班主任培训工作总结【精】.docx
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1、班主任培训工作总结【精】班主任培训工作总结【精】总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指点性的经历体验方法以及结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,快快来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我帮大家整理的班主任培训工作总结,希望能够帮助到大家。班主任培训工作总结1此次培训活动,除了反映出上述的情况以外,也让我们感遭到了我区班主任教师的敬业精神、良好的素养和感悟力,因而能够讲,xx年区小学班主任培训活动是成功的,不足之处有待我们在今后的培训工作中加以改良。很幸庆自己成为“小学班主任远程培训中的一员。在这里经过中,受益良多,十分是作为刚刚走进老师队伍的我来讲,
2、此次培训无疑是一笔难得珍贵的财富。也让我深刻的认识到:有什么样的老师就有什么样的教育,做为老师必需要把“为人师表作为自己的座右铭。我会将自己所学的东西根据详细情况运用到我的班主任工作当中。希望自己能成为一位优秀的班主任。现将自己学习感悟和工作反思总结如下:一、办妥协调员一角色大家都知道作为低年级班主任,我们天天都要听到各种各样的告状声,那么这时候就要你办妥协调员一角色。这需要培养教育的系统观,良好的沟通技能,足够的耐心和强烈的责任心,并重视加强与家庭、社区的合作渠道和机制,协调好各种关系,为顺利开展教育教学工作提供保证。办妥协调员的角色,从另一层面上看,能够保卫学生的自尊心。当你协调欠好一件事
3、儿的时候,学生的自尊心在无形当中就会遭到伤害。这就达不到我们教育的目的了。、二、情感教育新课标强调:老师要有一定的威信,这样有助于教学工作的顺利展开。但在每种水平上,学生能与老师更为深切进入的接触,互相之间像朋友那样坦诚相待。老师在学习、生活、人生等多方面给予学生更多的指点和鼓励,与他们一起分担痛苦和忧伤、共享欢乐与幸福,增进学生身心的健康发展。就像案例中得童教师,蹲下来和学生讲话,聆听他们的心声,让学生的敬畏心理减少,他们才会敞开心扉和你聊天。人本主义心理学家的重要代表马斯洛和罗杰斯都强调学习中人的情感因素的主要性。他们以为,“必需尊敬学习者的意愿、情感、需求和价值观,主意在师生间建立良好的
4、交往关系,构成情感融洽、气氛适宜的学习情境。这其实就是我们中国提出的“爱的教育。三、提升综合能力素养此次培训,我们必须成认作为现时代的班主任必需提升综合能力素养。这样能力解决教育中层出不穷的问题。我所在的学校中严重的问题是留守儿童,无形中增长了教学工作的难度系数。班主任综合能力的提升能够派上用场,首先是语言表达能力,当与学生在对话中,要积极引导和鼓励学生,没有较强的语言表达能力,是很难在教学事件中较好的解决问题,也达不到教育的目的。其次是班级管理能力,在面对多数的留守儿童时,怎样管理好班集体,这叫需要本身提升组织管理能力。最后是反思能力,在管理经过中,也许不是事事都顺心,因而,反思你所产生的问
5、题,以便做出调整,改良教学或管理方法,以适应新的变化。四、良好的班集体在一个良好的班集体中,学生会感到集体对他们的关心与尊敬,领会到从集体中获得知识、友谊和实现他们的某种心愿时,学生往往也会努力使自己成为集体有所奉献的一员。因而,作为班主任就要考虑怎样建立一个良好的班集体?马卡连柯以为,“老师要影响个别学生,首先要影响学生所在的班集体,然后通过这个学生集体和老师一起影响这个学生,这样会产生宏大的教育力量。良好的班集体也随之建立起来了。总之,我们要把培训所学到的东西运用到我们的理论当中去,才是培训的意义之所在。班主任培训工作总结28月1日至5日,我有幸加入了z县教育局组织的z县20xx年暑期中学
6、班主任培训,授课老师由z学院专家教授、本县教育系统优秀管理人员、师德标兵、县级优秀人才、优秀班主任、赴外沟通学习人员担任主讲。通过聆听专家、教师的讲座,使我对班主任工作有了更深刻的认识,学到了一系列科学、优秀的管理方法,领会了一系列先进的管理理念,使自己更有自信心去做好一名班主任。在此次培训中,我们学习了班主任工作的基本规范、把握了未成年人思想道德教育的方法、懂得怎样指点开展学生的心理健康、学会了班级活动的设计与组织、积累了班级管理的妙招、明白了学校安全工作的主要。培训时间固然短暂,但我的内心却充盈着沉甸甸的收获。一、认识得到了提升通过培训,我愈加明确班主任在学校教育中的主要地位班主任不仅是班
