新员工月度工作总结11篇.docx

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1、新员工月度工作总结11篇新员工月度工作总结11篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训加以回首和分析的书面材料，它能够促使我们考虑，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的新员工月度工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。新员工月度工作总结1在不知不觉中，20xx年的最终一个月立即就要结束了，这意味着我的工作即将迎来一个新的场面，我身为公司里面的一名新员工，在公司里工作了几个月以来，的确实确有在心中有了不少的感慨，趁着20xx年到来之际，我得好好地总结一下这一段时间的工作情景。在x个月前

2、，我来到了咱们的xx公司，那时候的我还只是一名刚出校门的大学生，身上没什么钱，也没多少工作经历体验，所以当时的我特别渴望找一份工作来过渡一下。在我找了近两个月的实习工作后，我最终撞上了咱们公司的招聘信息，抱着尝试一下的态度我将简历投到了咱们的公司，幸运的是我很快就接到了公司人事打来的电话，随后我也顺利地经过了面试。来到公司后，我先是经过一个短期的入职培训，然后再跟着自我的组长去学习经历体验，很快我就能独立的完成上级领导交给我的任务了。工作的状况和学习的状况是不一样的，固然都需要坚持精神的集中，可是工作的时候是要多动一点脑子的，在学校我能够被动的听取知识，可是在公司里，我必需要学会自我去解决问题

3、，否则不仅仅学不到东西，还容易被领导批评。由于我在公司里面的时间不长，所以我的肩膀上还没有过多的职责，在平日里也只需要完成一些基本的工作，可是我并不知足这些基本的事情，由于我特别想把握一些专业的技能，所以我在工作的时候经常自动的去请教前辈们一些问题，这样一来就能让自我的基础本领有所提升。渐渐地，我的工作效率提升了上来，相比我刚入门时的状况，此时的我已经在效率这方面提升了几倍，不仅仅能准时完成上级领导交给我的任务，还能去负责一些公司的事情，这让我感到了欢欣，仿fo找到了自我的定位与价值。固然工作上确实有所提升，可是在工作的时候还是暴露了一些小问题，首先就是工作的时候容易犯一些小失误，而且还不能及

4、时发现并处理，其次就是在和同事们交谈时，言语并不够自负流利，所以对工作的开展或多或少有一点影响。这些问题，我会在接下来的工作生活中渐渐改正的。我相信在新的一年里，我定会从一名需要人带的新员工成长为一名能独当一面的老员工，这是我的目的，也是我明年的任务!新员工月度工作总结2不知不觉，进入*集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的!*集团是一个与我的期望相当，以至超出我期望的公司，集团有结实深切厚重的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地

5、产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的重要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。我想恰是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓著的组织，而在这样高要求的*集团里面，我确信会有许多值得我效劳与学习的地方。关于部门与职责我所任职的部门是*集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门重要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都能够归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人

6、事管理、系统培训，制订相关文档制度提升办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离开职位两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经历体验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的理论，在何生和同事们的指引帮助下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部互相间沟通不算过多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极承受和履行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表如今部门新接手的集团it采购工作，在何生的指点下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团

7、it采购较以往获得了价格和效劳上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中牵涉到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类知识的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作重要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。个人沟通理解能力的要求具体表现出在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，而且

8、有本身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提早认识使得我在规范月报汇报内容中获得较好的效果;信息提取整合分析能力，由于职位天天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息;文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要构成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料;自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，重要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会过

9、多，这就要求我要自发遵照履行岗位上各项职责的同时多考虑完善各项工作，多自动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。新员工月度工作总结3自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学治理，严格要求施工质量的精神相貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们精心预备并开展了人事、安全、质量治理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部

10、还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在这里，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，构成系统资料。为我们刚加入工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作，应强化质量治理、成本治理、进度治理、安全治理。在质量治理上，加强质量毕生责任制的治理，明确责任，强化治理责任卡

11、是施工经过中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和履行监督工作。施工中严格履行各类标准，加强经过质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保开创建立精品工程。在成本治理上，施工前认真做好成本猜想，在施工中对成本治理施行动态监控治理，使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具治理，定期进行检查，搞好维护颐养，提升综合利用率，保证长周期运行。在工程进度治理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大

12、，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必需精心组织，合理划分施工阶段，提早做好施工技术预备，为后序施工开展创造良好的条件。在强化安全治理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体穿插作业频繁等特点，应加强施工现场安全治理工作，强化员工自我保卫意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人履行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和领会的总结，望各位领导批评斧正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，发掘更大的潜能，加快成才成型的步伐

