保密工作制度〔11篇〕.docx

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1、保密工作制度通用11篇保密工作制度通用11篇随着社会一步步向前发展，许多场所都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的原则。那么相关的制度到底是怎么制订的呢？下面是我帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与珍藏。保密工作制度篇1一、加强办案保密工作，严防失泄密事件发生1、严格办案保密纪律，认真履行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(U盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的管理。2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。4、严格遵照“四不准。不

2、准探听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、扩散有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅安闲新闻媒体上披露正在查处的案件情景。二、加强机密文件印制、传递、借阅、归档管理1、所有机密文件、有关汇报材料的打印，都必需根据领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。打印经过中构成的清样、废纸，应及时销毁。复印、翻印、摘录机密文件必需经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。由领导亲启

3、的信访件只能由领导本人拆阅。3、机密文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。传递人员要随时把握其流向，传阅完毕后及时盘点收存。4、严格机密文件借阅登记，规定借阅时间，控制“密级文件阅知范围，异常是对标有“密级文件的外借，须经分管机关的副书记批准。5、下发、批转机密文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中管理。三、加强涉密计算机信息系统安全保密管理1、根据“上网不涉密、涉密不上网的要求，各室用于文字处理的计算机必需做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。非本委局机关工作人员严禁使用本单位计算机。严禁

4、在上互联网的计算机存储、制造、传递、使用涉密文件、信息、数据以及内部资料。2、便携式计算机必需专人保管，不得横传或将其放置在未加保密办法的地方。使用人更换时必需做好交接手续。3、不得在计算机硬盘中存贮机密级以上文件，机密级文件必需采用加密办法。4、在处理涉密文件、信息时，不得有无关人员在场。5、处理有涉密信息的计算机必需设置开机密码，涉密文件必需在文中标明密级，密级与正文不得分离。6、存贮有涉密文件、信息的移动存贮设备(软盘、U盘、移动硬盘等)必需标明密级，并按同级密件属性进行保管和传输，同一移动存贮设备中存有不一样密级文件的，按其存贮最高密级文件标密级;存贮过涉密文件的移动存贮设备，即便已删

5、除文件或格式化，仍需按其密级进行保管和传输，严禁将其带出机关或办案点。7、信息网的公文传输(邮件)仅限于纪检监察机关内部传输信息、文件、通知、报表、材料和数据等。8、涉密载体、涉密设备或配件的维护、更换、维修由办公室负责，事先必需进行消磁处理，严禁私自拿出单位维修。请外单位技术人员到机关维修或维护涉密计算机或网络，必需登记并有专人监督。9、涉密载体、涉密设备或配件(计算机、软盘等)的报废，需书面报请委局保密领导小组批准，由办公室处理，不得随意处置或丢弃。涉密存贮设备的销毁由办公室施行，在委局保密领导小组监督下实行不可恢复性销毁。四、加强密码设备的管理1、文印室属委局机关保密重地，应控制进入文印

6、室人员。室内工作人员要慎重处理各类文件、材料，留意保存原件和安全保密工作。计算机、复印机、激光打印机、轻印刷设备维修人员进入文印室要进行严格监督。2、密码机发生故障或出现异常，要立即停止使用，并向分管领导和省纪委办公厅总控室报告，由省纪委负责解决;与密码机相接的计算机出现故障需维修时，必需要将密码机取下，移出另存并删除带有国家机关和机关工作机密的文件后，单独请人维修。3、非工作时间或机房内无人时，报警器要处在良好的工作状况。密码设备操作人员每一天下班、节假日要做好密码设备的安全检查工作，保证各种设备的完好、到位。五、加强印章使用管理委局所有印章必需明确专人管理，严格履行审批手续，按要求登记备案

7、。纪委、监察局印章、纪委机关党支部委员会印章由办公室保管，使用由分管机关副书记审批。纠风办印章由纠风室保管。县纪委、监察局(含纠风办)印章使用牵涉重大事项的报书记签批。各室印章使用管理由各室驻室负责。保密工作制度篇2一、总则第一条：为保守公司机密，维护公司的合法权益不受进犯，保证公司正常经营管理秩序特制订本制度。第二条：公司机密是关系公司权利和权益，按照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项。第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司机密的义务。第四条：公司保密工作，实行既确保机密又方便工作的方针。第五条：对保守，保卫公司机密以及改善保密技术，办法等方面成就显著的部

