公室文员实习报告范文汇总10篇.docx

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1、公室文员实习报告范文汇总10篇公室文员实习报告范文汇总10篇在学习、工作生活中，报告特别的主要，其在写作上有一定的技巧。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我采集整理的公室文员实习报告10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公室文员实习报告篇1【前言】毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经历，它使我们在理论中了解社会，让我们学到了许多在课堂上学不到的知识，让我们在实际中领会理论，运用理论，受益匪浅，同时翻开了视野，增加了见识，使我认识到将所学的知识详细应用到工作中去的主要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只要在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理，各方面都做好充足预备，去适应

2、社会，能力被这个社会接纳，维持生存进而更好地发展自己。【实习时间】20xx年2月23日至20xx年5月3日【实习地点】省市【实习单位】【单位简介】公司成立于20xx年，是专业的人造板生产和家具生产企业，旗下有四大基地：一、人造板材生产基地，集合生产、仓储、物流、销售于一身的现代化板材生产基地。二、饰面板贴面生产基地-所生产产品在广西区内一直坚持市场占领率第一的地位，部分产品已打入美国及德国市场。三、板式家具生产基地-引进德国进口全套板式家具生产系统和企业管理系统。四、贵族无醛家居体验馆-南宁首个以无醛、环保为主题的整体家居体验馆，让你感受真正的环保家居生活，六月底正式新装开业。重要代理品牌有：

3、北京万华零甲醛禾香板广西总代理，昆明捷森防潮板广西总代理，广西丰林胶合板南宁总代理，广西高峰中纤板特约经销商，云南玉达原木门广西总代理。公司秉承“顾客至上，锐意进取的经营理念，坚持“客户第一的原则为广阔客户提供优质的效劳。【实习目的】一方面，了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提升调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提升理论与实际相结合的能力；另一方面，深切领会人力资源管理的主要性和管理的程序，提升协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。【实习内容和方法】在公司实习期间，我从事的是办公室文员工作，重要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做

4、好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。在做以上的工作的时候，我采取了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式加入工作奠定了坚实的基础。【工作内容】在这一个多月中，我的重要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一经过中，我采取了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识

5、。首先总结一下我的所有详细工作内容：1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；4、送文件至各级领导，签收文件；5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离开职位手续；8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；10、制造年全厂管理人员年休表；11、领导布置的其他工作。【实习经过】刚进公司时，对全部公司的工作

6、非常生疏，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指点帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充足地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正施行起来难度不小，需要留意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大略的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的理论，才让我真正的全方位的了解，当然还有许多东西目前把握的还不够，需要以后的多加了解和学习。固然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要留意语音语调等等一些细节，还

7、有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，还得留意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要鉴貌辨色地了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解全部公司的工作流程尤其是人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的时机去接触专业知识多牵涉到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。虽然好多人都以为办公室文员是一“打杂的角色，但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外，积极自动地争取更多的时机去接触其他工作。一开始会觉得很难堪，由于你着实是初出茅庐，虽然你是人力资源专业出来的，但是同事们十分是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你时机，也不会

8、相信你，以至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在夸耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克制的。我们唯有的方法就是真挚和谦虚，还有不放弃的精神，比方在我的一再努力和要求下，我拥有更多的时机去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是加入了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，虽然还是犯错了，但是我没有遭到太多的责备，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书的感觉。但是其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的就是对挫折的处理，详细碰到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。碰到

9、挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采用有效的弥补办法。树立一个辩证的挫折观，经常坚持自负和乐观的态度，要认识到恰是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，恰是失败自己才最终培养了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状况，以求身心的轻松，从新争取成功，进而让目光面向将来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已纯熟。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同水平的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些主要文件，加入一些主要会议，所以，秘书人员在公共场所活动时要留意内外有

10、别，把握分寸，对什么应该讲什么不该该讲要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是斧正确具体表现出政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定水平上保证领导工作的预备性。文秘管理的精确性，牵涉的方面许多，扼要地讲，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主张要慎。而要做到这些，必需态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。比方讲办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要认真，校对要细心，力求每一个环节都不发生错误过失。否则就会贻误工作，以至酿成难以弥补的损失。在我实习的经过中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘

