【优选】老师个人培训总结汇编八篇.docx
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1、【优选】老师个人培训总结汇编八篇【优选】老师个人培训总结汇编八篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指点性的经历体验方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因而好好预备一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是我帮大家整理的老师个人培训总结8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。老师个人培训总结篇1我通过第一天的尝试才意识到这不仅仅是一次培训,而是通过这十天把我潜藏已久的激情被呼唤出来。心如止水的内心开始了涟漪,开始对自己有更深刻的反省和对将来路途的规划与探寻求索。一、自我分析1。培训前的惰性抵抗进入老师这个职业已有一年,但是培训的次数也不少。此次培训本以为只是走形式,只是为了完成
2、任务,便带着一种惰性的心理色彩走进xx教育。以往的培训告诉我,既然是学校布置的学习,无非就是混时间的消遣罢了。可来到这个xx,我以前的那些惰性消遣情绪就像碰到路障般被活活的抵抗回去,事实告诉我,此次培训不会这么简单。我的培训时间规定为10天,而且天天都会有摄像加拍照。于是,我把这十天的现实生活比方成拍电影,名字就叫(十天),所谓的人生如戏,我希望这会是我最难得珍贵的回忆。2。第一天的与众不同第一天,踏入xx的培训中心六楼,心情是愉悦而舒畅的。当我走进一间教室大小的会议室时,顿时傻住了,几台摄影机对准入口处,在场的所有工作人员都精神抖擞,几十张能够自在移动的凳子摆放着整整洁齐的。心里一直有一种欠
3、好的预告告诉我,来到这里,会是一个噩梦的开始,天天就跟接触似的拼命吧。从破冰活动开始,我就完全被融入到这样的一个训练中来,从不可能到可能,从失望到希望,从抵抗到融入,这一次次的活动都在触动着在场的每一个人,十分是最后一个触网的游戏,把五十个教师都绑在了一起,一心为共同的一个目的。团队的力量是强大的,我们所有人在共同的帮助、协作、支持下完成如此具有挑战意义的游戏,算是圆满完成任务。3。茅塞顿开面对形形色色的人,来自不同职教的教师们,面对xx热心的工作人员,本来生疏的人群顿时变得熟悉起来。一个上午的旦夕相处,十分是小组的成员都被一股很强的气场感染着。我知道,这是团队的凝聚力。此次拓展训练,有助于队
4、员磨练意志,完善人格,对于提升团队向心力,提升成员的工作绩效,建立一支有高度凝聚力和战役力的学生干军队伍有重大作用。有利于他们在迎评中起到模范带头作用,为迎评增光添彩。二、培训收获1。意识的初尝浅试企业的强大要靠拥有强大能力的组织,而团队意识是组织智慧的主要部分。它是一种通过参与可被培养出来的,部门中或部门间成员能够充足发挥自己所长,群策群力,自动自觉的解决问题的现象。在xx,我逼真领会到团队的力量,每个人都是独立的、主要的、不可或缺的团队的一员。我通过第一天的尝试才意识到这不仅仅是一次培训,而是通过这十天把我潜藏已久的激情被呼唤出来。心如止水的内心开始了涟漪,开始对自己有更深刻的反省和对将来