13、，早日为xx事业添砖加瓦。新员工月度工作总结4在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，天天也感到非常充分。在谷主任的教诲下，感觉又向采购这份职位走进了一步！下面是八月份个人工作总结：在这上月的采购经过中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，能力获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只要一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准

14、得到最终价格。在采购经过中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。另外对于厂家出货难的情况，一般厂家老是以为我司交货期能够延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最重要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题固然在六月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题

15、，并和工厂讲明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。最后，感激公司领导和同事对我的帮助和教诲，我会在接下来的x月，做好x月份工作计划，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！新员工月度工作总结5自8月26日某公司，我历一月现场工作。在公司及老员工们热情、友善，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学(教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案)管理，要求施工质量的精神相貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭。一月，公司为精心并了人事、安全、质量管理等多的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了正在的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等的土建基础知识;综合部还为组织

16、了羽毛球、篮球、棋、牌竞赛等工余活动。这使的知识了，技能了提升，情操了陶冶。，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真挚的谢意。月的总部培训和月的现场工作，我公司多年来技术管理基础、制度健全。施工方案的性和可操作性施工总结的科学(教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案)性、实用性尤为。技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，系统资料。为刚加入工作的员工了。下面，我将一月的工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。在质量管理上，质量毕生责任制的管理，责任，强化管理责任卡是施工经过中的。把握施工各道工序质量，加大对质量的日常管理工作，本道工序不合格下

17、道工序施工，每道工序受控。施工开工前的技术交底、方案的编制和监督工作。施工中标准，经过质量控制，质量工资制，优质优价，开创建立精品工程。在成本管理上，施工前成本预测，在施工中对成本管理施行监控管理，使工程成本在有序可控的管理体系下运行。施工中禁止现场大面积返工，用料，利旧利废，工程投入量最小。机具管理，检查，搞好颐养，综合率，长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程工程期紧，任务量大，在材料设备货的情况下，要控制点施工任务按时，精心组织，划分施工阶段，提早施工技术，为后序施工的条件。在强化安全管理上，全年施工作业长，现场施工环境，立体穿插作业频繁等特点，应施工现场安全管理工作，强化员工自我保

18、卫意识，把安全工作首位，全员的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火规定，天天讲安全，天天安全，天天检查安全。综上所述，是我一月学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和领会的总结，望各位批评斧正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，发掘更大的潜能，成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。新员工月度工作总结6入职已经一个半月了，对于我来讲，与其讲是年度工作总结，还不如讲是月度工作心得。关于这份总结，我不想用过多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最朴素的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个生疏

19、的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的形式不一样了，工作的内容也是千差万别，我以为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作形式，以最快的姿势投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来讲真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能讲一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指点

20、，我才一点点的深切进入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。既然不懂的东西过多，就要比其别人还要专心、努力，俗话讲好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会出现讹夺。日常的工作，我会事先做好统筹布置，这样工作就会有条不紊的进行下去。固然工作才刚刚开始，但是我要做的却有许多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营形式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制订相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。其次，随着工作的深切进入，我会发挥我人

21、力资源专业的特长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包含发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位讲明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步解脱一个工作谁都干，但谁都不精的状态，让工作构成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，经过遗漏，没人负责的场面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会愈加积极努力的完善自己的工作，使自己的本身

22、价值更完美的展示。新员工月度工作总结7从x月份开始加入省行的新行员培训至今，不知不觉间，我参加JH已有将近一年的时间，而正式从事如今这个综合柜员的岗位则只要半年的时间，在这半年的时间里，我经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，也学习了很多经历体验教训，感激HYZH领导们的鼓励和支持以及同事们的关心和帮助，回首过去的半年，现将工作做如下报告：一、工作总结1、在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时天天都担忧自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得碰到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克制这一切的困难，我付出了很大的努

23、力。一方面，我通过本身的努力勤练各种技能，提升工作效率；勤读各种业务文件，增加业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师，碰到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我天天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，而且坚持了每个月零错误过失的记录。2、在思想方面，我不断地在进行改变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校究竟还是有很大差距的，在HYZH领导的关心、支持和同事们的协助下，我很快就适应了这个工作环境，我也逐步明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个

