个人年中总结(15篇).docx

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1、个人年中总结(15篇)个人年中总结(15篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回首和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出毛病并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我帮大家整理的个人年中总结，仅供参考，欢迎大家阅读。个人年中总结1x年伊始，由原夜间部与原文艺部合并而成的新夜间部成立，我也由老夜间部“跨越式发展成为了新夜间部的一员，岗位职责是编纂记者。我在频率领导、部门主任、新老同事的关心及本身的努力下，在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提升，在业务水平上也有大的收获和大的进步。在传统的采编工作基础上，兼任起更多的部门整体

2、协调、节目架构、流程优化方面的工作，既有压力之下的紧张与不安，又领会到工作自己带来的更多的快乐和收获，下面就上半年的工作做一次总结及反省。一月正值新老节目交替、新老人员相互熟悉的阶段，崭新的节目样态、节目流程对每一个人来讲都是一场考验，新的工作团队正在构成，许多工作流程、工作习惯还处于磨合阶段。在2020年元月中国之声夜间节目改版之前，我加入了新部门、新节目、新流程的策划工作，在保质保量完成本职工作之外，始终担负着节目再调整、流程再优化的任务。改版后，工作压力、工作强度空前之大，我在对整体流程以及各个节目点的相对较为熟悉的基础上，不断配合着部门主任、各个节目的时段编纂进行着节目调整，力争在交接

3、的关键性一个月内不出大的闪失，保证安全播出并维持一定的节目质量。天天我都细心收听各档节目的播出情况，作好记录，定期与部门主任和其他业务骨干进行沟通并起草、落实各种流程规范。在一月末我还承受了一次外采工作，在氧气含量只要内陆45%的西藏拉萨连续工作7天，发回录音报道、消息文字等数条，圆满完成了报道任务。二月去年的大年节之夜我赶赴甘肃陇南地震灾区进行报道，今年的大年三十大年节夜、正月十五以及多个春节假日里，我再次放弃与家人团圆的时机，坚守在一线工作岗位。在人员不足的情况下，我承当了大量的编纂工作，经常一天要完成2-3个节目的编纂，而且对于每个节目我都尽量将编纂工作做到最细，站在主持人的角度调整稿件

4、的编写方式。刚刚进入二月，我就代表夜间节目不加入了由王凯总监牵头的节目优化小组，我自动提出自己对节目的想法，利用个人休息时间与其他同事商讨完善节目的方法，找到能够改良的细节并不断做着尝试。期中我的多项合理化建议被频率领导点名表扬并立即履行，我细化的多个节目优化方案被采用并作为节目流程编纂标准纳入部门规章制度。同事我还认真完成部门主任交给的其他各项工作，不出风头，踏踏实实，默默奉献。三月进入三月份以来，我放弃了几乎所有的休息时间，将夜间节目牵涉的各个板块逐一与部门领导、编播人员进行分析、讨论、策划，撰写了多份节目改版方案，并针对夜间节目运行的特点、要点、关键点把各时段节目流程、夜间轮盘整体流程进

5、行了深度梳理，提出合理化建议数十条，部分建议直接作为部门规定严格履行，不仅大大提升了全部夜间部运作的效率，更主要的是有效避免了安全隐患，例如我提出的稿件页眉大字号设置的方案被所有编播人员一直夸奖并立即履行，采取后无论是编纂、主持人还是审稿主任在面对每晚14组稿件的时候，清楚明晰明确、一目了然。我秉承着“直播无小事的原则，踏实、稳重，精益求精，责任心强，认真负责，对稿件的把控高标准、严要求。夜间时段节目公认的两大“雷区节目均由周宁担任编纂初审，在两会召开之际，我与其他同事成功阻截住某外包栏目中的重大安播隐患，其及时正确的决断和严密的处理手法得到在场同事的夸奖。平常工作中，我还奉行“能多一事多一事

6、的原则，别人想到的我要想到，别人疏漏的细节我也想到并及时提醒，在这种看似“多余的行动率领下，部门已经构成一个互帮互助、相互监督、相互补台的风气，大家心往一处想，力往一处使，节目质量上去了，安播隐患减少了。3月份正值两会召开，虽然我今年不是今年两会报道前方报道构成员，但作为两会十分节目（小城大事两会讲）节目构成员，也为两会宣传报道方面做出显著成就，天天与多个部门对接沟通，撰写节目预告、节目简报。由我自动承当的（小城大事两会讲）近40为高官嘉宾的迎来送往工作，精确无误、礼节到位，得到各地联络员的好评。四月四月是个突发报道月，“王家岭矿难抢险、“玉树地震救援两场战斗战线长、高强度、任务艰巨。我作为部

