个人半年工作总结〔优选12篇〕.docx

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1、个人半年工作总结优选12篇个人半年工作总结优选12篇光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！好好写写工作总结，汲取经历体验教训，指点将来的工作吧。那么要怎样写呢？下面是我采集整理的个人半年工作总结优选12篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。个人半年工作总结1时间真的是在我们指尖悄悄流过。2020xx年的大半年又已经从我的人生中走过，马上迎来新的又一个半年，有等待也有恐慌。大半年在家里上网课、读书度过，遇上疫情让我之前的计划一切打乱，真实计划赶不上变化，永远想不到下一刻会发生什么，但我们还需给明天打算一下。看着又一批同学毕业了，有点不舍，

2、想想真的很快，看着他们，考虑我们，我们也不多，四年就这么过了，我们留下来了什么？带走了什么？还有什么遗憾？实际这不是我如今该考虑的但还是得想想。愿他们都能为自己的任何选择奋斗到底，实现自己的真正价值，珍重！如今还是总结一下，反省一下半年来的情况，以便更好的做好以后的自己。一回首2020半年的基本情况1、方面。坚持天天通过学习强国学习，完成天天的打活动。学习理论也是根据自己的约定时间完成相关的理论，补充自己的理论功底，做到思想上不落后；不定时的关注时事新闻，了解时事政治，使自己的知识面更广。2、学习方面。今年由于疫情原因，全部教学工作搬到线上进行，新的教与学的方式，给教师和同学带来了不一样的体验

3、。由于在家线上学习，基本自己除了上网课之外就有空余时间留出来，进行课外书籍阅读，增长了自己的知识广度和深度。这学期的课程也是非常吸引自己，学习的非常认真，收获满满，甚是欢喜。教师的引导，使自己对课程相关理论越来越感兴趣，这也是这学期最大的收获，课程的作业也是大学以来最具挑战和作业最多的，收获多多。非常班上的同学带给我的成长，从他们身上我看到了我的不足，他们增进了我的进步。3、生活上，作风方面放松比较严重，但还是坚持着一定习惯。在平常生活上，坚持一颗平常心，做好自己，帮助别人，做好军人的本质。二半年的收获1、事物的两面性，要坚持辩证思维看问题，做事要有逆思维处事方式。2、做事之前，要做好自我策划

4、，三步法做好工作。3、抱有一颗感激的心，时刻学会原谅。4、要擅长总结，做好总结。5、任何事要试着亲身去做，多锻炼一下自己，要会学习。三下半年计划1、做好复习工作，考研成功2、复习英语，考过四级3、顺利完成毕业设计4、完成读书计划个人半年工作总结2转眼间，2020xx年又过半了，回首这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度计划，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作本领也得到较大的提升。现将半年来的工作情景总结如下：一上半年工作总结：知识管理2020xx年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考

5、核评价方案，新的积分卡愈加重视考核结果量化经过导向化知识创新化。经过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回首：2020xx年集团知识管理考核积分卡讲明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排行43名。2020xx年集团知识管理考核个人积分讲明：员工平均积分年累计为1885分，排行前列。2020xx年集团知识管理考核频道点击1培训覆盖面力求100%2020xx年，集团调整了考核要求，构成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击员工积分，同时也调整了CKO积分办法。

6、对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。经过培训，使员工明白如何能够提升积分如何推荐如何点评如何使用审批流程等。各部门经过培训，KM推进气氛较好，员工自发使用KM工具并到达可喜结果。2组织成立项目小组3月成立QC小组，重要围绕“怎样提升KM积分卡在集团的排行展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确职责人及活动分工。每月回首总结，遵守PDCA原则到达预期目的。经过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不一样问题。3迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞赏了我司的KM推进工作，以为我司亮点许多，值得兄弟工厂

