酒店经理辞职信15篇.docx
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1、酒店经理辞职信15篇酒店经理辞职信15篇当我们工作一段时间后,我们或许会由于一些原因离去,这时就需要学习写辞职信吧。辞职信应该包含什么内容?下面是我精心整理的酒店经理辞职信,欢迎大家共享。酒店经理辞职信1尊重的xxx:您好!我怀着特别复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指点和信任,使我获得了许多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感激酒店给予我发展的平台,对此我深表感谢。由于我本身经历体验的局限性,最近的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的考虑,
2、为了不由于我个人的原因此影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定水平上的不便,对此我深表歉意。我会在办理离开职位手续之前完成工作交接,以减少因我的离开职位而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,假如有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。非常感激您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的名贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是国际酒店的一员而感到荣幸。祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店经理辞职信2尊重的酒店领导:
3、首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我困难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候忽然向酒店提出辞职,辞去酒店经理,不能再和酒店的一起发展!其实我已经很幸福,很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为酒店的发展添砖加瓦。离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经安危与共的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真挚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。辞职人:xx日期:XX年2月25日酒店经理辞职信3尊重的领导:你好!在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本把握,但俗话讲学无尽头,有许
4、多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照料很保卫(至少对于我们的个人利益来讲)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我本身完善都是突破的难点。固然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完文善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店最近人员变动较大,因而交接工作可能员工需要一个时期。我希望在7/15阁下完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧,假如施行上有过多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未酒店辞职报告怎么写,
5、原因自不消讲明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!签名:xxx日期:xx年xx月xx日酒店经理辞职信4尊重的领导:您好!在xx酒店工作了三年多的时间,使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,怎样为人、怎样处事、怎样工作在酒店里,领导们也对我特别的关心,从刚进入酒店开始,我就感遭到
6、从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,天然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,时间的流逝,您多年积累的工作经历体验与个人才干也得到充足的发挥。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制订了一系列的政策与方针,从新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益
7、的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,愈加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我本身能力的不足,最近的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。辞职人:酒店经理辞职信5尊重的酒店领导:您好!我是任职在酒店餐饮部的经理xxx,如今是来向您提出我这份工作的辞呈的。在酒店工作了许多年了,从原先一个普通的打杂的员工,升到如今的经理,也是一步一步靠自己的努力升上来的,一下子就放弃,心里面也是很难的,但是也没有办法,我必需辞职,如今的我需要足够的休息,才能够继续工作,但是
8、又不是一个星期或者半个月就能够好的,身体大不如从前,所以还是选择辞职来得好。身体是我的成本,赚钱虽然主要,但是还是生命主要。这些年为了升职,我拼了命的工作,就为了赚更多的钱,可是等赚钱了,到如今的地位,才发现,我还是喜欢自己健康的时候,那时候什么都能够去做。但如今我却是许多都做不了,身体没有以前那么健康,略微熬下夜,第二天的精神就差得不得了。要知道,作为一个经理,我手下管理酒店那么多人和事情,怎么可能在日间就做完的,天天都是熬夜处理工作,否则事情一旦堆起来,不知道要何年何月能力全部做完。因而,我作为酒店的领头人之一,事情也是许多的,工作根本就婷不下来。前些日子感觉全身都疼痛,就去医院做了个检查
9、,检查结果让我一惊,医生让我多休息,不要熬夜,要适当的散心,放松心情。听完这些,心里是无奈又难受,这份工作是我好不容易争取到的,可如今我却是要自己放弃掉,内心又怎么可能开心。这么些年,一直都在这个岗位,也习惯了,一下子改变也有些难。我也是在这之后想了很久,考虑了很久,才做出的如今这个决定。固然不舍,可是身体毕竟是最主要的,赚钱也是为了享受更好的生活,要是连享受的时间和精神都没有,赚钱有什么意义呢?所以,为了以后自己的身体着想,我也不得不做这个选择。因而,还希望领导您谅解此次我的选择,没有人是不希望自己是健康的。当然,我也很感激您能够看到我的努力并把我从普通人员提携上来做经理,一做就是这么多年,
10、让我学到不少的东西,从酒店感遭到这个大家庭的暖和,我很幸运能够在这里工作,与您、与酒店诸多同事工作,我很开心。正式离开职位会鄙人月初,我的工作的所有事宜都会在这段时间都交代好,请不消担忧。最后祝大家工作顺心,心情愉悦。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店经理辞职信6尊重的酒店领导:您好!非常感激酒店领导给予我在这里工作的时机和在这两年多时间里给我的帮助和关心!因某些个人因素,今天我在这里提出正式辞职申请。来到泉州东城大酒店已两载有余,恰是在这里我步进了社会,完成了自己从一个学生到社会人的改变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境和*的同事关系,能使我
11、在这里放心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切深奥微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对杂事的烦闷感、生活的压迫感、将来的旁皇感开始让自己烦躁不安。记得有人曾这么讲过,工作上假设两年没有起色就该往自己身上找缘由了。也许这真是对的,虽然我也只能这么也许着,由此我开始了考虑,认真的考虑。然而我的每次考虑,都会让上帝失笑,且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧,每次考虑的结果连自己都感到惊奇也许腹中所学真的太少,也许自己其实不适宜这里,其实不适宜这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,也许走有走的缘由,留有留的理由,细想我的缘由,还真不知道是甚么:也许这个地方是我第一次
12、由学校踏进社会的纽带;也许这个地方曾让我细细品味过酸甜苦辣;也许这个地方有那末多帮助过我的同事,关心过我的领导;也许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎烦恼的美妙;也许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台.人老是要面对现实的,曾一连串的问号:自己的喜好是甚么,自己喜欢甚么,自己适宜做甚么。如今已打破这一连串让人旁皇的问号,是到该做点甚么的时候了,家人给我争取的时机是该好好珍爱了,故而确定了辞职的动机,若执着于根本,或为缘由者四:1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲惫乏力之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境分歧,登大雅难也,余生亦不想混迹于无所
13、作为中矣,此为其二;3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及往后,禄俸薄弱,又何希冀于家之担当,是为其三;4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为主要矣。也许只要从新跑进社会往遭遇挫折,在不断打拼中往寻觅属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦进另外一没法自拔,或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子未几了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工牢固、顺利过渡,不至于让酒店工作环节遭到影响。在泉州
14、东城大酒店的这段时间里,受益实多,在这里无以复言,唯多作感激,徒表我心!愿华天兴隆发达,终开天下!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日酒店经理辞职信7尊重的王总:作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,怎样为人、怎样处事、怎样工作在酒店里,领导们也对我特别的关心,从刚进入酒店开始,我就感遭到从上至下的暖和
15、。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,天然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。王总,还记得第一次跟您近间隔接触和认识是在年的时候。那时的我们加入酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,固然我们在第一次的组队中没有获得好的成就,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样博得了观众与
16、组委会的认同,最后摘取了精神文明风气奖的称号。这是您率领我们获得的第一次成就。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经历体验与个人才干也得到充足的发挥。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制订了一系列的政策与方针,从新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因而没有为客源的减少而遭到大的损失,职工的正常收入与福利也未遭到任何的影响。可能
17、这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事罢了,可在我们眼里,在我们心里都以为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,愈加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来讲,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经历体验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一次,即第一次在
18、工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来讲,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这恰是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感激您给我的此次时机,也想借此在这里向您讲一声:“谢谢!人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来讲,讲这句话时,声音是呜咽的,由于我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各
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