7、门十分直播的排头兵，克制时间紧、任务重的晦气因素，出色的完成了十分报道、十分直播、超长直播的企划、流程部署，而且彻底地排查了突发事件十分直播流程中的“不安全因素，保证了两场战斗的安全播出，十分是在玉树地震全国悲悼活动十分节目的制造中，我担任总策划、总编纂、最终剪辑合成的工作，在机房紧张、时间紧张、不能出错的高政治风险压力下，在其他同事的通力配合下，按时完成，同时我又继续坚守阵地，处于平常养成的录播节目发播经历体验制造了全套节目的第二套备份方案，在当天零时全国悲悼活动直播播出单出现异常的时候第一时间顺利启动备播录音，保证了节目的安全播出。五月五月大型活动报道较多，十分是上海世博会的报道，包含世博

8、会开幕式的十分直播等。我与策划部同事、上海世博会前方报道组同事积极协调、沟通，圆满完成了世博会开幕式的十分直播。同时也进入了对2020年南非世界杯的报道策划阶段，我在原有的世界杯十分报道基础上，根据本届世界杯的赛程特点，认真细心的与策划部、南非前方报道组同事进行沟通、讨论，完善了世界杯预热阶段、世界杯小组赛阶段、世界杯淘汰赛阶段、世界杯决赛阶段以及世界杯金牌教练等多套节目的流程细节。六月六月的主攻方向就是2020南非世界杯十分节目“激情世界杯。相互协作、相互补台，确保整体报道获得了令人满意的社会效果和经济效益。截止到目前，本届世界杯报道规模宏大、影响广泛、效益显著。由于策划先行、投入到位使得资

9、源得到深度开发和最大化的利用。十分是新互动平台的实验获得了成功。对于每一天的十分节目，我往往提早一天就精心预备，搜集资料，设计话题，力争做到既有专业角度评析，又有欢乐休闲因素。由于时差等关系，许多竞赛都是在北京时间凌晨举行，我自动承当了大部分凌晨竞赛场次的流程主编工作，每次在竞赛结束后的“预备播时段，尽可能让其他同事尽早回家得到休息，我一直坚守到凌晨5点30分与后班交接完毕后才回家休息。除了完成本职工作的“规定动作之外，我还参与并重要负责了部门整体协调、节目架构、流程优化等“自选动作，而且在工作之余，牺牲个人的休息时间，撰写了各种文档文案、业务论文、报告简报等十余万字，成为部门领导的得力助手，

10、同时也因良好的人际、沉稳的性格、吃苦耐劳、默默奉献的精神，在业务层面和日常工作层面，成为部门的骨干力量、团队小核心。半年的工作中，我在频率领导、部门主任、新老同事的关心下，获得了一定的成就，但是也看到了自己的弱点。一、在中国之声高速发展的今天，固然我目前能够流畅驾驭目前的几档节目，但是思路干涸、知识面窄、理论基础不扎实的弊端已经有所显现。对于新闻事件想得不深、思得不透，不能深切进入的进行分析和追查，很多很有新闻点的事件被平淡化放过，失去了提升节目核心竞争力的时机，同时由于自己的懒惰以及懈怠，作为一名新闻从业人员，对于各种知识的吸取度明显不足，许多事情跟不上“新闻潮水，而且由于没有经过专业的新闻

11、专业磨练以及没有在最一线的新闻环境中锻炼过，对许多新闻的把握、拿捏显得心虚，有因害怕而躲避的“保守做法，有的时候中庸情绪严重。二、耐力弱，十分是在持久战的时候，往往虎头蛇尾，在节目后期容易堕入思维僵化的圈子里，有的时候会偶然出现一些“低级毛病，虽都及时更正，但也给自己敲响了警钟。三、履行力欠缺，想法大于实际，有片面寻求完美化之嫌。在今年下半年的工作中，在自己上半年获得的成就打下的基础上，要克制以上三处弱势，并及时纠正在工作中出现的不良苗头，争取在2021年剩下的六个月时间里获得更大的进步。个人年中总结220xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能讲是繁忙而充分。半年来在领导的指点、关心

