程序员个人工作总结15篇.docx

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1、程序员个人工作总结15篇程序员个人工作总结15篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回首和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我为大家采集的程序员个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。程序员个人工作总结1从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。固然工作上的许多困难都是在自己的预测料想之内，可是许多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自负心不止一次的遭到过打击，固然自

2、己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。天天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在这里同时，公司也给了我许多学习的时机，这使我对以后的编程之路又有了些许自信心。一、工作总结11月下旬与12上旬的几天，我的重要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简单，做起来没有碰到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理项目，里面牵涉到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的

3、开发技术，请教他们开发技术上的问题。二、在工作中重要存在的问题有：1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的经过中屡次出现由于需求的原因，而不断修改、返工的情况。2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟悉的技术，有时以至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下详细什么意思，牵涉什么技术。3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要互相配合。三、工作心得1、在这将近一个半月的工作理论中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都

4、讲究团队精神。在信任自己和别人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个经过中，大家相互提醒和补充，大大提升了工作效率，所有的工作中沟通是最主要的，一定要把信息处理的及时、有效和清楚明晰。2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只要了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有牵涉该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的起码一至两个程序员随时记录需求。3、工作中，有一个无论是技术，还是经历体验都比较让人肯定的前辈率领，将任务具体化，具体到，每个页面、以至是一个页面中的图片什

5、么时候做好，做到什么水平，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。4、天天的工作小结真的很主要，这让我们天天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以相互学习也是很主要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。四、工作教训经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，重要具体表现出在工作技能与工作经历体验的不够，也是我以后要在工作中不断磨

6、练和提升自己的地方。细心总结一下，自己在一个半月工作中重要有下面方面做得不够好：1、工作的条理性不够清楚明晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓皇的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次清楚的计划，哪些需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2、对流程、业务需求不够熟悉；在工作中，发现由于流程或业务需求的问题而不知道怎样下手的情况有点多，包含毛病与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平常老是在开发，但讲到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提3、缺少工作经历体验；4、学习的知识不够广泛；一个项目中，牵涉的技术往往有多种，知识多了，就会灵敏变通，

7、以后我会加强这方面的学习。五、工作计划临时做出下面几点规划：1、要提升工作的自动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要重视实效、重视结果，一切工作围绕着目的的完成；3、要提升大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切时机提升专业能力，加强平常知识总结工作；5、精细化工作方式的考虑和理论。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历体验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合实在际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬

8、勤。在加入工作的这短短的一个半月中，我深刻的领会到，把自己所有的精神都投入进去，技术工作都不可能做到完美水平，究竟技术工作太冗杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。程序员个人工作总结220xx年第三季度也已然过去了，在本季度中，我积极完成上级交给的任务，与团队成员配合默契，融入团队，认真学习，攻克难关，让自己更进一步。这一季度，继续参与了XX项目的开发，重要负责了开发的模块有：手术管理系统手术排成，门诊病历打印门诊病历门诊病历，西药处方单，检查检验申请单，自费同意书，诊断同意书，接收HL7消息保存当地数

9、据库功能，电子病历生成任务发送到任务记录，门诊急诊部分电子病历任务发送给集成平台，门急诊平台消息接采集成平台消息并操作电子病历系统，急诊留观住院临时医嘱。长期医嘱展开，实时消息提醒功能。参与封装了部分新的控件：新的动态提示控件XXTextBox，XXDataGridView，XXDynamicComboBox，病人基本信息统一显示等控件。在7月份，我们去XXX医院实地了解了一下医院现有的业务流程，了解了现有XXX电子病历系统XXX医院使用情况。1。门诊病人：挂号，导医台，病人排队，病人看诊，门诊医生书写初诊病历，开立医嘱，病人收费，取药等业务，2。急诊病人：病人检伤，挂号，病人看诊，急诊医生开

10、立检验/检查医嘱，病人检验检测，病人复诊，开立药品医嘱，病人收费，取药等流程。3。医院病人：预约住院预分配床位，病人预付费，病人入院护士分配床位，主治医生书写入院记录，病程记录，开立医嘱等业务。对我们在以后的系统开发中有很大的帮助。这个季度中重要学习了HL7卫生信息交换标准，学习使用Socket发送接收HL7消息。利用nHapi解析和包装HL7消息。2。系统中使用Socket开发实时消息提示功能。3。封装了部分控件，发现自己在控件的使用上还有许多不足，以后还需要继续学习。本季度项目开发时重要碰到了下面问题，当地开发测试通过上传运行不了问题，2。系统不直接引用项目时，反射时提示dll版本不正确的

