财政部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提升管理意识，要求财政人员在思想上要高度看重财政管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的如今和将来在管理上和税收政

25、策上的影响问题，如今考虑不充足，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财政、合同管理月活动进行了工作布置。三、对财政明显进行梳理根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作扼要讲明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的一致性;二是为了方便各责任单元责任人了解财政各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻施行阶段。配合目的责任制，对财政内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财政管理的要求;二是要知足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财政内部管理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整

26、的财政内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。四、财政核算方面针对外地公司远离集团公司，财政又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反应的及时性，提出了与驻外地公司财政工作联络要求。与_公司财政进行沟通，将财政核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状态进行一次全面地了解，为今后财政管理做好基础工作。部门个人年终工作总结720年已经即将逝去，崭新的一年也即将开始。整整一年的繁忙也即将告一段落。回头看一看这一年的工作，真的让我觉得很惭愧。在年末的

27、时候，我已经预测料想到今年的困难之处年我们是在打江山，年则是在治理江山。讲到这里，我们还真的没有预测料想到年竟然是个市场的灾荒年。在这一年中，我们的心情都是起伏不定的，先是国家大事，跟着是行业困难，还没等我们喘过气来，年就没了。这就意味着年我们的工作担子会愈加繁重。接下来我将对我们业务部在今年一年中的工作做一下总结。一、组织机构和人力资源年末年初，公司投入了大量的经费为业务部四位较出色的业务员配了车，公司也因而在组织机构方面做了较大的调整。由于考虑到团队合作和提升车辆使用率的问题，我们依托这四名较优秀的业务员建立了四个业务小组，分别由四人任组长。最初要求各组在三个月内健全队伍，配额三人，即一名

28、组长加两名组员。我也开始帮助他们招聘人才。但是由于方向的毛病和对所聘用人员的要求过高，造成进入公司的六名新员工都在半年之内先后离岗。固然人员流动是正常现象，但是全军覆没的确有些讲不外去。不管怎么讲，我们没能留住人，就证明我们在某些方面出现了毛病或失误。第一，我们招聘的对象有问题。应届大学本科毕业生，自己就是极不稳定的群体，他们要求的是久长稳定的收入和良好的个人发展空间，而我们这样以销售为主的公司在这些激情澎湃的孩子眼力是没有这样高地位的。第二，我们没有成熟的新人培训方案。刚出校门的孩子虽有冲劲，但是他们没有社会阅历也没有工作经历体验，他们在学校里依靠更多的是导师或老师，离开了课堂和教师，他们找

29、不到快速学习的法门，当他们需要快速找到到兴趣和方向的时候，我们却没能迅速提供。这就造成了他们的一个心理落差，逐步激情消失，工作也就失去了动力。第三，我们现有的团队还不够优秀。人以群分，固然我们所聘用的这几个员工并不都是那么出色，但是他们最想参加确实是正规军，他们希望自己成为秀的团队中的一员。但是我们无论个人能力还是从团队天资，都没能到达他们的要求。松懈的管理体制，无力的要求，这些也是他们逐步离开的一个原因。总之，我们从此次招聘中还是领会了一些道理。我们最需要的并不是高学历、高素质的人才，而是中素质、中学历、高经历体验、低要求的人才。我们在今后的招聘工作中，一定要淡化对学历的要求，但要重视品质和

30、经历，重点放在经过一段时间磨练的相关行业流动销售人员的身上，由于他们已经过了预热期，只要品质好、略微有些销售经历，而往往这部分人群对工资和企业的要求不一定很高。我们还必需制订一整套的招聘和培训方案，力争用最短的时间对新员工进行科学考核，并使他们的工作能力和忠实度有大的提升。另外，我们还要针对公司现有的员工进行定期的培训，对现有的老员工进行严格要求，进而不断提升团队的战役力和凝聚力。二、履行力关于履行力的问题，公司的两位老板已经屡次提到。在我看来，履行力应该分成两个环节，一个是反应，另外一个是行动。首先，有许多一部分工作是需要团队合作或者分工能力完成的，这个经过的批示者需要有快速反应的经过，分工

31、结束时就是行动。在两个环节的连动经过中，团队的批示官也就是部门主管的责任是的，因而我以为履行力欠好，部门主管罪不可赦。借此时机，我也向大家检讨。之前我在履行的时候，一般都只要一个步骤，那就是分配。毛病已经很明显了，我缺少了批示、监督以及检查(或者讲验收)。我也决心在今后的工作中，严格要求自己，争取做履行的标兵。三、市场开发和维护年工作中最漂亮的就是家装渠道的成功开发，但是年在这方面却几乎是一无所获!首先在家装渠道方面，我们固然对一些主流客户做了大量的工作，力争使资源的利用率到达，但是我们的努力似乎没有获得太多的好成就。那么年我们应该从什么方向上来扭转这个场面呢?我以为应该从细节做起。我已开始和