11、专业的关系，对文秘的还有一些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲怎样做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华真髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要重视管理理论知识的学习，更主要的是要把理论与理论两者严密相结合。【收获及领会】回想起自己的这半月的工作经历，固然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被布置在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的改变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学

12、变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只要亲身经历过的人能力领会。幸亏宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以木板材为主的，有许多有关木板材的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟悉的工种，如中纤板、刨花板、中纤板、刨花板；总仓的划料，下料等。这些有关专业的的名词，听的多了，问的多了，也天然就明白一些了。工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我

13、能够独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作如今对于我来讲几乎是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司20多个部门，70多名员工，2个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我统统是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他们手上，我怎么办，工作老是要做的，问题老是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体大概情况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只要做过的才是自己的。于是此次我就只要自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，固然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的

14、收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都能够独立识别了。自己做过的永远都是自己的！通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要重视管理理论知识的学习，更主要的是要把理论与理论两者严密相结合。在学校我学的是市场营销专业，修过商务沟通与客户效劳、管理学基础、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了理论的应用。像怎样接听电话，怎样接待客人等都是商务沟通与客户效劳学过的知识；人员招聘、培训、绩效考

15、核等是管理学基础学过的知识；做ecel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以讲学校所学的知识并不是像有些人讲的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是理论，只要学会把理论联络到理论中去，那在学校学的东西就不会白学。第一次加入工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。天天早上八点上班到晚上九点才下班，由于是私企，只要单休日，还经常有加班。再加上今年夏天天气炎热，热得我睡不着觉。每日反复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的毛病可能会给公司带来宏大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必需抑制自己，不能随心所欲地

16、想不来上班就不来。在碰到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。碰到困难时应进行冷静分析，经常坚持自负和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状况，以求身心的轻松，从新争取成功，进而让目光面向将来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。一直以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才领会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力。【单位及自己存在的问题】也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认

17、同公司的一些作为。例如：1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离开职位时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离开职位交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间预备4把钥匙困难吗？这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。3、劳动合同只要一份，公司保存。（中国劳动合同法）第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是回

18、答讲假如你要能够给你再印一份。在实习的这段时间发现的问题还有许多，也跟同事讨论过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的埋怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映情况，在他们看来却是埋怨、是牢骚，这就是学校与社会的差异不同。我的激动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的目光评价，也许并不适应这个物质纷繁的社会，也许我如今的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。【结语】在结束实习时，办公室主任对我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作

19、我都能胜任。这使我了解了自己的优点，给了我很大的自信心。毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经历，它使我在理论中了解社会，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增加了见识，体验到社会竞争的残暴，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经历体验，在今后的学习中愈加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。公室文员实习报告篇2一、实习概述三月末本人在山东新港企业集团开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。如今，已经迎来了夏天，而在过去的这些日子里，自己在山东新港集团的工作实习也是经历了由生疏到熟悉是经过。自己所工作的部门是企管部，日常的

20、工作有些办公室文员的性质，重要由经理给布置。企管部在自己来到以后恰好到达四个人，而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话。我天天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打理清扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件拾掇整洁。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们繁忙的身影，不禁使自己对今后生活而计划，如今必需努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在新港集团能够算作第二办公室，由于它日常所处理的工作有

21、些冗杂，不是一个专职部门那样尽管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理牵涉四大块：一是部分生产工作指点，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约资源管理。因而，自己所在的这个部门是一个综合的办公室，经理他担当的是一个上对总经理汇报工作并提出自己的好的发展举措，下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上面所讲，企管部是我们公司的第二办公室。二、实习所见所感我在实习的经过中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲怎样做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华真髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰

22、富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要重视管理理论知识的学习，更主要的.是要把理论与理论两者严密相结合。在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增长了对实际办公工作的了解，充足认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最主要的里程碑。而且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的领会。这些可以以作为自己对我们公司的几点建议。1、在管理制度、形式和组织构造要适应组织的良好发展一个企业或组织

23、的各项活动能够正常而有序地运行，;于其本身各种规章制度、本身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它能够采取直线型的组织构造形式。所谓企业组织构造是指企业组织内部各个有机构成要素互相作用的联络方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目的而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和加强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织构造形式调整为直线本能机能型。直线本能机能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。企业总经理通过各本能机能业务部门对各下属单位进行领导，各本能机能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指点。在新港集团的现有组织构造形式采