7、借鉴，异常是流程规范流程效率高。本次查核我司成就为99分，为第一批查核单位。4加入知识管理年会，黄石公司大放光荣。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC结果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各本能机能部门知识管理和QC工作者200余人共同加入了此次盛会。在本次大会上，黄石公司团体或个人共荣获4项荣誉，实在给力。黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓著荣誉称号；黄石公司荣获集团“知识管理频道经营提升奖；个人荣获集团“知识管理专员荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，经过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞成我司的考核思路和推进思路，对我们的工

8、作给予了充足的肯定。现场管理数据回首：1调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多“本能机能部门和生产部门考核不平衡等现象；2020xx年，经过与部门班组的沟通，发现许多员工对6S推进有抵触情绪，以为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。这种情景无形中消除了员工的进取性，异常是生产部门员工以为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情景，2020xx年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果，班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认识到“做得多做得对就能够得分高。2规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为自动，

9、连续开展部门自查和班组自查；根据2020xx年制订的推进思路，各部门进取开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均构成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员自动开展季度现场管理回首工作；生产部成品库较去年改变较大，现场相貌焕然一新；工程部制冷班配电班财政部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组；班组会议学习现场管理推进技巧，回首现场管理存在的问题。3“示范点“现场亮点以点带面，提升员工进取性。公司月度查核，部门自动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产

10、现场统一有序，标示规范的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的进取性。4引入“现场管理优秀部门流动红旗及“现场管理部门警示旗管理策略，鞭策部门力抢先进。包装有效工时数据回首：1成立“包装有效工时项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时QC项目小组，成员包括生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回首和总结月度推进工作，并解决存在问题。2包装部“有效工时气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评选落实到包装班组，班构成员每周能够查看有效工时数据。3有效工时管理工具指点生产，引

11、导包装开班生产。根据生产部的生产计划，结合工时统计方法指点生产，包装部部门领导一致支持“开三班生产。与2020xx年同期比，产销量增加，生产人员减少，到达了“减员增效的目的。EHR人事信息管理EHR人事信息管理为2020xx年新增职责，经过半年的学习和实际操作基本把握了相关要求和操作技巧。1员工自助查询。2进取学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3加入华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成就首屈一指，顺利获得结业证书。二上半年工作不足：1深切进入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情景了解少，不能及时把握他们的相关情景。2管理缺少气魄。重要体此刻考勤管理上，工

12、作滞后，致使迟到早退现象时有发生。3对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4学习力还有待提升，关注面过窄，自我的学识本领和阅历与其任职岗位都有必需的间隔，晦气于工作的正常开展。5现场管理检查力度不够，惯例性问题经常出现，对一些不贴合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三下半年工作计划：1知识管理完善知识管理月度查核清单，梳理部门惯例文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。总经理特殊门户的搭建。进取争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司

13、高管定制专有的KM门户。进一步完善审批流程。网上调查时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2现场管理连续开展旺季综合检查。部门6S专员培训学习，加强检查的本领。编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。3有效工时管理完善班组有效工时评选制度，充足鼓励班组员工。规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深切进入理解。4EHR人事信息管理员工照片维护；根据集团要求维护培训信息等特殊信息；学习薪酬管理模块的操作。个人半年工作总结3我是xx，此刻在xx项目质检科做质检员，重要负责对xx桥桥队的施工进

14、行监督及现场的质量进行控制。2020xx年是不寻常的一年，我们要在这一年努力努力再努力，建好xx，打个胜利仗，为以后在xx的高速市场建立结实的根基。在努力的同时，也要回首过去一年里自我所做的工作以及对接下来这一年的工作进行细心的布置，为自我的工作定下目的，指明方向。下头我就对我20xx年的工作做以如下总结：工作方面：1援建项目，第一次做质检员20xx年xx月xx日我被调到xxxx项目质检科，由于以前一向在施工队做一名测量员，所以对质检员应当做的工作很不熟悉，开始刚去的时候还不是很适应，以前看过同时质检的都是每一天上路上看着别人做，教外委施工队施工技术，明白要做好这个职务就要技术过硬，所以开始去