32、负责家装渠道的人员讨论一些我的想法。首先是对渠道客户的定位和分类，把渠道客户的销售业绩拿出来分析，先把以我们为重点的客户找出来，放在首要位置，由于这些是我们最忠诚朋友，我们也应该最看重;接着是把有一定销售能力但并不以我们为主的客户，先找到他们的重点合尴尬刁难象，再了解他们合作好的原因，一对一的做针对性的方案，力争扭转乾坤;最后才是那些能力一般又没有方向性的客户，天然不能放弃，但是不需要投入过多的精神和物力。我始终以为对渠道来讲对客户的维护重于开发，我们必需要先学会防守再去进攻，否则得不偿失。工装市场更糟糕。年市场环境不容乐观，从大的方向来看，由于经济危机的影响，短期内楼市的情况不会有太大的好转

33、，老庶民都处在恐慌中，买房、投资都很慎重，买房子的少了，精装的少了，以至有些计划从新装修的小型企业都会将计划推延。总之就一个字难!但是我们能够从另外一个方向上多少嗅到一点乐观的味道，那就是国家的基本建设。我对明年的工装市场的看法是，大型采购会增长，反之小型的工装可能会较往年有较大的缩水。这就需要我们把重点工作放在大型工地上，作好明年的投标和公关工作，力争在恶劣的环境下找到夹缝以保平安。小区推广在年是空白，年我们开始认识到了这个环节的主要性。在同行业，已经有许多的先行者无功而返，大家都在探索最便捷的路。这条路着实是不太好找，但是我以为首先是我们要选择一个目的，假如没有最终的目的，我们就没有办法确

34、立方向。所以我们在年着手做小区推广之前就定向为“以宣传和推广为重要工作，力争提升我们的商品在小区的占领率。目前这项工作正在试进行，我相信只要我们能坚决的沿着已确定的目的，一步一个脚印的走下去，就一定会获得成功。年，我们还是要把重点广告投入放到小区，但是一定要作好小区的定位和可行性分析，并找到性价比的传播方法，并作好一系列的效劳工作，力争让用过我们产品的客户做我们的宣传媒介，进而带动其他消费者购买。四、业务部部分经历体验教训的总结和检讨1、各组实力的失恒。当我们指定年销售任务的时候，我们太多的把业绩目的理想化了，却忽视了各组综合实力的评估。竞争和勉励是主要的，但是假如游戏开始的时候就存在着不平等

35、，那么就缺少了乐趣。当我们留意到这一失误的时候，后果已经很严重了。我有个愿望，我希望在我们的帮助和指点下，让落后的这支队伍从新回到游戏中来，找到自负，找到方法继续玩下去。但是这究竟是工作，我将把努力倾注到失恒的一方，只要他不放弃，我们就不放弃!我在追我老婆的时候讲过一句话，直到如今我想起来自己都打动我的一只臂膀是属于你的，只要你挽住，我就不会放开。我只相信一个道理人定，胜天!我不想以失败告终，不管是选择的失败还是批示和辅佐的失败，只要有失败的存在我们的团队就不再完美。我在追我老婆的时候讲过一句话，直到如今我想起来自己都打动我的一只臂膀是属于你的，只要你挽住，我就不会放开。2、关注度的不公平。这

36、一点完全在于我个人，可能每个人都有几分自私。在给四个组长开会的时候我已经检讨过了，细心考虑一下，我在处理同样问题的时候用的标准还是比较公平的，但是为什么还是有人觉得我偏心呢?苦思冥想，最后发现原来我太多的关注一些沟通多的员工。平常我也是自动的找到一些员工谈心，但是自动找我谈心的员工着实不多。包含一些工作方面的沟通，自动想我请教和请示的，我天然关注就多一些，而那些凭仗自己的蛮力或智慧默默工作的员工就逐步的远离了我的视线。看来我这个领导不合格了，难怪有些员工在碰到问题的时候偶然会发牢骚，固然经过沟通后都能理解，但是回忆起来我对他们着实太不公平了。今天在这里请大家对我作个监督，期望我在明年的工作中，

37、认真的关注关心每一个人的工作，用最贴近公平的方式对待每一位员工。3、优点大集合。我经常和我部门的人员讲这样一个道理：每个人都有自己的优点和短处，学习别人的优点可能不是那么容易，那么就要尽量把自己的优点发挥到及至，把短处尽量隐藏起来;不要盲目的去效仿别人的做法，要更擅长树立自己的风格。我最欣赏“三人行必有我师着句话，孔子的教导深刻在心，但是怎样发现你的教师是至关主要的。我们经常在一起工作、娱乐，有好多习以为常的行为和处事风格已经被我们淡化，想要发现对方的缺点不是难事，但是假如想要发现他的优点并学习的确有些难，尤其是人格上的优点。两位老板经常教诲我们“先做人后做事，先做事后赚钱，在我们身边缺少典范

