学校教学成果展示总结范文〔通用10篇〕.docx
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1、学校教学成果展示总结范文通用10篇学校教学成果展示总结范文通用10篇 无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,回首过去的教学,我们的收获和感动是弥足珍贵的,先准备一份教学总结吧。你知道领导和老板想要看到的是什么样的教学总结吗?以下是小编帮大家整理的学校教学成果展示总结范文,欢迎大家分享。 学校教学成果展示总结 篇1 艺术教育有不同于科学教育与思想教育的特殊作用,它不是单纯的艺术知识传授与艺术技能培养,而是一种提高学生智力和智慧,培养学生审美能力、创造能力、合作意识和个性,帮助学生初步形成正确的世界观、人生观、价值观的教育。简而言之,艺术教育是实施素质教育的重要途径,它的这一特点决定了艺术课堂
2、教学所采用的方法要有别于其他学科。艺术更为讲究的是情感的投入与心灵的交流,否则如无根之木,无源之水。但情感教育是一种春风化雨,润物细无声的教育,教师如何才能在潜移默化中让你的学生接受到这种情感教育呢?在我多年的美术教育实践中,比较注意以下几点做法,并小有收获,现简述如下。 1、角色互换,拉近师生距离 努力改变“传道、授业的模式,把主角的位置让给学生。不要让学生产生“上美术课是一种负担,欣赏理解创作是一项任务这样的错觉。教师可以把课堂自己坐到学生中间去,作为其中的一份子参与实践和讨论。从形式上拉近与学生的距离,营造一个愉快教学的气氛,让学生放松心情,带着轻松愉快的情绪去感受,才能得到美的体验。
3、2、合理评价,获得学生信赖 学生不管是完成作品还是思考问题,总是希望得到教师的肯定。作为教师首先要对学生积极参与的态度表示赞赏,然后对具体的作品要做具体的分析,做出科学、合理的评价。这样既保护了学生的学习热情,又能帮助他们提高思考分析与实践能力。合理的评价可以建立起学生对老师的信任感,同时也传递给学生一种信息公正、公平的评价方法。评价的方式可以是多种的,可以采用学生自评或互评,再结合教师的点评,最后让学生通过自己的努力来确立正确的审美理念。比如在素描课中,大部分学生刚开始作出来的作品看起来实在不怎样,但我首先对学生的学习热情大加鼓励,然后对不同的作品分别给予分析与有选择性的建议,而避免具体教他
4、们怎么做,教师用意见或建议的方式更善于发掘学生的潜力,这样使学生总能保持着自信的学习态度。 3、倾听心声,教学相长 当代教学论指出:教学是教师的教与学生的学的统一,这种统一的实质就是师生之间的互动,即相互之间交流、沟通及共同发展。通常在上课结束时,我会抽出几分钟时间,让学生相互之间来畅所欲言。学生可以谈自己对相互之间的作品的看法;可以讨论如何改进等等具体想法。师生间交流对教学的想法,学生会觉得老师的备课中有自己的思路,带着“这是我的课的想法,更积极的参与到课堂教学中来。还因为得到教师的尊重而增强自信心和对教师的亲近感。作为教师则从中得到了课堂的反馈信息,得以改进自己的教学。 学校教学成果展示总
5、结 篇2 本学期,我校教学工作紧紧围绕陈校长提出的“落实铺路,创新发展的工作思路,以“推行实效化管理为主线,坚持以人为本的基本理念,注重学校制度建设,不断深化管理,努力实现学校有序、稳定、良性发展,全面提高教育教学质量。 一、育人先育师,教育德为先 首先抓好教师队伍建设,有什么样的教师就有什么样的学生,教师是学生行为的榜样,要想教育好学生首先要求教师要为人师表,因此育人必须先育师,我们制定和修订了各项管理制度,做到工作有章可循。提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求;坚持贯彻落实(中小学教师职业道德规范),依据(昌邑市实验中学、外国语学校教职工绩效工资考核办法)严格实行量化考核,建有完整的
6、教师业务考核档案。开学以来,我校在师德建设方面主要做了如下几方面的工作。 1、组织教师有计划地进行政治理论学习,有笔记;有心得体会、自查报告。 2、开展师德师风问卷调查,课堂满意度调查和家长满意度调查。接受家长、学生和社会监督。学校师德典型事迹层出不穷,如:冯淑英、陈伟君等老师在教育岗位上悉心育人,爱岗敬业,无私奉献。她们用爱塑造爱,用心雕塑心,做学生的贴心人。再如领导和班主任全天候值日,每天从清晨学生起床到晚自习后学生就寝。值班领导和班主任是风雨无阻,持之以恒的坚持着。学校领导起到了模范带头作用。 二、管理看细节,细节定成败 教学是细节工作,没有轰轰烈烈,正如田里的禾苗一样,不见其增,日有所