12、下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作获得了一定进步，为了总结经历体验，汲取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只要热爱自己的本职工作，能力把工作做好，最主要的是坚持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的优点和优点。培养自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作能力更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一

13、处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样能力把工作圆满完成。三、存在不足工作有成就，也存在不足。重要是加强业务知识学习和克制本身的缺点，今后要认真总结经历体验，克制不足，把工作干好。1、强化克己力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识2、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消除误会，促进了解融洽关系，保证工作质量，提升工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。3、加强本身学习，提升本身素质。积累工

14、作经历体验，改良工作方法，向四周同志学习，重视别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提升自己。最后还是感激，感激领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经历体验教训，努力克制缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!个人年中总结3在繁忙的工作中不知不觉已经工作了近三个月，回首这几个月的工作历程，作为阿思家的网络招商人员，工作基本上完成了公司赋予的职责目的，但也存在不少的问题，为了更好的提升、完善网络招商工作、为公司做好，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。刚到阿思家时，对阿思

15、家各方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导及同事的帮助下，很快了解到公司的性质及其发展示状及市场的一些情况。作为公司的一员，知道自己的职责和肩负的责任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提升本身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解全部阿思家的网络市场的动态，走在网络市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的网络招商人员，而且努力做好自己的本职工作。针对近几个月的工作，从四个方面进行总结：一、公司的招商管理系统及招商平台的管理与维护：公司的招商系统随着公司的销售

16、工作的开展，客户越来越多，招商系统也在不断的扩展，招商信息管理系统随着客户信息的增加，一直在更新和扩大完善，由原来不完善的系统完善为能够自动导出的管理系统，愈加的方便快捷。让们向信息化、自动化方向发展。期间几次出现信息系统不显示的都已经解决。并及时的维护更新。公司的招商平台也在随着我们公司的新产品、新动向、新活动而不断的更新中，将公司的最新产品消息和动态及时给予发表，让更多的客户收录到我们的招商信息。继而进行投资。家纺网上半年的招商情况一般，由于官方网站的新改版和运作思路上存在磨合，旧的官方网站新闻信息等产品信息没有仅及时更新更换，无人管理，导致客户资源非常稀少，营销部的资源量少，大部分通过外

17、来客户资源支撑工作，是销售部工作压力很大，通过前段新网站的改版工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到进一步的解决。网站施行运作之后客户资源就会渐渐跟上，公司的销售业绩也会突飞猛进的增加。公司的著名度还是不高，许多加盟商都没有听讲过我们的品牌，百度的推广工作，及广告没有见成效，刚来公司是邱主管签的百度推广及扩大著名度的合同，详细的情况也不知道，对招商加盟客户流量还是没有什么大的改善，需要进一步的落实。二、与销售部的沟通协调客户跟进工作及合作我负责将信息的收录与导出并及时的将客户信息传达给各个销售部门，与销售部门的沟通也是很主要的配和他们的招商销售工作，尽可能的为他们提供更方便更

18、快捷的完善的信息及系统录入表，为招商工作尽力。营销部销售人员比较年青，工作上充斥干劲、有激情和一定的亲和力。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提升，今后会通过与销售人员的沟通和工作内容上面的调整来更好的做好本职工作。根据各个区域划分到各个部门的负责人，将客户信息及时传达，营销部的许多工作都很自发，及客户及时的跟进这一方面需要努力，销售部得配合，及时的将客户信息给予反应，是我的工作责任，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目的上产生很大的分歧，大家都很和谐，也很配合工作，我们正在积极努力的完善工作，力求目的一致、简

19、洁高效。以后我们会通过完善规划和思想上多沟通，使工作更好的完成，提升效率。三、软文及新闻稿的发布软文及新闻稿的发布都是我们招商的有力广告，推广工作的重中之重，是一项很主要的工作环节和内容，也是最好的告知及吸引加盟商投资的最好途径。但是无论我们公司内部的新闻和活动，还是新产品的发布新闻及活动，我都不能及时的知道，公司内部的新闻和活动的告知率很低，过于封闭，晦气于公司的新闻活动及时的告知客户及有意向加盟我们公司的加盟商，效果都不是很理想，这与我们公司在新闻和活动动态的形式以及加入人员的布置上不明确是有关系的。如今想通过不同的形式，及时的将销售及我们公司的新闻动态及时的告知公司人员，好找公司内部团结

