中小学骨干班主任培训心得范文.doc
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1、中小学骨干班主任培训心得范文中小学骨干班主任培训心得范文。在炎热知了齐叫的五月末,我作为一个在偏远小岛教学的普通老师,竟被有幸地推荐参加xx市班主任骨干培训。作为新晋的一名年轻老师,惊喜之余,也在考虑着自己入行以来的两年班主任工作经历痛,并继续痛着。回想自己的入行经历,其实颇具心酸和曲折。当初大学毕业适逢老师队伍的学历要求硬性条件进步,没能参加老师招聘考试,于是流落街头,在社会上带着着一支小销售团队穿梭于上级和下级之间勉强赚两顿填饱肚子。从再次进修到最终考上老师入行,我自己感觉做老师就是为了完成我妈对我的期待,从来没考虑到自己当了老师,甚至当上了班主任,所付出的心血、精力甚至比当年自己带的一支
2、小团队所花的还要多。无论是团队的负责人也好,还是学生的班主任也好,无时无刻都在如何培养一个优秀的团队,真是伤透了脑筋我归结为想和做。想如何培养?做制定了方案后如何施行?这就是一门管理学上的技巧和艺术。我从XX年入行以来,我从来都没有如此认真地听一个讲座,众所周知,无论什么培训都是了无生趣的,听着听着就困了,一大堆的理论劈头而来,对于我们年轻老师来说,简直就是窒息,这弱小的心灵一下子就被掐碎了。所以一直以来,对培训和听讲座都在心里产生抵触的情绪,以致于入行以来,学无所成,自己在黑暗中探索前进。正当碰得头破血流之时,有幸参加了这次培训,而自己的坚持出席听讲也换来了自己的受益,听到了一场别开生面的讲
3、座贾高见老师关于班主任班级管理的讲座。在德育工作上,贾老师的主张是要把学生培养成外显有规、内涵有德、学而有成的人,我非常赞同这个观点。无论是在社会上,还是在学校内,都必须有一套规章制度去约束和管理每一个人,这样才形成一种秩序,在学校里面就形成了纪律。而培养一个学生甚至班集体,除了外显有规外,还要培养学生的自身和群体中的修养,包括正确的言论、价值观的认可等,从内和外都培养成一个合格的人,然后再是学习。很多时候我们作为教育工作者,在应试教育的环境下,往往只是单方面去培养他们的学习,而忽略了班级管理上的细节,要把学生培养学生成为一名合格的人。在班级管理上,贾老师也给我上了一堂示范课。贾老师制定的班规
4、,非常的详细,充分考虑到各阶层学生的特点,并能在民主的根底上制定出符合本班管理的班规,最大的特色就是在培养能帮自己管理班级的核心班干部团体,并且通过班规中的加分扣分原那么把每一个人都发动起来,让学生都能为班级做奉献,从而形成集体荣誉感和班级荣誉感。当然,这种方法,可能也只是适用于一些学生素质比拟高的学校。我工作了两年,在两所农村的初中工作过,也很少见到有老师去定制自己班的班规,假如有,也因为各种问题而半途放弃,要么就是班规约束不了初中的学生,要么就是学生素质差形成不了核心的班干部团体,这样就给班主任工作带来宏大的工作量而放弃了。在班级活动上,贾老师通过很多的课外活动或兴趣活动,把学生的班级凝聚
5、力再提升一个层次,这远远比我们在班会课上老套地讲纪律、讲卫生情况等要新颖得多,特别是课外的活动,在心灵上暖化学生,可以说,这样的活动,其实也是围绕一个目的,就是把学生培养成“外显有规、内涵有德、学而有成的人”。贾老师的这种新颖的活动,是值得我们去学习的,同时可以根据自己学生特点和实际工作环境去设计合适班级团队活动的方案。这次的骨干班主任培训,让我从一个通俗易懂的层面上学习了一个优秀班主任管理的经历,获益良多,但我知道,年轻既是我的资本,也是我的短板。如今的我,在班主任的道路上,继续痛着,同时我也期待着哪天能止痛,并且能在班级管理过程中享受到班主任工作中的快乐,那么,那一天,我也就真正地成长起来
6、了!f132.更多心得体会延伸阅读中小学骨干班主任培训心得领会林小明不过,谢天谢地,我有幸参加了此次培训,真的让我受益匪浅,获益良多,使得我在荆棘密布的路径上柳暗花明、豁然开朗!经由过程培训,起首建立了我当好一名班主任的倔强信念,师长老师们的讲座让我明白了,当一名小学班主任本来是这么的幸福,这么的有成就感;师长老师们的讲座让我心中的困惑释然了;师长老师们的讲座更让我明白了,班主任工作的劳顿和艰辛!我要尽快的奋起,并敏捷的成长起来。“任重而道远”。班主任工作真的是极其琐碎和复杂,神圣而宏大年夜!我已经下定决心,我要立志做一名优良的班主任,用本身的锋诚、仁慈、友爱、负责、开朗、滑稽、聪明去浸染、润
