季度护理工作总结_2.docx

《季度护理工作总结_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《季度护理工作总结_2.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、季度护理工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因而特别有必需要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家整理的季度护理工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。季度护理工作总结1年初，在主管领导的率领下，先后对28名正副护士长分别进行了公布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，十分是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，认真完成各项工作。如今简单总结第一季度护理工作：一、完成工作量：实际住院人次：病危人次：病重人次：抢救人次：一级护理人次：二、质量控制：根据医院20

2、xx年重点创“三甲的规划，护理部根据“三甲医院标准从新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进行从新设计装订，指点各科护士长按要求完善各项工作。第一季度组织综合质量检查3次，平均分97.85。组织夜查房12次，针对存在问题及时反应并进行了整改。三、护理安全管理：本季度因假期较多，较长，因而把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而出现了护理错误过失导致护理纠纷。四、坚持业务学习，落实护理查房制度，本季度完成业务学习和护理查房共4次，起到了指点临床的目的。五、优质护理效劳工作：由于本季度病员多，护理人员相对不足，优质护理效劳工作不能全面到位，覆盖面维持在

3、原定科室，对已开展的科室进行了跟踪监督。六、需进一步加强的工作：1、加强护理环节质控，及时反应和整改；2、通过“护理技术操作技能大赛活动，掀起全院护士研究业务、苦练技术的高潮，全面提升护士素质。季度护理工作总结2对照季计划完成下面工作：一、5、12国际护士节到来之际，配合上级部门完成了各项活动并进行了评先选优。1、积极加入岗位技能竞赛活动。4月初，为了配合上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推荐，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出加入竞赛，其中张昕宇获得“护理操作能手称号，姚春红获得优秀奖。2、医院举行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推荐，被评为太原市

4、“双百医务人员；我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士长进行了表彰与奖励，并号召全院护士向先进学习。二、在医院的整体部署下，配合上级部门进行了“二甲等级复验工作。1、严格对照20xx年“二甲评审标准，对护理工作进行了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士天资及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下巡对各科的必备资料进行了指点与检查，保证了各科资料的及时完成及各项制度的落实。2、为了夯实护理人员的三基理论知识与操作技术水平，从3月起连续对45岁下面的护士进行了3次理论闭卷考试，内容以山西省卫生厅主编的“三

5、基训练题护理分册为重要内容，穿插院感、部分法律知识对护理人员进行了理论强化考试；操作配合“二甲办公室的推进速度，对全院护士进行了20xx版心肺复苏的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进行强化操作考核，以确保卫理操作的纯熟水平。通过以上努力，确保了在“二甲验收经过中的“三基分值。3、6月，针对专家在验收经过中存在的问题进行了积极的整改，解决了我院存在的危宿疾人没有具体表现出床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良事件中单独摘出来进行管理，使我院的各项护理工作愈加规范。三、在积极预备“二甲“工作的同时，完成了下面日常工作。1、坚持业务学习及护理查

6、房。针对医院存在的软弱环节进行了相关学习，院感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的规范书写及存在的问题、护理安全与风险防备等；操作借护理竞赛的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、约束带的使用等操作进行了规范培训，到达了更新知识并指点临床的目的；护理查房完成四次：分别为ICU的行政查房、一例回首性病例讨论、内一病区的一例急性心肌梗死查房、外二病区的一例脑干梗死病人查房。通过及时的查房与病例讨论，业务上指点了工作，并监督某些工作的履行力度。2、完成第二季度对住院病人的满意度调查工作，对存在的问题进行了积极的整改。3、6月，医院成立集中清洗供给室。对照供给室的工作标准，指点新上任护士长进行了整章建制，

7、并于6月x日开始进行试运营，现各项工作积极改良中。4、完成了太原卫校、山西职工医学院、晋中卫校、忻州卫校等学校的中职护理34名实习生轮转工作的布置。季度护理工作总结3一、亮点：1、ICU护理记录规范。二、存在问题系统问题：1、血透风险评估表，风险因素评估选项“压疮为错别字“压痔。2、维生素B1，医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品管理里面所开维生素B1都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。3、儿科护理记录单，翻页后无日期及时间。待规范问题：1、切口引流量医生未开记量要求，24小时切口引流量能否需要记录在体温单上。2、记24小时尿量，每班只记录一次，能否需要按时记录。3、过敏药品管理，备注栏