20、，来解决这一问题，关键还是在于沟通，这样会更有利于问题的解决。四、博客论坛的发稿及回帖博客论坛的发稿及回帖与新闻和软文一样，也是我们招商的有力广告，推广工作的重中之重，可以以愈加著名度和收视率的方法。也是最好的告知及吸引加盟商投资的最好途径。已经有自己的博客，还是要及时的跟进和更新的，论坛的发稿及回帖也是提升著名度的办法。目前刚开始，正在努力构成于完善中。是一份长期的工作。总之，今年公司的招商引资工作形势还很严峻，但同时也面临机遇和挑战，需要创造性的开展工作。我们相信，坚强领导和全体员工上下的共同努力，今年的招商引资工作一定会实现新的突破。五、针对新官方网站的工作职责营销中心网络招商：加盟阿思

21、家模块，重要指加盟页面的所有内容、店铺形象、招商地图，加盟列表等子模块的维护、招商QQ在线回答顾客问题以及招商QQ账号信息维护等。新官方网站的已经基本上完善，招商工作也预备就绪，网络招商还是处于初级发展阶段，许多地方都不完善，需要一步一步，细心地维护，日积月累就很见到他的成效。六、发展方向搜索引擎的网站建设搜索引擎只是网站上一个普通的访客，对网站的抓取方式、网页网站的价值判定，也都是从用户的角度出发的。面向搜索引擎的网站建设，重要分为三个部分：怎样更好的让搜索引擎收录网站中的内容、怎样在搜索引擎中获得良好的排名、怎样让用户从诸多的搜索结果中点击你的网站。简单来讲就是收录、排序、展示。将好的有关

22、我们家纺的一些信息收录到我们自己的网站里面，愈加我们的流量。以上只是粗略的工作总结，可能会有许多不是之处，希望能给于斧正及建议，我会予以极大的看重，并会及时解决，最后祝合作愉快、招商工作顺利。个人年中总结420xx年，我局价格监督检查工作根据全市工作会议精神，围绕着区委政府的中心工作效劳企业、效劳大众，根据我区实际工作情况以效劳经济发展和解决民生热门问题为重点，切实加强市场价格行为监管，规范价格收费秩序，继续稳定了我区良好的价格环境，详细表如今下面几个方面。一是规范收费和价格秩序，搞好价格监督检查，重点解决好大众反映强烈的价格热门、难点问题，维护消费者的合法权益。详细表如今一是根据上级业务部门

23、的要求对社区网格员(冶矿路网格员郭娟、矿三路网格员潘晓梅)及书记开展基层网格点业务培训，以宣传（湖北省价格条例）为契机，通过举办业务知识培训、现场指点等多种方式，提升基层网格员的监管能力，半年来共组织网格员开展市场价格检查工作4次，纠正不规范价格行为16起，网络监管本能机能正日益有效发挥。4月28日，借宣传（湖北省价格条例）活动，结合市物价局工作布置对我区多家商业企业6名管理人员进行了价格知识培训学习。春节、五一、十一期间，我们对节假日期间粮油肉蛋奶等民生必须品价格进行了重点检查，纠正不规范价格行为20余起。二是开展了收费答应检查工作，上半年对全区6家行政事业单位的收费行为进行规范，并及时将检

24、查结果以网格的形式上报市物价局，做到时时监管。20xx年我们对全区二家医疗单位开展了收费巡查，了解医疗单位收费能否履行国家医药明码标价和有无违规收费的行为，维护消费者权益。三是开展了价格标签发放工作。组织开展餐饮、电信、家居建材等提醒告诫会，在这里基础上开展针对性检查，对存在不履行明码标价规定的经营者依法严肃处理进一步加强价格管理，推进价格明码标签发放工作，让消费者明白消费。四是查处价格举报。建立价格举报四级连网平台，公示了价格举报电话，半年来共受理4起价格投诉，做到有诉必查，切实维护投诉人的权益。如，上半年道路施救、物业收费等投诉举报类案件众多，这类举报案件政策规定模糊，且案例各异，只能根据