7、长。 1、重视理论学习 外国语学校是一所年轻的学校,随着课程改革的不断深入开展,特别是新课标、新教材实施以来,我们深感现有的师资水平和教师的教育观念难以适应新形势的需要,根据学校实际情况我们制定了教师培训计划,采取了定时间、定人员、定内容的方法,组织教师认真学习“新课标、“新教材和(345高效课堂教学模式)等有关课改方面的资料,每位教师都做到:有学习笔记、有学习体会,每学期每位教师的学习笔记不少于一万字。同时,我们还组织教师参加上级的各种培训活动,安排外派教师在教研组内做好传达学习,组织校内业务培训。通过一系列的活动,提高了教师的理论水平。 2、提高教师队伍素质 教师队伍的素质和业务水平是提高
8、学校教学质量的关键。 为提高教师队伍的整体素质,每个教研组相应开展了一系列的校本教研活动,加强常态教研,突出实效性、时效性。落实周二校本教研制度,每周二上午,教研组长把本周教研活动详细安排上交教务处审核,结合学校工作安排,扎扎实实地开展校本教研活动。各个教研组充分发挥职能,通过学习、听课、理论研讨等各种形式促进教师之间的互动学习,做到每周有活动,有记录。使教师在学习中研讨,实践中总结,总结中提高。并在实践中找出最关键、最困惑、最有价值的教学问题,针对自己的实际情况,教研组中进行交互式讨论,开放式探究,使教师既研究了自己,又分享了别人成长的经验,提高了自我反思能力。 针对我校新教师较多,教学经验
9、缺乏,业务素质有待提高的实际情况,学期开始,我校把培养新教师纳入工作重点。除积极参加上级组织的各项学习研讨活动外,实行新老结对,开展“青蓝工程。新教师积极向老教师请教备课模式,深入到课堂学习授课技巧,老教师对结对教师悉心传授教学经验,精心进行课堂辅导,开学以来通过组织新教师说课、预约听课,参加课堂教学大赛、阶段总结反思等活动,年轻教师迅速成长起来,业务水平不断得到提高,在期中质量检测中,部分新教师成绩突出,做到了青出于蓝而胜于蓝,例如:张宁宁、刘以博,王美灵、曹军、卢春蕾、韩春蕾、杨得祥、刘以博、于晓东等老师。 实施“名师工程。鼓励教师制定个人三年成长规划,记录和督促自己的成长。在学校范围内,
10、以课堂大赛为依据继续评选“课堂教学改革先进个人、以期中、期末质量检测为标准,评选“优胜学科教师,并发挥其示范作用,在教研组内和学校范围内进行优秀学科教师经验交流,传经送宝。鼓励并积极推荐教师尤其是年轻教师参加上级教育主管部门举行的能手优质课评选本学期我校有7人分别参加了市县两级能手优质课评选,其中陈肖荣老师获潍坊市物理学科优质课二等奖。,借此打造“名师团队,搞好名师梯队建设,以适应外国语学校的长远发展。 3、注重常规管理,全面提高教学质量 教学工作是学校工作的中心,在教学工作中我校着重抓了教师“四个意识的树立:一是质量意识,二是忧患意识,三是集体意识,四是改革意识。 学校注重从严从实抓教学工作
11、,如学校领导兼课,学校领导包靠级部教研组,坚持领导听课评课,每学期听课不少于50节,了解教师的教学情况,探讨课堂教学方法,有的放矢地指导教师教学活动。 1、全面落实课程计划。 我们做到了“三开,即:开齐课程、开足课时、开好课程,让课程计划真正落到实处。 2、不断完善教学常规制度,规范教学秩序。 本学期,我校根据实际情况制定出行之有效的各种规章制度,比如:备课制度、上课制度、听评课管理制度,教研制度,备课、作业检查制度,落实先周备课检查和单元过关检查,加大检查、抽查指导的力度。减少管理过程的随意性,坚持用制度管人、以制度管事,通过制度规范办学行为,提高学校管理水平。严格执行教育教学常规管理“四榜
12、通报“制度,落实奖惩措施,将教师德、能、勤、绩考评与教育教学过程管理紧密结合,实行量化管理。教学分管领导平时积极进教室听课,召开学生座谈会,及时了解教学动态,传递教学信息。采取随机抽查与定期检查相结合的方式,了解教学中的突出问题,并对检查情况在全体教师会上进行通报,每次检查通报都有针对性和指导性,有效促进了全体教师的规范意识和竞争意识。 3、加强教学过程管理 首先,备好课是上好课的前提。我们利用集体备课时间,安排中心发言人,组织学科教师对教材的重点难点、思想教育渗透点、思维能力培养点、创新学习支撑点,进行详细研究,作为教师备课的依据。然后,再让教师根据自己的教学风格写出教案。备课时做到“四备:
