学校后勤工作总结【精】.docx
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1、学校后勤工作总结【精】学校后勤工作总结【精】总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回首和分析,进而做出带有规律性的结论,它能够给我们下一阶段的学习和工作生活做指点,是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢?下面是我精心整理的学校后勤工作总结,希望对大家有所帮助。学校后勤工作总结1本学期的工作很快结束了,在校领导的鼎力支持和率领下,我校后勤积极努力,不断提升办学效益,研究新情况,优化进行机制,提升管理水平。改善办学条件,加强保障能力,增进学校健康良好的发展。我校的环境和基础建设在随着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。由于学校是全体师生的
2、又一个家,美妙的家园会让孩子门愉快安闲,精神振奋。本学期我们采取“整体规划,分步施行的原则加强基础建设。学校一切工作是为了孩子,后勤一切工作是为教学当好先行,为教学第一线服好务。一年来,我们把抓好为教学效劳,为师生效劳作为后勤工作惯例管理的重要任务努力工作,从开学前的办公用品采购,学生课本的领取、分发,教学设备维修等等都是想在前,有时牺牲个人休息时间,克制各种困难也要及时精确地发到师生手中,使师生开学的第一天就能有教案,有课本坐在亮堂舒坦的教室里工作学习。在平常的教育教学活动中,始终坚持只要教学需要就优先布置,只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决,使全校教育教学工作能正常进行,确保教学质量
3、不断提升,确保各级各类教学现场会顺利进行,为兄弟学校教育教学工作起到示范作用。总务工作是为教育教学效劳,牵涉人事、物资、设备等各项综合效劳。一方面及时为教学工作提供设备设备、教学器材、办公用品、良好的环境;另一方面,还要管好这些条件,例:门窗坏了,能及时组织维修;电器设备坏了,能随叫随到,进行抢修等。明确目的,完善制度,坚持原则,务实进取。本学期,总务处根据学校实际认真制订了本学年,目的是要从根本上改变后勤工作的被动场面。我校是东夏的窗口学校,为我镇的教育教学工作起着指点和示范作用,因而教学环境、办学条件都要求比较高。在平常的改变办学条件中,我们本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的
4、积极性,为学校节约开资,增收节资做出了无私的奉献。本学期后勤工作围绕“飞快提升本校教育教学质量中心目的,树立为教育教学第一线效劳的思想,结合我校的实际情况,切实做好后勤保障工作,为我校提升教学质量创造了有力条件,详细工作做到了1、加强了后勤管理,完善了各项后勤管理制度并落实到位。2、积极做好了校园环境卫生保洁工作,将学校茅厕进行了改造,化粪池按上级卫生标准改造的,加大了预防流行性疾病的宣传力度,培养学生良好的卫生行为习惯,及时监控师生的健康情况,杜绝校园流行症的发生和传播。3、为教育教学提供良好的条件。在资金缺少的情况下,添制了无线话筒及扩音器。4、完善了学校安全守卫,提升了师生安全防备意识“
5、以防为主,防消结合,管理好学校大门等学校各项设备,为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。5、学校食堂管理较好,为师生提供了良好的就餐条件。6、加强了学校各专用场室和用具,教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理,建立了完备的电脑资料,并落实专人负责资料的保管。7、加强了校园绿化的管理,保证了花草树木的正常生长,美化校园,绿化校园,为师生提供了良好的教育教学环境。8、完善了图书借阅制度,做到了定期开放。9、能坚持按上级收费标准收好学生学费,决不乱收。学费能及时归口。10、能按要求记好账,做到账账相符,账物相符,发票有齐全的签手续。11、做到了开支合理、勤劳俭朴持家,想尽办法改善老师福利。
6、在安全管理工作上,首先是建立健全各项校舍管理制度。各惯例教室、专用教室、办公室等均有管理制度,并配有专人管理,责任到人。另外,我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作,并认真作好检查记录,发现问题立即采用办法,杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视,对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设备等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的本能机能,继续实行外来人员来校登记,同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查,杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。总之,后勤工作还有许多不足,我们要不断努力,使我们学校的后勤工作更上一层楼。学校后勤工作总结2今年来,我分局信访工作在市局领导的高度看重和详细
7、指点下,以强化国土资源管理为出发点和落脚点,紧紧围绕我分局工作职责本能机能,切实强化完善我分局信访工作,努力提升信访工作效率和质量,及时化解各种矛盾,为大众排忧解难,增进我区的安宁团结等方面发挥了较好作用。现将我分局信访工作总结如下:一、加强领导,保证信访工作依法有序进行。我分局是依法保卫本区国土资源的执法机构,受市局委托负责本区信访工作。信访工作是我们的一项主要工作内容,更是了解民意,反映民情,凝聚民心的一项主要工作。为了把这项工作抓紧、抓好、抓出成效,我分局规定由主管领导全面抓,分管领导负责详细工作,主要的信访案件领导要亲身查办,详细的接待等工作由检察大队详细人员负责。为了进一步完善信访工
8、作机制,规范大众来访接待工作,提升接待水安然平静效率,经我分局领导讨论研究,对农民大众来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序,接待工作要求等方面作了具体规定,对来访的农民大众要热情接待,让他们高兴的来,满意的走。二、提升认识,认真落实信访工作任务。信访工作是党和政府联络大众的桥梁和纽带,是体察民情、听取民意的最直接的“窗口。固然我分局只接待国土资源信访,但反映出的却是我区广阔农民大众的维权意识正在逐步提升,具体表现出的是他们能够充足利用法律赋予的权利,来维护自己的合法权利,这讲明我们工作的好坏直接与农民大众利益息息相关。为了切实把各种上访事件落到实处,及时解决各种矛盾纠纷,从讲政治、讲稳