24、承受效劳的客户到效劳客户的柜员身份的转换。客户能够自在选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，固然客户不一定老是正确的，但在效劳方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，问有答声，走有送声是做好效劳最基本的要求，而在效劳质量上面我坚持“善待别人就是善待自己的理念，运用换位考虑的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户条理较鲜明，十分HYZH的待发工资客户较多、文化水平较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去考虑并理论：应该用什么样的方式能力让他们更容易听懂，并更快更好地办妥业务。为了更好地做好效劳工作，我还响应了行里的号召，亲身去体验他行效劳，并撰写体验报告，

25、把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。二、工作中存在问题这半年里我固然各方面都有了一定的进步，但仍存在着很多缺点和不足：1、理论水平不够高。固然平常天天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是重视学习与本身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对许多新事物、新知识学习把握得不够好，运用理论指点理论进而增进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，知足于过得去、差不多的状况。2、全局意识不够强。有时工作只从本身的业务或本部门业务出发，对分行以至是省行、总行作出的一些关系全部银行全局发展的重大决策不睬解，虽然也按领导的要求完成了工作，心里面还是会有

26、一些其他的想法。三、工作计划下年是JH扩大市场份额，逐步实现“两化一行战略主要的一年，在20xx年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提升自己的专业技能和履行力，尽快地成长和进步。其中，下面几点是我下年重点提升的地方：1、把握一切时机提升专业能力，加强平常知识的总结工作；2、工作要重视时效、重视结果，一切工作团结着目的的完成；3、要提升工作和学习新知识的自动性，十分是关于对公知识的学习，努力提升本身的工作效率和质量；4、要提升大局观，思想问题不仅从本身业务出发，还应站在全部部门，以至是全部交行的高度上。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，下年我会

27、坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，配合实际工作不断地进步。新员工月度工作总结8非常想念过去这段时间来的工作，自己来到单位也不是太久，作为一名刚刚来到的新员工，我真的很感慨，能够有这么一个时机在这里认识那么多的同事，但是那么多朋友，这是对我的一种鼓励，也是对工作上面的一种认可，我很感谢四周的一切，我希望自己能够得到一个好的锻炼，只要积累的这些经历体验，能力够在接下来的工作当中发挥好自己，展现自己，对于这几个月的工作，我也希望用一个好的心态面对，如今到了转正的时候了，我也要总结一下自己的工作。我很清楚自己的优势在哪里，我非常喜欢这份工作，不

28、管是做什么首先要做到内心喜欢，只要喜欢这份工作，能力够在工作当中做的更好，我如今也很负责任的讲自己非常喜欢做这份工作，固然来到公司不是很久，这几个月来也考虑了许多，在工作当中，一直以来我都非常认真，无时无刻都清楚自己的职责在哪里，对于自己的业务水平，我很有自信心，由于在这样的经过当中，我记得了许多，我也感觉自己成长进步了许多，这是非常合理的，也是对自己的一个鼓励，很感谢这一切，我也感谢如今自己得到的进步，这是非常多的，十分希望自己能够得到四周同事的认可，做好本职工作非常主要，固然是一名新员工，但是我对自己要求很高，在工作当中一丝不苟，时时刻刻都把本子上面的事情做到位，让自己清楚自己的方向，在哪

29、里知道用一个什么样的心态去面对。当然自己将来的工作，我也认清了自己的能力，知道自己有几斤几两，愈加让我知道了自己生的一切优缺点，我的优势就在于非常喜欢这份工作，天天都非常的非常的那么努力，这样的优势是对我帮助很大的，只要喜欢这份工作，能力在工作当中愈加用心，我很负责任的讲，自己的确受益匪浅，也感觉到了本身的进步，只要不断的提升，能力够让自己在工作当中过得愈加舒坦，这份舒坦是自己争取而来的，我也看到了自己身上的一些缺点，有的时候对于工作会出现一些犹豫，这样的优柔寡断是非常不适宜的书，如今工作当中，有时候以至会耽搁时间，也会影响到自己的一些发挥，所以这个缺点我也看到了，我会弥补过去，这对我的帮助很

30、大，由于四周同事都客观地看待我的能力，给我给予适当的帮助，让我知道自己的差距在哪里，让我知道自己的缺点在哪里，真的很感谢这短短几个月来的工作，让我得到了一个很全面的锻炼，只要对自己要求高了，对自己的工作认真了，能力够积累，能力够得到更多的成长，这一切的一切都是靠自己争取而来的，非常感谢其也感谢单位对我的培养，对于我的信任，我会愈加努力的。新员工月度工作总结9不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的!xx集团是一个与我的期望相当，以至超出我期望的公司，集团有结实深切厚重的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于

