规模简史未来简史读后感范文.doc

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1、规模简史将来简史读后感范文将来简史中，雅克阿塔利从的历史和科学角度出发，讲述了一段有关将来50年令人难以置信的故事。以下是WTT整理的将来简史读后感范文，。将来简史读后感范文一今天是新年上班第一天，本以为会在一片轻松和谐中度过，将来简史读后感。没有想到第一天上班就连开四个会，感觉昏天又暗地。今年的工作方向又要有大变化，又是从零开场的节奏。这是我做互联网的第5个年头，我自己最大感觉就是变化。每一年都在变，每一年都是全新的一年。我们几乎没有任何老本可以吃，因为去年的经历在今年就完全失效，而且很多事情、工程已经被砍掉了。虽然在体制内，我们的人员直接被砍掉的情况还没有发生，但是我总觉得这一天迟早会到来

2、。过节期间，我把将来简史全部看完了。看完后，我一直在考虑一个问题，在将来，我自己还会有竞争力吗？这样的竞争力可以维持多久？赫拉利在书中的一句话，我非常喜欢，分享给大家。知识假如不能改变行为，就没有用途，但知识一旦改变了行为，本身就立即失去意义。我们拥有越多的数据，对历史理解越深化，历史的轨迹就改变得越快，我们的知识也过时得越快。以前，一个本科生在学校学的东西可以在社会上用3年，研究生学的东西可以用5年，博士生可以用10年。可是，如今呢？不管你是什么生，只要你一毕业，你上学学的东西根本都过时了。这是很多人都没有想到的，甚至不能承受的。很多人对于知识的理解像是“养老金”.年少时花时间存上一笔知识，

3、然后上班之后渐渐消耗它就可以了。可是如今的社会变化太快，我们的知识消耗太快，就像我们的养老金一样，不够了将来简史中说，我们这代人会赶上生物科学、医药科学开展的红利，我们有时机消除癌症等疾病的影响，而实现超长的生命力。而人们真的准备好了迎接这样的生命力吗？以前我们60岁退休，过个10年左右就安息了；如今我们60岁退休，我们要过20年才能安息；在不久的将来，我们发现自己60岁退休之后，自己还有60年要过。那我们要怎么办？我们要怎么去面对呢？我们要以什么样的知识储藏去面对呢？在另外一方面，我们的竞争对手可能不再是和我们一样可以活到120岁的人类，而是人工智能。在将来20年中，将有47%的工作有很高的

4、风险被计算机取代。我拨指一算，糟糕，20年之后，我才50岁。假如那个时候我失业了怎么办？当然，在将来也会有很多新的职业诞生，比方虚拟世界的设计师。但是已经50岁高龄的我，可以转型成功吗？就算我真的转型成功了，根据社会进步的速度，很有可能，我10年之后又需要转型一次。就在我写这篇文章的时候，我看到了一个消息，说硅谷已经在探究使用人工智能写代码了。背后不禁一阵寒风，连程序猿哥哥都危险了。面对一个如此“悲壮”的将来，赫拉利给了一条出路，也是唯一的出路：一辈子不断学习，不断打造全新的自己。只不过，许多人，甚至是大多数人，大概都做不到这一点。至于，怎么做一个终生学习的人，赫拉利在书中并没有说，也不需要他

5、说，这也许是将来简史交给我们所有不想被淘汰的人的作业吧？将来简史读后感范文二长周末把将来简史读了一遍。以我浅薄的智慧主要有以下几点考虑：2，网络游戏也是虚拟，而且是更全面的虚拟，试想一下假如有两份工作工资一样，一份是无聊的现实工作，一份是打网络游戏还发工资。很多人会选择后者。因为网络游戏提供了很好的一个个小目的和可行方案，而且结果是确定性。而现实生活中，没有主线任务，很多努力也是白费，所以很多人逃避现实。所以不管时代如何进步，总是有人喜欢进入虚拟世界。再加上科技开展解放人类，导致无事可干阶层的产生，打游戏更会变成“刚需”。3，书中提到人的意识是信息流，而喜怒哀乐是信息流进展时在大脑产生的污染。

6、记得有另一本书认为愤怒是由于认知缺乏或者认知障碍造成的。难道信息流只有在遇到认知障碍或者认知缺乏的时候才会产生喜怒哀乐？这个逻辑还真符合的一些观念，就是放下妄想，分别，执着，可以到达消灭自我的状态。因为自我就是信息流。同时，将来简史提到自我分为叙事自我和体验自我，叙事自我就是把自己的局部记忆拼凑起来，拼出一个整体的故事，然后就认为这个故事就是自我。而在这个拼故事的过程中，存在美化，偏见，遗忘的现象，导致我们认为的自我和真实的自我或者说无限接近真实自我的自我意识存在偏向。而科技可以弥补这个偏向，比方，做一个DNA测序可以让人前所未有的更加理解自己的身体。将来人工智能的效果就是告诉我们什么是我们真

7、正需要的，我们想要的东西不是我们真正需要的。我们想要接触的另一半也不是我们真正性格合得来的另一半。这些人工智能都会帮上忙。这也会带来一个可怕的结果就是，自我的消亡。不过我个人觉得，也不一定，或者说放弃局部自我，从而对自己更有利，我们可以把它作为参考，尤其是在对自己的判断产生疑心的时候。4，书中认为，人类之所以比其他物种强大是因为强大的组织才能，是因为大家可以相信共同的信念进展大规模的合作。虽然这个观点有点片面，但是是对的，我们看阿里巴巴强大，就是因为有一个高效的组织，而组织的发起人马云提供的就是反复的一种信仰，他让阿里所有人都有同步的信仰，这个信仰就是相信互联网改变世界，这是合作的大方向，他让员工觉得工作不只是为了赚钱，还产生了意义，就像在修金字塔的埃及人觉得为法老效劳就是他们工作的意义。时代虽然差了几千年，套路是同一个套路。第 5 页 共 5 页