38、，更缺少完美的教师。我在前一家公司工作了将近三年的时间，学了不少东西，但是让我最最骄傲的是我懂得了一个做人的道理：“在发现别人优点之前，先不要急着指出他的缺点。但是我在对我部门员工做一对一谈话的时候往往都是在批评他们的缺点，即使他们不承受，我也要强烈的指出来，最最少我要告诉他在我看来他是有这样的缺点的。我的手下们都很敬重我，并不是由于我的权威，而是由于我和他们推心置腹，也许这就是我的优点吧。然而在我职责对方存在缺点的时候，还是有那么一点对抗的味道，人之常情。但是，他们的优点我还是要找出来的，只不外我不喜欢当面表扬我的手下，由于我觉得让其他同事认可是的表扬，所以我要把一个人的优点拿出来，给其他所

39、有的人去共享。年末我有计划要做一轮培训，培训的重要内容就是有四个小组长做经历体验性的总结报告，我希望通过他们自我的嘉奖或者批评来指点大家，成功需要总结经历体验，失败更需要承受教训，只要共勉能力增进大家提升自我。部门个人年终工作总结8在这一年里，在车间领导的领导下，在同事的配合下，我学到了许多知识，在工作中获得了很大的成功。为了更好地完成工作，总结经历体验，扬长避短，提升业务技能，现将工作情况总结如下：第一，工作。这一年，我也在压片工序工作。我们交替生产三个品种和四个规格。顺利完成公司和车间下达的生产任务，一次性合格率100%，保证市场需求。现场管理、技术、卫生、安全、质量、纪律等。应在车间和公

40、司检查中坚持零记录。在这一年里，我换了许多伙伴。每次有新人来，我都认真教他机器的安全操作和现场工艺操作，让他们快速适应压片工作。暑假期间，我和我的车间机械师检查了压片机的性能，排除了故障，并进行了全面的维护，保证了以后的顺利生产。在实际工作中，也存在一些不足。重要是由于近期发现了膜的一面有裂纹和裂痕，影响了膜的美观，有一定的质量风险。我和我的同事。主观意识到为谁工作，怎样工作。端正态度，“态度决定一切。有了正确的态度，能力用正确的方法，找到正确的方向，得到正确的结果。我一直以为，工作不该该是一项任务或负担，而应该是一种乐趣和享受。只要当你对它感兴趣并彻底爱上它，你能力充足领会到快乐。能够讲，知

41、道怎样享受工作，就知道怎样成功，就不会被逼着去做。能力问题能够分为专业能力和基础能力。详细到人，专业能力决定了你合适某个工作。基本能力，包含自负、合作、责任心、冒险精神和发展潜力，将直接决定工作的活力。事业有成的人，一定是两种能力能和谐发展、和谐运作的人。第二，工作目的。在以后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，把握更多的业务技能，为以后的工作打下坚实的基础。在工作作风上，能遵纪守法，团结同事，实事求是，乐观向上，始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋努力。始终做到老老实实，勤勤恳恳做事，过简单勤劳的生活，时刻谨记自己的责任和义务，严格要求自己，努力完成领导随时交办的任务。做好团

42、队建设，把每一项工作都抓得很细，做到精细化管理。将来我会以全新的精神状况投入工作，努力学习，提升工作效率，精通业务。积极响应公司加强管理的办法，遵照公司规章制度，做好工作。部门个人年终工作总结920xx年是充斥变数、备受考验的一年，我们在么总率领下，从亏损到扭亏为盈，渐渐步入正轨。岁月如梭，转眼已到了xx年末，回顾过去的岁月，是时候对我自己做个总结了。自从从事电工工作以来以来，我严格要求自己，兢兢业业，积极将所学的知识应用到实际工作中去，而且谦虚学习，不断探求新知，锐意进取，积极解决工作中碰到的困难，获得了较好的工作成就。我重要从下面几个方面来总结：一、安全方面以人为本，“安全生产、预防为主。

43、学习安全理论知识是公司重点管理方针。工段为更好推广贯彻公司安全管理方针，印发了（安全理论学习材料）、（电工安全操作规程）、（维修电工安全操作规程），等一些学习材料，天天班前会组织学习培训。工段每月组织开展一次自检自查活动，自动发现排除车间内存在的电气安全隐患。经过排查工段整改了原、纺、酸仪表防护，高压电缆安装隔离挡板。主车间穿线管护口加防护，配电柜电缆加防护。二、低压电器触点断相，由于某相触点接触欠好或者接线端子上螺钉松动，使电动机缺相运行，此时电动机虽能迁移转变，但发出嗡嗡声。应立即停车检修，打磨触指或紧固接线端子；触点熔焊，接“停止按钮，电动机不停转，而且有可能发出嗡嗡声。此类故障是二相或