15、的时候，都是日间在科长王友的率领下去现场帮着外委施工队伍放样，重要是桥梁涵洞位置的放样，晚上回到质检科在学习，熟悉图纸了解一些基本的技术规范，不懂得问题再问问其他同事。在xx项目中我学会了莱卡全高中生作文仪的使用，让我对测量施工放样工作有了更深一步的了解，也第一次接触了对中桥和小桥的放样，第一次初步接触到了路基交段的验收工作和桥涵洞等等构造物的施工经过。xx项目是个援建项目，由于工期较紧每个人每一天都很紧张的工作着，之后由于工作需要我路上人员有限，我管理了一台胶轮镐头机和链式搞头机处理路基的排水沟的岩层，xx的地形山地较多，有些路段怕被链式搞头机压坏，所以搞头机时间上的使用和调配工作也很主要，

16、在孔经理和王友的指点下，使我能够合理的布置它们。该用拖板车的时候用托板，路程计算哪个省钱用哪个，这样也节省了成本。在xx项目中我还写过内业，明白写内业也很主要，要细心的学习图纸，根据图纸来合理作业。在中期还和周利管理过桥，以及渡槽的施工，简单的学会了渡槽的施工工艺，桥的施工经过要留意每个细节，而渡槽就要与当地的水系联络起来，要做到因地制宜，做好前期的预备工作很主要。最终的半个多月在xx项目仍然是质检工作，重要是对标尾土路肩的施工进行监督和指点，帮助施工队有效的做好工作，在土路肩施工经过中由于经历体验不足，导致在土路肩培土经过中出现宽度不一致高低起伏等问题，以至从新去再做也没做好，之后去另一段看

17、曹师傅带的那队是怎样做的，照着做的才自我鉴定使土路肩看着平顺些；在土路肩的培土施工经过中还牵涉到了土方量的调运和计量，由于xx路工期紧都是路基成型一段，垫层就完成一段，随即水泥混凝土和沥青混凝土也跟着摊铺，这样对土石方的调运工作就带来的难度，为了节省成本避免弄到路上过多的泥土，就想到了让施工队和车队都用小车，而且买些大的塑料布把路的一侧铺上车就停在塑料布上，这样来保证路面尽量清洁。在xx项目固然每一天都很紧张，呆着些许的疲惫，可是每一天都很充分，让我学到了许多以前没有接触过的工作，让我明白了原先我还有这么多的不足，在今后的工作中要愈加勤奋踏实的学习。2xx项目创佳绩20xx年xx月xx又来到x

18、xxx项目质检科，由于主线桥和H匝道跨线桥同时开工，我被分配到桥队，这对于没有接触过现浇桥梁工作的我又是一次很大的考验。以前也从没有过对桥的施工质量检验的经历体验，真是难上加难啊！还要从新开始，学习图纸，那图纸到现场去和实际进行比较，看到不懂的地方就去问高余，给郝刚打电话，向他们请教，那段时间让我明白，管理桥梁的施工也不是一件容易的事，尤其是打混凝土的时候，经常要晚上加班到子夜，以至一晚上。记得在K0+000主线桥和H匝道跨线段梁体浇注时我们全项目部的人都发动起来，日间晚上轮流值班，对混凝土的浇注经过全程监督，避免半途发生意外，影响施工和梁体的质量，固然很艰苦，可是也最终在业主的要求之下，提早

19、将这两个大桥完工，没有影响到乐宜路的正常通车，这也为我们沈高公路博得了荣誉，我们是能够打硬仗的施工队伍！当然在获得荣誉的同时，在施工经过中还是碰到了许多的困难，出现了许多的问题，例如：桩基与系梁的连接经过中钢筋接头的长度有时施工队焊接后不够，有的柱头清泥不干净；波纹管在腹板中穿完后，焊接定位筋时很容易把波纹管烤漏等等。这些问题对于第一次对现浇桥梁施工质检的我来讲一切都是那么生疏，在施工经过中我也不会去留意，唯一明白的就是对着图纸去看施工队绑扎的钢筋数，以为一切进展的都很顺利的时候，是有着多年桥梁工作经历体验的林芳经理和高余师傅提醒了我，告诉我在一些环节经过中可能出现的问题。才发现了以上的问题，

