关于酒店的实习报告汇编九篇.docx
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1、关于酒店的实习报告汇编九篇关于酒店的实习报告汇编九篇在现实生活中,接触并使用报告的人越来越多,报告包括标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我为大家整理的酒店的实习报告10篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。酒店的实习报告篇1xx年1月7日至1月20日,我在滇能国际大酒店前厅部总机担任话务员一职,在工作之余了解酒店管理构造、熟悉酒店环境,在理论中领悟专业知识。我的重要职责是酒店内、外部电话的接听、转接及对客人的各类相关电话效劳,此次实习,我得到了酒店员工的细心指点,发现自己在经历体验上的严重不足,获得了敢于踏出第一步的勇气,希望自己能在日后的学习中领悟更深刻,
2、培养出对酒店效劳更多的兴趣和责任心。一、实习单位简介滇能国际大酒店位于云南省宣威市建设东路,是一家综合性商务酒店,靠近宣威火车站交通要道,毗连宣威繁华主城区商业中心。占地面积70余亩,楼高119.5米,滇能大国际大酒店于xx年1月6日在宣威正式开业,作为新诞生的宣威地标建筑,也成为宣威市主城区一道靓丽的风景。滇能国际大酒店是宣威首家五大酒店,包含前厅部、管家部、人事部、餐饮部、康乐部、营销部、娱乐部、工程部、财政部、保安部等十个部门,有各类豪华客房四百余间,设有中西餐饮、民族餐厅、大型宴会厅、观景酒吧、多功能厅、虞美人spa康体水疗中心、美容美发、娱乐健身、ktv、演艺厅、多媒体同声传译会议设
3、备、商务中心及商场等,装修典雅大气,效劳设备设备完善、功能齐全。宣威市副市长程培仁表示,作为宣威的新地标,滇能国际大酒店的建成开业,将有助于展现当地的投资环境,提升宣威的城市品质,繁荣和推动当地第三产业的发展,加强活力,并有助于带动当地人员的就业率,同时,为建设“生态、文明、健康、快乐的宣威作出奉献。二、岗位实战(一)、岗位认识我所在岗位为前厅部总机话务员,总机是酒店效劳的第一窗口,固然不面客,但客人预定了解酒店信息首先通过电话,所以我们的效劳往往决定了客人对酒店的第一印象。每次精确快速的转接电话是我们的第一任务,固然讲的话简单,却要求我们必需了解酒店的最新状态,熟记酒店内部各部门分机号码及部
4、门所属人员,了解每个部门的详细本能机能,熟悉酒店产品知识,确保工作高效率的进行。我们需要留意沟通技巧,对内我们要坚持和酒店各个部门间的联络,对外维护酒店对客人的良好形象,尽量知足客人的要求,抚慰客人,成为连系客人与酒店各部门效劳的桥梁。作为总机话务员,我的重要职责有转接效劳、叫醒效劳、“请勿打搅效劳、查询效劳、电话留言效劳、传达客人要求等。刚进入酒店,我就在领班率领下快速熟悉从未接触的工作程序即话务台功能,大约学习了两个小时后,我开始了工作。(二)、工作实记第一天上班,领班在旁边指点我,我看着她操作了大约十次转接工作之后,她让我开始自己操作。电话铃响了,桌面显示是外线,可是我退缩了,酒店规定:
5、接转电话,电铃三响内必需接听,在第三声之后领班接起了电话,结束后我讲我不敢接怕出错,她很严厉的对我讲了一句,你连尝试都不敢尝试,还讲什么出错,你的行为已经造成了客人对酒店印象的贬值。然后我鼓起勇气接听了下一次电话,此次是内部转接的,内部转接的问候语是“happynewyear,您好,总机!可是由于紧张,我讲成了“happynewyear,您好,滇能国际大酒店,然后他告诉我要找谁,我还不熟悉酒店内部人员所属部门,但是转接工作在正常情况下,即既没有占线也不是无人接听时,必需保证对方在报知名字后3秒内完成,我很慌张,在讲了“好的,请稍等后,我又习惯性的念有名字找,领班迅速反应过来完成了此次操作。犯了
6、这些毛病之后,我趁着没有电话打进时练习了许多遍问候语,由开始的生涩、没有感情到后来终于符合面带微笑、语音清脆,语调柔和的基本标准。在之后接听外线电话时,是客人打电话预定房间。由于滇能大酒店对外宣传时统一用的是总机号码,因而客人打进要求给他预定房间时,他原来还有话要讲,我却只听到“给我定间房间就讲“好的,请稍等然后转到了大堂处并挂了电话。这一次我又犯了毛病,结束通话时应等待对方挂断电话后,再切断线路,而我先挂了电话。之后我渐渐改正了毛病,效劳也越来越顺畅,第一天上班,就给了我不小的教育。下班后我自己整理了一大堆东西:各个部门的详细工作职责和负责版块,公司成员名单及其所属部门,把它们都带回家,然后
