产品营销策划方案〔通用15篇〕.docx
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1、产品营销策划方案通用15篇产品营销策划方案通用15篇 为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头形式下发。那么应当如何制定方案呢?下面是小编精心整理的产品营销策划方案通用15篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 产品营销策划方案 篇1 一、营销战略目标: 抢占市场份额,构建营销体系,打造行业品牌,增加净额利润。 二、营销思路: 1、捆绑销售,通过与房地产开发商、商业银行、知名室内装修设计公司结成战略同盟,提升消费者对公司产品的认识度与认同感; 2、借鸡下蛋,与物流公司、室内装修设计公司合作,通过电子
2、商务的模式,构建公司产品跨区域零售、售后维保及附增宣传推广效果; 3、重本攻坚,加强政府攻关力度,以适当成本,承接城市标志性建筑物的室内智能设计、安全系统,并适时举办体验展,以此提升公司影响力; 4、自强不息,通过内部培训,提高团队战斗力; 5、适当授权,增加促销渠道; 6、四面开花,狠抓宣传力度; 三、具体操作方法: 1、各房地产开放商在楼盘建设、销售过程中,都会推出一系列优惠活动,如“交订金送家具、“给首付送物业管理费等,这类活动的实质赠送额度一般在五千元至两万元之间,与我公司推出的家居产品价位吻合,因此,公司可以利用此房地产营销惯例,积极向房地产营销策划操盘手公关,在各销售点内,与上规模
3、、上档次的房地产开放商,形成捆绑销售同盟; 2、为配合与房地产形成销售同盟的策略,建议公司在各合作楼盘中,推出x架宣传海报、横幅、产品手册、实体产品展等宣传物资,并拍摄动画片,在城市各大商业街大屏幕上滚动播放; 3、定期举办产品概念交流会,邀请各大楼盘的销售经理、销售主管、销售员和小区物业管理主任、客服主管、工程主管、保安主管参加。 4、同理,消费者到银行贷款买房时,银行也会适时向其推介长期信贷产品,比如“贷款满五十万,预送名牌手机等,因此,公司可以借鉴向房地产供应商营销策划操盘手公关的模式,与银行信贷审批部门,形成捆绑销售同盟; 5、富二代、白领、知识分子与中产阶级,是智能家居产品的消费主体
4、,因此,公司应该抓住此消费族群的喜好,在每个城市,与时尚、新潮的室内设计公司,形成“推广回扣顾客意见反馈交流流程,以此提高公司的市场口碑,并为促进产品升级提供信息基础; 6、为抢占市场份额,公司可以制定简明易懂的产品安装、使用说明书,然后通过电子商务推销、物流公司保险、室内装修设计公司承接安装的方式,在暂时没有条件开设销售点的城市,进行产品推广; 7、获得政府采购,是企业创造巨额盈利空间,迅速提高行业影响力的重要机遇,因此,公司可以对城市的一些标志性建筑物,如体育馆、图书馆、学校、政府办公大楼室内智能安装工程进行适当的成本公关,并在工程顺利完工后,邀请区域内政商名流前来参加产品体验展,借此提高
5、企业知名度; 8、关注主要竞争对手的销售点布置情况,当主要竞争对手在本城市的某个区域开设了一家分店时,公司决策层应重点商讨:为什么对手会选择在那个位置开设分店?那个位置周围有什么大型的楼盘、步行街、酒店、写字楼或工厂?对手把分店开设在该区域,主打的特色产品是什么? 公司应定期举办市场竞争探讨会,向员工讲解竞争对手情况、公司未来规划与现阶段市场形势,以利于销售人员在像顾客推销产品时,能有充分的信息准备。另外,必要时,公司可以讨论与竞争对手联手垄断市场的可能性; 9、设置打折权限,销售经理除可以适当向销售人员进行折扣、折让的授权外,还可以从延长保修年限、承担产品运费、允许短期赊销等方面,给予销售人
6、员一定的市场促销权限; 10、推行内部员工优惠政策,如果员工愿意购买公司的智能家居产品,公司除价格上要给予员工优惠外,还要从安装质量、售后服务质量上给予员工最大支持,并以此带动员工的亲朋好友关注公司产品、购买公司产品,从而巩固、发挥自身资源; 11、积极处理存货,财务部对于存货应该计提累计折旧准备,超过一定年限的存货,一律降价打折出售,其中的小配件、低值设备,甚至可以做为促销手段,以搭配高档产品买一送一的形式做市场推销; 12、进行煽情营销,在城市主要广场、主要路口、汽车站、地铁站,以路灯旗、宣传栏、车椅套、电梯液晶显示器等形式,向城市居民做产品广告宣传,并把宣传重点体现在产品如何“既有利于老