13、备教材,了解知识的来龙去脉,明确教学目标;备学生,了解学生的现状,找准教学的起点;备教法,预设教学情境,做好学法指导;备环节,设置教学流程,保持教学过程的贯通性和科学性。开学以来,我们严格执行“3、4、5教学模式,各教研组分配到人,编制了高质量、适用性强的学案,做到上课教师有教案,学生有学案,大大提高了课堂教学效率。 其次,抓好课堂教学。我们先后组织了新手上路预约听课,专家讲座、第四届“烛光杯课堂教学大赛,校级优质课展示等一系列教学活动。促进我校教师整体教学能力的提高。走进我校的课堂,看到的是学生自主建构、合作探究的热闹场面,听到的是学生充满激情的陈述、教师恰到好处的点拨,感受到的是学生自信的
14、态度、乐观的情绪,课堂成为学生探求知识的乐土、激情燃烧的热土、播种希望的沃土。每位教师都做到认真上好每一节课,突出小组互助合作和345优质高效课堂教学模式,做好引领和组织,面向全体学生,充分应用多媒体当代教育技术手段,整合各种课程资源,运用适合学生发展的教学方法和模式进行教学,重视学生创新精神和实践能力的培养,极大地提高了课堂教学质量,本学期,在市教研室组织的教学质量检测中,我校夺得全市第一名。 第三、加强教学常规检查,除了每学期至少要进行两次的教学常规材料检查外,我们重点加强了先周备课和备教一致化检查。教研组每周进行组内先周备课检查,及时督促教师搞好教学常规。我们持续推行领导班子推门听课,检
15、查教师的“备教一致,教务处事先不予以通知,由听课领导下课后查看授课教师的教案,看教师是否是在充分准备的情况下走上的讲台,看课堂教学是否富有成效,并及时进行反溃常规检查中发现,金秀梅、夏伟圣、张小梅等老师备课非常认真,值得全体教师学习。 第四、严格执行阶段质量检测,以测促教,以测促学。实施每月及期中期末质量检测评价制度,及时了解掌控教情和学情,及时调控教学进程。认真组织每次检测的命题、考试、评卷等工作,教务处做好审核,通过召开班教导会做好质量分析和反思总结,及时发现问题,及时研究对策,快速做出反应。 三、教育教学成果显著。 一学期以来,我校年轻教师素质得到极大的提高,市教研室组织的质量检测获全市
16、第一,(诗意作业,教学改革的新思维)、(小组合作的有效性研究)参加教育创新燎原奖复评,(小组合作学习的有效性研究)课题顺利结题,(闲暇教育材料)参加潍坊市先进学校复评。微机竞赛,陈常收同学进入复赛并获昌邑市一等奖,校本教材(托起明天的太阳)获昌邑市一等奖,另外,本学期截至现在,我校教师有20篇文章在各级各类报刊发表,有162篇论文在省市县级论文评选中获奖。有10人次为市县两级教学研讨提供公开课,有11位教师在实验教学和信息技术优质课、论文评选中获奖,有2件实验教学作品获省创新实验展示1月2325号,有2人被评为昌邑市优秀教师。由于教学工作成绩突出,学校被昌邑市教育局授予教育教学先进单位荣誉称号
17、。校本教材(读书、启智、明德)一书已编辑出版。 四、存在的问题和改进措施 1、针对个别教师纪律散漫和教学基本功有待提升的现象,进一步加强教师队伍建设,提高教师素质。 2、本学期教研室进行的教学质量检测,我校尽管夺得全市总分第一,但没有一科获得第一,说明我们高度重视了师生整体素质的提高,没有使我校的学科优势突出出来。今后需进一步加强教育教学管理,提高教师课堂教学水平,重点是把握课堂改革这一主题,转变教育教学观念,增强科研意识,加大教科研力度,向科研与课堂要质量、要成效,切实提高教学质量。 3、进一步改善办学条件与环境,如搞好实验和信息技术教学,为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。 4、新的
18、学期里,我们还要进一步思索推进学校教学改革的方法和措施,如:如何让作业改革和兴趣小组辅导及学校课程有机结合,成为我校教学改革的一个闪光点,提升教学改革的品质和特色。 5、由于自己经验不足,尤其是应付各种名目的上级检查时出现了一些失误,需认真反思,加强学习,争取新学期各项工作做得更好。 学校教学成果展示总结 篇3 本学年我校以运河区教文体局的中心工作为核心,以学期初的工作计划为目标,以新课程理念指导教学的改革,关注每一个学生的发展,为学生的发展服务。坚持以教师观念的转变,促教学方式的变革,以教师素质的提高,促课堂教学效益的提高,进一步增强教学的活力,达到扎实双基,重视能力,发展创新意识和能力。.
