健身房员工规章制度〔6篇〕.docx

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1、健身房员工规章制度优选6篇健身房员工规章制度优选6篇在社会发展不断提速的今天，制度对人们来讲越来越主要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。相信许多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的健身房员工规章制度优选6篇，欢迎大家共享。健身房员工规章制度11应该具有正常而良好的人格。谦虚慎重、知书达理、勇于创新、敢于开拓，切为顾客效劳。2应具备领导能力。这种能力表现为下面两个方面：组织方面，能够对健身房的工作做到切实有效的组织和布置。领导的凝聚力方面，能够团结员工在自己的四周，批示手下为健身房工作尽心尽力。3性格上应该心胸开阔。这种心胸开阔经常表现为：工作第一，不计较个人得失，能倾

2、听各种意见，十分是倾听逆耳不悦的意见，一切以健身房工作的顺利进行为原则。遇事不能发脾气，不能粗暴待人，擅长忍受抑制。4应具有协调能力。要有能力缓和或解决矛盾，十分要自动处理好与上级、下级、左邻右舍的关系，做好日常的协调工作。5应具有丰富的业务知识和纯熟的效劳技能。同时，能将这些知识与技能教授手下，指点手下不断提升业务能力，为会员提供优质效劳。6应具有积极指点、培养手下的能力。对手下在工作中的缺点和缺陷要耐心指点，对发生的问题要以理服人，以情感人。对手下多提供解决与处理问题的行之有效的方法，少“横加责备。7应具有能使工作向前推进，并能使业务增加的思维方式。这种思维方式，不是把工作和效益脱节而是努

3、力找工作和效益严密结合的途径，对结合中存在的问题，要擅长果断地作出决策。8应努力完陈规定的营业销售目的和经费管理目的。能按各年度、各季度的盈利计划进行合理经营，严格控制并降低成本。9应能对营业前、中、后的工作严密地检查和监督。突出对容易出现问题的软弱环节进行预防和检查，并对手下的工作态度进行监督和评估。10应能发表贯彻上级指导的观点，以谋求疏通，统一思想。能把上级指导与规定化为切合本部门实际情况的详细指导，并使手下在工作运行详细指导直接转化为行动。11要有开拓精神和民主张识。广泛地征求和听取下属意见，群策群力，发扬民主管理精神，真正调发动工最大的积极性。健身房员工规章制度2健身房效劳工作专业性

4、较强，技术要求较高。因而，健身房管理人员必需具备大专以上学历或同等学历水平，并要求纯熟把握一门外语。详细要求如下：1要熟悉健美运动、推拿、桑拿浴、美发美容、营养保健、健身器材和设备等基础知识。2懂得本部门业务范围内的企业管理和行政管理知识，如运动健身项目管理、康体休闲项目管理、美容美发管理、组织人事管理和健身器材与设备的管理，以及健身房效劳管理等知识。3熟悉涉外人员守则，懂得体育法、商业法、企业法、合同法和消费者权益保卫法等法律法规知识。4健身房管理人员对本企业的业务知识既要有较全面的了解，也要熟悉其中的大部分工作，在具有全面业务知识的基础上，能力处理好部门之间的矛盾与联络，并能及时进行信息沟

5、通。5能根据健身房或宾馆、饭店和酒店健身房活动场地的实际情况，精心设计、创造良好的健美消费环境。6能从现有设备条件出发，搞好优质效劳，根据客人的兴趣喜好，组织科学、健康和有益的健身活动。7能根据科学性、系统性、知识性和娱乐性的要求制订健身活动计划，扩大效劳范围。8能熟悉本健身房或本宾馆、饭店和酒店健身房内各项业务情况，给予需要的业务指点。9针对本健身房或宾馆、饭店和酒店健身房的健身器材与设备等效劳项目，合理布置员工工作和营业时间，提升效劳质量和经营效果，增长盈利。10能根据本健身房或本宾馆、饭店和酒店健身房的各种健身器材与设备及效劳项目的经营状态以及客人的要求，进行综合管理。能对会员健身心理需