8、信息能否需要标识部位+姓名病区不统一，皮试部位是标识“R、L,还是“左、右或“左手、右手。4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤出现异常，护理记录单只书写皮肤情况，能否还需要观察记录患者基本病情。个性问题：一初次护理评估单：1、患者意识模糊，护工陪护，5.28号入院，住院须知和初次护理评估单患者未签字医生需签字处均完善签字针灸推拿科。2、入院须知护士未签名及时间骨伤科。3、评估漏项血液科。4、评估欠精确外一科、脑病科。二体温单：1、漏绘制、错绘制生命体征感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科。2、漏绘制、错绘制疼痛评分感染科、外一科、烧伤科、重症医学科。3、漏填尿量妇科。4、

9、漏填舌苔脉象(妇科)。5、漏填体重感染科。6、漏填大便感染科、肺糖科、外三科。三医嘱单：1、皮试未标识部位感染科、外一科、血液科、儿科、新生儿病房。2、皮试未标识结果外三科。四护理记录单：1、胃管拔出后，仍反应胃管情况感染科。2、漏血糖记录感染科、外二科。3、病情观察记录欠精确针灸推拿科、妇科。4、记录错别字脑病科、儿科。5、特殊用药后，观察记录欠规范外一科、骨伤科、重症医学科。6、记录与医嘱不一致心内科、儿科。7、行中医适宜技术后无记录、无疗效观察记录针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科。8、危急值处理后无观察记录血液科。9、病重患者病情观察频次欠缺肺糖科。五护理计划单：1、无动态调整感染

10、科、外一科、外三科。2、护理办法未纳入计划外二科。3、漏填诊断脾胃科。六特殊区域：1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。2、手术室：各种表单书写规范，术前术后访视选择部分病人完成，术后访视完成后有患方签名。手术安全核查表、手术病人交接单均随病人病历保存，填写完好。术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。季度护理工作总结4随着优质护理效劳示范工程的有序开展，我们的效劳愈加贴心，领会也愈加深刻。科室继续从改革护理工作形式下手，以加强病人的健康宣教，真正实现无缝隙护理一条龙效劳为切入点，切实从病人的实际需求为出发点，加强护理管理，规范护理效劳，提升护理质量。结合医院等

11、级评定、新病房楼启用等大项工作，紧跟医院发展的新形势，充足调动护理人员的工作积极性，促使科室的护理工作真正实现让患者满意、社会满意、官兵满意的目的。8月份，我科室加入了医院的经历体验沟通会。现将三季度总结如下：一、优质护理工作有条有理活动开展以来，我科鼎力提倡细节效劳，科室护理工作目前呈现出崭新相貌，护理工作愈加细致，愈加贴近病人。各班岗位职责明确，对患者施行治疗护理、心理疏导及健康教育等全程效劳。二、换位考虑，构建和谐护患关系对患者我们在情字上下功夫，尊敬、同情患者，真挚相待，耐心倾听患者及家属诉求，并在力所能及的范围内解决其合理需求，让患者感到暖和，并产生信任感，增进良好医患关系的建立。多

12、为患者着想，多从患者的角度和心理去评价本身的工作。当患者由于疾病带来的不适而导致紧张、恐惧，进而出现一些过激语言或行为时，护士们不仅仅停留在为患者提供惯例护理层面，而是理解病人、理解他因患病所产生的心理变化。在与患者沟通经过中，尽力做到用我们的责任心换取患者的自信心;用医护人员的细心，换取患者的舒心;用我们的耐心，换取患者的放心;用我们的爱心，换取患者的放心。将心比心，大大增进医患之间感情融洽，心理间隔拉近。9月份有位70多岁的老大爷是我科的老病号，在家中发病急打120急救中心，把病人送到了交通医院，可老人讲什么也不下车，非要到456医院的神经内科住院。最后120工作人员无奈地又把他送到了我科