7、级各项工作的管理者、协调者,更是学生成长的引路人和鼓励者,是学生学习效仿的典范。同时班主任工作面临很多新问题、新挑战。社会的深刻变化、教育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点,对班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制订愈加有效的政策,保障和鼓励老师愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采用愈加有力的办法,保障和鼓励班主任有更多的时间和精神了解学生、分析学生学习生活成长情况,以真诚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。因而,我非常珍爱这个难得的提升时机,及时获得最先进的教育理念,捕捉到最新的教育动态,呼吸教育前沿的气息,让自己的工作方法能真正做到“与时俱进!二、思想得到磨砺与升
8、华培训的很多内容,我们在工作中经历过,有种“似曾相识的感觉,我的思想禁受了一次痛苦的历练。当我们反思自己时,是需要勇气的。用学到的理念反观自己的教育行为,不能不成认,自己的管理方式存在着很多缺憾!联想起自己经历的一些事,安静冷静僻静的培训学习竟让我的内心泛起波涛。班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的质量直接影响着班级工作的开展。班主任要擅长通过各种途径进行了解、选拔班干部。在加入班主任培训中,我边学习、边考虑。我们要看重对班干部的培养,留意并观察他们的一举一动,由于他们既是优秀学生的代表,又具备一般同学的共性特点,所以既要严格要求他们,又要留意与他们沟通沟通的方式方法。在
9、管理班级的详细做法上,我们要对班干部进行个性化的指点,适当地进行点拨,能力让他们更快地向着更优秀的方向发展。三、明确了今后的努力方向“教育观念决定了教育行为,先进的理念指引着方向,但它与现实之间的确存在着差距:理念告诉我们,要尊敬善待学生,要成认差别,理念告诉我们工作要有创新,理念告诉我们要做学生心理的保健者。别让自己打败自己。什么在局限我们本身的发展,往往是我们自己的弱点:懒惰、不思进取,就会落后;不倾听意见,就会抱残守缺;班主任“护短,就会产生乱班所以,一个人要发展,就必需“弥补自己最短的那块木板。教育,要让学生感到快乐。首先教师要会自寻欢乐,会一些阿Q的精神胜利法。把快乐传递给学生,让学
10、生留恋你的课堂,喜欢你这个人!要探寻求索自己的特色。我以为我们所面临的问题是必定存在的,不该只是一味地责备与埋怨,我们要积极地去探寻求索、去理论,把班主任工作做出自己的特色!感激此次培训为我们提供了一个沟通平台,让我们全县中学的班主任走到了一起。能够讲是管理风格与个人智慧之间的大融合!我们相互共享着经历体验,一起讨论困惑、沟通看法。思想上的收获使我的内心变得富饶而充盈。我们的班主任事业,就是我们的田野,我们背负着责任,播种着、耕耘着、收获着。班主任培训工作总结3本学年,我非常有幸通过学校领导的推荐,加入了区骨干班主任培训班。一转眼,连续一年的培训结束了。讲课的专家用很多生动的案例,让我从新考虑
11、什么是德育,作为班主任,与学生之间该建立如何的师生关系,面对小学生常见的心理问题,十分是低年级学生对学习的不适应该怎样处理。班主任骨干培训让我不只把握了心理学知识和心育技能,更为主要的是通过学习和理论活动,让我从新审视了自己,发现了自己教育工作上的盲点,理清了内心的迷茫与困惑,感遭到教育的美妙,领悟到教育的真理。此次骨干班主任培训对我个人来讲,不仅是理论的学习,也是一次思想认识的提升,更是一次心灵的荡涤。使我深刻地认识到班主任工作的主要性,明白班主任工作不仅需要认真负责的态度,更需要艺术性和实效性。领导的热情关心、专家的悉心辅导,使我学有所获,学有所用。我深知班主任的地位在孩子的心目中是至高无
12、上的,班主任的话对孩子们是最具号召力的,在新的教育背景下班主任要和他们做好沟通工作,要具备这三个主要的前提:理解、尊敬、真挚。班主任应该平等地对待班里的每个孩子,尊敬他们,器重他们的价值潜能,要深切相信我们教育的每个孩子都有改变自己的美妙愿望,要从积极的方面来看待这些孩子,认识到他们的独特性和差别性。要叩开孩子的心扉,站在孩子的立场上,设身处地地考虑问题,用孩子的眼睛来观察,用孩子的心灵来感受,以一颗全无偏见的心来包涵孩子,这样能力真正走进孩子们的内心世界,让孩子感遭到班主任是具有人格魅力的鲜活的教师,是一个能够信赖的真心朋友。通过此次培训,让我深刻地领会到班主任的工作是容不得半点偏见的,我们