25、每个案件详细情况，积极协调、疏导，有效调解，避免矛盾激化。并将每月价格举报情况都进行分析、整理，通过价格举报平台信息向市领导及时反映举报工作动态。五是开展了日常价格检查工作，经常性深切进入超市、农贸市场开展价格巡查工作，做好市场的监督管理，严防哄抬价格和囤积居奇的违法行为。个人年中总结520xx年很快过去，我们满怀自信心的迎来20xx年，过去的半年里，秩序维护部在公司各级领导、各部门的鼎力支持下，紧紧围绕以公司发展为中心，以兢兢业业的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提升，始终坚持效劳为目标，以安全防备为重点，贯彻落实公司指导精神，狠抓队伍的精神文明和团队建设，充足发挥队员的主观能动

26、性，积极调动全员的工作热情，在部门全体人员的共同努力，获得了一定的成就。值此辞旧迎新之际，对半年的工作进行回首，总结经历体验、查找不足，以利于在新的半年里扬长避短，做出更好成就。现将今年年终工作总结如下：一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一。1、优质效劳、博得信赖。部门通过强化公司管理原则，加强秩序部人员管理，严格根据秩序员职责要求，强化管理原则，加强现场催促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求秩序部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时24小时不间断巡查小区内外重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提升本身的效劳水准，

27、得到了广阔业主和单位员工的好评，博得了业主的信赖。2、预防为主、重点布控，办法到位，消除隐患。在公司领导的关心指点下，通过制订各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等办法，半年未发生一件意外安全事故。秩序部布置管理人员勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对配电房、泵房，大门口等重点区域实行严密监控。3、完善设备、有备无患通过集团、项目公司领导亲临现场指点，秩序部将小区消防、防汛、车辆管理预案、设备设备、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制订各小区消防设备设备维修颐养计划，使各小区消防设备设备不只做到正常运行而且延长使用年限。保

28、障线路通顺、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，1、根据项目年初制订的安全培训计划，秩序部参照行业规范对秩序员进行专题培训，重点讲解管理素质、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析处置等，通过讲解、点评、沟通使秩序员在思想认识和日常工作中皆有不同水平的感悟与提升。2、秩序部根据项目公司计划对秩序员进行岗位培训，对秩序一线岗位做好培训工作。通过培训提升了秩序员整体思想素质，效劳态度和业务技能。3、思想工作是一切工作的生命线，针对秩序部的实际情况，引导秩序员与时俱进、提

29、升素质、改变观念。秩序部教育秩序人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠实度和敬业精神、是对管理与效劳内涵的真理的理解及运用。秩序部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和效劳工作的经过中具体表现出本身价值，并感受人生乐趣。三、车辆及进出人员的管理。1、严格根据车辆进出管理规定履行，控制小区内的车辆，保证御锦湾小区内环境，保证有条有理、道路通顺。3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆施行登记制度，对带出的大件物品根据出入登记制度，严格规范，要求必需有物业中心开具出的（出门条），检验后

30、方可放行，在严格细致的工作下，大大降低了小区盗窃事件的发生率。4、严格履行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格根据安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。总结过去、瞻望将来，整改不足之处并制订个人新半年的提升效劳目的，以利于来年在秩序部各项工作更好的全面展开。下面几项工作是本人在新的半年的工作重点：1、服从领导批示。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主的方针，在各项预案详细施行还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。2、骨干人员文化涵养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业秩序部制订的管理规范尚未全部落实，秩序部将针对问题加

31、强教育培训。3、效劳质量的提升：秩序部各个岗位秩序员的效劳质量，秩序部将强化管理到达日间与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。通过巡核对区域监管,防盗、防毁坏成就显着,协助各本能机能部门工作,配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制,制订了保安员效劳质量考核办法,来保障制度落实。4、反复出现的问题：有个别岗位秩序员仪容仪表不整洁，礼节礼貌不自动，效劳不周密，处理问题应变不灵敏，这些问题严重影响了整体效劳质量，在明年的工作中，我们将下鼎力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。个人年中总结6光阴似箭，岁月如梭20xx上半年结束的钟声已经敲响，回首这些