13、。老人看到我们讲我就相信你们，你们的效劳好让我感到亲切，其余医院我不去。听到这些话，护士们都觉得付出后得到了好的回报，干的更带劲了。三、加强业务学习、提升整体护理质量科室通过各项学习和培训，统一思想，提升认识，高标准、严要求，全面有效地提升护理效劳质量。护理工作要求做到五个一点：仪表美一点，问候多一点，巡视勤一点，观察细一点，业务精一点。天天利用晨会对低年资护士进行基础护理、护理惯例、健康教育等护理知识和技术的强化训练。对于特殊病人或危宿疾人护士长采取发问与指点的方式增进大家相互学习，进而不断提升科内护士的专科知识水平。基础护理工作比之前更到位，更精细、更贴切。科室对多个病种实行了临床路径，将

14、健康教育落实到人，且让年轻护士参与其中，提升了年轻护士的基础理论知识及沟通沟通能力;并加强年轻护士的指点与培训，提升科室护士的整体素质，以更好更专业的为患者效劳。四、紧跟科室发展、提升业务技能随着科室脑血管参与治疗病人越来越多，为了更好的为病人争取时间及早治疗，为病人开放了绿色通道，严格把握时间窗，曾救治多起急性脑血栓患者，同时，护士为提升自己的业务水平，经常加班加点，自动学习科里的先进知识，逐步把握了脑血管病人参与手术的术前术后护理，为广阔患者带来福音。五、护理操作的精确到位，人性化的护理。输液时，对于穿刺难度大的病人，大家都做到耐心、细心，找到适宜的血管再穿刺，不再盲目进针。病员需要帮助时

15、，护士们积极自动的为病员解决困难。没有完美的工作，我们还有许多不足之处，如：病人的治疗饮食目前还不能解决;科室业务知识还有待加强。但相信，只要我们切实贯彻优质效劳示范工程的精神，努力地做到以精湛的技术，丰满的工作情绪，高度的责任心，为病人提供优质效劳。想他们所想，帮他们所需，护理工作定会做的越来越好。季度护理工作总结520xx年第二季度护理工作总结儿科一根据护理部第二季度护理工作计划，科内圆满按计划完成了本季度护理工作,详细如下：一、配合院方护理部完成了“5、12国际护士节一系列护理相关活动1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可

16、组队加入院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内加入最后的决赛，获得优秀奖。2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌加入院方优秀护士的评选，固然没有获得很好的名次，但以很好的展示了个人风采！3、积极参与院内“优质护理单元的评选。二、积极迎接并配合院方进行了等级医院第二次内审的检查，针对问题，我们做出了整改办法。1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采用有效办法，补其不足。2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。三、安全目的百日竞赛活动1、组织护理人员系统学习了患者安全目的相关知识，并按

17、护理不计划，进行了一次闭卷考核，成就不睬想，再次学习后，加入院方闭卷考核，成就未出。2、对患者安全目的进行着地，要求严格落实，毫不含糊，但部分条款落实仍存在问题：1、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的鼎力配合，但存在沟通不到位，意识冷淡等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。2、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要鄙人个阶段加强。四、根据各月护理业务查房计划，科内圆满完成了本季度查房任务。五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。六、根据护理不培

18、训计划，完成了五年内护士的各项培训计划。七、为不断提升儿科护理质量，积极参与并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评选，“提升静脉穿刺技术，提升护理质量为本次主题。季度护理工作总结6一、积极推进“二级的各项工作。1、根据新标准的要求完善并修订了部分制度、标准、流程、应急预案和护理惯例等内容，并开始在科室进行试运行。2、关于岗位讲明书，各科根据护理部的要求已制订完毕，审核后在各科即可试运行。3、根据新标准的要求院科两级对部分工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离履

19、行情况等的督导，加大护理人员严格根据规范的履行力度二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部根据各科的特点和容易出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科积极演练，医护加强了配合，锻炼了护士的应急抢救能力，同时也暴露出一些不足，有的科室批示及配合有点忙乱，护士不能进入着实状况，但通过本次演练还是到达了演练的目的。三、重点部门的评估工作：2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水安然平静业务技能，通过检查，及时发现了科室存在的小问题，现场给与了及时的纠正，同时也锻炼了队伍。四、坚持业务学习，落实