20、而且及时的弥补，及时的对搭接长度不够的钢筋进行双面焊处理清洗不净的柱头再用吸尘器清理或者用水屡次冲刷；电焊烤漏的波纹管在用大的透明胶布多缠几圈，保证在现浇混泥土的时候水泥浆不流进波纹管。之后的一个月我在办公室做内业重要做桥梁的一些内业，这也让我熟悉内业的同时，也让我学会了怎样在AotuCAD中画桥梁的平面图。在xx项目的3个月让我对现浇桥梁上部构造的施工和对桥梁的放样有了初步的认识，让我在接下来的一年里更有自信心能够做好桥梁质检工作。思想方面：这一年的工作经历让我在思想上有了必需的提升，改掉了以前有些懒散的缺点。可是还有许多的不足，有时遇事不够冷静，拿不定留意，也少于和同事之间的沟通，期望自我

21、能够在今后的工作中更多的磨练自我，提升自我的本领和业务水平，加强与同事之间的沟通，踏踏实实的做事，避免在今后的工作中走弯路。碰到问题多问，多学，多沟通，让自我的思想能够进一步的成熟起来，为自我今后的工作打下坚实的思想基础。20xx年工作计划：1做好质检工作，每一天利用闲暇时间学习有图纸，下班后及时写工程日报单并报到工程科。每一天施工队当天做完工作后想到下步工序，看看能否能继续工作，如遇缺少材料等问题及时的向领导反应情景，避免耽搁正常施工，为施工队做好效劳工作。2作为青年知识分子，进取的发挥自我的作用，要做好对新来毕业生的“传“帮“带工作，就要摆正自我的位置，有进取的工作态度，应对新的工作，新的

22、挑战就要学习“亮剑精神英勇应对，持之以恒的把事情做完，为新来的毕业生做好典范。3在工作中要提升团队意识，就要做到把项目当做自我的家，把同事们都当做自我的家人一样。在工作中不勾心斗角，不挑唆离间，不利欲熏心。在生活中互相帮助，互相关心，看到同事有困难不旁观，为建好项目尽可能奉献自我的力量。个人半年工作总结4从5月4号开始工作，不知不觉已然过去了三个月。这三个月，我普遍觉得自己没有方向，没有真正开始做销售工作，做了一些不知所措的事情。下面是对这三个月工作的扼要回首。五六月份上班，从上班开始到月底，八个小时的工作，几乎没有一件事和我的销售工作有关。几乎一直在整理修改郑、傅、马的技术方案。我清楚的记得

23、五月份打了六次电话，四次被拒。我5月份发的样品基本都是朋友联络的客户，但是样品都发出去了。我也没时间和客户沟通，只能在那里等着，直到死。假如没有关系，那就不是关系。只能讲每个人都有一种相互联络的方式。在这样的关系中，即便客户有需求，也不会想到我。认识人的方法有许多。关键是看你们对对方的印象怎样，在他们有事的时候能不能让他们想起你。想你，这是关键5月，整理前任留下的客户资料时，发现没什么有用的。这些客户中很少有科研能力和测试中心。他们只是一些加工企业。他们根据这些数据打了几次电话，但这方面没有需要。后来，马艳丽也用这些数据打电话，得出了同样的结论从5月的第二个周末开始，我们开始对傅、郑、马、岳进