32、日子，我公司在各方面获得了重大突破，随着公司的发展步伐，我在公司中也进行了一些开发和维护工作。通过两个多月的工作和学习，我获益匪浅，首先感激公司领导及杨伟师父对我的帮助和支持，让我获得了一些工作结果。其次，在工作中我也发现了自己的一些不足，希望自己在今后的时间里积极进取，弥补不足，为公司的发展做出奉献。回首这几个月，现将个人总结汇报如下，不足之处，忘大家多多指教：1、项目总结自入职以来，我先后参与了网上招投标综合业务项目、项目经过检查子系统项目以及EGP项目。2、经历体验总结初入公司，由于对公司项目的一些框架不熟悉，所以做了一些针对性的学习，例如JS框架使用easyui、ExtJS，而项目中使

33、用的web框架是众所周知的Spring，Hibernate，模版中使用了Freemarker，但是与我以前的使用方法也稍有不同。在学习和使用这些框架的经过中，我非常感激杨伟师父能够忙中抽空，及时帮助我解决困难，提供经历体验，不厌其烦地指点我怎样使用这些框架，使我能够很快解决疑惑，加快了进度。与以往最大的不同就是，项目中使用了Hibernate注解配置代替了使用来配置映射关系，在Spring中使用Autowire等注解代替了代替用xml配置依靠注入，这样减少了书写xml文件的工作量，也提升了代码的灵敏性。好了，一切预备就绪，就开始小试牛刀了。通过一段时间的学习，我开始接触GPMS项目，在项目开发

34、经过中担任修正缺陷的任务。通过这些修正任务，我发现，修正缺陷并不是不出现这个缺陷，运行正常就OK了，修正了，要检查下面几个方面：1、知足用户需求吗？2、修改的代码会影响其他功能吗？3、留意代码规范了吗？在完成了任务之后，我很高兴自己获得了一些难得珍贵的经历体验，也得到了一定的进步。获得这些结果，我再次感激师父和领导对我的帮助，也感激自己，没有自己敢于尝试，敢于发问，和敢于挑战的勇气，我就会停滞不前，结果也会一事无成。光修正缺陷，光在别人的基础上修改代码，能行吗？于是我和王康同学在领导的号召下开始开发一个简单的项目项目经过检查子系统。我很庆幸领导给了我此次开发的时机，固然讲项目不大，开发的功能不

35、是许多，但此次开发培养了我独立考虑能力，功能设计能力，合作能力以及沟通能力，使我受益匪浅。当项目经过检查子系统的开发告一段落时，我进入了新的项目开发EGP项目的开发。有了前两次的开发经历体验，加上对所学的知识应用得纯熟，我觉得开发EGP项目也非难事，不外EGP开发的需求在变化，所以我们临时实现了部分DAO层和业务层的某些方法。接着几经讨论，我进入了维护组，为熟悉维护组，经过柯常春同学的讲解和帮助，我熟悉了该组的三个项目，也了解到该组的制度，虽是换了岗位，但我觉得工作也是大同小异，我希望自己在维护组也能好好工作，尽职尽责。个人年中总结7又到了年底，我任职已经有些年头了，下面我就怎样开展中职学校班

36、主任工作，谈谈自己这学期来工作的领会，并总结汇报如下：一、亲近学生，研究学生;展示自我，树立声威。“谁爱孩子，孩子就会爱他，只要用爱能力教育孩子。班主任要擅长接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想沟通，让他们真正感遭到教师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基矗研究学生是教育获得成功的需要条件，最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风，了解全班重要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化条理，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包含能力、气质、性格、喜好等)，了解个人的生活环境，把握哪些是积极分子，哪些是十分需要留意的学生等等。在亲近与研究学生的经过中，我们班主任要

37、努力展示本身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇敬，既认定你是值得信赖的教师，又把你当作好朋友，树立起班主任高尚的声威。那么，你的教育可能获得事半功倍的效果。二、干军队伍的组建和培养。一个班的集体相貌怎样，很大水平上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面和“以面带面的作用，我称他们是“班主任的阁下手。所以唯有慎重地选拔和培养干军队伍，班主任工作能力逐步从繁重走向简单与轻松。中选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干军队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必需精心培养：其一，要鼎力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;其二，在鼓励干部大胆工作，指导他们

38、工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上获得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面;其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆论，带动全部班集体开展批评与自我批评，构成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面。个人年中总结8来到园区，在云联公司负责技术的工作，算算也有两年多的时间了。跟随着云联的一路走来，还有每年的目的任务，深感如今的压力更大，责任更重。回望过去，虽然工作中难免伴随着不足和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有很多非常明显的进步和提升。一、工作总结1，it基础效劳方面：一为江苏万禾，

