项目经理年度工作总结(15篇)_2.docx
《项目经理年度工作总结(15篇)_2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《项目经理年度工作总结(15篇)_2.docx(62页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、项目经理年度工作总结(15篇)项目经理年度工作总结(15篇)总结就是把一个时间段获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能够帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是我采集整理的项目经理年度工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。项目经理年度工作总结1自20年参加中国联通公司以来,一直从事传输岗位的工作。在运维部经过一年时间的学习、锻炼,跟随各位前辈跑遍了区域内所有的移动网基站,熟悉ECI、华为155/622H、METRO2500+、OPTI系列设备的原理和故障处理,以及光缆线路的断点查找和处理方法
2、,了解国家一级干线机房设备型号和工作原理。20年1月在网通与联通合并之际调入网络建设部,从事传输网络的规划建设、设备安装以及开通。20年3G建设刚开始组网、单独承当了区域内所有WCDMA基站的开通任务,为联通3G成功试商用奉献了一份力量。20年担任固网接入工程项目经理,负责区域内公众宽带小区的接入和大客户数据业务的效劳支撑,为公司业务发展尽心尽职,同时负责3G传输网络的后续建设任务。20年起由于传输网络建设任务较重,回首一年来的工作,感受许多,收获许多,这其中包容了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包容了自己辛勤耕耘、不懈努力。今年的WCDMA工程时间紧,任务重,固然从六月份才刚刚启
3、动,但前期公司领导已经做好了充分的预备工作,为我们年底前基站入网割接数量的完成打好了基础。20年WCDMA项目自启动以来,公司各部门之间以及设计、监理单位通力合作:从物资采购、施工队伍的招标、线路施工方案以及组网方案确实定,保证了此次工程物资材料充分、光缆线路到位及时、设备安装进度有条不紊、工程质量达标、施工现场无安全事故,且传输网络组网方案科学合理,新建网络综合考虑现有网络安全、优化需求。考虑到现有网络容量接近满负荷,新上一套OTN系统,用于分流SDH环网承载的大颗粒数据业务、兼具考虑承载市到县数据宽带业务。由于OTN系统对光纤损耗要求极高,现有光缆资源无法知足OTN系统需求,为20年OTN
4、系统成功上线做了主要的预备工作。今年3G当地网计划开通104个站点、G网计划开通86个站点,固然工程自6月份才刚刚启动,但是我们传输项目组前期已经做好了充分的预备工作,光缆线路资源已经提早到位、设备安装工作也紧跟其上。合理布置割接计划,使得传输开通工作有条不紊。另外,得益于运维部同志的鼎力支持,保证了我们传输项目组提早、超额完成了任务,在这里一并表示感激!工程后期的合同审批阶段,对施工单位上报的工作量细心核查,坚持实事求是的态度,剔除合同工作量清单中虚假上报部分,严格根据公司规章制度以及公司领导办公会确定的招标价确定合同金额。对发生工作量变化的单项工程,依托监理单位的现场监督职责,并抽闲去施工
5、现场核实工作量,保证公司产业不受损失。我相信中国联通在WCDMA优质、成熟网络上近几年成功的运营以及这两年在数据宽率领域的宏大投入,公司必将在竞争剧烈的通信行业中重振雄风。等待与公司一齐共创美妙将来!项目经理年度工作总结220年在公司各级领导的关心与支持下,在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下,都市阳光项目经理部始终贯彻为业主“构筑优质生活的效劳理念,遵守“品质效劳、精细管理的原则精神,开展各项效劳与管理工作,获得了一定的成就也暴露出一些不足,现将一年的工作总结汇报如下:一、顺利完成队伍组建,合理整合人力资源,有效开展培训工作,努力提升凝聚力和战役力,团队建设从始创期到磨合期到规范期平稳过