24、行训练，重要是一些基本的理论知识，并依次讲了下面内容：1、单级制冷系统的工作原理2、技术方案的制造和修改3、箱体构造和外箱尺寸的计算方法4、复叠制冷系统的工作原理、低温试验箱的成本计算和报价等。5、快速培养箱的工作原理和制冷系统的配置6、冲击箱的原理，它与快速变温箱的区别，并把他们带到车间向他们介绍7、盐雾箱的工作原理和构造等。8、进行基线检查并提出意见全部训练在7月中旬结束。我知道我该怎么跟他们讲，我都跟他们讲了，有些不应讲的我也已经讲了。至于他们能记住和理解多少，就看他们的理解能力和就业水平了。6月份的工作基本上是5月份工作的翻版。工作的性质仍然在为他们效劳。自己的工作还是没有进展。天天大

25、部分时间都会花在技术解决方案等事情上。标准规格更好。假如技术方案招标，可能需要三天、五天以至更长时间。对于自己的销售工作，没有时间去找客户，有的只是无尽头。只是到了6月下旬，我在忙的时候接触了一些客户，这也只是7月份为数不多的工作之一：前一周收到无锡来的招标文件，用了一周半的时间完成了四个技术方案，其中去无锡质检所三次，四个技术方案分别是：3.6立方米快速变温箱，7.5立方米的快速变温箱，800l的防爆箱，24立方米的步入式试验箱。光伏质检中心使用两个快速变温箱和防爆箱，轴承中心使用步入式实验室。南京在7月15日和16日加入了投标。这段经历让我明白了全部投标经过。招标的全经过是：采购招标投标投

26、标唱标评标答疑公布中标结果签订采购合同1、购买招标文件：在购买招标文件之前，我们会提早与招标公司和用户沟通，询问一些基本参数和使用条件，然后决定能否购买招标文件。做不到就放弃，技术力量能知足客户要求，就采购招标文件，开始制造招标文件。2、制造投标文件：这个经过相当漫长和复杂。中间需要通过电话与用户沟通，在使用方面互相沟通，以获取尽可能多的信息，方便招标文件的制造。一份完好的标书包含：承诺书、技术方案、投标人天资证明、税务登记证、营业执照、投标保证金、公证费、售后效劳承诺、施工安装方案等。3、递交标书：这个流程能够现场递交，可以以提早快递递交。需要留意的是，存款通常是以汇票或现金的方式提交的。4

27、、唱标：唱标在投标完成后开始。此流程按投标顺序公布，公布的内容包含：投标单位及设备的投标金额、有无保证金、交货时间5、评标和答疑：投标结束后，投标公司会通知加入投标的公司代表在投标公司等候或需要多长时间能力到达投标公司进行答疑。6、公布获奖结果；有两种方式：一是现场公告；二、网上发表。结果中标后，招标公司将以信函形式通知中标人7、签订采购合同：中标结果公布后，招标公司将通知中标厂商在规定时间内到指定地点签订采购合同，跨越规定可取消中标资格。双方在签订采购合同时，应该具体讨论一些细节在这七个步骤中，我觉得最主要的是第二步的操作。同时，不仅要在技术上与客户沟通，更主要的是公关的作用。假如公关工作做

28、的到位，中标的结果是无法预测料想的。个人半年工作总结5转眼间20xx年的上半年已然过去，回首这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大改变，工作心态也逐步成熟起来。与此同时，在工作中也留意发现自己的不足，并努力去弥补，不断寻求自我完善。现将上半年的工作情况总结如下：一日常的助理工作在硅材料项目结束后，目前开展的项目重要牵涉光伏、太阳能水箱及生物柴油。作为德国专家xxx的助理，我的重要工作就是积极协助其推进各个合作项目。详细工作可概括为下面几个方面：1.针对详细项目，利用网络资源及能源杂志，整理产品

29、、市场以及合作伙伴的相关信息。就光伏项目，利用办公软件access，针对世界各国重要的光伏公司建立数据库，较全面地把握了各公司的光伏产品信息，为选择合作伙伴并开展合作打下了良好的基础；太阳能水箱及生物柴油项目，由于之前尚未接触过，所以在项目的预备阶段，重要从上述产品的基础知识学起，逐步了解了太阳能水箱的工作原理、生物柴油的加工经过及市场前景。这些工作大大拓展了自己的知识面。2.翻译与各项目相关的信息资料以及德国专家xxx向上层领导所作的工作报告。一方面，新项目的开展使得自己的翻译内容有了较大的改变，尤其是在与机械、化工相关的专业术语方面，翻译起来显得有些吃力，有时以至会出现不睬解汉语术语的现象