20、三基三严，积极培训急救技能。组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。五、深切进入开展优质护理效劳工作。从1月开始在五官科病区继续推进，使我院的优质护理效劳工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊积极推广优质护理效劳工作的理念。六、其他，按时完成质量控制患者的满意度调查工作，并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。季度护理工作总结7对照季计划完成下面工作：1、做好节日期间的布置工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的履行，安全办法的落实，监督制度的连续性。要求护理二线班完备，联络方法通顺，严格管理，加强安全意识，保证了全部节假日各项工作的正常运行。2、汲取去

21、年低年资护士护理书写不规范、碰到危急情况不会处理的教训，本季度重点加强了对危宿疾人的各项监控工作，要求出现危宿疾人时科室积极上报，护理部积极下巡，把好“三关，以保证护理安全。3、监控护理文书的书写：启用新体温单、生命体征监护记录单，下巡检查书写效果。新体温单的使用一度使护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好；生命体征监护记录单大多数科室对监护记录的描绘叙述不规范，下一步将专门组织学习心电图相关知识及监护记录培训，以提升书写质量；履行医嘱的时间上个别科室仍同步，与科室进行单独沟通及教育后，及时杜绝了此类事情的再次发生，坚持了护理文书的真实性。4、完成了业务学习及护理查房三

22、次，业务学习重要对论文的书写及院感相关知识进行了培训，通过书写论文知识的学习，使护理人员对论文的书写有了一定的认识；通过对院感相关知识的学习，更新了部分护理人员院感悟识，纠正了认知上的差别。5、完成了太原卫校23名实习生返校前的考试及评教工作。6、修订了质控的考核细则及相关考核标准。7、优质护理效劳推进工作：1完成了对各科护理骨干17项基础护理操作的培训。2在20xx年10月底起草的关于（在我院开展“优质护理效劳示范工程试点病区的建议）的基础上再次书面进行了（医院先期开展“示范工程的科室与需要装备的基础设备及支持政策的讲明），并起草了（关于成立医院“优质护理效劳示范工程活动领导小组的通知）。3

23、因时间紧、护理部无专门的培训人员等原因，24项常用临床护理技术效劳规范的操作未进行培训，将在以后的工作中逐步落实，借以提升并规范护士的整体操作水平。4牵涉“优质护理效劳）的岗位职责及相关制度将字下季度完善。季度护理工作总结8我妇产科在院领导的率领下，认真贯彻落实（母婴保健法），深切进入开展母婴保健各项工作，为提升我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的奉献。我科医务人员齐心协力，在工作上积极自动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展情

24、况总结如下：一、努力学习，提升素质和业务水平学习有关妇幼卫生知识，丰富理论知识，用理论技术指点业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格履行各项工作制度、诊疗惯例和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，使产妇及病人都能健康出院，从无错误过失事故发生。二、医患沟通到位科室人员互相理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程经过及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解经过。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指征.对病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染和

25、孕产妇死亡。三、加强孕产妇手流管理对孕产妇实行分村管理、分工明确，要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，催促产妇定期产检。为提升胎儿的正常发育水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进行追踪随访。提升高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提升高危孕产妇筛查能力和危宿疾例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。四、对孕产期妇女进行知识宣传教育利用各科渠道宣传卫生保健知识，积极做好产妇产前产后访视工作。今年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。对孕产妇进行专项补贴积极给予预备其应

26、有“三严三实专题教育总结汇报的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。五、在业务方面，我科也做出更大的成就20xx年我们查治妇科病2841人次，产前检查4946人。接生1224人。引产121人，无痛人流1212人。开展无痛分娩112例。上环261人，取环42人，自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20例，保住子宫减轻了患者的痛苦。经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。利用背带式缝合子宫抢救产后大出血6例，均获成功保住子宫。另外我科还开展了宫外孕破裂、卵巢黄体破裂、卵巢囊肿等手术。我妇产科将进一步提

27、升业务技能和素质，积极合理地加入专业理论、技术的学习和培训，为我镇妇幼儿童的健康保驾护航，为我院整体水平的提升添砖加瓦。季度护理工作总结9年初，在主管领导的率领下，先后对28名正副护士长分别进行了公布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，十分是第一季度20xx，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，认真完成各项工作。如今简单总结第一季度20xx护理工作：一、完成工作量：实际住院人次：XX病危人次：XX病重人次：XX抢救人次：XX一级护理人次：XX二、质量控制：根据医院20xx年重点创“三甲的规划，护理部根据“三甲医院标准从新修订了各项护理质控标准，对护士长台账