6、渡。20年3月1日,我受公司领导委派来到都市阳光项目经理部工作,起初项目安身当地,多渠道开展人员招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人员组建工作。经过一年的培训、磨合、历练,员工队伍已从动乱走向稳定。项目经理部现有员工6人,骨干人员20人,骨干人员保有率8%,组织各类员工培训90次,培训覆盖率达100%。今年7月16日,由于施工单位的疏漏,临近晚上一场大雨造成小区地下室大量漏水,项目经理部立即启动防汛应急预案,在场全体员工精诚合作,用沙袋围堰引水,抢险工作至深夜,未造成任何经济和产业损失;11月22日,小区1栋1单元下水管道堵塞,脏水已漫至201室户内,由于施工方人手有限,为不影响售楼部售房,项
7、目经理部立即采用办法,从工程班、保洁班、维护队抽调人员打理清扫,经过几小时的疏通、冲刷,户内恢复原样。这些事例充足反映了员工们的工作积极性和“主人翁思想。9月份,随着小区、商业、售楼部人员整合完成,一支团结一心、通力合作,有向心力的团队逐步构成。二、减员增效、节能降耗、增收节支,不断提升收费率,完成了年度经济指标。1、在收费方面:我项目人员在日常工作中,包含下班时间和节假日,通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用,积极自动的想办法保证收费率的提升,11月收费率已达9、6%。2、在物资采购方面:项目坚持就近、价低、质高的原则发展当地的供货商家,控制成本支出。
8、3、在减员增效方面:通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及招聘0、60人员补充秩序维护队等方法手段,节约人力成本开支约27万元;4、在节能降耗方面:通过控制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间,调整地下室日光灯的开启数量,开启一台变压器减少无功损耗等方法手段,节约能耗开支约17万元;、在节约意识方面:通过培训,在全体员工思想上树立了“节约荣耀的意识。今年6月通过与施工方的屡次协商,顺利接手其电梯轿厢保卫办法,节约开支近万元;今年7月,工程班在地下车库入口处的雨篦子被装修重车压坏后,开动脑筋、利用废旧钢筋自己动手制造临时雨篦子,既避免了不让业主车辆有损伤,又节约了成本开支近千元。20
9、年,项目经理部调动全体员工的积极性,群策群力,努力开展各项增收节支工作。截止11月底,经过预估,估计全年能超额完成了收入391、38万元,利润率4、61%的年度经济指标。三、坚持“品质效劳、精细管理的目标,明晰责任分工,梳理规范工作流程,逐步提升效劳质量和管理水平,进而提升业主满意度。1、交房手续、装修办理、整改配合等工作流程标准化从四月下旬开始的集中交房到为业主办理装修手续再到协调处理业主户内整改问题,项目经理部的客服人员都在疲倦和委屈中成长。目前客服班组对业主的各项手续办理流程逐步规范,既具体表现出了优质的效劳质量又躲避了各类风险。截止12月初完成交房1600余户,办理装修1018户,处理
10、、传递、记录各类整改单3000余张,提供诉求效劳10余次,发放各类温馨提示27份,发放各类工作联络单24份。2、业主户内装修巡检和公共区域、公共设备设备的巡查、颐养常态化项目经理部工程班坚持日常装修巡检,处理装修违规违纪、损坏公区设备30余次,罚款和赔偿收到620余元。同时借鉴公司其他项目移交的经历体验,积极配合开发商逐步与各施工单位办理公共设备设备的移交工作,建立了设备设备台帐,对待千余台各类设备设备坚持各项巡检制度和颐养计划,做到了专人负责,有检查、有记录,构成常态。全年属我物业效劳中心维修的工作及时率100%,合格率100%。3、突出抓好安防工作的重点化由于小区所处的地理位置,周边的社会
11、环境较复杂,加之小区的本身特点注定安防工作是重中之重。一年来,秩序维护队人员流动较大,但随着各项培训和人员整合的落实,目前队伍较稳定。在这期间小区经历了各类突发事件7起,处置及时妥当,较好的躲避了风险,同时秩序维护队认真总结吸取教训,调整工作岗位设置,尽最大努力做好人防工作。年末随着电子围栏、西侧大门及行人门禁的逐步到位,消防系统的逐步到位,项目经理部的安全防备及消防安全工作有较大的提升。4、外包单位、维保单位、便民服效劳及驻场维保人员监管制度化小区保洁属于外包,大半年来项目经理部坚持质量标准,加强监管力度,坚持每周两次的专人打分考评,细化量化了质量标准,分清了工作责任,保证园区的环境卫生达标
12、。另外对绿化、电梯维保人员和便民效劳人员的管理也分派到各班组长一级,对这些人员的管理日渐规范,同时合作、配合较好,解决了项目日常的一些困难。日常管理、效劳工作规范化项目管理改革以来,项目经理部员工努力学习、领悟新的管理办法和“上贤下专的企业文化,不断提升本身素质。在明晰了各班组的责任分工后,各班组长及骨干人员均以身作则,遵照规章制度,坚持工作标准,狠抓工作履行力,奖勤罚懒、奖优罚劣,截止12月初项目经理部合计罚分77分,奖分7分。另外,项目经理部在管理上强调走动式效劳,要求管理人员自动与业主、员工、当地上级行政部门联络沟通,听取意见和建议,不断改良工作方法。随着管理与效劳的有效结合,业主的满意