31、集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的重要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。我想恰是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓著的组织，而在这样高要求的xx集团里面，我确信会有许多值得我效劳与学习的地方。关于部门与职责我所任职的部门是xx集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门重要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都能够归入oa

32、处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制订相关文档制度提升办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离开职位两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经历体验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的理论，在何生和同事们的指引帮助下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部互相间沟通不算过多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极承受和履行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表如今部门新接手的集团it采购工作，在何生的指点下，

33、各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团it采购较以往获得了价格和效劳上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中牵涉到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类知识的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作重要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。个人沟通理解能力的要求具体表现出在我的职位处于一个承上接下的位置

34、，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，而且有本身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提早认识使得我在规范月报汇报内容中获得较好的效果;信息提取整合分析能力，由于职位天天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息;文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要构成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料;自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面

35、试的时候已经重点提及过，重要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会过多，这就要求我要自发遵照履行岗位上各项职责的同时多考虑完善各项工作，多自动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。新员工月度工作总结10时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到xx工厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指点、关心和帮助下，在相关同事的鼎力支持和配合下，经过自我认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自我应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。一、加强学习，提升自我的工作本领当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对

36、岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身理论操作过，对于煤制xx技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一主角，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提升，我重要学习了各项规章制度，岗位职责，学习怎样做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制xx方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和颐养知识。在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作进取性。渐渐的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，明白和熟悉了开停车步骤，怎样能力保证安全操作不出事故，如何能力节省水、电、气，给单位节省成本，如何能力加强操作技能，提升

37、工作效率和质量，创造出更好的效益来。二、工作进取自动，尽职尽责工作中，我进取自动，尽职尽责。虽然自我只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚决的信念下，我每每上班期间，深切进入岗位了解和查看设备运行、工艺状态。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还自动地跟同事们沟通和讨论工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情景。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。三、培养进取思想，不断提升个人综合素质为了更好的效劳于工作，不断的学习提升是我吸取知识和提升个人素质的重要方法。正确地对待工作，培养进取、乐观

38、、向上的“阳光心态和“阳光思维。正确处理好人际关系，做到尊敬领导，尊敬同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度研究问题，自动出谋献策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自我。回想这一年多在工作中既有辛酸也有欢乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮此刻眼前，我特别感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最难得珍贵的工作经历体验和社会经历体验。加强人与人之间的沟通让明白了许多的做人道理，在工作中不断的完善自我。在今后的工作中，我会认真的做好每一天的工作，进取自动，不断充分自我，端正态度，改正方法，广泛吸取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查

39、找不足，提升自我，为我公司的发展奉献自我的力量和智慧。新员工月度工作总结11转眼间，到*公司上班已经一个月了，现将这一个月来的工作情况自我总结如下：一、加强学习，尽快适应新岗位需要我从政府机关到国有资产管理公司，进入一个全新的工作领域，以前自己对国有资产管理是一片空白，尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强，所以许多东西都要从头学起，倍感压力宏大。我利用业余时间，重点学习了公司提供的法律汇编和文件汇编，认真领会并归纳总结，同时通过网络，浏览国务院国资委和其他地区国有资产管理机构相关的政策、经历体验等，逐步积累行业知识，以便自己能尽快地入行。二、尽职尽责，尽快进入新工作角色进入公司的第一天起，就

40、全身心的投入工作之中，在同事的帮助下，很快把握了公司文秘工作职责与要求。无论是整理睬议记录、起草公司文件还是撰写信息，都力求做得更好。根据公司实际情况，对文件收发、会议纪录等进行了规范，并对公司的公文处理规范进行了初步修订。针对公司目前公文处理不规范的现状，根据领导要求，认真预备，对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘人员进行了公文处理培训，逐步提升全部公司的公文质量与水平，提升公司形象。此外，还预备对公司的督办事项进行规范。三、几点领会一是公司前景广阔，令人精神振奋。目前公司资产已经有3个多亿，加上即将承受的资产，公司资产将到达几十个亿，上百家下属企业。同时，随着四大平台的建设，我相信*公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理，牵涉到许多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，能力适应工作需要，能力成为一名合格的员工。三是公司是一个暖和的大家庭。*公司是一个有凝聚力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到了公司领导与同事的关心与帮助，让我倍打动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友谊、互助的优良作风。财政部月度工作总结部门月度工作总结办公室月度工作总结【新员工月度工作总结11篇】