7、泽津润、爱抚每一个学生!起首,我大年夜心底感谢陕西学前师范学院师资培训学院及上级有关局部举办的“陕西省中小学骨干班主任培训”晃荡,细心一想,陕西省那么多小学、那么多小学班主任,我却很荣幸的参加了此次培训,这真是一次可贵的进修时机!我就此次培训的些许感触和收成和大年夜家分享如下:俗话说:玉不琢,不成器,人不学,不知道。我认为这句话仿佛就是为我说的。此次培训让我彻彻底底的熟悉了本身,也熟悉了什么才是真正的班主任工作。-作为一名小学班主任,我还远远不敷资格,我工作十余年,真正做到的只是班主任工作中的冰山一角!根本没有全身心的投入到班主任工作傍边,当然,我也爱学生,爱本身的职业,也获得了丁点的成就,但
8、这不过是沧海微尘耳!经由过程此次班主任工作培训,我详细卖力的分析p 了本身,我在班主任在方面做得不敷精细绝伦,重要有以下几个方面:1、班主任的各方面素养不敷健全。包含本身的人格素养、文化常识素养、和专业才能的素养,甚至,在很多方面,我仍是个空白,所以,我要在今后的教诲教授教化工作中,赓续的自我反思,和错误合作,并经由过程专家引领等多种方法,锤炼本身,使本身在这方面尽快强大年夜起来,尽快成长起来。2、没有优胜的工作心态。我和大年夜多半师长老师一样,有着职业倦怠这个诟病,我老是抱怨黉舍,抱怨家长,抱怨学生。师长老师认为本身不幸福,老是认为本身付出的太多,而获得的太少,我以前实袈溱是愧对班主任这个称
9、号!3、没有好好的反思本身,没有大年夜内涵的身分分析p 子的问题地点。只是一味的抱怨客不雅原因。老是认为本身所做的一切都是很宏大年夜的,都是很了不得的,老是把本身做的点滴成就看得无比光芒。4、情感倾泻的不敷。我老是认为本身对学生够好了,本身做的一切都是为了学生,可以说成天是推诚相见,呕心沥血,我老是认为本身对学生关心呵护,无微不至,我太一厢宁愿了,其实我还有很多的细节根本就没有做到。5、评价学生方法太单一。“成就就是一切,就是评价一个学生好坏的独一方法。”我和浩瀚的师长老师一样或多或少受了应试教诲的影响,我哪里知道,其实天鹅和丑小鸭都是我们的最爱。此生当代,无怨无悔,鞠躬尽瘁,逝世而后已!中小
10、学骨干班主任培训学习心得中小学骨干学习心得一海宴中学 许清文5月30日,我参加了台山市中小学骨干班主任的培训班,有幸听了深圳市书香小学聂细刚校长的讲座,受益很多。“今天应该怎样做班主任”固然不是一个新颖话题,但却是非常值得我们去讨论。听了聂细刚校长的讲座很有感受,那么我们今天该如何当班主任呢?一、用打麻将的心态去做班主任1、时间观念强,每场必到,从不迟到早退。2、可以忍受一切恶劣环境,不嫌弃教学环境的好坏,无论接手的班级成绩和纪律多么差,不抱怨、不放弃。3、有团队精神。4、心态阳光,永不言败,有时候我们改变不了学生,但我们可以改变自己。5、活在希望当下,学生的坏习惯很多,让他们一点点的去改,即
11、使没法一下子改掉,只要还当他们的班主任,都要想方设法让他们尝试努力地去改。二、做一位有爱心的班主任由于爱心四溢的老师眼里只有教育,为教育而歌,为教育而泣。他们有献身教育的炽热情怀,有实现自我价值的人生抱负,有不知困难迎难而上的坚强意志,有乐观进取的人生态度。同时是具有幸福感的老师,是产生快乐的老师,也会将这类快乐,这类幸福带给台下的孩子们。三、做一位有艺术的班主任什么是艺术?就是要把抛物线画得圆滑得连苍蝇站在上面都要驻拐杖!班主任与学生斗智斗勇,必须重视创设班级的读书文化,竞争文化,小组文化,典范文化,鼓励文化。老师无法选择学生,但是我们可以选择教育方式。今天的班主任把平凡的事务转化为精彩,把