28、进行从新设计装订，指点各科护士长按要求完善各项工作。第一季度20xx组织综合质量检查3次，平均分97.85。组织夜查房12次，针对存在问题及时反应并进行了整改。三、护理安全管理：本季度20xx因假期较多，较长，因而把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而出现了护理错误过失导致护理纠纷。四、坚持业务学习，落实护理查房制度本季度20xx完成业务学习和护理查房共4次，起到了指点临床的目的。五、优质护理效劳工作：由于本季度20xx病员多，护理人员相对不足，优质护理效劳工作不能全面到位，覆盖面维持在原定科室，对已开展的科室进行了跟踪监督。六、需进一步加强的工

29、作：1、加强护理环节质控，及时反应和整改；2、通过“护理技术操作技能大赛活动，掀起全院护士研究业务、苦练技术的高潮，全面提升护士素质。季度护理工作总结10首先，在5，6，x月份，体检科共接待体检对象x万余人次。创收完成全年限额的x%，仅x月份就完胜单月限额的x%.本着为体检对象提供优质、热忱的体检效劳的态度，“以病人为核心，以质量为中心的工作理念，在医院各领导率领下，各科室严密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其x月份，海城市x各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科

30、室不管长幼，全员戒备。坚持每日6点提早到岗，有些路途偏僻的同志以至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导率领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又能够随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在履行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及布置大致如下:所有检查者在开始进行体检前，首先领到

31、一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，x，体检项目流程以及体检前、后留意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。医院为了更好地为体检人员效劳特设独立的体检中心(二楼)，分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进行的项目。如:抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电

32、、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊效劳，由于医院更具人性化管理，使体检者感遭到受尊敬、爱惜保护，感遭到医院的暖和，避免了体检者四处奔走繁忙，与患者穿插检查的烦恼，大x大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后博得更多的大众和单位来医院体检，到达双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作获得了较好成就，以保证质量为前提，以热情、周密、细致的效劳得人心，使到本院来体检的人次逐步增长，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防并治病的知识广泛深切进入人心，使人民在日益增加的生活水安然平静日

33、常工作的快节拍中，坚持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的奉献，我们今后还必需加大健康教育的宣传力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热情效劳这一目标贯穿于体检工作的始终，为建立x社会奉献力量。季度护理工作总结11一、优质护理效劳工作连续推进1、积极支持先期开展优质护理效劳运行科室的各项工作，根据工作需要设计“入院病人评估表、“基础护理工作评估及施行记录及“住院病人回访登记表并投入使用。2、11月底，召开了优质护理效劳示范工作阶段总结会。1)开展以来，的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感加强、自动学习意识加强，患者及医生对患者的满意度提升。但也暴露出一些问题：重

34、要表现为人员不足，在一定水平上影响了工作的质量;医院体制所限，缺少合适我院绩效考核方案，护士积极性受一定的影响。2)充足论证了内一病区、外二病区进行全科开展优质护理效劳工作的可能性，于12月在以上两个病区进行了全科推广。3、开展优质护理效劳的科室护士发挥自己的聪明才智，设计了温馨的护患沟通的平台，为患者表达自己的心声提供了方便，也便于护士把握信息。二、连续改良护理质量，保证护理安全1、护理文书书写：1)根据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录的总体指点方针及内科系统心电图多变的特点，从新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单投入使用;2)利用各科危宿疾人上报单把握重点病人，下巡指点工作

35、，及时纠正护理记录中的不足。2、在我院严格履行抗生素管理制度以后，加大了手术科室消毒隔离监督管理力度，落实责任，催促认真做好器械清洗记录及器械清洗质量及包装检查记录;对于查处的违规行为(如手术室裸消纱垫、纱布、针头)，除了监督其及时改正外，进行了双考核扣分。3、通过上级部门的来院督导，对于所存在的问题进行了如下整改：1)严格根据优质护理效劳的相关标准，完善各项工作，引入患者监督机制，将优质护理效劳工作做实、做深、做广。2)加强软弱环节的质量管理：压疮管理：建立压疮管理质量的追踪机制;医嘱履行时间：教育全院护理人员树立法制观念，落实履行医嘱时间的真实性与严肃性;落实责任，催促各科护士长在科内加大