24、取的就是直线本能机能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指点其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所从属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织构造的另外两种基本形式，它们的采取要根据组织的本身情形作出选择。矩阵型是将按本能机能划分的部门与按产品或按项目划分的小组项目组结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅

25、需要制度规章的完善以及相关硬件设备的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员构成正确指点规范与良好鼓励。企业文化是指企业在经营活动中构成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本具体表现出，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有鼓励功能以及调适功能。首先，公司定期开展的内部职工体育竞赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系愈加融洽和睦，进而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新施行的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的

26、发展和变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的赏罚规定，保证做到奖罚清楚，是非清楚，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的赏罚的通知、通报，及时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习典范，自发纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评，本着充足尊敬人的前提，向其做细心开导斧正，使其在心理上愈加感到公司大家庭对他的理解与关爱。另外，公司每周召开一次的管理者会议，也对企业运行经过中出现的问题进行讨论和总结，各抒己见，畅所欲言，并构成解决意见，充足发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调，进而更有利于企业各项决策开展与履行。各个车间所进行的班构成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问

27、题，员工在公开的场所提出自己的看法和见解，使员工感遭到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可，愈加对组织充斥自信心，愈加放心投入地为组织工作。最后，公司在厂地内的一些夺目位置都设有宣传标语，例如“领跑行业，永不停步，职工餐厅内的标语之一“我靠新港生存，新港靠我发展。这些公司标语使员工看后心中都有一种骄傲感和成就感，激发员工的创造性和积极性，自发为公司创造更大的利益。3、日常工作和生活中出现的问题及其处理解决方法一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改良和探寻求索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理和解决。而对突发事

28、件的解决和处理，能够建立预警机制，做好事先预防和防备，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因而，公司的管理人员就有需要采用积极有利的办法，将出现的问题解决和处理好。同时，要对成功解决问题的经历体验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理根据和解决机制。新港集团日常工作和生活中所出现或可能出现的问题及其解决和处理方法，可以以讲是个人的建议，有下面几点分析：第一，公司中个别管理人员为了一己私利，中饱私囊，而损害大多数成员的利益和公司利益。对此，公司所构成的每周召开一次管理者例会的惯例，能够对各位管

29、理者强化清正廉洁的管理理念，并将对违规违纪的人员的处理决定予以公开，起到警钟长鸣，防微杜渐的作用。同时，公司的审计部门要做好监督审查工作，加大办事力度，提升本身素质，对于查出的有损公司利益的人员绝不姑息，绝不纵容，公司董事会要对其严厉惩办，情节恶劣的并对公司利益造成重大损失的，要将其移送司法机关处置。第二，对于生产车间在生产经过中发生的意外事故造成人员伤害的问题。公司要根据生产安全条例对受害员工及其家属做好妥善处理，并定期开展对员工的安全生产培训工作，力争将安全生产意外事故的发生率降低到最低点，切实做到有效保障和维护员工的生命安全和人身健康。在职工生活中所发生的因用电、用火等不正确操作所造成的

30、安全问题，公司一方面要加强对住宿职工的安全教育，使职工清楚的认识到欠妥用电源盒火种的危害性，加强自我安全意识；另一方面，公司要健全和完善相关处理惩罚制度，对于造成安全事故的直接当事人要给予严肃处理，给其他职工以安全警示作用。第三，对于公司产业浪费问题。公司首先要认真开展公司全体员工的“节约资源，有我做起的工作。最后一位离创办公室的员工要随手将工作着的电脑、空调、饮水机和电灯关死以后，在离开。日常中，看到没有拧紧正在流水的水龙头，要过去随手拧紧。在宿舍中，各宿舍舍长要强调宿舍成员不该浪费水电，晚上休息要按时熄灯。公司的高层要亲身作出表率，给下属树立节约资源的典范真正构成节约资源的良好个人习惯和企