8、门或人员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条：公司机密包含本制度第二条规定的下列机密事项：1、公司财政预，决算报告及各类财政报表，统计报表;2、公司尚未付诸施行的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策;3、公司重大决策中的机密事项;4、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、单位员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，主要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条：公司机密分为绝密，机密，机密三个等级。1、绝密是最重要的公司机密，一旦泄露会对公司的权益

9、造成个性严重的损害。2、机密的重要的公司机密，一旦泄露会对公司的权益造成重办严重的损害。3、机密是一般的公司机密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级确实定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的主要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财政报表，统计资料，主要会议记录，公司经营状态为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。4、属公司机密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员。第九条：属于公司机密的文件，资料，应当根据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密办法第十条：属于公

10、司机密的文件，资料和其他物品的制造，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人履行;采取电脑技术存取，处理，传递的公司机密由电脑使用者负责保密。第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采用下面保密办法:1、非经总经理或副总经理及个性受权人员批准，不得复制和摘抄。2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采用需要的安全办法3、在设备完善的保险装配中保存第十二条：属于公司机密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采用相应的保密办法。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司机密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司机密资料的会议和其他活

11、动，主办方应采用下列保密办法:1、选取具备保密条件的会议场所;2、按照保密规定使用会议设备，管理睬议文件;3、根据工作需要，限定加入会议人员的范围，对加入牵涉密级事项会议的人员予以指定;4、确定会议资料能否传达及传达范围第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司机密，不准在公共场所议论-公司机密，不准透过其他方式传递公司机密第十六条：单位员工发现公司机密已经泄露时，应当立即采用弥补办法并及时报告总经理或相关领导，由其及时作;理四、职责与处理惩罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元下面的罚款1、泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失的:2、违背本制度第十二条，第十三条，第

12、十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的:3、已泄露公司机密但采用弥补办法的;第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司所以遭到的经济损失直至追查其刑事职责:1、违背本制度规定，为别人穷取，出卖公司机密的;2、存心故意或过去泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的;3、利用权柄强迫别人违背保密规定的五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一;1、使公司机密被不该知悉者知悉的;2、使公司机密超越限定的接触范围，而不能证明未被不该知悉者知悉的。保密工作制度篇3(一)对上级部门发来的机密文件资料和机关制订的机密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅

13、密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。(二)借阅、查询密件必需经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄写、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄写有关资料，不得抄写日期和编号。(三)机关各业务科室、本能机能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。(四)各科室印制密件必需严格遵照保密制度，确保密件及印制经过中的安全。印制密件，必需按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要

14、保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得经过传真机传输。(六)对绝密的机关机密文件、资料或其它物品，必需采用下面保密办法：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采用需要的安全办法;在设备完善的保险装配中保存。(七)不准在公共场所议论本人所把握的国家、单位机密，不准在私人交往中泄露国家、机关机密。对外供应牵涉本单位经济、社会发展方面的机密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关

15、情景。严禁在无保密装配的有线、无线电话及私人通信中牵涉国家机密。(八)本机关牵涉国家机密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必需加强管理，并加强对（计算机信息系统国际互联网保密管理规定）的学习。(九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室互相借用。(十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。(十一)严格控制各项国家机密和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。(十二)本制度由保密领导小组负责解释。

16、保密工作制度篇41总则1、1为保守公司机密，维护公司权益，特制订本制度。1、2公司机密是关系公司权利和利益，按照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项，包含但不限于技术机密和其他商业机密。技术机密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性而且企业采用保密办法的非专利技术和技术信息。技术机密包含但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制作方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业机密，包含但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政

17、策、财政资料、进货渠道等。1、3公司全体人员都有保守公司机密的义务。接触到企业商业机密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财政人员、销售人员、秘书等对保守公司机密负有个性的职责。1、4公司保密工作，实行既确保机密又方便工作的方针。2保密范围和密级确定2、1公司机密包含本制度第1、2项规定的范围以及下列机密事项:1)公司重大决策中的机密事项。2)公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录。4)公司财政预决算报告及各类财政报表、统计报表。5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6)公司人员人事档案，

18、工资性、劳务性收人及资料。7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2、2公司机密的密级分为“绝密、“机密、“机密三级。绝密是最主要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭遇个性严重的损害;机密是主要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭遇到严重的损害;机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭遇损害。2、3公司秘级确实定:1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的主要决策文件、技术资料为绝密级;2)公司的规划、财政报表、统计资料、主要会议记录、公司经营状态为机密;3)公司人事档案、合同、协议、人员工资性收人、尚未进人市场或尚未公