30、。意识到这一问题后，我开始留意该类词汇及表达方式的积累，对于不懂的汉语术语，则积极向同事请教并做好记录，保证这类专业术语再次出现时能够应对自若。另一方面，在翻译xxx所写的一些资料、报告时，留意纠正其不规范的英语表达方式，强化对英语的运用能力。通过翻译工作，自己的专业技能得到进一步锻炼和提升。3.做好联络和协调工作。联络和协调是各项工作顺利开展的主要前提和保障。为推进光伏项目，与xx光伏公司国际贸易部进行屡次联络，先后将两块组装好的太阳能电池板样品顺利寄送给国外的合作伙伴公司进行工艺检测。此外，与可进行生物柴油合作的公司联络并组织会谈。在这半年的工作经过中，我的联络与协调的工作技能得到进一步强

31、化，在完成工作任务的同时，与公司和集团的领导、同事以及合作伙伴建立并坚持良好的工作关系。二外事工作1.在时间比较紧张的情况下，预备好公司领导办理签证所需的全套资料；2.为xx德国分公司总经理xx女士办理一年屡次签证申请；这两次外事事务的办理，对于未曾进行过操作理论的我言，的确是一种学习和锻炼。预备签证资料，要求办理人员认真细心，尤其在填写申请表时，更是不能出现一点错误过失，否则只能重写。从中，我深深领会到，工作不管大小，想要干好，对工作态度的要求都是一样的，那就是认真，再认真，千万不能有一丝懈怠。三其他事务1.妥善处理xxx在工作中的各项费用；2.在不影响本职工作的情况下，帮助xxx翻译部分商

32、务资料；3.鉴于德国专家xxx的特殊情况，帮助其处理生活中的部分个人事务。20xx年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从下面几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵照公司的各项规章制度。工作不管大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积累工作经历体验；(3)除加强专业技能的训练外，利用业余时间学习与贸易、财会相关的知识；(4)重视与领导、同事之间的沟通，同大家一起创造融洽、积极向上的工作气氛。个人半年工作总结6在过去的半年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的亲密配合下，基本完成

33、了今年上半年的工作任务。部门的工作也逐步步入成熟。在这半年里我们详细工作内容如下：一、对外销售与接待工作首先销售部经过了这一年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向游览市场，提升了酒店的著名度，争取做到限度为酒店创造经济效益。根据年初的工作计划认真的落实每一项，20xx年上半年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，访问主要公司签署商务协议，同时根据季节的不同制订不同的销售方案，有针对性的访问客户，比方游览旺季，我们把地接团队较好游览社认真的回访

34、与沟通。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户。20xx年我到酒店担任销售部经理，这对销售部提供对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提升一个档次，有利于酒店的销售工作。随着网络的高速发展，网络的宣传不仅仅提升了酒店的著名度，而且通过网络公司提升酒店整体的入住率。目前共与某某家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对主要的网络公司提升佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络具体了解商大酒店，比方携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司；同时在这一年里我们接待了各种大中小型会议，对于每个会议的接待，所有部门都能够认真的配合销售部，圆满完成会议的接待工

35、作，客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感激各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。二、对内管理酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进行宣传扩大影响力，并及时精确的把酒店的动态、新闻发布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基础。三、不足之处1、对外销售需加强，如今我们散客相比照较少；2、对会议信息得不到及时的了解；3、在接待工作中有时不够细心，在一些细节上不太留意，考虑的问题也不够全面；4、有时由于沟通的不及时信息把握的不够精确；影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要认真细致，尽量避免，能够做到及时