7、背熟,第二天上班在转接内部电话和外部人员要求寻找内部员工时我终于能够快速操作并沉着应答。酒店的实习报告篇21、有了寒假在清远聚龙湾的实习经历做铺垫,本次实习在金海湾实习基本上顺风顺水,一些问题、该留意的地方能关注到如入职与离开职位手续的办理、最后一天的工作布置,并能及早预备、心中有数,且有时间施行,基本与事先料想的一样,没有出错误过失;2、能虚心学习,积极倾听。不计较事情的琐碎,能从中发掘值得学习的地方并进行迁徙应用如:报表管理人生;接触不同的人时能听多讲少,听时能留意对自己有用的信息,讲时能设法将话题引到自己想了解的事情上;3、能多观察、勤考虑。在酒店里行走不会眼睛直直地往前冲,能留意四周的
8、情况,并有意识去推理与分析、考虑个中的合理与不合理之处,虽不是每件事情都找到了解决的方法,但至少今后有朝一日自己开酒店,能学着去避免;4、心态较好,能善始善终。没有请假旷工,没有迟到早退,没有埋怨或工作情绪化。其次,是不足之处:1、待人接物稍嫌稚嫩,有时放不开。这恰是从学生角色转入社会角色的一道坎,只要靠多理论来历练。一方面自己要多争取实习的时机,争取到了要好好谋划一番以弥补这点不足;另一方面也不要放过能与社会上的人讲话、沟通、争辩,以至吵架的时机,要有敢于表达自己的声音的意识;2、有采集资料、积累素材的打算,但预备不足、方向不明确,也没及时充电补缺,导致最后没时间来充足采集自己想要的材料如:
9、相关岗位的用人要求、职位晋升路线、生涯人物访谈等,没有利用好本次实习时机;3、不够自负,有时老员工就同一问题多问几遍,就会疑心自己能否正确,导致有时不够坚持这个问题太难把握好一个度了,探寻求索中;4、不够夺目,或者讲应变能力不足。这虽然跟工作经历体验有关,可以能是自己平常与人打交道还不够老练。所以平常还是应该多找时机有针对性地去提升。接下来我的实习目的不再是客房而是餐饮,意即在这里。在明确了优点及缺点后,接下来就是改良办法了:1、实习前应明的确习目的,实习中应谨记实习目的,力求最大水平实现目的;2、理论证明,对于我来讲,边学边理论的学习效果是最好的。因而在实习的经过中应跟进阅读相关资料,坚持敏
10、感性,以便能及时发现问题,调整实习的重点,进而学到更多;3、面对酒店的繁琐,仅有细心是不够的,还应更上一个条理,即严密。我要培养一种忙而不乱的作风,持之以恒的韧性尤其是面对不能立即解决、需要等待及定时查看的事务,不要一忙起来就忘了先前人家交代的事情。本次实习还暴露出本身条件与酒店业用人标准的一些差距,故日后仍需在下面方面下功夫:1、培养沟通意识及沟通技巧;2、提升应变能力;3、构成自己的核心竞争力。另外,还有一些预备是如今就要做的,如:1、预备一个适宜的毛遂自荐;2、针对不同的人预备不同的话题/问题;3、积累对酒店业的独家看法与此同时,在期间养成的12个好习惯,是我应该坚持下去的。综上所述,相
11、比寒假在清远的实习,本次实习最大的收获,就是让我领会到了作为一个酒店人的骄傲感。在这样一个鱼龙混杂的行业,金海湾的管理能够做到规范、有秩序,员工之间能真挚相待、不欺负新工,的确需要付出很多不为人知的努力。这无疑为我的职业生涯树立了很好的典范。我会永远记住这一个月的实习经历!也永远为曾在汕头市金海湾嘉柏大酒店实习过而骄傲。酒店的实习报告篇3对于酒店等效劳行业来讲,效劳质量无疑是其核心竞争力之一,是它的生命线。高水平的效劳质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础,而且能够使顾客倍感尊荣,为酒店树立良好的品牌和形象。通过酒店的学习和平常的强化练习,锻炼了我的效劳意识,养成了面对客人坚持
12、微笑的好习惯,也学会了用标准的礼仪礼貌待客。通过此次实习,我比较全面地了解了酒店的组织构架和业务经营,接触了形形色色的客人,同时还结识了许多很好的同事和朋友,他们让我更深刻地了解社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我怎样去适应社会融入社会。在实习中,我对酒店的客房,餐饮,娱乐都有了了解,对大酒店的规章制度,管理形式也有了感性认识,我从一个实习员工的角度来看大酒店的资本优势。(一)永远做创新者,做领头羊在鼎力推行创新的年代,无论做什么行会什么工作,创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作,不能一味的学习别人,模拟别人,要从自己与别人的不同点充足发掘自己的优势,这样能力立于不败之地。(二)始终如一坚
13、持客人永远是对的的方针客人是酒店业的灵魂,没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的这句话向效劳人员提出了什么样的要求呢?简单的讲,就是作为效劳人员应该记住,不要讲客人“不对。即便事实上客人是不对的,你也不要讲客人“不对。客人是来“花钱买享受的,是来承受效劳的,而不是来承受批评的。假如效劳人员批评客人,讲客人“不对,客人就会以为这是把“花钱买享受变成了“花钱买气受所以效劳人员不该该批评客人,讲客人“不对。(三)员工的效劳意识强酒店员工是直接提给客人提供效劳的,员工天天会接触不同档次,不同籍贯的人,针对不同对象进行个性化效劳是酒店提升效劳质量的根本。以预订部员工为例,员工固然很少见客人面,但是