31、业环境。第四、公司的管理人员上班时间没有穿戴统一的职业服装，就这一点公司领导能够规范服装的统一事情。工作服装统一，能够有利于塑造企业形象和深化企业文化。假如工作经过中，本公司的其他员工看到整洁的穿戴，而外来人员同样也会对公司的精神相貌有很好的夸奖。同时，对企业文化业有愈加深刻的印象三、实习对今后道路的影响通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比方容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因而，我会在以后的工作学习中愈加努力，扬长避短，需心请教。相信自己会在以后的工作中愈加得心应手，表现愈加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!经过在山东新港集团短临时间的工作实习，让自

32、己学到了不少新东西，积累了难得珍贵的社会经历体验，同时也增长了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指点意义。此次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠实。而且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，加强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的改变。公室文员实习报告篇3尊重的领导：您好！现如今，我在公司三个月的实习期已经到了，所以我也是时候跟公司讲再会了，您也知道，原来我在公

33、司的工作就跟我的所学专业不符，所以我也是没有任何在您这长期发展的想法的，这点您能够理解的吧？固然我是这样决定的，但是这不代表我否认了自己这段时候在您这获得的成长，这都是肉眼可见的，所以我还是非常的感激您给予我的这三个月经历，很难忘，也很充分，但是这究竟不符合我的专业，我也注定在这个岗位发展的速度也会慢许多，所以我只能选择辞职。在我的简历上是有明确标识的，我在大学所学的专业是会计，但是由于我找工作那段时候，真的是找不到要实习会计的公司，所以只能退而求其次，选择来到您这当个办公室文员了，我的意识并不是讲您这家公司不行，而是这份工作不是我想要的工作。一开始我还担忧我不能胜任这份工作呢，让我没想到的是

34、，凭仗我专注的工作状况、好学的工作态度，再加上同事以及领导您的悉心教诲，我真的就是能够顺利的上手了，这让我从新的认识了自己的工作能力，一开始我是对自己不够自负的，由于我总觉得在这个社会上这么多的人才，比我优秀的应该是触目皆是，没想到我也是能够成为被人羡慕的那个，然后我就不禁在想，既然我在一个毫无经历体验，毫无基础的工作岗位上，我都能够站立住，那么我到了自己熟悉的会计岗位，那岂不是愈加的优异了，这让我非常的等待实在习结束的这天，其实我在实习一个月的时候，我就有了想法辞职去找会计工作了，但是我又觉得做一件事要有始有终，况且您这里还教会了我这么多的东西，所以我就让自己等到了实习结束的这天。真的很负疚

35、，我没办法继续留在您这工作，由于我也知道我如今还是个实习生，要是我转正了，不知道还有多少愈加艰巨的工作任务在等着我，我究竟是个没什么工作经历体验的新人，所以我也是清楚的知道自己的斤两，我没有任何的理由去愈加深切进入的学习办公室文员的任何工作技能，由于这对我都是毫无作用的，跟我的会计专业是毫无关联的，所以我不想继续在您这浪费时间浪费精神了，但凡我的专业再学的差点，我可能就坚持在这个岗位干了，但是我的学历以及我的专业知识都不允许我这么做，我必需要去成为一名会计，否则我这四年大学就白过了，很负疚。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日公室文员实习报告篇4实习是每个大学生都不能逃避的挑战，虽讲在

36、一开始我也曾由于害怕所以一直很排挤实习。但当我鼓起勇气去迈出那一步后，我却发现自己是多么适应这个环境，原来早在学校的学习中，我们就一直在为走出校园做预备。为此，只要迈出这一步，就没有什么做欠好的！此次实习，我通过积极的寻找和面试，最终来到了xxx公司的办公室文员岗位。虽讲还只是实习生的岗位，但工作中的经历，也同样给我带来了不小的压力并获得了收获！现将我的顶岗实习工作报告总结如下：一、顶岗实习目的1.突破自我，领会社会的环境，为毕业后单独在外的社会生活做好预备。2.提升能力，通过理论工作加强本身的专业能力，同事认识本身能力上的不足，进行积极的完善和改良。3.完成毕业任务，把握能独立走出社会的能力