13、度有了较大的提升,截止12月初,项目经理部共收到锦旗两面,感激信两封。四、审视自我,认清不足之处和明确改良方向。1、个别班组长和员工仍然存在个人主义思想,考虑问题有一定的片面性,晦气于团队的和和谐改革的深化。项目经理手下一步将加强改革意义和本质的培训,出力培养员工的大局意识、责任意识,提升员工的综合素质。2、小区的安全防备工作还有待细化和提升。目前小区的安全防备形势仍然严峻,项目经理部全体员工在思想上还应高度警觉、在工作中还应查缺补漏,突出人防与技防的有效配合,警钟长鸣,常抓不懈。3、园区、商业公共区域增收方面还存在不足。在今后的工作中,项目经理部将继续开拓思路,争取在广告、网络覆盖、特约效劳
14、等方面为企业创收。回首20年,都市阳光项目经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟,经历了一个不平凡的年头。新的一年即将到来,我们全体员工将继续精诚团结,协同奋进,努力拼搏,为公司和项目的发展做出更大更多的奉献!项目经理年度工作总结3根据会议布置,我代表xx项目做20xx年工作汇报,请各位领导审评:20xx年xx项目全面贯彻落实局、公司工作会议精神,在上级领导的支持和同事的帮助下,认真履行公司管理制度,以精细管理、全面履约为重点,强化管理手段,抓好项目管理工作。xx目前有三个项目,其中xx改造工程二标段位于xx市xx区xx区,全长1.4km,xx道路市政工程一标段位于xx市xx区的xx区,5
15、条路总长2.0km,这两个项目重要施工范围包含:旧路废除、路基、路面、人行道、雨污水管线等。xx土地填垫工程,土方填筑186万m3,施工填土工程量到达计划填土高程3.5m。在xx路和xx路项目拆迁不到位停工的状况下,我项目人员认证学习,严格要求自己,表现出良好的精神风貌,在项目领导班子的率领下,积极向业主争取623m6管通讯管道铺设。一、项目履约进展情况xx项目总包及分包合同在质量、安全及支付情况等根据合同约定正常进行,无违约现象。二、进度管理情况xx路改造工程二标段和xx道路市政工程一标段除业主未拆迁地段外均在总承包合同工期要求下完成施工任务,xx土地填垫工程,一期在合同工期内完成业主指定地
16、块土方的填垫工程,工期速度得到业主的认可和好评。三、质量管理情况截止到x月x日,xx三个项目工程隐蔽验收、检验评定合格率100%,未出现不符合项,施工质量较稳定,无质量问题都暴露,在质检站、业主和监理单位检查中等到好评,树立起了质量要求严格的形象。四、安全管理情况本项目积极加入公司及xx建委安全活动,及时传达有关安全精神,开复工前进行自查自纠,对工地现有机械进行安全质量隐患排查,定期上报。根据工程各阶段各时期的不同特点,时刻提醒施工人员到施工现场要做到“三不伤害,要留意防滑、防坠落、防落物伤人、防触电等。截至x月x日末未发生人身、设备安全事故。五、项目成本控制情况xx项目自复工以来,从现场管理
17、、办法费控制、材料成本、分包成本进行控制,并定期做了成本分析,测算出盈亏情况,并通过优化施工方案、增长变化签证量、严格经过材料、机械、人工管理、安全质量控制等办法降本增效。六、合同管理情况截至20xx年x月xx日xx项目签订总包合同3份,签订分包合同共计40份,其中劳务分包合同9份,材料采购合同20份,租赁合同21份,所有合同均为有效的签字盖章。七、劳务管理情况20xx年随着物件上涨,全国各地出现“用工荒的情况,xx也不例外,项目部及时采用办法,与劳务分包队伍及时联络沟通,根据合同约定做好组织调配工作,确保了工程劳动力需求。在20xx年的基础上继续完善公司劳务管理制度。八、文明施工及技能减排管
18、理xx项目继续加强现场文明施工及技能减排管理,安全员专门进行文明工地建设相关工作,坚持工地卫生清洁,使道路干净通顺,各种设备物资标识齐全,堆放有序,十分是对工地的土方进行了整平打方、材料进行码垛处理,进入施工现场给人以心旷神怡的感觉。同时积极与业主和地方环、水保主管部门联络,自动邀请其进场检查,征求意见,逐步完善环、水保方案、办法。利用降水工程抽取的地下水和周边的5个大水池,设置为施工现场贮水池。九、项目存在的问题及整改办法xx项目由于业主未拆迁完毕,工程处于半停工状况,施工环境复杂,出乎我们投标进场时的意料,从合同工期来看,时间已经明显超越,项目及分包队伍出现窝工情况,同时人工、材料、机械价
