护理个人年终总结9篇.docx

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1、护理个人年终总结9篇护理个人年终总结9篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训加以回首和分析的书面材料，它能够帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是我采集整理的护理个人年终总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护理个人年终总结1年本着“稳固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零突破；抓核对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理形式，抓护理质量和

2、优秀效劳，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、重视在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；创办新分配职工、新调入职工

3、中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊敬生命、关爱患者。护理个人年终总结2手术室是一个充斥朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘一切以病人为中心的目标，用自己的爱心、热心、诚恳知足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全经过。在医院和护理部领导下，在各科的亲密配合支持下，针对年初制订的目的规划，全体医护人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，圆满地完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。一、以病人为中心

4、，争创一流优质效劳在日常工作中，护理人员时刻谨记以病人为中心的效劳目标医学，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑假设我是病人。积极推行年初规划的一对一全程效劳，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人下手术室时，护士在手术室门口热情迎接，毛遂自荐，做好各项抚慰工作，加强与病人沟通，减少病人对生疏环境的恐惧，加强对手术治疗的自信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以看重，及时解决。二、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬

5、业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极加入一切政治活动，以效劳人民奉献社会为目标，以病人满意为标准，一心一意为人民效劳。积极加入各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老庶民义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。三、提升护士素质、培养一流人才社会不断前进和发展，我们深刻领会到全面提升护理人员综合素质是科室发展的主要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提升护理专业理论水平，做到每月进行业务学习

6、，每季进行操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化条理再上一台阶，在百忙之中积极报名加入各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提升，在医院组织的5.12才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均获得优异成就。朱清平护师被评为县优秀护士。我们相信，只要不断提升全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，能力更好地效劳于社会，为社会做奉献。四、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质效劳的基础和前提，为了使管理愈加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全效劳目的，自发承受病入及社会的监督。深切进入开展整体护理，积极发挥责任

7、护士的主观能动性，十分加强术中关爱、术后指点、护理办法的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，进而大大加强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得愈加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒坦护理等新理论。严格履行核对制度及护理操作规程，无错误过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离办法的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，打针做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。五、工作业绩我们完成了多台大小手术，抢救多个危宿疾人，配合心胸外科施行了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、tu

8、rp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水安然平静效劳质量的提升，我科获得了双赢的佳绩。科室经济收入首屈一指，护理质量管理屡次获得全院第一。成就尤如金秋累累的硕果，固然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度履行方面，仍有少数同志意识冷淡;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准

9、，病人的打动是我们寻求的目的，优质效劳是永无尽头的。我们将不断总结经历体验、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。护理个人年终总结3本人XX年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室就是妇产科，产房工作节拍快，抢救病人多、精神高度集中，助产经过中既是高强度体力劳动，又是高精神的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的讲服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的经过是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关心是产妇顺利分娩的自信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现

10、异常情况极为主要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的;只要在不断的理论中提升和丰富自己。天天的工作充分而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只要在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只要三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前效劳，培养本身的预见性、思维、和超前意识。在

11、产房除了自动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经历体验;经历体验必需不断总结、反思、理清思路，对理论是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战役力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种思想来引导与融合，这种思想，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目的的团队家园。护理个人年终总结4从4月1日开展优质护理效劳工作以来，有两个多月的时间，我们紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“效劳好、质量

12、好、医德好，大众满意为目的，以提升护理质量为主线。随着优质效劳的顺利开展，我们从内心真正认识到优质效劳的主要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请下来，让优质效劳从文件中“走出来，变被动效劳为自动效劳，深切进入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深切进入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。但是.按（贵州省20x年优质效劳评价表），许多都是我们医院现有条件下无法做到的，如今我把我们根据我院现有条件能做到，而