36、对医嘱履行时间的监控力度;将两人核对履行医嘱的工作落到实处;高危药品管理：在药剂科的指点下，规范对所辖区域内高危药品的管理，做到把握。三、继续抓好护理人员的培训与考核，不断提升护士的业务素质1、于10月底完成了对全院护士进行的24项（常用临床护理技术效劳规范）及20xx版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的履行力度和操作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人员(低年资护士长全部入选，高年资护士长单考心肺复苏)。为了监督履行的效果，护理部于11月再次深切进入科室进行了抽查，对履行较好的科室进行了表扬，对履行不到位的科室进行了通报批评，并给予了考核双扣分。通过本次考核，在很大水平上提升

37、了低年资护理人员的操作水平，积极推进了优质护理工作的顺利进行，最终使患者受益。2、于12月27、28日，利用两天下午以（临床护理理论指南）为重要考试书籍，穿插院感相关知识，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护理人员基本把握了护理理论的工作规范及院感相关知识，对于年轻护士受益。四、抓好教学质量及安全管理1、为实习生每月布置教学课两次，一次理论，一次操作，起到了积极的指点作用。2、组织评教评学会一次，强调教师安全带教，做到放眼不放手;学生安全学习，有事请假，工作时严禁单独操作。五、配合卫生局完成了每年一度的继续教育验证工作，今年度护士验证率为95%，合格率56%，较上年度有了大幅度的提升。

38、六、完成了20xx年护理工作总结及20xx年护理工作计划。季度护理工作总结12根据护理部第二季度护理工作计划，科内圆满按计划完成了本季度护理工作,详细如下：一、配合院方护理部完成了“5、12国际护士节一系列护理相关活动1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队加入院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内加入最后的决赛，获得优秀奖。2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌加入院方优秀护士的评选，固然没有获得很好的名次，但以很好的展示了个人风采！3、积极参与院内“优质护理单元的评选。二、积极迎接并配合院方进行了等级

39、医院第二次内审的检查，针对问题，我们做出了整改办法。1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采用有效办法，补其不足。2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。三、安全目的百日竞赛活动1、组织护理人员系统学习了患者安全目的相关知识，并按护理不计划，进行了一次闭卷考核，成就不睬想，再次学习后，加入院方闭卷考核，成就未出。2、对患者安全目的进行着地，要求严格落实，毫不含糊，但部分条款落实仍存在问题：1、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的鼎力配合，但存在沟通不到位，意识冷淡等情况，下一步与科主任沟通，解

40、决此问题。2、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要鄙人个阶段加强。四、根据各月护理业务查房计划，科内圆满完成了本季度查房任务。五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。六、根据护理不培训计划，完成了五年内护士的各项培训计划。七、为不断提升儿科护理质量，积极参与并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评选，“提升静脉穿刺技术，提升护理质量为本次主题。季度护理工作总结13时间过得真快，转瞬半年过去了

41、，20xx年第一季度的预备和起步工作为我们今年第二季度的工作连续开展奠定了良好的基础，使第二季度的工作能顺利的踏上节拍继三月份之后我们重要做了下面工作。第一、为了优质护理的连续发展，从起步的工作中找出问题与不足。1、优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理效劳履行不到位。2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。3、健康教育和生活护理履行落实不到位。第二、针对上述问题我们对工作进行了进一步整改。1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以改变夜间人员不足而造成的优质护理履行不到位情况。2、组织全体护理人员学习（护士礼仪规范）（护士语言艺术与沟通技巧）提升沟通能力，减少因沟通问题而引发的护患矛盾

42、，构建和谐护患关系，为优质护理连续发展一路翻开绿灯，铺平道路。3、将健康教育手册在每间病房上墙悬挂，以知足病人的健康知识需求，同时把生活护理纳入日常护理的主要内容，协助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指点饮食等等。我们的工作得到了患者及家属的一致好评，找麻烦的没了，我们的烦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。季度护理工作总结14对照年计划第一季度完成下面工作：1、做好节日期间的布置工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的履行，安全办法的落实，监督制度的连续性。要求护理听班联络方法通顺，接到医院或科室电话后10分钟赶到，严格管理，加强安全意识，保证了全部节假日各项工作