11、问题，3。底层项目更新修改时，高层调用都要从新编译的问题。4。实时消息时采取心跳的方式，对效劳器的性能要求。鄙人一个季度里解决。在以后个工作中进一步的了解系统业务，学习公司现有系统的操作方式，提升自己的开发效率。2。提升数据库知识，学习处理当面临大量数据的怎样优化查询，提升系统性能的知识。程序员个人工作总结3进入公司以来，我一直以来认真工作为己任，学习不同的知识扩大自己，在全部试用期期间，没有什么太多的失误，一步一步渐渐的成长到如今这个地步。固然三个月的时间不长，但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步，对我来讲，工作就是学习，学习就是工作，让我在程序员的道路上获得一些小小的成就，现将最近的

12、工作情况做如下总结。其实我自以为专业上的能力并不是十分强，很感激领导对我的赏识，因而在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠，在工作中也不想被其他的员工比下去。在进入公司的时候我就明白只要在第一步先了解公司的规定，能力够减少犯错的时机，能力在工作上表现的愈加的出色，融入到工作环境当中去，和同事之间也建立相当友好的联络。在工作的经过中，我一直信奉着认真做到最好能力有所提升，因而就算会花费更多的时间和精神，我仍然以细节为重，通过学习工作当中的细节提升自己的工作能力，让自己变得拥有愈加精细的工作技能，在这个岗位上能够愈加的得心应手。作为一名新来的员工，大致的情况了解的不够充足，工作经历体验也不够，但是勤奋是我

13、一直前进的财富，因而在工作期间我一直对任何事情都虚心以待，请教前辈，学习不同的处理方法，增长自己的工作经历体验。我特别喜欢学习的经过，这不仅充分了自我，也在提升自己的思维境界，也是努力学习在久了今天的我，在之后我也会一直坚持着这样的劲头学习下去。由于我是新人，对工作的流程不了解，因而在工作的经过中难免会出现一些问题，但也是通过发现问题，解决问题的经过中完善自我，提升自我。固然我做的工作还算不错，但是由于过于寻求细节，浪费了时间，在最开始还好没有过多的工作要做，时间也还算是充分，但是随着对工作的*了解，我的工作量加大，而且交任务的时间也有所规定，但是我的速度还是没有改变，因而我的工作效率就不是很

14、高，在之后需要在这一点上继续改良。试用期即将结束，但是我对工作的热情一直没有变，在之后我相信通过不断地积累经历体验，学习新的专业知识，了解公司的构造，在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量，让公司的前进有我的一份力。程序员个人工作总结4我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充斥奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也获得了一定的成就。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结过去一年的工作如下：一、软件研发根据公司的布置，项目的需要。在本身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增加了

15、工作经历体验，收获丰盈：以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面款式我都是没有牵涉到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了许多许多。面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都能够用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深切进入的领会，通过此次xx项目的深切进入，不管是数据还是外部一些条件我们都能够抽象成对象，都能够用对象来表示，详细能够用语言中的类方等。具备独立完成xx知识方面的能力。以前没有做过xx的东西，加上此次深切进入的做，此次牵涉到的领域也非常广，常用的主要的都有牵涉，而且还补充xx实际操作中空白的部分。通过这

16、一年的开发，在xx方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。xx方面存在一些不足。通过此次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识把握不牢，缺少编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。二、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增长了一些丰富的经历体验。为以后的工作和经历体验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了xx数据库，这是我最大的收获。能纯熟的运用数据库技术进行开发。十分是对xx数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库

17、的理解。通过项目的理论如今能纯熟使用和编写多种xx语句。还把握了一些关于数据库优化xx语句优化的方法，能进行一些简单的优化。数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些xx语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充分自己的经历体验和知识贮备。三、团队协作上面的成功与收获，除了本身努力外，以及公司的支持。是这个团队锻造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。

18、公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实着实在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的率领下如今是这样，以后同样也是这样。公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作着实忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提早。如今我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提升程序的效率。我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会相互都会尽可能的去帮助他。不会由于某一个人而拖住全部项目滞后。我们在项

19、目中会及时沟通自己的收获，十分是一些针对性的技术问题。这样能够省了许多反复研究的时间，这是一笔很可观的时间。在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削。通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。程序员个人工作总结5时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足名贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充足感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领

20、导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指点下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技加入招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸参加了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职讲明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，十分是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身领会，对智能交通和公司有

21、了一定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时具体表现出的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的豪举，令人敬仰。公司以人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能发展强大的主要原因。在十年阁下的时间实现跨越发展确实很不容易，在智能交通行业深切进入发展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了无足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵照各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半

22、年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位本能机能，工作能力得到了一定的提升。根据目前工作分工，我的重要工作任务是1参与公司软件项目的开发与测试；2负责安徽省路警联合批示中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具

23、有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵敏的应变问题能力、有效的对外联络能力。在参与项目开发的经过中，发现许多看似简单的工作，其实里面还有许多技巧。四、不足和需改良方面。固然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有构成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中愈加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头，时代的发展瞬