13、的每个孩子都有积极向上的愿望与动力,我们应该放下架子,巧妙地孩子沟通沟通,了解他们的兴趣喜好,而且多渠道地完善自己的知识体系,加强对孩子精神世界的理解能力。假如我们跟不上时代的步伐,走不进他们感兴趣的领域,那将永远无法理解孩子们的经历体验与感受。一个强有力的班级,自己就有宏大的教育功能。班主任要利用集体的合力,教会孩子们学会正确处理个人与集体,变他律为自律,调适行为的偏差,进而到达自立管理。让他们在班集体里学会学习、学会做人、学会交往、学会合作。孩子的心,好比是一团火,又好似一湾水。我们班主任的工作,就是利用班主任、班集体、家庭和孩子本身的力量来精心点燃这团火,来耐心引导这湾水,让它顺利流向将
14、来。此次班主任骨干培训对我以前的班主任工作理论和实务进行了一次梳理和总结,我感到非常庆幸,又为我以后的班主任工作翻开了一扇智慧之窗,递来了一支行走之杖。两袖清风,满怀明月,一腔真爱,两肩道义。班主任,何其平凡普通,粉笔灰染白青春岁月;三尺讲台,又何其天高地宽,桃李春风传递千秋万载。我要用智慧去撬动爱的杠杆,真正增进学生的健康发展。班主任培训工作总结4老师的成长,离不开学习,而班主任的成长,更离不开学习。前几天,本人有幸小学班主任培训,在培训期间,我认真听取了来自各地的专家、教师们关于班主任工作的讲座。讲座从法律,心理,德育等方面分别对班主任工作进行科学分析,告诉我们作为班主任该怎样科学有效地开
15、展工作。班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具有号召力的。在诸多任课老师中,学生对班主任教师是最崇敬的、最信赖的。要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经历体验,在理论中不断的完善工作方法,而且不断完善班级管理制度。通过此次培训,学习专家教师的先进经历体验,我深深感到活学活用班主任工作的经历体验,能使我们的工作更轻松有效。下面我谈谈加入此次培训的领会:一、要实现角色改变,做孩子健康成长的引路人。老师不仅是学生的学习伙伴,也是学生健康成长的引路人。1、要理解孩子的心灵世界。苏霍姆林斯基曾经讲过:“教育艺术的顶峰就是师生间心灵交往的和谐境界。所以我们可用多种方式常和学生进行心
16、灵约会。2、要理解孩子在毛病中成长的规律,老师要有一颗宽容的心,善待孩子犯下的毛病,允许孩子在毛病中成长,走向成熟。3、要关注弱势群体,施行公平教育、和谐教育,温总理讲过:“公平正义比太阳还要有光辉。假如我们给学生一个时机,他往往会给我们一个奇观。二、要擅长鼓励学生,培养学生的自负心。好学生都是夸出来的,一句“你真棒!是一把开启学生自负的金钥匙。听了讲座后,让我更深刻地认识到赏识教育对于班主任工作的主要,“数子一过,不如奖其一功。每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们不经常责难和批评学生,要贯彻奖励为主,处分为辅的正面教育原则,假如一个班级遭到表扬多,则这个班级学生思想品德、纪律、成就
17、就会越来越好,由于表扬使学生扬长避短,促使他们不断进步,相反假如一个班级经常遭到批评,便会失去自信心,就会使他们自暴自弃,很难进步。有句话讲:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛顿;你的嘲笑中有爱迪生。因而,在教育学生中少批评、处分,多去发现学生的“闪光点,给予肯定和鼓励。学生最关心的是老师对他的看法,最大的愿望是得到老师的关心和爱惜保护,尤其是面对问题学生时,假如能尽量发现他们的优点,然后真挚地去赞扬他们、鼓励他们,那么你会发现,学生个个都是那么可爱、那么优秀。教育学生首先要学会“生活上满足常乐,同学之间助人为乐,学习上自得其乐,身体健康快乐,进而树立学生正确的人生观。三、要做个懂法的班主任。林
18、教授为我们做了题为(学生伤害事故处理牵涉的法律问题)的报告,从“学生伤害事故的类型,学校责任事故原因分析,学校、老师在预防学生伤害事故发生中的法定责任三方面进行论述,让我进一步了解了与学生伤害事故相关的法律法规,明确了管理的义务和责任,对做好学生伤害事故的预防和处理起到了很好的启示作用。林教授列举了很多我们身边的例子,告诉我们应该依法治教。她十分强调,一定不能体罚或变相体罚学生,听了报告,我的心都沉甸甸的,教育无小事,只要做好每一件小事,我们能力防备于未然。市教育局的郑教师、李教师分别解读了(义务教育法)和(班主任的德育工作),让我认识到肩上的担子,我们不仅应该关心学生的学业成就更应该关注学生