43、的正常运行。2、汲取去年低年资护士护理书写不规范、碰到危急情况不会处理的教训，本季度重点加强了对危宿疾人的各项监控工作，要求出现危宿疾人时高年资护士或组长管理，科室人员积极配合，以保证护理安全。3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，坚持了护理文书的真实性。4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关知识进行了培训，通过对院感相关知识的学习，更新了部分护理人员院感悟识，纠正了一些认知上的差别。5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。6、开展了科室护理工作自查，实行护士长科室护理质控护士全体护士参与的质量管理监控，落实

44、护理质量的连续改良，全面落本质控工作。7、继续推进优质护理效劳工作在ICU的开展。8、应急预案演练能够认真落实，但个别护理人员的安全意识有待进一步加强。重症医学科：孟君丽20xx年4月2日季度护理工作总结15一、完成定期质量查房护理管理、护士行为规范、护士长管理及“五一节节前安全查房、打印病历运行情况、长期医嘱输液取药流程优化、转科交接制度、流程、记录专项查房等。二、对照（优质护理效劳评价细则）20xx、“大型医院巡查内容和要求，完善相关工作，推进优质护理效劳。根据国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理效劳评价工作的通知要求，进一步完善相关护理管理、深化优质护理效劳。1、组织学习国家卫计委“关于

45、进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知国卫办医法20xx15号及“大型医院巡查内容和要求。并根据卫计委患者入、出院护理工作制度及效劳流程，修订和完善我院相关制度和效劳流程，要求各科遵守履行。2、优化长期医嘱取药流程，在内七科、康复科、五官科、外六科、急诊病房试运行，总结经历体验，逐步在全院推广。3、全院推行打印护理病历，鼎力推进护理信息化建设，节约护士时间，提升工作效率，全院各科护理履行单于5月进病历。4、在护士工作站病区卡片信息栏内，增长“病危、“病重、及“耐药菌提示标示。5、开展了20xx年优质护理效劳护士体验与满意度调查。6、做好护理岗位管理的相关工作，修订护理岗位讲明书和临床分层级管理

46、手册，拟定9月完成临床护理岗位的新聘和续聘工作。7、对本季度330名出院患者进行了护理效劳质量满意度的电话问卷调查，满意度为94。13已对存在不足进行了分析整改。患者对护理效劳整体满意评分为94。1分。开展护理岗位技能创新大练兵活动，提升护士技能水平，提升优质护理效劳能力。并对获奖集体及个人给予表彰，树立标杆。1、加入成都市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获成都市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；高倩、吴莎莎荣获成都市护理岗位创新技能大赛“成人基础生命支持技术个人一等奖。2、加入都江堰市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获都江堰市市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；刘永秀、张宇浩等5名护士荣获“

47、成人心电监测技术、个人一、二等、三等奖。3、组织医院护理岗位创新技能大赛，评选出先进集体和优秀个人。三、开展纪念5。12国际护士节系列活动，评选出优质护理效劳“先进集体“优秀护士“优秀护士长“护理职业忠实奖并予以表彰。四、“科学品管助力，提升优质护理，开展20xx年首届护理“品管圈大赛，运用科学的方法，解决护理难题。全院共有30个品管圈加入大赛，有内五科“晨光圈等9个品管圈进入决赛并获奖。五、加强培训，提升质量安全意识及业务技能水平。1、举办成都市继续教育项目（基层医院急诊质量连续改良）。2、对20xx年护理岗位创新技能大练兵及竞赛进行总结及反应。3、进行了全院二季度护理业务学习、业务查房、病例讨论；4、开展质量与安全培训：安全警示教育、压疮管理、跌倒/坠床应急演练、输血规范管理。5、组织深静脉血栓护理讲座。6、对护理应急队员进行了培训，包含：突发事件的救援应对及报告、成批伤病员紧急救援。7、派出部份护士长及护理骨干加入中国妇幼保健协会（20xx中国助产专业建设及发展国际研讨会）、四川省护理学会组办的康复护理与技能进展培训研讨会及四川省继教项目“运营管理在基层医院的应用新进展培训等。