5、路途的规划与探寻求索。2。xx的企业文化与渝北职教文化理念的考虑收获最大应该是接触到xx的企业文化,即九合一匡,源远流长,其中让我印象最深刻的一句话是:从菜鸟到大师的间隔练习。文化理念是团队凝聚力的象征,就像一个圆,必需要有一个圆心,能力正确的稳定半径的大小。一个企业必需有自己的企业文化,作为一个学校,校园文化更是不可缺少的,作为职教人,应该具有职教文化的特质。我们渝北职教也有自己的文化,发展内涵教学,黄炎培思想等,校园文化也是需要凝聚力的。3。企业管理方法论与职教班级管理的结合杜总给我们共享了企业管理方法论,从xx管理的实质,起点和重点来具体表现出管理方法的主要性。记得大学时候上管理学,印象
6、特别深刻,对管理的内涵也记忆犹新。管理的实质就是管人,重要表现为计划、组织、协调、控制,一个企业的成功离不开先进、科学的管理方法的,学校也是如此,一个优秀的班级也需要科学的人性化的管理。因而,企业先进的管理方法和班级管理应该相结合,找到两者的共同点和临界点,汲取精华要髓,鄙弃糟粕。我希望下学期的班主任工作中,能找到合适自己的管理方法来管理我的学生,对学生的过去、如今和将来都具有警醒作用。4。PPT制造的新方法与技巧xx员工之一李季用他亲身经历给我讲述了先进的PPT制造的新方法,以及动画制造和FLASH的简单制造经过。他本来对PPT也是一窍不通,但是下定决心开始学习PPT,如今成功的制造各式各样
7、、五花八门的幻灯片,可谓是勇气可嘉。()讲过:要有光,于是人们便创造了光。我相信,人的潜能是无限的,在时间这个宏大的魔法里,有的人成功了,有的人失败了,关键是愿意去尝试,去踏出第一步。所以,我不仅学习了PPT的许多技巧和新方法,还更多从他本人身上学习到生命更深层的意义。三、培训经历1。意识1破冰活动从第一天的破冰活动让我印象深刻,感受也颇深,对五十几个教师的心态都发生很大的改变。从开始的生疏到后来的分组,然后每组进行的一系列活动,最后完全被这样的热烈的气氛影响着。作为合作队的成员之一,对于天天的挑战,意识的提升,我都抱着海绵一样的心态来吸收这样的信息。2踩数字游戏在进行企业调研的活动中,其中杜
8、总给我们进行了一个踩数字游戏,印象深刻。游戏规则是从小到大踩120的数字,谁用的时间少谁就算胜利,这是一个典型的考验定向思维、惯性思维的游戏。我们五个小组进行完一轮后,都犯了这样一个定向思维的毛病,规则讲是从1到20的数字,但是没有讲是每个数字都会出现,所以也引起我很大的反思。许多人考虑问题都会不自发的定向思维,但是有时候用发散思维会有很大不同的效果。3企业文化讲座企业文化是一个企业的核心、精华真髓和灵魂,xx教育为我们共享了自己的企业文化,争做六十年培训中心,成为校企合作的路上领头羊。我想一个企业、一个学校以至一个团队、一个人都需要自己的文化,由于这个是增进前进的风向标。4公司的力量公司是企
9、业的一种代名词,它是一个组织,世界上80%的利润都来自公司,10%来自效劳行业,10%来自国家。所以面对公司,我们应该抱着学习的态度,公司具有很强大的力量,他的许多制度、规则、价值观、文化和员工原则都值得学习的,能够用于如何管理学生的行为、态度、价值观等都有借鉴意义。5企业绩效管理与履行力固然知道我每个月的工资由几部分构成,可我重来都没有认真考虑到底绩效工资是怎么构成的,今天有幸听到xx的绩效管理体制,有幸能共享。企业的薪酬总收入有工资、奖金、福利和股票期权构成,当然每部分又有不能的工资构成。这让我想到怎么分配工资和对自己的收入进行合理的规划,我想80后的人都是月光族,怎样分配收入值得考虑。还