19、的生命化教育,催促学生养成十个良好习惯。四、要看重家校沟通,共同当好孩子人生的导师。学校教育离不开家庭教育的配合和支持,良好的学校教育是建立在良好的家庭教育的基础上的,没有良好的家庭教育,再好的学校教育也难以获得预期效果。要教育好学生十分是问题学生,老师必需通过家访、电话、短信、网络等活动进行沟通讨论、客观反应,一视同仁、热情帮助家长正确认识自己的孩子,了解孩子身心发育情况及存在问题,进一步明确家庭教育的主要作用,树立正确的育子观,自发调节受家庭、婚姻、生活等方面困扰的心理,为孩子的成长营造良好的家庭气氛,帮助孩子走出心灵的窘境。美国心理学家哈里森讲:“帮助儿童的最佳途径是帮助父母。要正确处理
20、好与家长的关系。每一个家长的素质是不同的,他们的教育观念也不同,班主任必需用自己的爱心去感化学生和家长,做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合,才会产生动情效应,进而收到较好的德育效果。培训固然是短暂的,但留给我更多的是考虑。今后我将不断地完善自己的专业知识,以丰满的热情,积极投身到工作中去,真正把自己塑造成一个新型魅力的班主任。班主任培训工作总结5班主任的工作,是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命活力所在,它应该是一个不断进取的经过。一直以来,我们把班主任称为德育工作者,它的确反映了班主任的重要工作内容是对学生进行道德教育、热门思想汇报教育、纪律教育等
21、。现代家庭经济相对宽裕,孩子在家庭中地位唯一无二,若教育不得法容易出现一些思想偏差。因而,看重少年儿童品德教育,提升学生的心理素质,是我们刻不容缓的任务。然而,要做好这项工作,仅凭传统和经历体验是不够的,还要遵守教育工作的客观规律。为了切实提升班主任教师的整体素质和管理能力,我们学校一直很坚持对班主任工作进行定期总结汇报,及时组织班主任进行相关的学习和沟通,为更好的做好长小班级管理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作情况做扼要汇报。一、领导看重,认真组织。1、从20xx年9月开始,我们学校就一直坚持让班主任教师除了学校组织的统一学习外,自己加强学习,加强反思,加强合作,加强沟通,让一个人
22、的经历体验变成更多人的财富。我们的每月班主任工作汇报会,会上的问题沟通以及班主任经历体验沟通会给班主任教师很大的帮助,他们能够在做中学,可以以在学中做,使得长小的班级管理水平一直坚持着新鲜的活力,获得了领导、家长和社会的一直好评。2、班主任的工作是琐碎而又劳累的,十分对于低年级的班主任更是如此,学校领导在严格要求班主任教师的同时,对班主任待遇也给予了适当的提升,按每期200元起点标准拨出,结果按评估成就按一定的等次进行发放,固然钱数不是过多,但是足以讲明领导对于班主任工作的看重,足以讲明班主任工作的主要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性,为更好的做好班级工作打下一个良好的基础。二、
23、制订方案,及时培训为了切实做好这项工作,我们特根据区进修校要求制订了培训方案,选择并确定了系列培训内容或主题,对于确定的主题,除了规定的这些以外,根据教学的实际及机会,我们还会随机向班主任教师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经历体验,让教师们学有所依,做有所靠,在学习的基础上进行再创新,进而提升自己的水安然平静能力。方案另见。1、确定对象,严格要求对于中小学教育工作者来讲,每一个人都应该具有班级管理的能力,每一个人都应该以能够做好班主任工作为骄傲,我们希望我们的教师每一个都能做班主任,而且都能做好班主任,我校由于老师职数较少,几乎所有的教师都担负着对班级的管理任务,我们给每个班级装备了一个正
24、班主任,一个副班主任,他们对班级管理工作是同等的主要,班级工作的好坏,跟他们有着不可分割的关系,所以我们确定对班主任培训工作的对象就是长小所有的教师,重点要求的是所有的班主任教师必需按时准时加入。这些班主任教师都能很认真的加入每一次培训活动,而且获得了很好的效果。2、优选内容,讲务实效。我们选取的培训和学习内容有下面几个方面:1、关于班主任惯例工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经历体验和方法。本期由阚校长组织学习了(做个好教师),学习了优秀班主任的经历体验,指点班主任进行理论。3、关于调动学生的学习积极性,加强与任课老师亲密配合,争取家长的支持与配合方面的理论
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