19、开的各类信息为机密级。2、4属于公司机密的文件、资料，应当根据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状态外标明。保密期限届满，自行解密。3公司保密办法3、1属于公司机密的文件、资料和其他物品的制造、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人履行;采取电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑部门负责保密。3、2对于密级文件、资料和其他物品，务必采用下面保密办法:1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采用需要的安全办法;3)在设备完善的保险装配中保存。3、3属于公司

20、机密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责履行，并采取相应的保密办法。3、4在对外交往与合作中需要带给公司机密事项的，应当事先经总经理批准。3、5具有属于公司机密资料的会议和其他活动，主办部门应采用下列保密办法:1)选取具备保密条件的会议场所;2)根据工作需要，限定加入会议人员的范围，对加入牵涉密级事项会议的人员予以指定;3)按照保密规定使用会议设备和管理睬议文件;4)确定会议资料能否传达及传达范围。3、6不准在私人交往和通信中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准透过其他方式传递公司机密。3、7公司工作人员发现公司机密已经泄露或者可能泄露时，

21、应当立即采用弥补办法并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立即作;理。3、8出现下列状态之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失:1)存心故意或过失泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的;2)违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收买或违章带给公司机密的;3)利用权柄强迫别人违背保密规定的。3、9公司与全体员工签订（员工保守商业机密协议书），（员工保守商业机密协议书）以书面形式签订，协议附后。3、10在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务:1)严格遵照本企业保密制度，防止泄漏企业技术机密;2)不得向别人泄漏企业技术机密;3)非经公司书面同意，不得利用该技术机密进行生产与经营活动，不得利用

22、技术机密进行新的研究和开发:3、11对高级员工实行“竞业限制制度，限制管理人员、技术人员、财政人员、销售人员、秘书等高级员工的下面行为:1)自行设立与本公司竞争的公司;2)就职于本公司的竞争对手;3)在竞争企业中兼职;4)引诱企业中的其他员工辞职;5)引诱企业的客户脱离企业;6)在离开职位后，与企业进行竞争的其他行为。3、12牵涉公司商业机密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款，对合同对方增设保密义务。“保密条款应当包括下面资料:1)明示合同所牵涉的需要保密的商业机密范围;2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;3)受约束的保密义务人在未经答应的状态下，不可将

23、商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用处;4)受约束的保密义务人不可将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;5)保密义务人不可在对外理解访间或者与任何第三方沟通时牵涉合同规定的商业机密资料;6)不相关的员工不可接触或了解商业机密;7)保密信息应当在合同终止后交还;8)保密期限在合同终止后仍然连续有效;9)违背保密义务的，应当承当明确的违约职责。4附则本制度的解释权属于综合管理部。本制度自觉布之日起施行。保密工作制度篇5第一条市国土资源局保密工作由局党组领导。局保密工作的对象为局机关、分局、局属事业单位全体工作人员。第二条局领导和科级以上干部要带头遵照（国家保密法）和有关保密工

24、作规章制度，支持、帮助局办公室解决局机关保密工作中存在的问题，承受局党组及市保密局的监督和检查。第三条局办公室收到国家机密级文件，应严格履行登记、传递、签收、保管、销毁等手续。对绝密级的国家文件、资料和其他物品，非经原定密单位或其上级机关批准不得复制和摘抄，其收发、传递和外出携带，应指定专人负责并采用需要的安全办法。机密、绝密的各种载体应在设备完善的保险装配中保存。第四条局机关寄往外地的国家机密级以上文件、资料，其信封或包装上要标明密级标记，可通过机要公文交换站交换，严格登记、签收手续。国家绝密级文件应由2人以上送往收件单位指定人员签收，或由受文单位派专人前往签收。国家机密文件不能与一般文件混

25、装混寄。第五条国家机密级文件不能用未加密的传真机传递，也不得在无保密设备的公共网上传递。第六条在对外交往与合作中，需提供牵涉国家机密的事项，要事先提出申请，经局党组审查同意后施行。第七条各科室经办、构成的牵涉国家机密的文件、资料，应放置在安全的柜内，定期进行检查清退、归档，做到件件有下落。第八条对失泄密事件相关人员的查处：若有失泄密事件发生，当事人和科室负责人应以最快的速度向局党组报告，局党组根据失密情况向市保密局汇报，情节严重的立即向市保密委报告，局党组和各科室对失泄密事件应及时查处并采用防备办法，缩小损失和危害。对失泄密事件情节严重并构成犯罪的，依法追查刑事责任。第九条对离岗人员的要求：一