13、且已经做到的优质效劳情况进行汇报。一、统一思想、提升认识、组织落实医院及科室领导高度看重，反复强调推广优质护理效劳的决心和主要性，让优质护理效劳理念贯穿到每个护理人员详细工作中。我们坚持患者床头交接班，十分是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，要求床头交接班。预防并发症发生，做好重症病人的护理。利用业务学习时间和早交会，组织护理人员学习医院优质护理效劳工作方案、护士条例、分级护理指点原则及内容和制度，基础护理效劳项目及技术效劳和工作规范，优质护理效劳的目的、内涵、宣传语。并制定医院优质护理效劳考核评分表。二、理清思路、切实落实各项工作1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和

14、安全。2、认真落实优质护理效劳，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便承受病人及社会的监督。3、制订了护士分层级管理制度，按我院护理人员情况、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织构造和护理分工制度,每个护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、知足病人需求的护理效劳。4、改革护理排班形式：合理布置护士的排班，同时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。5、严格基础护理的落实：在做基础护理的同时融入了与病人沟通时机，了解病人需求，同时对病人做健康宣教，治疗指点、告知相关留意事项，既加强了基础护理，

15、也促进了护患关系。6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理办法，加强临床护理，保证医疗安全，制定了一些安全标识，如：防坠床、防跌倒、药物过敏、高危药品标识等，制订患者入院风险评估表及评估单，减少不良事件的发生。7、不定期对医院及病房的环境卫生和基础护理工作进行检查，查看入院病人，护士接待能否到位，并进行指点。存在问题，进行原因分析，提出改良办法。三、积极开展优质护理效劳和责任制整体护理1、开展优质护理效劳及责任制整体护理后，责任护士能够了解自己所管病人的诊断，病情、用药及辅助检查，能及时发现工作的不足，并及时纠正，避免了错误过失的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。2、临床护士工作形式。

16、落实责任护士负责制，包床到护，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边亲密观察患者的生命体征和病情变化；定时巡视病人，认真履行床边交接班。护理工作遭到病人及家属的好评，得到病人的认可。四、建立监督机制，连续改良效劳质量1、每月开展公休座谈会一次，及时听取病人意见，发放满意度调查表，设立意见本及意见箱，公布医院监督电话。2、开展十项便民效劳办法。五、认真落实各项规章制度，尤其是三查七对，提升护理质量，确保卫理安全。1、坚持核对制度，护士履行医嘱及进行各种治疗前，必需每班认真核对(处理者、履行者、夜班护士核对)，并记录。天天护士长总核对并记录；坚持患者床头交接班，十分是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，

17、要求床头交接班。加强患者身份辨别的核对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息。2、严格履行消毒隔离制度，护士纯熟把握各种消毒液的配置，紫外线灯管天天照耀治疗室、抢救室一次，每周清洁紫外线灯管一次。天天用消毒液擦拭物表2次，并记录。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求分类管理，严格交接登记，3、为简化护理文件书写，根据（卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知）要求，我们拟定了护理文书书写范，采取焦点记录方法，记录客观真实，规范护理记录，如肝血管瘤术前术后护理记录。护理风险评估表，诺顿评分记录。实现了把时间还给护士，把护士还给病人的目标。六、效果评

18、价1、在病人满意度调查中，住院病人满意度能够到达92%，门诊病人满意度能够到达92%。2、优质护理效劳考核评分到达94分以上。七、存在的问题固然获得一定成就，但还有不足；1、护士宣教及健康指点做得不够到位、2、个别护士责任心欠强。3、护理效劳不到位、自动性较差、沟通沟通不及时等。4、人力资源问题；护理人员对知足病人需要还有差距。八、下一步工作计划1、针对以上存在的问题开展培训。2、护理人员与病人沟通技巧及自动性还要进一步提升。3、加强“三基基本理论、基本技能培训。4、完成病人回访工作及病人出入院流程图。5、进一步完善规章制度，提升各级人员的履行力。6、继续落实基础护理，提升护理效劳，的确做到“