9、定、讲大局和坚持党的大众路线的高度出发,专门由我分局检察大队担任信访工作,使我分局的信访工作得到进一步加强。我分局检察大队特别看重大众上访案件的办理,工作中细致认真,多方面进行调查和协调,上访案件基本上都得到了妥善处理。三、重视实效,努力提升信访工作效率我分局信访工作面对的上访人员绝大部分是农民,能够讲他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体,也是最需要遭到保卫的弱势群体,这就决定了我们的工作既要“细又要“实,我们自己要了解上访事件的最基本情况,要做到事实清楚、法理明确,对广阔农民大众又要“讲清楚,让他们感到这样做是有道理的也有根据的。我分局规定,对于农民大众上访“不打官腔,不绕弯子,不踢皮球,
10、但凡反映到我们这里的问题,在我们工作范围之内的,要根据法律法规等规定认真核实,能当面答复的问题,当面解决;比照较复杂的一时解决不了的问题或者一些主要的需要及时处理的问题以及有些牵涉几个部门工作范围的,我们会及时向有关领导汇报,并提出解决问题的意见和建议,以便我们或者联合其他部门尽快解决处理,不属于我们工作范围内的,会告知上访者应该到哪里寻求帮助。上半年,我分局共接待和接收信访事件15起,其中,土地9起,比去年同期增长5起;矿产6起,比去年同期增长4起。从信访反映内容看,重要集中在非法占地、私挖滥采。土地信访增加重要是:1、村委会发展新农村引进投资商开发及企业占地;2、村委会换届时产生的个别人与
11、新选村长的矛盾,滥用法律赋予的权利,举报不实,想通过举报来到达自己的目的。私挖滥采信访增加重要是:1、关闭矿矿主拖欠工人工资,工人为要工资而举报一些假案;2、打击私开矿后,私开矿主对我分局的不满存心故意举报假案,来影响我分局工作人员的正常工作。四、通过各种形式,加大对信访工作的宣传为了加强对广阔农民大众的信访宣传教育,加强农民大众依法上访的自发性,使他们看到自己权利的同时,也要明确自己的义务。我们深切进入基层了解情况,宣传(中国土地管理法)、(中国矿产资源管理法)、(信访条例)解决大众反映的问题,正确引导广阔农民大众找谁上访,怎样上访,怎样行使民主权利,履行义务,加深了对土地、矿产法律法规的认
12、识和了解;依法办事,依法维护自己合法权益,进一步规范了农民大众的信访行为;同时宣传了我分局本能机能和增长了信访工作透明度。切实把信访工作当成事关改革、发展和社会稳定的主要工作常抓不懈。尽可能地把问题解决在基层,尽量避免越级上访。总之,上半年我分局的信访工作获得了一定的成就,但是,由于各种主观原因与客观原因的存在,信访工作离上级的要求还有一定差距,在今后的工作中,我们将继续持之以恒的落实好各项信访政策,做好信访工作。学校后勤工作总结3今年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵守“三效劳两育人的工作目标,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,根据高校后勤改革的趋
13、势,把握契机,深化改革,加强队伍建设。一年来透过加入学校组织的各种政治领悟和教育活动,后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素质、工作效率等方面都有了必需水平的提升,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下:一、加强领悟,廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度看重和各部门的鼎力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为领悟、工作、廉政
14、建设的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。重要有:一办公会民主大众决策;二加强公开招标合同管理,如学生超市招标;三推行物资的“阳光采购和集中采购,如学生床上用品的采购;四财政管理、奖金分配公开;五坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职工的沟通,提升管理透明度。二、改变观念,职工队伍建设初见效果新任班子在搞好本身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议,加强思想教育,改变观念,加强效劳意识,改善工作作风,并侧重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作遭到院党政领导高度
15、看重,构成专门工作小组,制订具体方案,经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤,发扬民主,加强沟通,促进明白,找出差距,认准方向,改善工作,考核工作到达预期目的。在这里基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和民主测评,大家普遍对将来后勤发展做了大胆设想,将有8名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理本能机能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意
16、识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个主要资料,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提升后勤整体素质,逐步构成民主、健全的干部工作运行机制,具有承先启后的作用。此外,后勤分工会充足发挥用心作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工加入校运会,有力地推进了精神礼貌建设。三、捉住重点,全方位搞好效劳保障坚持为师生、教学、科研效劳的目标,尽可能把好事办妥,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心,留意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改善工作方式,将后勤效劳工作做细,将水平做高。在确保日常效劳保障的同时,重