14、从声音来识别出客人是谁,然后进行预订登记,然后记下他来店次数,以及客人喜好等等,这些无不具体表现出了效劳意识。(四)各部门联络严密拙耕园宾馆作为一个三星级宾馆,包含销售部,餐饮部,客房部,保安部,工程部,人力部财政部等部门。各部门的联络无处不在。比方预订下的各种单子好多都是跨部门的,比方团队餐单,行李单,果蓝单,定餐单,还有订房中心过来的返佣单,这些都需要与各大部门合作,协调。酒店存在不足及建议1、加强酒店效劳特色酒店里,管理文化、装潢文化、效劳文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化,四处都能感遭到文化的感染与熏陶。在室内外装修中,他十分寻求绿色面积的增加与适度,同时看重文化气氛的营造和高档次、合
15、理性。动用资金千万元美化庭院,使布局愈加合理。宾客在品尝一道菜式,而耳边是效劳员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识,包含起源、流传、特色、新意等等,不仅更增加了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的知识和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。2、缺少凝聚人心的企业文化。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的,而是企业生存发展所必须的。当企业面临各种各样的挑战时,又需要企业中所有的人能够群策群力,团结一致,共度难关。3、缺少奖励机制和晋升制度。酒店的鼓励机制中太多的重视于物质上的鼓励,而忽视了精神上的鼓励。事实上,除了传统的赏罚鼓励外,还有许
16、多的鼓励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞扬的收效强于对其进行加薪奖励!酒店作为效劳行业的典范,效劳质量无疑是其核心竞争力和生命线。作为一个酒店管理专业的大学生,怎样有效提升酒店的效劳意识和质量?酒店的实习报告篇4实习人:xxxx学院人文科学系05xxx实习xxxx年x月至x月实习单位:xxx市xxx饮食娱乐有限责任公司实习目的:稳固文秘专业的主业知识,提升实际操作技能,丰富实际工作和社会经历体验,把握操作技能,将所学知识用于实际工作。重要实习情况报告如下:我担任的是大堂经理一职,这是一个很大的挑战,我是刚刚从学校毕业的大学生,公司里面有许多工龄较长的、工作经历体验
17、很丰富的前辈,我作为一个新人,初来乍到,没有任何的社会经历体验,对于这份工作也很不了解,一霎时真的很迷茫,但是,前辈们都很有耐心的帮助我,才让我在接下来的工作中不至于不知所措。大堂经理工作描绘叙述:大堂经理就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对公司一切设备、设备、人员、效劳等方面的投诉,监督各部门的运作,协调各部门的关系,保证公司以正常的秩序向顾客提供优质效劳的中层管理人员。他们是公司的神经中枢,是沟通公司和客人之间的桥梁,在实习期间,我大致的工作范围包含:1维护大堂秩序和客人安全,坚持大堂肃静、优雅和文明;2妥善布置当日工作,监督检查前台、效劳员的工作质量;3处理客人投诉,协
18、助公司领导和有关本能机能部门处理在公司内发生的各种突发事件;4解答宾客询问并向宾客提供需要的协助和效劳;5天天做巡视工作,监督公司工作人员的仪容仪表、卫生状态、设备运行、以及安全等情况。6大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外,还是监督公司工作质量的“法眼。大堂经理一般要求大专以上学历,专业不限,承受过效劳管理、企业管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及相关业务知识;熟悉公司的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力,应变能力也要很强。我在学校学习了关于管理的知识,在书本上也看过许多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸理论过,也许等到真正管理一个公司时