19、三贴近贴近病人、贴近临床、贴近社会。护理个人年终总结5今年是我加入工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳目标，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地把握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：自今年3月进入本院加入工作以来，在这不足一年的理论学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦研究业务，领会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指点。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输

20、液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们沟通与沟通，只要这样，能力更好地提升护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节拍比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导布置，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己探索，在短时间内便比较熟悉了外科的.工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提升了工作能力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并纯熟圆满地完成本职工作。通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效

21、劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不外肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习（医疗事故处理条例）及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了安全保卫意识。在护士长积极认真指点下，我在许多方面都有了长足的进步和提升，平常坚持加入科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提升了本身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西过多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上

22、，有时存在着标准不高的现象，固然基本上能履行自己的职责和义务，但是在自动性方面还有待于进一步提升，这都是我今后需要改良和提升的地方。在很快过去的一年里，要再次感激院领导、护士长和带教教师给予的教育、指点、批评和帮助，感激同事们给予的关心和支持。回首过去，有很多进步和提升，同时也存在一些不足;瞻望将来，应当发扬本身的优点与优点，克制不足。在即将迎来的XXXX年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最最少的工作。护理个人年终总结620xx年，我科遵

23、守“以病人为中心，提升医疗效劳质量，保障病人安全为主题的效劳目标，认真履行今年度护理工作计划，按医院护理效劳质量评价标准的基本要求，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，加强护理质量控制，坚持护理质量连续提升。现将上半年我科护理工作情况总结如下：一、共接收住院患者897人，较去年减少11人；抢救护理危重患者209人，较去年增长10人。分析此种情况的原因，与近半年收住患者病情重，周转慢有关系。二、治疗护理处置共82858人次，比去年同期增长5269人次。其中，皮下打针3176人次，肌肉打针2544人次，静脉打针3005人次，静脉输液12945人次，皮内打针574人次，输血63人次，静脉抽血2973

24、人次，各种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲刷99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增加的原因，与危重患者增加有关系。三、1、纯治疗费收入837626。74元，比去年同期增长164765。26元。2、总支出90150。45元。其中，药械科支出29264。7元，比去年多支出13208。9元，与一次性耗材增长有关系；后勤支出60885。75元其中，氧

25、气支出51072元，较去年同期增长5544。45元，其中氧气多支出3652元。上半年，机遇与挑战并存，全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展。为了使下半年的工作更上一层楼，根据我科实际情况，现制订工作计划如下：一、重点加强对新入院护士、低年资护士的培养。近两年，我科人事变动较大，吸收了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培养，使她们尽快成长起来。1、定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。3、年资高的护士做好传、帮、带工作。4、加强思想教育，增进其对护理工作的认知。二、更新专业理论知识，提升专科

26、护理技术水平。医疗技术水平处于不断发展中，为了保证护理工作连续、有效的发展，我们利用每月的护理学习及平日的自学不断拓展视野，更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。三、鼓励加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。随着患者及社会对护理效劳要求的提升，护理知识所牵涉的已远远不只是单一的医学知识，而包括了诸多的人文知识。为了使护理质量从根本上有所提升，我们将营造学习人文知识的气氛，提升护士的整体素养。四、继续落实保障病人安全的各项办法及规章制度。五、加强与患者的沟通，深化亲情效劳，提升效劳质量。良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。

27、因而，鄙人一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，十分是对于那些不擅长沟通的护士，将侧重指点。六、根据实际情况，进一步完善科内二次分配制度，实现多劳多得饿，优劳优得的分配原则，充足调动工作积极性。七、自我关注。长期以来，繁重、高风险的工作，使我们将精神高度集中在工作自己上，而忽视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心健康，也会影响护理工作质量，所以，我们应加强自我关注，学习和运用积极的应对策略，缓解身心耗竭水平，在提升心理素质的同时，以积极的心态面对职业压力，减少负面情绪的影响，真正提升护理质量。护理个人年终总结720xx年的工作已经结束了，在20xx