36、的沟通，进而减少工作失误。个人半年工作总结720xx上半年度是技术开发部快速、稳步、连续发展的半年。在某总的率领及公司各位领导、各位同事的鼎力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既获得了成就，也看到了不足，现就20xx上半年技术工作向公司领导和各位同事作下面汇报。一、新产品开发某某公司技术开发部在20xx上半年共进行新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，xx%在研制开发。这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占16%。国际客户包含等，项目重要包含

37、锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、环绕纠缠管等转子和定子部件。国内客户重要是某某，项目包含门型绝缘、核电槽绝缘等。新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要环绕纠缠车间协助我们环绕纠缠试样、试验环绕纠缠材料和工艺;新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制;绝缘盒的制作、加工，需要压制、手糊和加工车间屡次协助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制作、加工、试样制造到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果

38、有任何不睬想的地方，工作就需要从新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在这里，深表感激!但是，我们还期望得到你们更大的支持!企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋剧烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼改变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必定的。期望各位同事对新产品研发这个经过不只局限于给予配合，更就应捉住这些时机提升自己、挑战自己。二、技术支持、质量改善

39、、可靠性提升技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售效劳的技术支持工作，不断改善车间制作工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必需的工作。对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反应、处理、改善。协助生产、质保部分析解决产品在生产经过中出现的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。三、存在的一些不足1、在产

40、品的设计和开发经过中，多为应急开发，造成不能根据流程履行。（产品设计开发程序）履行不严谨，没有严格根据体系要求条款来规范工作，包含立项、评审、预算经费等。2、与其他部门的联络虽在加强，但还欠缺沟通。比方刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状况。上层没有做到位，基层怎样做好?这只是个点的问题，类似于这种状态的问题还许多。20xx上半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味寻求新产品而失去了老产品的市场优势。四、20xx下半年工作计划

41、1、进行市场调研，定位产品的发展方向。加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。2、根据公司的战略和目的，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。3、环绕纠缠树脂体系的更改，降低原材料成本，提升材料性能。4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比方手糊、刷漆等等。5、完善新产品开发项目管理工作，规范（产品设计开发程序）的履行。6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。20xx下半年公司又有了更伟大的目的，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必需不辜负

42、公司领导及同事们对我们的厚爱，必需做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为xx公司的发展强大尽职尽责，与全体员工一道为公司的将来、为我们的将来而努力奋斗!个人半年工作总结8进入2020xx年，xxxxx正式投入运行。转眼间半年时间过去了，我很荣幸能和xxx领导、各科室以及xxx各位同事共事，回顾刚刚过去半年光阴，我逐步适应并融入了xx站的工作和生活，专业水安然平静业务能力都有了较大提升，现将本人工作总结如下：一材料员工作：在以往工作中，我较少有时机接触到与材料员相关的工作，同时在担任材料员初期，我也经常因缺少经历体验而顾此失彼，考虑不周而纰漏不断，所幸随着时间的推移，在站领导和

43、同事的指点、帮助及配合下，对库管工作渐渐熟悉，如今能够做到纯熟应对。库管工作看似普通，但在日常工作中，我仍然保证自己要留意做好下面3点：1：熟悉各种常用工具、材料的性能、用处，根据xx站实际需求，制定材料申报单及时上报，如遇自己不能确定的事项，如规格、型号、数量，一定要到市场上确定，确保采购物资与xx站需求匹配，以免因购入物资闲置，造成公司资产浪费；2：库房材料的入库和领用必需登记并签字；每月月底，要对当月所有材料的出入库进行审核，如有出入及时查出原因并纠正，避免国有资产流失；3：做好库房的防火工作，坚持对消防器材进行日常检查；每月月初对库房消防器材及设备统一检查后填写月度消防器材检查表；做好