19、,才会领会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的会谈案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲身上阵能力意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习结果:实习这三个月期间,我第一次把理论用于理论当中,才感觉到两者的不同,在刚开始的工作中,我真的很难适应,很多老员工都对我坚持疑心的态度,都不相信我一个黄毛丫头、一个刚刚毕业的学生怎么能胜任那么繁重和复杂的事务,而我,更是努力让自己尽快去适应这里的工作。无论在员工管理方面还是在组织协调方面都坚持一定的原则。我在工作中勤于动手渐渐揣摩,不断学习不断积累,碰到不懂的地方,自己先想方设法解决,着实不行能够虚心请教别人,而没有自学能力的人早晚要被企业和社
20、会所淘汰。前辈们也被我的虚心请教的精神所感动,在工作中老是给我许多意见和建议,这些意见、建议对于我是非常难得珍贵的,我从别人的意见中找到了自己的不足,从别人的建议中总结出了一套有效的工作方法,使工作事半功倍,而我总结的工作方法让老员工对我刮目相看,渐渐的,我在谦虚学习努力工作的同时,也融入了这个大集体,拓宽了视野,增加了见识,体验到社会竞争的残暴,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经历体验,祢补自己的不足。实习领会:这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始了与以往完全不一样的生活。“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。从学校到社会的大环境的改变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学
21、变成同事,相处之道完全不同。在这宏大的改变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。三个月的实习时间固然不长,但是我从中学到了许多知识,关于做人,做事,做学问。此次实习顺利结束了,但我明白:今后的工作还会碰到很多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和新的领会,因而,我坚信:只要我用心去开掘,英勇地去尝试,一定会有更大的收获和启发的,也只要这样能力为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和难得珍贵的经历体验。以上是我的实习报告。酒店的实习报告篇5像曲径上挥汗如雨的攀登者,像彩云环绕的山岫,像大漠里远程跋涉的征人,渴望莺飞草长的绿洲,终于通过几天的努力,找到
22、了一份工作。还是跟人讲了半天的情,才让去工作的,否则别人一般不收短工,想想这几天的经历,才知道要找一份好点的工作是如此的艰苦,本预备去做促销员,可是由于自己的能讲会道能力还不行,被拒之门外,去帮别人买衣服吧,老板又讲没工作经历体验不收,只好泡汤,经过一次一次失败的打击,本想放弃的,可是又觉得不能这样的逃避失败并不可怕,可怕的是失败后的畏惧不前这句话闪过脑海,于是就找道了如今的工作。找到工作后的心情真是用言语无发去讲,高兴的像只快乐的小鸟飞来飞去的,在家里乱蹿。只听见妈妈讲:她是不是傻了,怎么这么的兴奋其实她不知道我找到了人生的第一份工作,第一次让我感觉到自己长大了,自己能够工作了,能够挣钱了,
23、以后就能够不消在向爸妈要钱了,有了第一次找工作的经历体验对以后找工作就多了一份经历了。找工作让我领会到当一扇门为我们关闭时,我们不要放弃,由于总有一扇门会为我们开启。坚持就是胜利!由于昨天晚上兴奋过度,导致失眠,但也并没有影响我上班的时间,7点准时起床,洗刷完毕后就在外面随意吃了点早餐,由于第一天给别人一个好点的印象,早上的工作就是择菜,扫地,拖地,擦桌子。我首先是扫地,把屋内外全部扫完后,就拖起了地板,刚开始拖得时候还蛮兴奋的,只是拖了两间屋后就觉的很吃力了,拖完后就累的上气不接下气了。小喝几口水后,便开始择菜,由于在家择菜少,有的菜我还不会择,还好老板好,教了我一些择菜的方法,不一会各试各
24、样的菜都被我择好了!哇,没想到择菜完了还归我洗,没办发也只要认了,在学校洗衣服有时还用热水洗衣服,可如今不可能用热水洗菜吧!水真是刺骨啊!终于明白了妈妈洗衣服的辛苦了,妈妈真是伟大,以前老是她一个人洗家里一大群人的衣服,在冰凉的水中一洗就是几个小时,从来没有半句怨言,等我回家了一定不让妈妈那么的辛苦了!菜终于洗完了,可是我的手却似乎没有了感觉,但也不能休息,地已经干了,还得去擦桌子,一会还有人来吃饭,假如看到桌子不干净,别人又怎么会吃的香了。正午时间快到了就看见有许多的客人纷纷的来到酒楼,看到来了客人老板让我们领他们去几号餐厅坐下,还得倒水端茶他们喝,还得一直的站在该号餐厅房的外面等待着被叫喊
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