28、年的工作中，我们护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作固然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故。护理部紧紧围绕质量、安全、效劳的目标，进一步完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，把寻求社会效益，维护大众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，看重护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指点关心支持下，在各科室的亲密配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：一：强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全：1、加强护理人员的法律意识、证据意识、防

29、备风险意识，新的（护士条例）颁布后，组织全员护士进行专项培训及解读，使护理人员进一步了解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了根据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护本身及别人利益，目前全院护士持证上岗率达100%。2、严格核心制度的落实，今年以来护理部重点在核对制度、履行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的履行上下功夫，护理部深切进入科室严格考核，现场抽查，实地进行医嘱核对和交接，把握制度落实情况，通过检查使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了怎样用制度指点实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件

30、，展开缺陷文化共享，结合借鉴护理不良事件典型案例，严密联络工作实际，组织进行讨论，查找原因，汲取经历体验教训，提出整改办法。二：强化管理，提升护理质量：1、加强护理管理队伍建设，努力提升护理管理水平，充足发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色。各科根据自己的特色，制订了护士巡视记录单，护士长建立了巡视记录本，在观察、治疗和沟通时，随时发现问题做记录，保证了护理工作的有序无误。2、强化护士长的管理意识坚持护士长例会，将年计划、月重点、周布置及时布置部署，组织施行，今年在以往护士长惯例查房基础上制订一日两次查房，做到催促有力有效提升了护理质量，确保了护理安全。

31、加大了对护士长目的管理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，同时悉心指点新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承当起科室的护理管理工作，护理部深切进入科室催促引导护士长合理检查，重点对新入院、手术前后和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，进行督导检查，把握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。3、加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院一盘棋，护理部围绕“发掘员工潜能、发挥最高效能、创造最大价值的管理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求，生活上细照料，施行人性化管理，指点科室弹性排班，加强节假日、休息日、正午及夜间值班

32、期间，繁忙、易疲惫时间的护理人力装备，排班做到新老搭配，互相协作兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配，发挥其互补性。充足调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐气氛，加强了管理效能，有效提升了护理群体质量。三：健全完善各项规章制度，保证护理环节质量今年度从新制订完善了重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了各类考核指标及规章制度，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。1、制订了防备住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。2、完善了核对制度打破了以往重形式轻落实的弊端，强化了环节质量。提升了护理质量。3、完善了各环节交接质量，强化了护理人员的责任心，确保患者的病情得到及时有效的救治。

33、4、完善了护理睬诊制度充足发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决了护理中的疑难问题，提升了护理质量5、完善了紧急状况下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提升了急救水平。6、规范了护理文书书写，强化督导落实，使护理文书质量进一步提升。7、规范床头卡的设置，今年购置了腕带辨别标记，精确辨别病人，保证了治疗及时到位。四：落实人才培养计划，提升护理人员整体素质1、年内共招聘护理中专学历人员5人、大专6人，护理队伍梯队建设更趋于合理，我们对护理人员的培养以“年轻护士全科化为导向综合培养，按计划进行科室轮转，重点加强基础理论及基本操作技术的提升，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科知识

34、，能应对紧急状况下跨科室人力资源的调配。2、为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，护理人员加入了省内远程继续教育培训，为医院注了入先进的护理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。3、加强护理理论及技术操作培训，护理部通过发问、抽覆按核等形式，培养他们观察问题和处理问题的能力，鼓励他们在岗讲协作发扬团队精神。4、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，全年共组织护理查房40次，护理业务学习12次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。年内组织全院护士进行了密闭式静脉输液、无菌技术操作等15项护理技能培训，强化三基培训的同时，我们加入了阜阳市护理“三基三严的考核，强