6、求趋势作出判定。11应具有较强的人际关系交往能力，理顺与有关单位之间的关系渠道，获得国家、省、市、区县等各级体育和文化管理部门的有力支持及配合，服从他们的指点与管理，文明、友善、公私清楚地与之交往。健身房员工规章制度3健身房管理人员在具有一般健身房管理人员素质要求的基础上，因管理条理不同，素质与能力的要求又各有着重。1髙层管理者的素质要求文化水平：大专以上学历或同等学历。获得国家专业或体育主管部门颁发的部门经理岗位证书。有一门以上外语会话能力。健身房工作经历体验：具有十年以上健身房管理和效劳工作经历体验，其中有五年阁下部门经理或主任工作经历体验。专业知识：具有健身房基础管理知识，健身运动、康乐

7、休闲活动和健身器材与设备的专业知识，懂得计箅机知识以及健美市场营销与项目管理知识。业务能力：具有决策、营销、人员管理的突出能力；具有健身器材和设备专业管理、销售和效劳组织能力，人事财政管理能力；能够制订部门预箅、工作计划，正确使用员工、评估员工工作表现，擅长培训新员工。人际关系：人际关系良好，擅长协调部门之间和部门内部人际关系，能与别人合作，培养部门团结气氛。身体索质：身体健康，心理气质良好，喜好室内健身运动和康体休闲活动。2办公室管理人员的索质要求文化水平：文秘专业大专学历或文秘专业单科结业。健身房工作经历体验：五年阁下健身房基层管理与效劳工作经历体验，含三年阁下内勤或文秘工作经历体验。专业

8、知识：具有健身房管理的一般知识。健身房健身器材与康体休闲设备管理基础知识，报告、文件、报表起草、阅读、编制等专业知识。业务能力：具有秘书、档案管理专业能力，文件、报告、报表起草能力，办公室计箅机操作和物品、用具管理能力。人际关系：擅长沟通上下级关系和协调部门内部各主管之间的.关系，善与别人合作。身体素质：身体健康，性格温和，情绪稳定。3各部门经理或主任的素质要求文化水平：具有体育专业、管理专业大专以上学历或同等学历。健身房经历体验：五年阁下健身房管理与效劳工作经历体验，含三年阁下健美项目组长或领班工作经历体验。专业知识：具有健身房基层管理与效劳知识、健身器材和设备与健美运动的专业知识。业务能力

9、：具有健身运动和康体休闲活动的业务组织和营销能力，以及健身项目管理和协调能力，一般人事、财政管理能力。人际关系：擅长处理各设备项目管理中的员工与会员、员工上下级、各部门之间互相关系，人际关系良好。身体素质：身体健康，精神充分，工作适应能力强。4各项目组长或领班的素质要求。文化水平：具有体育大专以上毕业或同等学历。健身房经历体验：三年阁下健身房效劳与基层管理工作经历体验。专业知识：具有健身运动项目和器材与设备的管理基础知识，以及人事、财政管理的一般知识和健美运动的专业知识。业务能力：具有管好一个健身运动项目，调动班组积极性的业务组织能力，能够制订班组工作计划，培训布置班组员工，组织接待效劳。具有

10、做好健身器材和设备的检查、调试、清洁和把握质量标准的能力。人际关系：擅长处理上下级和班构成员互相关系，正确处理投诉，人际关系良好。身体素质：健康状态良好，精神充分，能够指点客人开展健身活动，具有示范和辅导能力。健身房员工规章制度4为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，现就有关事项规定如下：一、开放时间：周一至周日早上06：00晚上22：00。二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。三、留意事项：一健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的三小时内使用健身器材。二自发维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。三文

11、明健身，禁止在健身房内赤裸上身。四使用健身器材时，须穿运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。五健身时应根据相应健身器材讲明正确使用，确保人员及健身器材的安全，防止使用欠妥造成的安全事故。六使用健身器材时，要爱惜保护健身器材，不得随意拆卸与移动，如有造成健身器材损坏，需照价赔偿。七对健身器材操作讲明不睬解或使用时发生故障或损坏，应立即停止使用，并向23/F行政酒店工作人员求助，或致电内线电话，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。八进入健身房时，应自行保管好自己的衣物及贵重物品，若有丢失责任自负。九爱惜保护健身器材，应做到轻拿轻放，避免发生碰撞。十健身前请先做好热身运动，本着循