26、工作人员在局内调整工作岗位，在离岗前应将所经办、保管的机密文件、资料进行清理、登记，并按规定办理移交手续。二调离本局的所有工作人员，在离岗前，应到局办公室办理文件、资料、档案十分是机密文件、资料、档案的归还、归档手续，方可办理调离手续。三调离本局的所有人员在离岗前，应将自己牵涉国家机密的笔记本、摘抄文件、资料等交办公室统一销毁。若确因工作需要留存的，应报局党组或主管领导批准。保密工作制度篇6中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会，健全保密组织机构，明确职责权限，建立相应的保密规章制度，对本单

27、位保密工作进行研究和部署。详细是：1、在地方党委政府的领导下，贯彻履行党和国家有关保密工作的指点思想、方针、政策、法律、法规和决定;贯彻履行上级保密委员会的有关保密工作指导、部署。2、制订保密工作发展规划和年度保密工作计划，并认真组织施行。3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。4、组织开展保密宣传教育，加强涉密人员管理的领导。5、制订保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指点、组织施行。6、开展保密监督检查工作，协助查处本单位发生的重大泄密事件。7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改善保密工作的意见、提议。保密工作机构设置及职责要求一、专职工作机构

28、保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。目前，我市的保密工作专门机构为市、区县(市)两级国家保密局。市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子管理。市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。重要职责如下：1、保密法规宣传科。负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制订全市保密宣传教育计划并组织施行;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指点和监督全市依法确定国家机密和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指点、保密法规咨询等工作。2、保密技术监管

29、科。负责制订全市保密技术的发展规划并组织施行;负责组织、指点和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家机密、工作机密和商业机密的保密进行指点、监督和管理，监督（保密法）及其他保密法规的施行;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进行审批、技术检查和监督;负责对全市印刷、复印行业复制国家机密载体定点单位的监督管理;负责对国家统一考试的保密监管工作;负责对外宣传资料和境内公开出版物的保密审查，以及对全市邮寄、携带出境或向境外供应的文件资料进行保密审查监督和管理工作;负责对本市新组建的副处级以上单位受文条件审验;负责组织全市保密新技术、设备的推广应用工作。负责催促、指点失泄密案件的查处工作;负责对

30、全市保密技术监管工作的调研。3、保密技术检查中心。负责涉密计算机信息系统的泄密漏洞检测，并提出相应的技术防备方案;负责通信、办公自动化和涉密计算机信息系统的电磁泄漏检测，并提出相应的防护方案;负责对互联网和其他公共网络上网信息涉密情景进行保密检查;负责为党政机关要害部门(部位)安全保密环境及重大涉密活动、主要涉密场所供应保密技术检查效劳;负责保密技术设备的研制、鉴定和推广应用工作;负责保密技术培训和咨询效劳工作;完成上级交办的其他工作。4、市涉密载体销毁中心。负责全市纸介质、磁介质机密载体和机关、单位内部工作资料的销毁管理工作;负责承当全市重大活动、主要会议涉密载体的销毁工作;负责对全市涉密计

31、算机、复印机、打印机和传真机等办公设备的定点维修效劳工作;负责对市涉密载体销毁基地进行监督管理;负责对全市涉密载体销毁管理工作进行调研。二、兼职机构机关、单位应当成立保密工作领导小组，在各级保密委员会的领导下履行详细管理本机关、单位各类机密的职责。机关、单位重要负责人为保密领导小组组长，明确一名班子成员分管负责，选配专职保密干部从事日常保密管理工作。保密工作领导小组的职责是：1、经常研究单位的保密工作，提出加强和改善保密工作的详细意见。2、组织本机关、本单位人员学习党和国家有关保密工作的文件、保密法律法规，开展普及保密法知识教育及其他形式的保密教育。3、根据保密法律、法规和规范性文件，结合单位

32、实际，有针对性的制订操作性强的保密制度，以及保密办法。4、根据法定程序，确定定密职责人。根据本行业、本系统（国家机密及其密级的详细范围的规定），确定本机关、本单位产生的国家机密事项及其密级和保密期限，并在国家机密载体上作出标识，明确国家机密的知悉范围。5、根据法律、行政法规和保密标准等规定要求，对国家机密载体，密件、密品，涉密信息系统，保密要害部门、部位采用技术防护办法。对国家机密知悉范围以外的人员接触、使用国家机密，进行严格管理和审批。6、加强对涉密人员管理，明确涉密人员的权利、岗位职责和要求，经常开展教育培训，不定期地进行保密检查，及时消除隐患。7、严格根据法律、行政法规等规范性文件规定，

