办公室财务人员工作总结4篇.docx

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1、办公室财务人员工作总结4篇办公室财政人员工作总结4篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料，它能够促使我们考虑，为此要我们写一份总结。那么你知道总结怎样写吗？下面是我为大家整理的办公室财政人员工作总结，希望对大家有所帮助。办公室财政人员工作总结120xx年在一如既往地做好日常财政核算工作，加强财政管理、推动规范管理和加强财政知识学习教育。做到财政工作长计划，短布置。使财政工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年公司财政工作计划：一、加入财政人员继续教育每年财政人员都要加入财务局组织的财政人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全

2、变，由于国家财政部最新发布公告：10年财政上将有大的变动，实行（新会计原则）（新科目）（新规范制度），能够讲财政部20xx年的工作将一切围绕此次改革展开工作，由唯主要的是此次改革对企业财政人员提出了更高的要求。首先加入财政人员继续教育，了解新原则体系框架，把握和领会新原则内容，要点、和精华真髓。全面按新原则的规范要求，纯熟地运用新原则等，进行帐务处理和财政相关报表、表格的编制。加入继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与原则结合实际情况，进行业务核算，做好财政工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财政制

3、度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财政人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意办法要求财政管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实具体表现出财政管理的作用。使得财政运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提升本身业务操作能力，充足发挥财政的本能机能

4、作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。办公室财政人员工作总结2一、制订岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制订信誉社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财政科将根据新编财政制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制订出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财政管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还侧重抓一个试范点，由我们财政科牵头，现场指点，及时解决信誉社在

5、运行经过中的实际问题，待规范化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进行学习和沟通，进而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信誉社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信誉社办法落实力度，提升内勤员工业务操作能力，切实增进员工按操作规程办理业务，今年，我们财政科将全面建立、健全信誉社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充足结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制订出具体的奖罚办法，以此来有效提升员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，增进我县年底各项财政管理制度的全面落实。3、建立信誉社内勤各岗位职责

6、为了使信誉社财政管理工作愈加规范、财会人员岗位职责愈加明确，今年，我们财政科将按照市办精神，制订出（xx县农村信誉社内勤员工岗位职责），职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制订出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提升员工的职责意识和思想觉悟，指点员工按权操作、按规定办理业务，提升了内勤员工的自律性二、搞好信誉社费用核定，继续做好信誉社各项惯例检查1、科学核定信誉社财政费用信誉社费用指标及各项财政经营指标核定能否科学、合理，直接关系到信誉社全年目的计划的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求

7、，认真测定、科学核算各项财政费用指标。为此，我们财政科将侧重从三方面下手：1以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财政数据，合理核定当年各单位费用支出。2组织信誉社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。办公室财政人员工作总结3在职场上，最不可少的就是回报工作情况和工作计划，有的单位或部门是每周一汇报，有的是几周一汇报，有的是一月一汇报，有的可以能不限时间的.汇报。下面内容是关于办公室财政人员个人年终工作总结范文，欢迎品读。过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、效劳保障、统筹协调的本能机能作用，通过全体成员的不懈努力，

8、较好地完成了各项工作任务，现将今年度工作情况和明年工作计划汇报如下：一、重要工作情况一一心一意做好行政效劳工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。办公室的工作是以效劳为目标，为领导效劳、为部门效劳、为员工效劳。提供优质高效的效劳是办公室工作永远恒久的主题，也是办公室全体成员不懈的寻求，过去的一年里，办公室通过不断提升员工的素质，逐步改变工作作风，结实树立效劳意识，全心做好效劳。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工效劳，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。天天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确

9、保全体员工有一个干净、整洁、舒坦的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2“、白+黑四处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的繁忙身影。能够讲，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，控制办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，恰是依靠于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致的

10、为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。二细心做好印章、证看管理工作，提升公章使用的严肃性和规范性。办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性和规范性。一是布置专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需根据规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章的情况出现，确保公章使用的规范性和严肃性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，根据申请领用登记程序管理，把握证照使用动向，确保证照使用方便性和安全性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关

11、，最大限度避免公司合同在文字方面的讹夺，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份牵涉公章使用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最后一道关。三精心组织协调，统筹布置各项集体活动。过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理作为开展工作的切入点，在全心做好效劳工作的同时，更重视与各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面，提早做好效劳工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场效劳、用餐布置、车辆效劳等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工把握本身健康状态，预防疾病发生，提升公司凝聚力，以更好地投入

12、紧张工作，为公司创造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项效劳工作，预先预备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改良的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩很不容易，想一点不出错却很难。回首办公室一年的工作，虽获得了一些成就，但同样存在尚待改良之处：一工作效率有待进一步提升。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提升工作效率。二工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作忽略，细节方面容易出现各

13、种纰漏，因而要严把细致关，进一步提升工作细致度。三管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实履行，同时缺少制度履行的监督机制，因而办公室的科学化管理水平有待进一步提升。三、20xx年的工作计划20xx年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的效劳部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、效劳和保障能力，助力公司发展。详细工作计划如下：一加强沟通，做好领导的助手。精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。坚持与其它部门的充足沟通，尽可能了解各项业

14、务的进展情况，并将信息及时整理反应给公司领导，有效协助上级开展工作，真正做好领导的助手。二强化自动意识，做好各项效劳。在工作中坚持以“效劳为目标，强化本部门人员素质及责任意识，提升办事的实效性，不断强化自动效劳意识，连续提升办公室对其他部门的支持能力和效劳水平。效劳工作要实现两大改变：一是实现被动效劳向自动效劳改变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因而，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增长工作的自动性。二是实现单一效劳向全面效劳改变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和自动性，提供全经过的自动效劳。三响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆

15、管理方面，完善车辆管理台帐，努力提升车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实如今保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面，遵守集团公司的预算管理方案，合理控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。办公室财政人员工作总结4财政部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作计划的配合与工作总结等工作任务，在领导的监督下财政部各工作人员应合理的调节各项费用

16、的支出，保证财政物资的安全；效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以增进公司开拓市场、增收节支，进而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。20xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财政部工作人员应在厂领导的正确领导下制订对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财政工作已经好多年，深知20xx年公司财政部财政工作计划对加强财政管理、推动规范管理和加强财政知识学习教育，有着非常主要的作用。为了做到财政工作长计划，短布置。使财政工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20xx年财政工作计划。在国家各项财政法律、法规的监督下制订如下考核制度：一、继续开展会计规范

17、化管理工作，防备和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提升会计核算管理水平，防备和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信誉社网点管理及其它；会计经营管理。十分是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证固然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧捉住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实如今足额提取应付利息，提升拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信誉社资产利润率逐年上

18、升的目的。针对目的，制订出台（xx县农村信誉社20xx年增盈创利施行方案），围绕增收、节支两个环节进行了布置。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财政管理，降低经营成本，十分要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信誉社资产费用率逐年下降目的。详细抓好五项操作：一是财政开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对接待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制订包干使用办法，无正当理由超越包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。【办公室财政人员工作总结4篇】