12、序渐进的原则，逐步加大运动量。留意自我保卫，确保人身安全。十一未成年人使用健身器材时，应有成年人陪同。十二健身完毕时，应自发将各种健身器材放回原处，摆放整洁。十三健身设备仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。十四健身者在参与活动经过中，一定要遵照纪律，遵从活动负责人批示，凡因违背纪律或不听批示而造成的人身伤害及产业损失，由其本人负责。十五违背本制度者，违背上述条款的行为，相关负责人将承当相应责任，并禁止使用健身室进行活动。为充足发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提升全局员工身体素质、加强体质，特制订本办法。1、职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所

13、，原则上仅限本局人员使用，不对外开放。2、物业效劳中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械颐养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。3、职工健身房开放时间：工作日：12：1514：15；18：0021：00。节假日：14：0018：00。4、健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联络物业效劳人员。5、坚持室内卫生、整洁。严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。6、进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必需进行充足热身，以免造成身体伤害。禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽量减少

14、或避免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。7、健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室内设备，或擅自外借使用或据为己用。8、在开展活动时，对本身的人身和产业安全负责。不与人打斗、追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度使用通电有氧健身器械时，连续运动时间不该跨越30分钟，在进行自在配重锻炼时，应有旁人保卫，预防身体伤害和器械磕碰伤害。9、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应盘点好随身所带物品。健身房员工规章制度5为了增进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提升设备和器材的使用率，特制订本制度；1、不得穿拖鞋进行健身活动。场内严禁吸烟，严禁将易燃

15、、易爆等危险品带入。2、坚持场内整洁与卫生，不得乱丢杂物，严禁随地吐痰、乱吐口香糖。3、活动前请做热身运动，活动中请勿与别人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。4、爱惜保护健身设备和器材，根据讲明正确使用，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用欠妥造成自伤的，后果自负。存心故意造成器材的损坏，根据原价赔偿。5、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动受伤害。器材做到轻拿轻放，器材使用完后，应自动归复原位。6、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身场地健身，擅自加入活动者，如发生事故，后果自负。7、15周岁下面儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有

16、成年人监护，以免受伤害。严禁在器械上做危害别人的动作，若给别人造成伤害，由其承当相应民事责任。8、未经允许禁止将健身器材拿推到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。9、加入运动时，应留意文明礼貌，互爱互让，互相关心照顾，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的气氛。10、如有违背以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。健身房员工规章制度6为加强管理，确保有一个文明、平静、舒坦的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。2、健身房由工会直接管理。3、健身房内的任何器材一律不予外借。4、健身房是本单位员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。为预防安

17、全事故发生，员工后代严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防遭到意外伤害。5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋尤其是带钉的皮鞋及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因而请员工自带运动鞋。6、健身房的使用人员和管理人员要遵照用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增长用电设备。7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱惜保护健身器材和公共设备，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自发放回原处。若有违背操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。8、员工健身应根据操作规程使用健身器材，应把握正确使用方法。首次使用者应自动向管理人员咨询

18、正确使用方法，避免因使用欠妥而造成事故。9、员工健身要科学使用体育器械，根据本身条件循序渐进，要量力而行。留意自我保卫，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。10、员工在健身时要坚持室内卫生整洁，严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。饮料瓶罐请随时带走，共同开创建立文明和谐的活动场所。11、员工在健身时要讲究文明、秩序，相互关心照顾，不得喧哗，不得干扰正常工作。人多时，要相互辞让，交替使用活动器械，不可一人长时间单独占用。勿赤膊，勿穿拖鞋入内健身。员工健身要自发遵照规定的作息时间，时间一到，停止一切活动，做到人走灯熄，关闭所有电器。健身时严禁随意搬动、盘弄电器。12、员工健身要自发服从管理人员管理，尊敬管理人员的劳动。13、健身房管理人员要切实负起责任，把安全放在第一位，在规定时间开、关门，并做好安全防火工作，加强电器管理。活动结束后，管理人员要及时整理活动器械，设备摆放整洁，关好门窗，各种电器设备要切断电源。14、开放时间：工作日12：0014：00；17：3020：00。【健身房员工规章制度优选6篇】