33、配合有关机关开展泄密案件调查，对已发生的泄密案件及时向上级主管部门和同级保密部门报告情景，及时查处泄密案件当事人，及时采用弥补办法等。领导干部保密工作职责制机关、单位应当实行保密工作职责制，健全保密管理制度，完善保密防护办法，开展保密宣传教育，加强保密检查。机关单位实行保密工作职责制，重要是实行党政领导干部保密工作职责制。1、各级党政领导干部必需自发理解保密监督，模范遵照保密法律、法规和下列保密守则：不泄露党和国家机密。不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。不擅自或指使别人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，经请示上级有关部门同意后，方可复印，复印件按同

34、等密级文件管理。不在非保密笔记本或未采用保密办法的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家机密事项。不携带密级文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情景下由本人或指定专人严格保管。不准用无保密办法的通信设备和普通邮政传送党和国家机密。不准与亲友和无关人员议论党和国家机密。不在私人通信中牵涉党和国家机密。不在涉外活动或理解记者采访中牵涉党和国家机密;确因工作需要牵涉或供应党和国家机密的，应事先报经有相应权限的机关批准。不在出国访问、考察等外事活动中携带牵涉党和国家机密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采用严格的保密办法。2、各级党政领导干部对保密工作负有领导职

35、责。在研究、部署牵涉党和国家机密的工作时，要同时对保密工作提出要求，作出布置，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。3、领导干部保密工作职责制的资料。包含：自发理解保密监督，模范遵照保密法律法规和各项保密制度，带头贯彻履行上级关于保密工作的方针、政策、指导、决定，及时了解保密工作情景，进行催促检查，及时发现和解决存在问题。重要领导全面担负保密工作的领导职责，分管保密工作的领导担负详细组织领导保密工作的职责。结合实际，提出贯彻履行上级保密工作方针、政策、指导、决定的详细意见和办法，负责指点、协调和催促、检查保密工作，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。及时组织传达学习上级的保密工作文

36、件和指导，有计划地开展保密宣传教育工作。贯彻履行保密法规，制订施行保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行催促检查。对牵涉党和国家机密的主要活动、会议或项目，组织制订保密工作方案，采用保密办法。认真总结本单位的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人。进取为保密部门和保密干部做好工作创造需要条件。4、部门(科室)领导保密工作职责制资料。认真学习和贯彻履行国家关于保密工作的文件和规章制度，做好本部门(科室)的保密工作。不定期地组织本部门(科室)人员学习有关保密工作的文件，经常对重要岗位人员异常是涉密岗位人员进行保密教育。了解和把握本部门(科室

37、)业务工作中的保密范围，把保密工作纳入业务管理工作，经常进行催促和检查。自发遵照保密纪律，监督、检查本部门(科室)保密工作落实情景，及时堵塞漏洞，防止各类失泄密事件的.发生。一旦发生失泄密事件，必需逐级上报。5、各级领导干部落实保密工作职责制的情景，纳入领导干部考核资料。对认真履行保密工作职责，为保守党和国家机密做出显著成就和突出奉献的领导干部，按照有关规定予以表彰或奖励。对玩忽职守，不认真履行保密工作职责，造成严重失泄密的领导干部，要依法追查其职责。保密工作制度篇7一、保密工作管理制度1、保守国家机密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必需严守党和国家的机密，

38、遵照保密守则，根据（保密法）规定程序依法办事。2、机关工作人员必需做到：不应讲的机密，绝对不讲；不应问的机密，绝对不问；不应看的机密，绝对不看；不应记录的机密，绝对不记录；不在非保密本上记录机密；不在私人通讯中牵涉机密；不在公共场所和家属、后代，亲友面前议论机密；不在晦气于保密的地方存放机密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料游览、参观、省亲、访友和出入公共场所。3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必需立即报告，及时追查，力挽损失。4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文

39、件和一些刊物，必需进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。5、档案专、兼职管理人员对机密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必需进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡机密数据的传输和存贮均应采用相应的保密办法，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。二、要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：各单位财政室、电脑室、档案室、物资库。2、保密安全管理要求：根据“谁主管、谁负责原则，各单位党政一把手对本单位要