44、防盗工作，下班前巡视一遍库房，确保室内电源关闭，门窗锁闭后方可下班。二HSE管理工作：作为xx站的HSE管理员，我负责日常工作中的HSE管理工作，而在xx站值班室，有一本记录本，记录着我们xx站每周一安全生产例会的会议记录本，我会和不同岗位的同事共同讨论，希望在大家的共同努力下，做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中，我努力从下面3点完成xx站的HSE工作：1：定期搜集国家现行各项安全法律法规，通过局域网将这些文件传到达每个员工的计算机中，催促大家共同学习；2：在每日、每周一以及每月月底的生产会中，第一时间传达集团以及分公司HSE相关文件指导，率领xx站全体员工认真学习、深切进入领会文件精神

45、，以科学务实的HSE理念指点xx站安全工作；3：日常工作中，严格规范而且严格根据岗位安全操作规程工作，做好日常安全自检自查，检查出的问题隐患一定要记录在案，并尽早整改，及时消除安全隐患，保证本身及同事安全。下步工作瞻望：20xx的上半年很快就要过去，无论从技术上还是从能力上我都有了一定水平的提升。在接下的半年里，我会在这里基础上，加强学习，拓宽知识面，再接再厉，使今后的工作更上一层楼，为xx公司的发展尽上一份力。以上是我在xx站2020xx年投产、运行至今的个人总结，请中心领导批评斧正。个人半年工作总结9大家好，我是工程二部的王飞。今年四月二十三号，来到咱们公司工作。当日，被下放在通盛将来城工

46、地。工程二部承当者将来城的开发与建设。初来，跟随冯部长做试桩的有关数据记录。随着工作的深切进入，对工作有了进一步的了解，后来，独立完成了第17、18组试桩的数据记录。试桩的结束，意味着工程桩的全面开始。面对基坑四周紧挨市政设备和毗连农业用地等晦气条件，在公司领导的直接指点下，专门在五月六号和五月十二号召开了工程桩发动会，对此事做了专门的布置与协调。在樊部长与项目建设各方的积极协调、联络下，五月十三号，迎来了通盛将来城工程桩全面开工。根据工作分工，我重要负责西桩队现场管理、数据统计、质量控制，固然目前工作单一，但是他的主要性是无可比较的。基础工程是隐蔽工程，且不可返工，承当者建筑物上部传下来的各

47、种荷载，更承当者住房者的安危，事关公司的前途命运和兴衰成败。在工程现场，我催促项目部、监理加强在现场监督，并控制回填土的含水率、桩深、提锤高度和夯击次数等各个环节，落实好我手下发的1014联络单，需要我带着对自己负责、对公司负责的态度，兢兢业业、实事求是、虚心请教、锲而不舍的投入到工作中去。不断培养吃苦耐劳、迎难而上、敢于担当的精神。放下管理者清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己的所学能力，使自己的现场综合能力得到锻炼与提升。时间在一天天的流逝，总结经历体验与教训，必将有利于自己的前行。回首几个月的工作，我从工程管理中得到一些启迪。首先是本身学习，学习永无尽头，职业生涯只是学生生涯的一种延续

48、，主要是将学校里的理论知识运用到工作中去，进一步提升、升华。其次是工程管理。工程管理也就是对工人的管理，面对工地上各种各样的人，得尊敬别人，理解别人，宽容别人，与他们和睦相处，能力博得事业上的顺心。第三，及时做好个人的总结，及时发现自己的不足，及时改正，及时提升自己。第四，学习施工规范和施工手册上的各种专业知识，以便做好自己的工作。今后，我将在工作一线探索学习、管理心得，加强与同行内外的沟通与沟通，学习别人的优点，弥补自己的不足。在看图纸上下功夫，争取自己年内在这方面有一定的提升。在这里，感激公司领导给予的学习时机和成长舞台。年轻的我应该奋勇向前、坚决前行，争取把自己锻炼成为一名合格的“建筑人。个人半年工作总结10总结半年来的工作，十分需要感激刘磊教师的细心和耐心的指点。我的工作重要有：1、日常管理工作a)协助同步文字新闻，更新视频新闻；b)协助管理、优化南昌大学电视台官方网站；对于南昌大学电视台官方网站的优化，重要是针对使用经过中发现的一