19、格不断上涨,项目今后的经济效益前景不太乐观。以上为今年的工作汇报,固然做了一些工作,但与上级领导的的要求,还有不小的差距,明年我项目将会围绕年度工作计划和目的,进一步强化责职、细化任务、量化目的、加强管理,继续加快在建项目的施工步伐,圆满完成工作任务。项目经理年度工作总结4从一个公司小小的业务员走到今天公司的项目经理,其中的酸甜苦辣,个中滋味也只要自己能够领会了,不外这些年我一直是通过自己的努力,一步一个脚印渐渐的过来的,这使我渐渐的开始懂得了创业的艰辛,我走到如今这一部,我愈加珍爱我的工作了,我将会在工作中尽自己最大努力的。回首20xx年,在公司各级领导的正确批示及担保业务部领导的直接率领之
20、下,本人始终根据公司20xx年工作部署,并根据本人工作实际,紧紧握住做业务和抓营销两把钥匙,在项目经理的工作岗位上做到了努力学习,大胆理论,改变观念,很快适应了我公司快速发展的要求,圆满完成了全年工作任务。重要情况汇报如下:一、端正工作态度,坚持勤奋敬业、廉洁自律的职业操守。本人热爱自己的本职工作,热心为客户效劳,认真遵照劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位。需要加班完成工作时,就利用晚上和休息天进行调研和评审报告撰写,公司下达的临时工作任务,都能够按做到按时按量完成。在日常工作中严格自律,谢绝客户屡次请客送礼,努力维护公司在客户心中的良好的形象,也实际提升了本身的职业涵养。二、圆满完成了项目
21、经理各项业务指标。在20xx年中,本人实际完成担保给款业务笔数7.2笔,完成任务量的180%,完成业务金额为1050万元,完成任务量的105%。其中作为项目经理a角完成业务5笔,金额688万元,作为项目经理b角完成业务2.2笔,金额362万元,以上本人参与完成的项目共计18笔,业务量总额3612万元。上述成就的获得得益于公司各级领导的正确领导,同事的鼎立支持,再加上本人持之以恒的努力和花费了大量的加班时间,能够讲每一笔给款,每一分业务都包括着心血,留下了刻骨铭心的记忆。20xx年本人付出了辛勤的汗水,也收获了成长的喜悦。三、持之以恒努力学习,业务理论及理论经历体验得到快速提升。本人在20xx年
22、坚持理论学习与理论操作相结合,通过公司培训、业余自学多种渠道积累业务知识,并坚持及时总结。年中本人的论文(中小企业文化建设的难题及破了之策)在(xx担保)杂志上发表,遭到不少客户的好评;本人半年工作总结也得到了王总的肯定,担保项目“人、事、物原则的考虑逐步深切进入,从单纯的“人、“事和“物的三方面扩展到“人与“事、“人与“物、“事与“物的对立统一上。对该原则的深切进入考虑,使得本人业务操作的思路愈加清楚明晰,而不断的业务积累又反过来增进了对该原则的深切进入领会和扩展,感觉收益匪浅。四、加强贷后管理,努力为公司履行力的提升奉献力量。在20xx年公司布置重点进行的gmis系统流程录入、档案归档及“
23、回头看工作中,本人严格根据公司要求,认真完成本人项下的任务,努力做到gmis系统流程与项目流程一致;在项目归档工作中,本人也根据公司要求按时按步骤移交了档案资料,同时也通过该项工作,对给款资料及时查漏补缺,完善了贷后管理;在回头看工作中,本人根据公司整体部署和担保部详细的布置,对本人负责的给款企业全部访问了一遍,其中对重点企业海南xx访问了3次,对海南xx存货质押情况不定期抽查9次,较圆满完成了公司任务,为下一步工作理清了思路。五、客户营销工作获得较大进展。缺少优质的客户资源是新项目经理普遍面临的困难,在20xx年全年的工作中,本人时刻将客户营销工作作为自己的核心任务来抓,全年度推荐企业参加信
24、誉协会共计6户,其中已放款的有海南xx包装一户60万元,已通过交通银行评审但尚未放款的有海南xx贸易一户150万元,其他正在进行担保或委贷业务评审的有两户,该两户计划发放给款约200万元。在客户营销的理论中,本人深刻领会并坚决贯彻落实王总屡次提出的“向客户上下游延伸的思路,在实际着手营销客户经过中遭到业务部潘部长的悉心指点,收益匪浅。最值得称道的例子是对海南xx的项目操作。在项目调查经过中,本人访问了xx公司下游的十余家印刷包装厂,在核实xx公司销售收入的同时,也向这些印刷包装厂宣介担保公司,了解到了他们的融资需求,解答他们的详细疑问。通过项目经理的言行使他们深切感觉到担保公司工作人员敬业、恳
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目经理 年度工作 总结 15 _2
限制150内