40、害部位管理负全面责任。与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，能力借阅有关资料和进行公务活动。贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全守卫保密要求落实人防、物防、技防办法，防备于未然。建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追查制度，并建立要害部位处置突发事件预案。建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全守卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。按规范要求对要害部位做好避雷、防爆办法及安全用电。结合业务工作中牵涉国家机密的各个环节，制订严格的保密

41、防备办法，并组织施行。加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必需完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并采用身份认证、存储传输加密。3、责任追查：要害部位管理责任人或单位因渎职或管理不善造成事故的，根据“四不放过原则进行追查，并采用通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处理惩罚等方式对责任人及单位进行处理惩罚，直至追查泄密刑事责任。三、档案保密管理制度1、公路综合档案是本单位的公路改建、养护、管理工作中构成的全部档案的总和。它包含公路、桥涵等公路构造物修建项目、公路机械设备、财政管理、劳动工资、公路科研和党务、政务、安全守卫和群团工作等方面的档案。2、公路综

42、合档案实行统一管理原则。各门类新增档案材料，由机关各部门兼职档案员负责采集本部门在工作中构成的有保存价值的文件材料送交综合档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。3、档案库房必需具备卫生的环境和良好防备办法。4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完好。5、应根据国家和有关部门制订的档案分类编号办法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。6、借阅档案资料要留意保卫和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，必需保证档案的整洁，不得丢失泄密，如发现丢失

43、泄密现象，应按保密规定立即向安全守卫部门或保密机构报告，并采用相应防备办法。7、档案保密范围：历史档案资料和编研材料中，牵涉到领土归属、界限勘定、民族关系的档案资料；批量运输档案的时间、路线的守卫方案；档案后库的珍藏档案内容、数量以及守卫方案、办法；档案工作的重大科研结果、发明创造以及试验、生产的配方和工艺决窍；历史档案及其编研材料中牵涉的特种工艺、技术决窍、秘方及牵涉中外产权的内容；建国以前外国在华机构的各种档案内容及统计数字。8、档案管理不得擅自扩散的范围：未经公布的档案工作统计数字；正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。历史档案及其编研材料中牵涉个人隐私的部分。9、对机密档案资

44、料应严加管理，严格传递、借阅手续。如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案的安全。四、送阅、传阅文件保密管理制度1、呈送领导人指导的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不该把批文直接交承办单位。2、传阅文件一律采用直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要盘点份数，阅文人之间不得横向传阅。3、传阅文件一般每次不得跨越两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必需经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。5、文件阅

45、毕后，必需签注姓名(全称)及时间。6、传阅文件必需留意保存与爱惜保护，不得污损或丢失。7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必需按规定清退。五、会议保密管理制度1、召开机密水平较高的主要会议，会前应与守卫、保密部门联络，共同采用安全保密办法，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。2、牵涉国家机密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。3、凡传达机密文件，定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携

46、带录音机进入会场录音。6，严禁滥印复印会议机密文件、资料，确因工作需要复制的，必需经过批准，并标明密级，到指定地点复制。7、会议期间复制的机密文件，必需统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必需妥为保管，不得遗失。8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议机密内容，新闻部门不得公开报道会议机密事项。9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。六、领导干部保密工作责任制为保守党和国家机密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和建设事业的顺利进行，特制订局领导干部保密工作责任制。1、市局领导必需模范遵照保密法律、法规和下列保密责任制。不泄露知悉的党和国家机密。不在无保

47、密保障的场所阅办机密文件、资料。不使用无保密保障的电信通信传输党和国家机密。不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前议论牵涉党和国家机密事项。不在私人通讯及公开发表的文章、著作中牵涉党和国家机密内容。不得携带机密文件、资料加入社交活动。不在出国访问、考察等外事活动中携带机密文件、资料。不在承受来访和采访活动中牵涉党和国家机密。阅办完毕的机密文件、资料应按规定及时清退、归档。2、现职地、县级干部阅办机密文件、资料和办理其他牵涉党和国家机密的事务，应在办公室进行。3、现职地、县级干部因病住院，某些急办机密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。4、市局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应自动及时向机关和保密部门报告，并积极配合有关部门及时采用弥补办法，避免和减少损失。5、市局领导干部存心故意或者过失泄露国家机密，情节严重的，按照刑法186条的规定追查刑事责任。凡违背（保密法）规定，泄露国家机密，不够刑事处理惩罚的，单位有权酌情给予行政处罚。七、岗位保密工作职责为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家机密，保障机关各项工作顺利进行。特制订保密岗位工作职责如下：(一)领导岗