39、好医生，盐业，华安吉泰等提供优质的it技术效劳，团队综合能力在工作中得到了明显的进步，效率也明显提升。二积极配合云联网站的建设，进行了大量的技术性讨论，设立了qq在线，方便访客的在线咨询，为云联发展提供了很好的一个信息发布平台。三为园区、通泰公司、通泰后勤公司解决了系统故障，硬件故障，网络故障处理等大量日常事务，做到响应及时，保证效劳的及时到位，无重大网络故障。其中在通泰公司搬家，要求在规定时间内完成网络与电话的安装工作，考虑到电信运营商的订单审批流程长，技术部加班加点讨论研究，做了一套应急预案，确保了大领导第一天上班网络电话通畅，得到了领导的好评。2，工程建设方面：一先后完成了云联公司、通泰

40、公司、通泰后勤、金迪广告、高新区城管门禁系统，金迪布线系统，考勤系统，高新区城管布线系统，专线网络改造。二参与了盐城恩伟驰布线项目，技术部团结一心，在盐城工地现场十余天任劳任怨，克制困难，独立的调试网络点位并统计绘制完工资料，并按客户要求独立完成了配置好50余门电话不同的拨打内外线权限，转答及代答等功能，团队合作能力得到了显著提升，也树立了良好的企业形象。三积极配合总经理完成数据大厦二期智能化洽商工作，确立与扬建合作形式，管理费用等及云联的详细施工形式。医药城四期中试厂房智能化项目，确立对接人员，组织培训学习验收技巧，在验收质检经过中不漏检，不少检。四积极寻找合作伙伴，配合完成检察院led屏安

41、装调试，验收工作，开始逐步大胆的尝试工程类项目，为云联的战略转型提供很好的铺路。3，其他：一全面盘点好技术部工具，之前技术部工具经常丢，不归还现象，如今设立专门领用登记，采购的工具及时做好登记入库，构成电子文档，快用完的耗材类及时标注，提示采购。二对soc机房进行从新整理规划，先后陪同省科技厅，市保密局，智慧城市调研组参观soc机房。二、存在的问题1，技术能力强的就势必承当更多的事务与责任。随着公司的战略性转移，技术部人员增加，由于每个人工作经历体验差异不同再加培训不足，导致综合处理能力与单独解决问题能力有明显差异不同，到客户处理解决问题，只能布置处理过此类问题的处理。导致有的人承当着很重的胆

42、子，由于调休或者处理其他故障，接手的人工作中出现对接不上，对客户情况出现不清楚，不了解，导致处理问题周期长，效率低。2，团队建设需要加强。团队相对年轻，自我约束能力不强，搞技术，做项目，不可能光靠一两个人的，需要大家一去可能多数要在现场吃苦，团队吃苦奉献不足。3，工作还需加强完善，做好培训工作。很多客户无it技术人员，电脑使用操作习惯也不规范，再加上电脑程序等小故障，迫使屡次上门效劳。我们要加强效劳意识，给客户做好相关电脑操作常识的培训。三、下半年工作思路云联公司的发展势头很好，紧紧捉住智能化项目工程，采取技术联合的形式，进行大胆的跨越式发展，填补了单单围绕数据安全，数据备份为主营的业务，泰州

43、的云计算、大数据时代的发展还需要一个较长的时间。为了完成管委会制订的目的任务，技术部抓紧时间练兵，不断学习培训。1，完善工作，并做好总结记录。技术部每个人处理的每件事，要构成电子文档讲明。处理一件事情，一个问题，一个故障，不是讲处理好了，就完事了，要加强完善，做好电子文档讲明并存档，记录故障问题原因，处理经过，并附上一些主要联络电话，密码等等，并填上自己的名字，以便下一个人接手或者处理此类问题的时候，能愈加快速有效。2，加强培训与学习。要不断的丰富专业知识和专业技能。对于存档的文档讲明，要拿出来共同讨论与学习，在工作岗位上一定要勤于考虑，不断改良工作方法，提升工作效率，减少工作所需时间。3，多