44、三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象，应立即断电，检查负载后更换接触器。1。通电衔铁不吸合。假如经检查通电无振动和噪声，则讲明衔铁运动部分沿有卡住，只是线圈断路的故障。2。衔铁噪声大。修理时、应拆下线圈，检查、静铁心之间的接触面能否平整，在无油污。若不平整应锉平或磨平；如有油污要进行清洗；若动铁心歪斜或松动，应加以校正或紧固；检查短路环有无断裂，如断裂应按原尺寸用铜板制好换止，或将粗铜丝敲打成方截面，按原尺寸做好装上。3。电磁线圈断电后衔铁不立即释放。产生这种故障的重要原因有：运动部分被卡住；铁心气隙大小，剩磁太大；弹簧疲惫变形，弹力不够和铁心接触面有油污。可通过拆卸后整修、清洗，或更换弹簧。

45、4。热继电器故障现象及维修热功当量元件烧断，若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。此类故障的原因是热继电器的动作频率太高，或负载侧发生过载。排除故障后，更换适宜的热继电器、留意后从新调整整定值。5。热继电器“误动作。这种故障原因一般有下面几种：整定值偏小，以致未过载就动作；电动机启动时间过长，使热继电器在启动经过中动作；操作频率过高，使热元件经常遭到冲击。从新调整整定值或更换合适的热继电器解决。6。热继电器“不动作。这种故障通常是电流整定值偏大，以致过载很久仍不动作，应根据负载工作电流调整整定电流。三、心得本人20xx年加入工作一直干维修电工，先后加入了很多检

46、修任务，随着检修的深化，这几年段电力仪表、配电柜及控制柜的不断运用更换，新增了很多新设备，运用了很多新技术，深感我们的知识已不能知足设备维修工作的需要，变频技术的运用、dcs与计算机应用、机电一体化知识运用等，都迫使我们要改变观念，不断更新知识，加强学习，以适应发展的需要。要“用眼、“用脑、用心、“动手勤奋去学、去钻，进一步提升自己的综合技术素质，为三友的安全生产发挥更大作用。部门个人年终工作总结10在这一年的办公时间里，我收获了许多，积累了许多工作经历体验。同时，在领导和主管的帮助和支持下，我很好地完成了工作。作为一名办公室文员，我深知自己的工作职责和工作内容，认真完成领导布置的每一项任务，

47、不断提升自己的综合能力，努力获得更好的成就。过去一年的工作总结如下：一、办公室的日常管理俗话讲：隔行如隔山。刚来我们公司的时候，由于行业不同，工作性质不同，很茫然。幸运的是，在同事的帮助下，我尽快熟悉了办公室的工作。我很清楚，办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构，是内外沟通和全方位联络的枢纽。办公室的工作种类许多，包含文件处理、档案管理、收发传真、采购必须品、接待客人、后勤管理等。面对复杂琐碎的工作，我逐步把握了办公室业务流程，从生疏到熟悉，本着对工作负责的精神，秉承多问多学的理念。1、严格遵照办公室的各项制度。谨记领导的指导和批评，并付诸理论。不迟到，不早退，不旷工。工作认真细致，认

48、真核对上报给领导的材料，并及时记录和汇报日常工作；待人接物要有礼貌，与同事相处要坦诚宽容；办公室纪律严肃，工作不懈怠，不打游戏，不闲聊，不做与工作内容无关的事情。2.做好公司的文档工作。档案中的文件应按顺序和分类排列，档案中的文件名称应清楚地写在档案袋上，以便管理和参考。对于一些人事和公司文件，应该加密后放好。正确及时地打印各种文件和资料，做好公司相关文件的收发、登记、分发、打印和监督工作；公司的所有文件、批准表格和协议应归档成册，资料应归档好。在制订各项规章制度的基础上，配合领导进一步补充完善各项规章制度。及时传达贯彻公司相关会议精神、文件和指导。3.管理和维护办公室设备，如电脑、电话、传真机、复印机等。精确登记使用情况，及时更换设备耗材。4.如实做好复印登记工作。对于copy客户，确保不泄露任何副本，及时收账；对于所有现金副本客户，进行真实登记，并及时提交给财政部。5.按时登记复印费、传真费、水电费等费用，备查；每月报告一次办公用品的库存。6.做好对员工的物流效劳，保证每个人都全力以赴的工作。二，加强自学，提升业务水平坚持把加强学习作为提升本身素质的关键办法。在工作中，要牢牢把握“理论联络实际的主线，努力把知识运用到工作理论中，