19、 一年来,我校狠抓教师队伍建设、教育教学研究和强化内部管理,扎实地抓好基础教育改革实验工作,主要体现在以下几个方面: 一、强化管理,抓好教师队伍建设 1、加强教师继续教育工作的组织领导 学校成立了师资培训领导小组,对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导,形成由周彦龙校长任组长,马永香副校长为分管领导,教导主任为主抓领导的管理模式,做到“三个确保,即确保时间、确保经费、确保待遇,将师资队伍建设当作我校教育教学管理工作的一件大事长抓不懈。 2、突出三个培训重点。 在培训工作中,我们始终突出两个培训重点:一是突出对骨干教师的培训。今年我校落实了9名国家级教师的远程培训工作。二是突出对当
20、代教育技术和当代教育理念的培训。我校16名小科教师已经进行完本专业远程教育培训,且都取得了较好的成绩,得到了区领导的好评。三是认真组织了全体教师参加本年的教师继续教育教材培训与学习,督促教师认真完成学习笔记和作业,并且每人高质量地完成了一篇论文,并选拔出5名教师优秀论文参加市级比赛。 二、建立新教师上岗培训和“师徒结对带教制度 为了落实对青年教师和新教师的培训,我校为每位新教师安排了经验丰富的教师担任指导教师,结成对子,为期两年,在教学实践中指导新教师的教育教学工作,迅速提高其教育教学水平。同时还定期开展各种活动来确保这项制度的落实到位,比如10月份举办的青年教师语文、数学、英语教学“汇报课活
21、动,既是锻炼和展示青年教师技能的舞台,也是一次难得的互相学习机会。 三、加强校本教研与教师继续教育工作相结合 我校制定了切实可行的校本培训计划,校长作为培训的第一责任人。本着务本求实的原则,“自修反思实践研究的培训模式做了进一步的探索和实践,突出了根据需求自我进修,在实践中探索创新,在解决问题中提高自己的创造性学习方式。加大了各教研组内部的整体研究水平,以教研活动为载体,集体探讨,共同研究。从研究教材、教法、说课、上课、课后反思等各个环节进行研究,达到教师教学水平教学能力的共同提高。 1、自修。自修是教师提高综合素质的主要形式。学校规定自学内容,自学进度。每位教师在规定的时间内必须要达到30学
22、时。并且字迹工整,书写认真。 2、反思。反思是教师发现问题,分析问题的过程。在这一过程中,教师结合平时的教学,找出自己在教育教学中存在的问题,并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果,在实践中形成“个体反思和“群体反思。 3、实践。实践是教师在自修、反思的基础上改进教育教学行为的实际尝试。是对教师培训工作的检验。 四、加强教学研究,打造生态高效课堂一追求高效课堂,诠释办学理念 1、我校针对教师需求,有计划、有步骤地开展校本培训。使老师逐步理解高效课堂内涵、初步形成高效课堂的教学思路、提高课堂教学的有效性。教导处成员深入教研组,指导教研组依据教研专题进行理论学习、课例研究、教研跟进和总结提升。
23、校本教研活动也是丰富多彩的,集体备课、同课异构活动、骨干教师的展示课、全国知名教师录像课观课议课活动、全体教师的教学基本功大练兵等等。扎实有效的校本教研活动的开展,使全体老师在理论素养、教学实践能力等方面都有了不同程度的发展。 2、班班通设备接通后,我校教师积极参加培训,认真学习各种功能的使用方法,教师之间还互相交流制作课件及如何有效利用班班通资源库、交互式白板进行教学的方法,大部分教师很快掌握了这一先进的教学辅助手段,使他们的教学如虎添翼。3月至5月我校进行了多媒体课堂教学展示交流活动,本次讲课的语文老师们通过多媒体课件的运用,引导学生抓住文章重点词句、语段,采取了多种形式的朗读,有初步品读
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