44、沟通，多协调。用领导的一句话，搞技术的就是话不多，但是需要的沟通还是需要的，该去面对协调处理的还是需要去处理，不要怕讲话，怕讲错话。一个任务布置下去，处理的如何，在哪里卡壳了，不要闷声不讲话，要及时沟通，困难大家一起克制。4，多操作多理论。如今更多需要的是锻炼，大领导给我们练兵的时机，订单利润不是最主要，关键队伍得到锻炼，很感谢领导的关心照顾与信任。大多数大学刚毕业，年轻有冲劲，有闯劲，这是优势，理论联络实际，多理论，我相信我们的团队会有很大的一个质的飞跃。云联公司的国有体制已定型，云联公司以根据管委会领导指导围绕数据安全，数据备份相关产业锁定了发展方向，在市场中定位好自己的位置，与电信，移动

45、等央企严密合作的，就等于不消为开拓市场忧愁，我们只需要管理好施工队伍，抓安全，不出岔子，不断维护好合作关系，以后将有源源不断的订单。还有就是数据机房的运维，这是其他中小网络公司无可比较的核心竞争优势。能够不谦虚的讲我们总经理给云联的定位，给云联的规划，是宏伟的，是高瞻的，是有很强的超前意识的。有了这些央企的合作，能够讲是云联绑上了大款，走在了信息化发展的前沿，在泰州这块信息化迫切膨胀发展的热土上，云联公司目前已经把握了将来发展的制高点，这些大款怎么绑的好，绑的稳，然后自己做大款，一定要离不开管委会领导们的鼎力支持。在这里提个小建议，希望领导能逐步给云联公司放权，给予云联更多的自立的弹性发展空间

46、。既然美妙的蓝图领导已经为我们展开，如今就需要我们这些有激情的青年们去大胆的做吧，大胆的履行吧。以上汇报，欠妥之处，请领导批评斧正！转眼间半年过去了，回顾过去的半年，内心不禁感慨万千，固然没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。在出纳工作中，出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提升都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。作为出纳员，我负责的是现金的收付及银行存款收付有关的财政工作。详细重要包含日常的各种报销业务，给各个报销人员现金支付及转账支付货款，以及开票给各单位，且每月与银行打交道，并协助总账预备一些贷款资料，工资的发放，办理银行票据购买、领取、开户等工作。一、日常

47、的各种报销业务日常报销这部分工作，是要求出纳岗认真对待及严格控制的环节，根据公司的管理制度进行资金的把关。报销时，首先要看领导能否都已签字，如未签字，款项较急，可请示领导同意，之后总账签字，必需有经办人、部门领导、审核人签字方可报销。报销单附件发票时，需有经办、证明。二、工资的发放关于工资的核算与发放，每个月月中的时候，我会根据办公室提供的工资表来发放员工工资，且发来的excel表，每人工资要核对无误后才可输入到网银中，之前就有过金额与员工账号不一致的情况，所以在发放工资时一定核查清楚。三、办理银行业务出纳重要工作就是跑银行，一般以支票的形式收到的房租、物业费我会就近转到农行，而公积金的发放一

48、般开建行的票，假如是跨行以及跨市，尽量从南京银行转。有时跑银行也会碰到不顺心的，银行工作人员失误，几次都遗漏盖章等等，都必需及时把章送到银行补盖。以及每月回单少打时，都要再去一次把回单拿全。所以，后来在去银行之前我会把每家银行缺的回单日期、金额都写在一张纸上，拿到回单时再一项项划去。这样，月底月初只要去两次就能够。四、工作中的不足在工作中，每每老是忘记一些事情，该打的钱未打，该做的账未做，做事比较拖拉，以及桌面整洁情况。这些缺点芳芳姐也老是提醒我，坏习惯养成了就不那么容易克制，下半年我要向芳芳姐姐学习，无论是工作，还有个人的态度问题也是要好好学习的。而且要勤动笔，养成当天事情当天记下，不只是记下我们要做的事情，还有一些第二天要做的事情，勤总结、勤分析汇总，虚心向师傅学习她的多工作的态度。之后我一定要律己，从先前的工作中认真汲取经历体验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作严谨有序，让自己以踏实的态度对待自己的岗位，同时我也衷心等待领导和前辈能够多多在工作上指点我，在思想上帮助我，让我能为为公司的发展作出自己的小小努力。自20xx年开春以来到如今已经有半年的时间了，在这短短的半年里我收获了许多，领会了许多，不仅仅是工作中，生活中收获了更多的打动。在这半年中，车站在公司领导的指点下，紧紧围绕年初确定的各项工作