37、，并借此时机发现自己，为今后的方向做好计划。二、实习工作经历在进入公司的第一天，在领导的教诲下，我先是学习了本身的工作职责，又跟着领导跑了好久，才终于将自己负责的事物大略记清楚。不得不讲，固然在过去有听讲过文员是一份繁琐的工作，但在真正的领会过后，我才知道有多么的繁琐！大到公司计划的策划，小到办公文具的采购，大大小小的事情都有我们的身影。当然，作为实习生，我在工作中负责的都是一些简单的任务，但也同样有不小的责任。工作期间，天天我都会尽早的赶来公司，并在开始前翻开前台灯，并边回首昨天的工作，边将前台桌面拾掇好，这样的回首让我在自己的工作上也愈加的清楚明晰。此外，对于公司通知的发布以及的各种资料表

38、单的整理我也都是大好十二分的精神去做。虽讲如此，但也还是有由于工作经历体验不足导致出错的时候。对此，我很惭愧。但也正由于如此，在后来的工作中我愈加严谨的遵照公司的规定要求，对于领导的指导我一定会一丝不苟的完成！三、实习的体验此次的实习让我充足领会到了工作的辛苦和责任，而且也从工作的问题和不足中反思出了自己的不足。对于自己的专业和能力，我如今还有许多需要改良的地方！另外，在实习期间，我的独立生活能力也同样有了极大的改良！如今的我，至少在生活中已经能较好的照料自己的了。这也要多多感激那些在生活中帮助我的朋友们。但仅仅是这样还是不够的，为了能在今后的社会中有更大的发展，我要积极的要求自己，让自己能愈

39、加严格的要求自己，以愈加出色的能力去面对今后愈加严格的工作！公室文员实习报告篇5一、实习目的借此实习时机接触社会，了解企业，更进一步地学习职业知识，提升实际操作技能，丰富实际工作和社会经历体验。二、实习时间20xx年x月20x年x月三、实习地点xx建设集团四、实习部门公司档案部五、实习内容初到公司，接待我的王主任就布置了文秘的工作给我，重要是让我在档案室实习一段实习，熟悉熟悉各方面的流程。档案室的实质特征是统一管理本单位档案和重要为本单位效劳。它是一个单位档案信息存储、加工和传输的效劳部门，与本单位的领导和各组织机构发生联络，为领导决策、处理工作、组织生产、进行科研等活动提供根据和参考材料。机

40、关档案室工作是机关工作的构成部分，是提升行政工作效率的需要条件。企业、事业单位档案室工作是生产管理、技术管理、科研管理不可缺少的环节。我天天按时的起床做公交车去公司，第一次迟到被领导训，第一次看到自己整理的文件整洁的放在架子上，第一次和同事一起在食堂吃饭，第一次在公司的报表上核算填上我的名字，有过多的第一次。刚开始，王主任让我跟着档案室的小田学习熟悉工作流程。我重要做一些会计方面的档案。核对账目和根据支票用电脑记账。这两项工作要求心细认真，每位数字都要一一核对，用电脑记账时要把支票的支出原因总结概括，因而，要求我们具备一定的概括能力。完成账目输入后，我们将所有账目累加，与电脑显示的结果进行核对

41、如结果一样则正确。其他的工作还有，整理医疗报销清单，我们的工作为核对医疗报销清单中的每一项数据，将所有清单上的曲别针等金属物取下粘贴整洁，并将其按月份放入档案盒中保存。整理睬计凭证，这项工作与我们所学专业是严密相连的，我们根据会计档案的檀卷目录核对档案内容、立档单位、檀卷题名、保管单位、全宗号、保管期限能否与檀卷目录相符，将有误的地方进行修改。还有，整理睬计账簿、会计报表，将会计报表编写檀卷目录并把账簿分类放入檀卷盒中进行保存。分类时要留意的是同单位的账簿要放到一起保存，保存时还要格外留意保管期限的问题，一样保管期限的才能够一同装盒保存。因而，我们要分清保管期限，把会计档案分类装入档案盒保存。

42、接下来接触到的就是整理装订档案，我们要先将所有文件上的曲别针等金属物取下，必需逐张逐页对所附原始凭证进行整理加工，使待装订记账凭证舒展平整，原始凭证粘贴结实、宽窄薄厚均匀，将记账凭证和所附原始凭证摆放整洁后在左上角打孔装订。由于在学校里呆惯了，初做这些琐碎的事情还真的没有眉目。从学校到社会的改变，教师变成了老板，同学变成了同事，这一切对我而言都是新鲜的。当然我也有打动彷徨，刚开始也对这些琐碎的工作很有抵触心里，觉得学校里学的都没有用上，有失望也有困惑。渐渐的我才知道这些工作多么主要，稍有失误都会给公司带来大的损失，真是细节决定成败埃于是我也开始耐心的完成领导交给我的任务。人就是要一步步踏踏实实

