员工宿舍入住免责协议书.docx

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1、员工宿舍入住免责协议书员工宿舍入住免责协议书 在当下社会，协议使用的频率越来越高，签订协议可以保护当事人的合法权益。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编整理的员工宿舍入住免责协议书，希望能够帮助到大家。 员工宿舍入住免责协议书1 甲方： 乙方： 为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下： 一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。 二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。 三、凡

2、在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按（员工手册）进行处罚，情况严重者可予以开除。 1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。 2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。 3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。 4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。 5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。 6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。 7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。 8、有偷窃行为者，直接开除并移

3、交司法机关处理。 四、迁出规定 1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。 2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。 五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 日期： 员工宿舍入住免责协议书2 甲方单位方： 乙方入住方： 身份证号码： 为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。 一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿： 1、宿舍地址： 2、房号： 3、配置：床_张，箱柜_个，电视机_台，空调_台 4、其它： 二、入住期限： 1、入住期限自20_年_月_日起至2

4、0_年_月_日止。 2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。 3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。 三、申请住宿条件： 1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住。 2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。 3、入住人必须书面申请，由人力资源部统

5、筹安排。 四、集体宿舍缴纳住宿费标准： 1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴纳100元/人/月管理费； 2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用： A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月； B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月； C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月； D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月； E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月 属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月 3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月 4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴

6、后转入公司财务部统一管理。 5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出按天计算。 五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定： 1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。 2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。 3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。 4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、

7、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。 5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。 6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。 7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的.罚款。 8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的处罚。 9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。 10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。 11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换

8、房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。 12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。 13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。 14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。 15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。 16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。 A.不服从管理、指挥的

9、。 B.蓄意毁坏公司物品或设备的。 C.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。 D.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。 E.经常不在宿舍内居住的。每月夜间居住时间低于15天 F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。 G.有其他违法行为的。 六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。 本协议签订时间：20_年_月_日 甲方盖章： 乙方签字： 【员工宿舍入住免责协议书】