24、息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指点理论。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展奉献自己的力量。五、工作计划临时做出下面几点规划：1、要提升工作的自动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要重视实效、重视结果，一切工作围绕着目的的完成；3、要提升大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切时机提升专业能力，加强平常知识总结工作；5、精细化工作方式的考虑和理论。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历体验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看

25、、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合实在际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在加入工作的这短短的一个半月中，我深刻的领会到，把自己所有的精神都投入进去，技术工作都不可能做到完美水平，究竟技术工作太冗杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人研发部：xxxx20xx年12月5日程序员个人工作总结6新的一年即将到来、回顾06年我很荣幸地进入了公司、参加了xxx团队。认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事。很是开

26、心、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己06年进入公司大半年的情况进行年终小结。一、收获、不足及改善a。业务开発、技术能力来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制作程序的方法步骤有了一定的了解。期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之中又有规律。在这里非常感谢我的subleaderxx、还有老员工们对我们的细心指导。、那段时间经常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统。培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也研究讨论过数天、也发现了具体设计的问题。领会到xxxxx

27、公司对程序制作的严谨和细致。处处具体表现出了规范。不是乱来、随心所欲地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、许多的细节问题经常被我们忽视。让我吃惊的是、画面上的间隔竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的间隔、subleader都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作。在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题。千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽搁事情了。采取前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复

28、杂。做的比较顺利。经过自测、还有subleader的测试最终发现了一个javascript的问题、补上了。在做着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了具体设计有毛病的地方、也指了出来、发了QA得到了日方确实认。总体上是提早完成了任务。也积累了点小经历体验。期间最后的步骤sourcereview工尴尬刁难source进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要具体表现出根据规约的来、不能随心所欲。经过一段时间的修正、领会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提升自己的素质、首先应该留意的要条理清楚、思路明晰。x提升素质，写好注释。经过一段时间的修正，领会到假如自己写

29、的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要提升自己的素质，首先应该留意的要条理清楚，思路明晰。把握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有xx期限，所以要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚开始，我们都很是不习惯，或者是忘记了。没有及时汇报。这样很欠好，会导致leader把握不了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反应情况，提出自己碰到的困难需要哪些帮助。测试不马虎，差事不该付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。以至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的主要经过。假

30、如测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到bug是多么欠好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点领会，比方100多项的测试，可以以发现里面的规律，有些项目是一组一组的，比方一个动作，测试下来，就能够对好几项的对错进行判别。半途曾经做过一本xxxxx程序，由于接触的同事不多，我自己研究了下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完成了。期间还发现了具体设计的毛病，跟日方沟通得到了确认。这让我有了自信心，固然没有接触过的东西，也是能够通过学习完成的。在空闲的时间subleader也布置了我们自立学习，对xxxxx系统做些

31、技术调查等等。也学到许多，当然还是有许多不明白的地方有待继续学习。另：以前曾经做的。net多是windowsapplication方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有许多需要学习的。工作中发现，有些动作步骤经常是机械的繁琐的反复的。我们是程序员完全能够自己编写点小软件来效劳自己，提升效率。我发现加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想继续完善实现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，如今只完成了个雏形。总之业务上还有许多需要探寻求索学习的东

32、西。a。団体合作，沟通协调做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。十分是我们如今做的人事这么个庞大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟悉，碰到了问题都是自己揣摩。leader鼓励我们要多沟通。如今大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，碰到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。b。工作的态度工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的布置，有问题及时反应。并没有恶意地违背规章制度。程序员个人工作总结7进公司以来，本人尊重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自发认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制订的工作制度开展工作。在这近三个

33、月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。工作以来，在领导的教诲和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都获得了一定的成就，个人综合素质也得到了一定的提升，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下：一、工作情况怀着对生活的无限向往，我进入了xx科技信息。在试用期的工作中，一方面我严格遵照公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自发的遵照各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极自动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极自动的协助其他同事开展工作，并在工作经过中虚心学习以提升本身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐

34、步做大做强，以目前的趋势，我能够预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。二、学习情况如今是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经历体验和工作行为对于我来讲就是一笔难得珍贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到生疏而新奇。由于我之前没有过类似的工作经历体验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着丰满的工作热情，我逐步熟悉了设备的操作。虽然我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充斥

35、着热情。为尽快提升自己在本职方面的知识和能力，充足发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事沟通学习，在短短三个月中理论结合理论让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。作为新员工，我经常考虑的问题就是怎样避免失误，十分是在试用期间，严谨的工作态度决定了本身的工作效率，为此我经常向同事请教。在公司呆了三个月，我接触了许多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是真诚实在做人、努力工作！三、思想情况作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还许多。为此我将尽我所能地对