43、往前走，于是我不再埋怨档案室工作的鼓噪无味，认认真真地做好自己的本职工作，今后才有更多接触其他工作的经历体验。果然后来王主任还让我接触一些额外的工作，相比于在档案室里的工作，这些牵涉到文秘的工作就愈加灵敏了，平常会做个表格，还会接接客户的电话。感到在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必需在工作中勤于动手渐渐揣摩，不断学习不断积累。碰到不懂的地方，自己先想方设法解决，着实不行能够虚心请教别人，而没有自学能力的人早晚要被企业和社会所淘汰。刚开始我还有点紧张，不知道怎样与客户交谈，有些客户碰到了些问题需要我们解决的，刚开始我害怕自己处理欠好，都不太敢接电话，后来王

44、主任鼓励我一定要英勇去做，寻找时机锻炼自己。固然我只是个实习生，可我也明显地感觉到办公室竞争的剧烈性。忽然想起那句话：有困难要上，没有困难也要创造困难上。渐渐地，对于一些公司工作，我也变得得心应手。随实在习的进行，我也渐渐明白办公室文员的基本日常工作项目，我也整理了一下，如下：一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。二：认真贯彻履行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最主要的一定要坚决履行机要文件的保密工作。四：负责办公室的其他日常事

45、务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。五：办公室文员岗位工作还有一个非常主要的职责，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。六：采集有关信息，向领导提出需要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都需要认真完成这一责任。七：办公室文员岗位工作还包含协调人事，财政，以至仓库等部门的关系。八：及时完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。还有一次，王主任让我去外地收账单。对于我这个平常不太出门的女生而言，刚开始还真是个难事埃我坐汽车去的，只要一个对

46、方公司的地址。深感责任的重大，我一点也不敢马虎，但还是觉得时间有点紧。看来在出外地之前得做好充足的预备，把该拿的都要拿上，假如少个收据之类的，那就白去了。充足合理的利用时间也是我今后需要学习和改良的地方。实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在这里期间我也学到了很多更有用的东西。实际操作能力也是必需培养和提升的，一切都是现代化的办公手段，许多设备都需要及时把握。还有很主要的一点。进入公司后，就是一个小社会，与领导，同事之间都需要一种和谐的工作气氛。以前我总觉得办公室里应该是充斥利益，尔虞我诈的。但我来到这里之

47、后，我感遭到大家都很热心的对待每一个人，经常帮助我解决我碰到的困难。而且还会在一起开玩笑，聊天，一种轻松愉快的气氛，我想这些都有助于办公室里的每一个人的工作成长，这也让我更有自信心进入到社会了。当然四个多月的实习里，也碰到了各种各样的困难。不外人生难免都有挫折，碰到困难。应该及时调整心态来疏解压力。从主观、客观来分析原因，及时解决困难，究竟每一个失败都是一个成长的经过，我们需要用心去对待，努力去解决。上述的工作经历让我更充足地了解到企业的日常工作。比方让我去客户那去收账单，这让我学会了怎样与人交往，在公共场所做到讲话细心，内外有别，正确表达领导的意图，办文要准，办事要稳，情况要实，主张要慎。而

48、要做到这些，必需态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。力求做到下面几点：第一，自动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去侧重办文办事，改变到既办文办事，又出谋献策。第二、开展调查研究，了解基层大众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的履行，验证决策能否科学合理，能否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。而作为文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识涵养、技能涵养、品德涵养、作风涵养。因而，文秘人员要自发、全面地加强这四个方面的涵养，努力把自己培养成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并重视把握下面原则：1、要有充足的政策根据和事实根据。要针对现实状态，或是为了解决某个问题，或是指点某项工作，整理提供必需以党和国家的政策和客观事实为根据，坚持实事求是的原则。2、要有精确性。