10、有履行力的问题,在我理解,履行力应该是具体表现出管理者的强势的具体表现出,一个决策者强势,那么他这个团队就会有很好的履行力,就比方xx教育。6领导的心思你别猜曾经有一句话:恋爱就像一场游戏,一旦动了情你就输了。这个比方可能有点过分,但是我相信,每个领域都有自己的游戏规则,十分如今官僚系统,规则更是扑朔迷离。xx有幸请到姚教师给我们共享了官府系统里的一些潜规则,也学习了怎样应对领导以及领导沟通汇报的一些技巧。我想,由于每个人的性格、行为处事、价值人生观的差别,找寻一条合适自己的处理方式,或许能在各种场所应付的游刃有余。2。技能1PPT制造与技巧,学习PPT动画和FLASH的简单制造2思维导图的运
11、用,从系统的角度列提纲,做方案决策。3番茄钟时间管理,每25分钟给自己设定一个时间,然后闭目休息几分钟,又集中开始下一个工作时段。4怎样把差生改变为合格员工学习困难的学生是指那些很困难、很缓慢的打动、理解和知识记忆所学的教材的学生:一样东西还没弄懂,另一样东西就该到要学了;刚刚学会这一样,另一样就已经忘记了。有些老师相信,要减轻这些学生的学习,只要把他们的脑力劳动的范围压缩到最低限度。这种意见是完全毛病的。学生学习越感到困难,他在脑力劳动中碰到的困难越多,他就越需要多阅读:正像敏感度差的拍照底片需要较长时间的爆光一样,学习成就差的学生的头脑也需要科学知识之光给以更鲜明、更久长的照射。不要靠补课
12、,也不要靠没完没了的“拉一把,而要靠阅读、阅读、再阅读。5招聘面试官心理素质、语言、礼仪训练6中职老师课程设计以及教学方法应用讲座,学习了中职教育的教育目的、教学原则以及教学方法等等,结合中职学生的现状和实际操作能力,愈加看重知识技能、职业能力目的和职业特质目的的发展3。实战1企业调研,走重庆东本有限责任公司实地调研,见到人事部经理唐静部长和钟厂长,对东本电工流水生产线的详细流程有了大略的思路,这也算是我第一次这样实地调研,全方位的了解车间的真实工作流程。2企业市场招聘,在xx的协助下,小组在经过一系列的分工后,到华威人才市场为东本电工有限责任公司进行招聘。真实的模仿,不同的体验,意识到作为人
13、力资源管理的六大板块功能对招聘者的要求和面试者的要求,然后下午进行初试,算是自己也为自己捏了一把汗啊。无论如何,我们都完成了这样一次具有深刻意义的活动,我是真正融入到这样的一个活动,领会到社会中供需不平衡的现状,进而引起学校专业设置的反思。3面试结果展现,我们合尴尬刁难在对11个面试者进行复试的结果中能成功录用为2名,固然结果不是最好的,但是我们全部小组都是抱着认真负责、用心的态度来对待的,然后进行了一系列的讨论与自我反思。面对市场竞争剧烈的今天,市场需要什么要的人才,而学校培育出来的人才的偏差,时时在告诉我们中职教育的主要性,校企合作的紧迫性。四、反思与瞻望1。个人反思1自我意识性,从“要我
14、学变为“我要学。2自我独立性,从“依靠性变为“独立性。3自我负担性,从科任老师改变为班主任,角色的改变。2。职教之路1班主任的预热晓之以理、动之以情:总之,这几天的收获很大,给我空闲的暑假增加了无比名贵的粮食。人讲“教书是一门艺术,而“班主任工作是艺术中的艺术。此次培训不仅仅是为当班主任的一个序曲,也是为我下学期教育教学工作找到一个心灵的洗礼。我相信,通过此次培训学习,我们一定能学到许多金点子,能找到一把翻开班级管理智慧之门的金钥匙。2班级管理方法新思路通过这十天的培训,我以为还要寻求一些合适自己的办法来解决问题学生:用制度来约束班级里的每位同学,在班规面前人人平等。建班之初就要在大家的讨论基