17、要具体表现出出下面几个特点:一在学院重大的工作任务中禁受住了考验和锻炼,效劳水平在不断总结中逐步提升。1、工作早计划,晨安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的工作。2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各住户的要求。4、在学院各项主要事项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。二提升了突发事件的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了主要奉献。1、今年6月25日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约1米深,大楼的配
18、电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行。2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经屡次会谈,在开学前半个月方签订下协议,立即与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供给。三加强与社会相关本能机能部门的公关、协作,节约经费,产生效益。1、加强与水、电主管部门联络,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等。2、与区老城环
19、境整治办公室屡次交涉,为我院要回相关补偿款126万元。3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。理论证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支禁受得住考验的、值得信赖、能战役的队伍。四、大胆创新,体制机制改革迈出第一步高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的目光,务实的精神,从新整合本能机能部门,变原来的“科为“中心,目的在于淡化行政管理,强化效劳功能,为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步,将来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生效劳的社会属性。透过稳步推进,确保到达学院稳定,大众满意,后勤职工愿意,领导放心的后勤社会化改革预期目的
20、。后勤改革理论之因而顺利迈出主要一步,重要得益于学院党政领导的高度看重,思想认识的统一,目的明确,敢于决策,办法得力;得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改革气氛,得益于广阔后勤职工用心参与的理论勇气。目前,是学院发展的主要时期,新的一年学院各项工作任务愈加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部署,调动一切能够调动的用心因素,连续发奋有为、昂扬向上的精神状况,克制工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,正因只要发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个出台一个。重
21、视制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调发动工用心性,改变观念,提升效劳质量和水平,加强经营效益。加强与师生员工沟通沟通,吸纳各方意见,不断改善工作,把效劳工作做细,把水平做高,探寻求索合适我院特点的后勤保障体系,力争为学院带给一流的后勤保障,让学院领导愈加放心,师生员工愈加满意。学校后勤工作总结41、加强学习,提升后勤人员素养。本学期,除正常加入学校组织的政治、业务学习外,学校还组织后勤人员召开每月一次后勤工作例会,学习上级文件、会议精神;点评前一阶段的工作得失;布置落实后一阶段工作任务。不断提升后勤人员效劳意识和安全意识,改变工作作风,鼓励后勤人员努力做好后勤保障工作,为学校教育教学质量的
22、提升做出应有的奉献。2、突出重点,抓好学校安全工作。在校舍安全方面,根据学校正在迁建的实情,学校把加强安全检查、安全防备和安全教育作为重点,适当增长安全检查频率,发现问题能解决的及时解决,自己不能解决的及时向有关部门反映;做实学生交通安全教育工作,学校把学生乘坐违规车辆和骑电瓶车上学作为教育重点,班主任教师除了加强惯例交通安全教育外,还通过发告家长书、发家校通形式屡次与学生家长联络,争取家长的理解和配合;在食品安全方面,一方面认真做好食堂和小卖部食品的采购、质检、加工和餐具消毒等重点工作,另一方面在学生中广泛开展食品安全教育活动,在全国食品安全宣传活动周活动中,学校印发了相关食品安全宣传材料给
23、每一个学生,认真开展食品安全征文活动,上缴学生征文26篇,这些活动的开展加强了学生的食品安全意识;开展防震减灾教育活动,本学期在初一、初二年级学生中广泛开展了防震减灾手抄报评选和优秀作品展览活动,加强了学生们的防震减灾意识,提升了逃生技能。3、力求规范,做好设备管用工作。本学期在现有设备的“用和“管上力求再上新台阶,演示实验、分组实验开出率均为100,各功能室利用率较上学期有所提升,在预备使用网络上报方面基本到达市、区要求;精心组织理化生实验考核工作,及时上报考核成就,得到设备室领导肯定。4、加强联络,做好新校区建设的参谋。虽新校区建设属“钥匙工程,但施工建设与学校实际需要存在不可避免的出入,
24、学校派专人做好相关联络工作,及时了解工程进展情况,适时向施工方提出合理化建议。5、任劳任怨,做好其他效劳工作。后勤组人员根据学校需要,努力做好各项保障工作,如:及时分发书簿本,校产校具的简单维修,校园保洁,考场布置,中考就餐和运送车辆的联络,学生语音教材的统计汇总和上报,做好学生家长禁止秸秆燃烧的宣传工作,等等。重要不足:后勤效劳的自动性不强,品牌意识不高,效劳质量也有待进一步提升;后勤管理守旧意识较强,创新力度不够。本学期的工作很快结束了,在校领导的鼎力支持和率领下,我校后勤积极努力,不断提升办学效益,研究新情况,优化进行机制,提升管理水平。改善办学条件,加强保障能力,增进学校健康良好的发展
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