35、化急救意识，提升了护理业务水平。5、医院组织业务学习，鼓励护理人员自修及加入各种培训，截止今年底已有人获专科学历，人获得本科学历，5月份我院1名初级护理人员通过了中级职称考试，2人通过了初级职称考试。五、创新环境更好的提升效劳观念提升效劳质易1、规范病房管理，建立以人为本的住院环境2、全院积极开展温馨周密的护理效劳即：“治疗前多解释一句，“治疗后多慰藉一句，“出院时多关心照顾一句，以拉近护患之间间隔，降低护理纠纷的发生。年内护理效劳满度调查，满意率达94。7。3、严格落实医疗效劳收费标准，杜绝了乱收费和漏收费的现象。固然在工作中获得了一定的成就，但是离医院的要求还有一点间隔，十分在优质护理效劳

36、效劳方面，还存在着许多的缺点，所以我们会继续努力，相信我们会做好的。争取明年给我们医院创造更好的社会效益和经济效益。护理个人年终总结8光阴荏苒，20xx年就要过去了。回顾过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的护理工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉错误过失出现。在这更年交替的时节，现将xx年的工作和xx年的瞻望总结如下：一、方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标

37、准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满意度为标准，结实树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名护士，我能做到在工作中严格履行各项操作规程和流程，遵照医院科室的规章制度，时刻留意坚持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质效劳，与手术医师亲密配合，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛，保证手术顺利进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织布置，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。三、专业技能方面过去的一年里，我加入了多台体外循环手术的配合，能基本把握巡回护士的操作流程

38、，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极加入危宿疾人的抢救工作，纯熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格核对，严谨细致，杜绝细小错误过失事故的发生，在保质保量完成手术经过的同时，还要不断提升自己的操作水平，积极加入各项新业务的开展。四、20xx年度瞻望20xx年，我将加入全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在安身拓展示有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。随着法律的日趋完善，人民大众的法律意识不断加强，我以为提升我们个人的法律意识也是很主要的，加强对（医疗事故处理条例）的学习能使患者的权

39、益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无错误过失的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增长了患者的满意度和我们本身的成就感，可以以在一定水平上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保卫。人老是在不断的成大，假如讲昨天的我还有些急躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，愈加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者效劳。我感激我的领导，给了我前进的方向；感激我的同事，我们共同战役在一线，度过了无数个繁忙的日间和不眠的黑夜。其实不但是感激，还要感恩，由于你们的包涵善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为到达我们心中的目的共同努力。护理个

40、人年终总结920xx年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为大众效劳，保证抢救及时、效劳及时，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量工作量：急诊人，各种打针共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人,群伤例/人数，应急演练3次。工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、效劳态度满意度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。二、优质效劳、提升护理人员素养由于急诊科护理人员较年轻化，沟通能力和护患交际能力缺少，科室根据医院为了“提升效劳满意度的规定，护士行为规范，包含着装、仪表、用语、行为等符

41、合要求，遵章守纪。制订科室相关的效劳用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提早15分钟完成，使上班后能立即进行护理操作缩短输液病人的等待时间。三、加强三基培训，提升急救能力急诊科制订学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习、不良事件讨论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练;完成临床实习护生的带教工作。根据护理部要求进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论知识不定时的进行理论发问。为了培养和锻炼护士的急救能力，护士长制订了新护士入科必读，并认真带教到达快速成长的目的。四、加强急诊护理质量管理医疗文件是医患双方有争议时最有

42、效的法律根据，我科根据各种医疗文件的书写规范由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格履行病案要求书写相关的护理记录，加强自我保卫意识及法制观念。规范了各种特殊操作同意书，结合急诊室特点制订了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才能够履行操作。严格根据规章制度，操作流程与规范工作，纯熟把握现场各项急救护理技术，纯熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故错误过失的发生。保证绿色通道通顺，全科护理人员把握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班盘点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作，进而保证了抢救患者的及时、精确、快速。急诊科的护理工作还很艰巨，存在的不足如：健康宣教工作、护理质控、护理效劳、护理急救能力的培养等方面还需全科护理人员共同努力不断的改良。【护理个人年终总结9篇】