15、础上制订出合适本班情况的规矩。在班规面前。教师学生一视同仁。即法治而不是人治。治班治关键而不是鸡毛蒜皮的事。这样容易导致学生的反感,尤其是问题学生,他们一旦反了,那班级的正气、班级的管理就难了。擅长运用班集体的力量和班级风气来处理学生出现的问题,包含对学生的批评、处罚或请家长都要经过全班同学的讨论或签字。让这些牢牢的记住,他的每一个违纪行为都会有集体的关心、集体的监督,进而到达目的。建立每个学生和班级的成长档案,让每个孩子都有一个“有错就改正,有进步就表扬的意识,让自己监督自己成长、自己看着自己的进步,让孩子在成长的经过中有个比照。建立比较健全的人事干部制度,分工到位,责任到人。这样就能够利用
16、班级小干部来管理同学,不是大事小事都由班主任来处理,进而产生“视觉疲惫的效应,也让学生不觉得腻烦。所以我想每个有经历体验的班主任处理问题学生时,都会有自己的办法,不管什么办法,只要能到达改变学生,起到教育的目的。3。教案设计的构思1每课教案设疑问难,找准学生学习兴趣的切入点。老师课前编写教案,必需精心设计“课堂发问。通过问题的考虑,讨论,猜想,实验,使学生内心深处凝聚着一种渴求戳穿迷底的强烈愿望和迫切要求学会的浓烈厚重兴趣。如在讲述“只要能力发展中国这个内容时,我是这样设计的:“同学们,想听教师小时候的故事吗?学生当然高兴。紧接着我又讲:“我讲的时候大家要仔细心细地听而且考虑我的故事讲明了什么
17、问题。于是学生的学习积极性调动起来了。这样一个政治学科很难解决的问题就这样在一种愉快的充斥感情的情绪体验中激发了学生们的学习积极性和兴趣。2课堂导入创设情景,创造学生学习兴趣的气氛良好开端是成功的一半。老师导课时必需巧妙运用导课艺术,加强教学的兴趣性,把学生牢牢地吸引住,让学生有强烈的学习愿望。教学内容生动形象,促使学生学习兴趣的生成学生对一门课能否感兴趣,关键看这门课的内容能否吸引人。只要那些符合学生口味的内容,能力引起学生的兴趣。因而,老师要留意开掘教材中有趣的素材,运用大量的实例,有选择地联络学生身边的人和事,变教学内容抽象为直观、枯燥为有趣。如:在讲“资本家盘剥工人的机密这一框题时,我
18、是这样设计的:“同学们讲资本家是盘剥了工人的,那么请问假如到国际法庭上打官司,你有证据吗?学生们觉得有道理的确没有证据,这时教师就率领学生一起找证据,他们个个都来了兴趣,整节课的教学气氛相当活泼踊跃。3课堂讨论畅所欲言,聚合学生学习兴趣的途经视课文内容,变一言堂为多言堂,改变老师讲述为主的教学形式,让学生有感而发,有话可讲,老师适时给予好心的启发与点拨,让学习得到提升,找出情趣,活泼踊跃课堂气氛,提升学生的参与意识,这是聚合学生政治课学习兴趣的有效途经。当然,从目前政治课的现状看我们政治老师还要不断的探寻求索、寻求更多的能调动学生学习兴趣的方式、方法。老师个人培训总结篇2历时两个月的国家级骨干
19、老师培训已近尾声,蓦然回顾培训期间的点点滴滴,我们共享着收获的喜悦,国培个人研修总结报告。纵观本次培训活动布置,既有深刻独到又通俗易懂的专题讲座、讨论互动、案例评析的理论培训,也有旁征博引又生动有趣的亲近课堂、体验名师风采的理论锻炼。操作性强,实用价值高,让人耳目一新、引人入胜。这些活动都是当前所关注的热门、难点问题,让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰富的精神大餐。国培如同一朵盛开的奇葩,宛若一支傲雪红梅,为这寒冬增加了一道亮丽的风景。一、本人加入活动的总体情况一接到培训的通知,我就参加了班级QQ群并及时注册,还制订学习计划,天天至少学习3个小时。在紧张繁忙的工作之余,我在线学习了七个专题