36、我的工作进行开拓，做出成就。为早日实现目的，我要求自己：努力工作，坚持优点，改正缺点，充足具体表现出自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力能够把公司推向一个又一个的颠峰。程序员个人工作总结8在过去的一年中，我担任公司开发部的一名程序员，重要从事着xx项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光辉四射，只为安静冷静僻静和淡定；这一年中所做的成就如下：一、独立开发方面xx项目中本人独立负责开发会计处的三个子系统：会计人员信誉查询系统。代理记账机构信誉查询系统。会计人员网上报备系统。这三个子系统上线后，方便了社会各界检验会计人员的真实信息、方便了查询合

37、法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。二、团队开发方面餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了xx餐饮总部的信息综合管理平台项目，重要负责的系统有：房屋租赁合同管理系统。短信收发管理系统。会员管理系统。基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，xx在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定水平上提升了管理效率，而且及时有效提供了相应预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等。三、项目管理方面金融行业项目，我参与了xx银行xx分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量

38、和复杂的转账工作。xx项目正在负责和开发的是住房货币化补助网上申报审核系统。本项目采取了新技术，使界面愈加大方美观，很大水平上改善人机交互平台的效果。四、总结不足驻xx总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定水平上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包含我在内项目组中的每个成员都必需检讨的地方。通过总结一年来的工作，虽然有了一定的进步和成就，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克制。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，而且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一

39、步提升项目的技术含量。程序员个人工作总结9先自我简介一下，本人从事asp。net开发进一年，09届毕业生，xx年11月开始上班，之前做asp，xx年2月后开始做asp。net，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞asp。net开发，重要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及xx年工作计划，自我总结较少，因而今天专门做下自我的年度总结，重要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多斧正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业

40、务需要，将开发平台转向asp。net，开始对asp。net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！，后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp。net的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了asp。net，如今条理上只能讲个人觉得是入门罢了，原因是多方面的，待会儿会说到。相信从面向经过转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，牵涉到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向经过传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐步领会到页面对象的精华要髓来，分条理展示、分级别访问、封装对象之间各种关系逐步真

41、正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象;于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系能够将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面经过往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法条理不清楚明晰，在模仿现实上它与面向对象相比更易于入门理解，本质上难于精确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计形式，在之前的面向经过中对这个设计形式并没有清楚明晰地提出来，面向经过优秀的

42、代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技上理论总结；设计形式是到达了“道的条理，由于它从更大的方向、更抽象的条理来去表述详细的代码模块之间的关系，能够以为设计形式是完全从实际的应用来不断总结得来的经历体验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真考虑不断总结每个人都会有自己的“设计形式，能够借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计形式而设计形式。详细到asp。net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexcha

43、nged都是去调用form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在使用c去写“学生管理系统、“图书馆管理系统那只能讲明你的脑子少一根筋，开发语言都有优点与不足的地方，由于它们适用的场所不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能知足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到主要位置来去谈的。管理最开始担任管理一职时开发团队加我在内只要四个人，那时只是抱着承受

44、挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐步显露出来：工作的随意性、团队精神软弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是构成了老板埋怨员工也埋怨的状态，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充分的时候，后来，之前的员工跟我讲“再也找不到那种感觉了，这是我能想像的。这期间重要是老总对我特别信任，工作上重要是管理方

45、法上对我指导了不少。后来我逐步领会到，管理应该是“大家定规则去遵照，而不该该是“人管人。人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精神有限必定消耗损费大量的精神在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度定分工定进度，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司重要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制定，然后征求大家意见最后去贯彻履行。中间也碰到了不少问题，比方开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增加，大大影响了工作效率

46、，最后决心禁止，开始阻力较大貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，固然群里大多都是菜鸟，最后屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势逐步好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制定项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增加更使我意识到团队管理的主要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等众多问题都得到一一解决，技术水平上重要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，重要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了

47、员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的经过中得到的最多，由于这个时候个人要求去考虑的会，加上我本人对技术兴趣比较深切厚重，所以后期工作渐渐踏入良性循环。待遇低、条件艰辛、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的毛病思想，造成技术人员对公司抱怨增加，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去慰藉身边的兄弟，由于我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目寻求利益最大化，不求质量，但求速度，全部社会风气造成软件行业良莠不齐发展，全部中国三四个人的开发团队构成的公司数不胜数，全部程序员阶层生存状态可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体

48、验差。当然我们自己不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最主要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题埋怨是解决不了问题的“it民工是我个人以为it人最没有正确的自我定位的一个称呼，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？，最重要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最主要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经历体验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不能够混日子的职业，工作能力很主要，但不是最重要的，工作态度是最主要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的领会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是晦气的，就是讲哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，寻求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充分不开心，我会自动找他谈话，我认识：你管理的是一个实着实在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会