12、烦恼的事情转化为快乐需要艺术的教育方式。四、做一位创新的班主任我们在教育教学工作中,要做个有心人,用创新方式去处理学生迟到问题,卫生问题,早恋问题,吸烟等等问题,聂细刚校长列举理解决学生一些常规问题的创新做法。让我感觉到,创新让班主任和班级充满了魅力,创新让班主任工作充满了情趣,创新让班主任发挥了才智,创新成就了班主任的教育个性,假如我们能在工作中不断创新,那么,无论是对班主任自身,还是对学生、对班级的开展,都是大有意义的。一位教授说过:“教育是事业,意义在于奉献; 教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。”所以,今天的我们,做幸福的班主任,是目的;幸福地做班主任,是践
13、行;做班主任的幸福,是成功。中小学骨干班主任培训学习心得二痛,并继续痛着下川中学 方英杰在炎热知了齐叫的五月末,我作为一个在偏远小岛教学的普通老师,竟被有幸地推荐参加台山市班主任骨干培训。作为新晋的一名年轻老师,惊喜之余,也在考虑着自己入行以来的两年班主任工作经历痛,并继续痛着。回想自己的入行经历,其实颇具心酸和曲折。当初大学毕业适逢老师队伍的学历要求硬性条件进步,没能参加老师招聘考试,于是流落街头,在社会上带着着一支小销售团队穿梭于上级和下级之间勉强赚两顿填饱肚子。从再次进修到最终考上老师入行,我自己感觉做老师就是为了完成我妈对我的期待,从来没考虑到自己当了老师,甚至当上了班主任,所付出的心
14、血、精力甚至比当年自己带的一支小团队所花的还要多。无论是团队的负责人也好,还是学生的班主任也好,无时无刻都在如何培养一个优秀的团队,真是伤透了脑筋我归结为想和做。想如何培养?做制定了方案后如何施行?这就是一门管理学上的技巧和艺术。我从2023年入行以来,我从来都没有如此认真地听一个讲座,众所周知,无论什么培训都是了无生趣的,听着听着就困了,一大堆的理论劈头而来,对于我们年轻老师来说,简直就是窒息,这弱小的心灵一下子就被掐碎了。所以一直以来,对培训和听讲座都在心里产生抵触的情绪,以致于入行以来,学无所成,自己在黑暗中探索前进。正当碰得头破血流之时,有幸参加了这次培训,而自己的坚持出席听讲也换来了
15、自己的受益,听到了一场别开生面的讲座贾高见老师关于班主任班级管理的讲座。在德育工作上,贾老师的主张是要把学生培养成外显有规、内涵有德、学而有成的人,我非常赞同这个观点。无论是在社会上,还是在学校内,都必须有一套去约束和管理每一个人,这样才形成一种秩序,在学校里面就形成了纪律。而培养一个学生甚至班集体,除了外显有规外,还要培养学生的自身和群体中的修养,包括正确的言论、价值观的认可等,从内和外都培养成一个合格的人,然后再是学习。很多时候我们作为教育工作者,在应试教育的环境下,往往只是单方面去培养他们的学习,而忽略了班级管理上的细节,要把学生培养学生成为一名合格的人。在班级管理上,贾老师也给我上了一
16、堂示范课。贾老师制定的班规,非常的详细,充分考虑到各阶层学生的特点,并能在民主的根底上制定出符合本班管理的班规,最大的特色就是在培养能帮自己管理班级的核心班干部团体,并且通过班规中的加分扣分原那么把每一个人都发动起来,让学生都能为班级做奉献,从而形成集体荣誉感和班级荣誉感。当然,这种方法,可能也只是适用于一些学生素质比拟高的学校。我工作了两年,在两所农村的初中工作过,也很少见到有老师去定制自己班的班规,假如有,也因为各种问题而半途放弃,要么就是班规约束不了初中的学生,要么就是学生素质差形成不了核心的班干部团体,这样就给班主任工作带来宏大的工作量而放弃了。在班级活动上,贾老师通过很多的课外活动或
17、兴趣活动,把学生的班级凝聚力再提升一个层次,这远远比我们在班会课上老套地讲纪律、讲卫生情况等要新颖得多,特别是课外的活动,在心灵上暖化学生,可以说,这样的活动,其实也是围绕一个目的,就是把学生培养成“外显有规、内涵有德、学而有成的人”。贾老师的这种新颖的活动,是值得我们去学习的,同时可以根据自己学生特点和实际工作环境去设计合适班级团队活动的方案。这次的骨干班主任培训,让我从一个通俗易懂的层面上学习了一个优秀班主任管理的经历,获益良多,但我知道,年轻既是我的资本,也是我的短板。如今的我,在班主任的道路上,继续痛着,同时我也期待着哪天能止痛,并且能在班级管理过程中享受到班主任工作中的快乐,那么,那
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