20、共计2100分钟;而且对关键的内容还做了笔记。我积极参与网上答疑活动16次,自动发帖30次,积极解答25次,及时撰写心得领会5篇,并按要求交作业,超额完成了学习任务。作为一线老师,我深深地感到工作中存在许多的不足之处。通过此次培训,我学到了许多在工作中总结不出来的经历体验和理论,也认识到语文课堂愈发显得灵动、鲜活而又人情味十足。十分是学习中专家的点评让我有了醍醐灌顶的顿悟,班级群中教师们之间的沟通让我很受益匪浅。我们不只要传道授业解惑,而且要擅长唤醒孩子们的学习热情,点化孩子们的学习方法,开启孩子们的学习智慧。以爱为名义行动起来,让我们做一位有心的“烹饪师,让每一节课都成为孩子们“既好吃又有营
21、养的“精神大餐!二、培训结硕果通过这些天的学习,不仅拓宽了我的视野,还丰富了我的理论经历体验,更让我的思想得到了升华,厚实了我的知识底蕴,使我对课堂教学有了更新的认识。1、通过学习,更新了课改理念,不能为了教书而教书。首先,教育学生,从爱出发。平等的爱,尊敬的爱,信任的爱,都是我们教师爱的真理。爱学生,还要留意对学生的个体差别,区别对待,因材施教,因人施教,师爱要全面、公平,洒向阳光照到的每一个角落。其次,老师不但是简单的教授知识,要重在教学生把握方法,学会学习。过去以教为本位的应试教育把学生定位在依靠性层面上,导致学生独立性的不断丧失,这是传统教学之所以不能增进学生连续发展的原因所在。因而,
22、眼下燃眉之急,教学要增进学生创新思维;创设民主、和谐的课堂气氛,打造快乐课堂。快乐的语文课堂,就是让每一位学生都能自在地阅读,大胆地质疑,热烈地争辩。没有思想的桎梏,没有传统的约束,没有条条框框;有的是直爽、坦诚、碰撞、争辩、诙谐,是自在精神的淋漓尽致的舒展。老师眉开眼笑,学生喜形于色;老师柔情似水,学生情深似海。聆听到花开的声音,书写一念间的思想,质疑问难,不妨舌战针锋;兴之所至,大可手舞足蹈。学生能够思接千载、浮想联翩。快乐,让语文课堂走向灵动;诗意,让语文课堂走向浪漫;评价,让语文课堂走向永远恒久!身置此境,话谈清了;理,摆透了;情,交融了;心,贴紧了。情至理顺,精神遨游。哪有心灵不能触
23、动?哪有心花不能怒放?2、通过学习,我明白了一个道理:作为老师必需不断地提升自己,充分自己,以适应新课改的要求,以适应学生的发展成为必定。老师的毕生学习是师德的要求,所以应该成为我们自发的行为。为此,我们必需加强学习的紧迫性和责任感,结实树立毕生学习的思想。3、通过网络研修,我深刻领悟了处理教材的方法,优化教学流程的方法。首先,通过学习,领略了各位专家学者的理论与理论相结合的精辟论述,这是一种提升,更是对我更新观念的最好礼物。在以前的教学中,碰到了这样那样的问题,一直没有时机静下心来来解决他们,心中甚是忐忑。此次培训使我在教学中碰到的问题有了理论上的保证,对提升我的专业化发展起到了良好的增进,
24、个人总结(国培个人研修总结报告)。其次,通过学习经典务实的课例,开阔了我的视野,领略到名师的风采,提升了驾御课堂的能力。一个个鲜活的课例,从不同条理、不同角度从新提升了我对课堂教学的认识与把握,极大地开阔了我的视野。再次,通过几次专家在线研讨,解除我心中的很多困惑。专家的在线研讨,对困扰一线老师教学中存在的问题进行解答。通过认真学习专家的留言答疑,使我明确了自己今后的教学目的,而且对一些现实存在的问题有了自己解决的心理预备。虽然面对的困难许多,但我要大胆探寻求索新方法,积极尝试新课改。4、通过线下研修,促使我将此次国培所学用之于理论,而且有了不少收获。十分是对“有效课堂教学设计等问题进行了热烈
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