7、人孩子安全,又高档舒适价廉上; 13、公司可以将卖场或部分高档产品,设置、放置在大型超市附近甚至大型超市里面,以借助超市人流,打响产品知名度。 产品营销策划方案 篇2 1999年关于“人力资源会计理论与方法的一个研讨会在首都经济贸易大学召开,把对人力资源会计的研究推向高潮。关于人力资源会计的文章非常多,这其中也存在着良莠不齐的现象。李世聪教授在(国内外人力资源价值计量方法的比较与启示)一文中归纳出我国人力资源会计研究中存在的四个问题:缺乏群体研究;独创性研究成果少;计量模型多样化;忽视科学性和适用性。 一人力资源的确认问题。 是否把人力资源看作是一项资产,是人力资源会计能否成立的关键。传统观点
8、认为,人力资源不同于会计上的资产,它带有极大的不确定性,对其也难以用货币计量,不能完全被企业控制。另外,将人的价值金额化,也有损于人的尊严。与此相反,张惠忠教授认为,人力资源是企业能够控制和利用、能够用货币计量并能为企业带来预期收益的资源,其符合资产的定义,因而可以将其确认为资产。关于人力资源的具体属性:有的学者认为可以将其确认为无形资产;有的学者则认为人力资源依赖于人而存在,不同于无形资产的独立性,不可以同时被不同的企业占有和使用,因而有别于有形资产和无形资产,应将其单独确认为一项人力资产。 二人力资源的计量问题。 人力资源会计发展困境的直接原因就是人力资源资产的计量困难。无论哪种计量方法,
9、最终还是回落到某一时点和某个场景下人力资源资产计量这一难点上,并未有实质性的突破,人力资源价值计量无论用市场价值、工资补偿、其他各种估计方法商誉、评分、回归均存在较大的缺陷。 三人力资源的摊销问题。 与传统会计一样,企业拥有资产的目的是为了给企业未来带来经济利益的流入,随着资产的使用与消耗,资产的价值逐渐地转移为企业产品的成本和期间费用。例如,原材料随着各部门的领用转化为产品成本和期间费用,领用材料的计价可以采用先进先出法、加权平均法等。再如,固定资产随着时间的推移会发生有形损耗和无形损耗,会计上采用计提折旧的方法逐步转移到产品的成本和期间费用中,具体采用的方法有平均年限法、加速折旧法等。无形
10、资产同样也得在一定的期间内摊销。 而人力资源“资产则具有与上述一般资产不同的特殊性:一方面人力资源的价值在于其主体蕴涵的知识、技能的时效性,因此随着时间的流逝,其价值逐渐减小,所以要进行恰当的摊销;另一方面人力资源的价值也可以因其主体蕴涵的知识技能的提高而增加。如果人力资源的主体被动或主动实现了“干中学,那么人力资源的价值可能出现上升趋势。基于上面两方面的考虑,不仅人力资源作为一项资产的计量有困难,而且对于应采取什么样的方法进行摊销以及推销期间的确定,也是影响实务操作的一个障碍。 四人力资源在会计报表中的列报问题。 关于人力资源应如何在会计报表中进行列报,很多模式都仅在资产负债表中列示几个数字
11、,这自然远远不能满足决策需要。特别是在一般的观念中,完整的信息须在会计三大报表中均得以体现,同时人们也希望从这三大报表中获取相应的人力资源信息,仅在资产负债表中列示几个数字的做法只会导致信息供给不足。倘若人力资源会计报告仅体现于资产负债表,那么从某种意义上讲,人力资源会计就没有存在的必要。 因为企业完全可以在报表附注中披露员工的学历、职称等非货币信息,以代替表内的数字,这样做不仅成本小,而且提供的信息也具有相关性。所以,为了证明其存在的意义,人力资源会计必须主动提供更多的信息,如人力资产创造的收益和现金流量。针对这个问题,一些研究者重新设计了损益表,试图单独列示人力资产的收益和费用。这种动机是
12、好的,但是其难度是可想而知的:企业的收益、现金流量是由人力和物力共同作用的产物,从理论上讲是无法区分出人力资产所创造的收益和现金流量的。于是人力资源会计的报告似乎陷入了两难困境:理论上应在三大报表中披露相关信息,但现实中又无法提供全面的信息。 产品营销策划方案 篇3 春节来临,又到了一个拜年送礼的旺季。 喜年来蛋卷以第一品牌形象在消费群中仍稳居领导者地位,然而其他同类品牌的礼盒也相继侵入市场,尤其是大方筒新包装于中秋节推出以后,蛋卷市场又进入另一新纪元,其他各种品牌也相继在此时,以庞大广告预算侵夺市场,市场竞争将更激烈。 作为领导者,喜年来在行销策略运用及广告媒体应用上,应谨慎小心,步步为营,
13、采取如下广告企划战略: 战略目标确保第一品牌、巩固市场。 战略重点以不同的表达方式,配合各种媒体使用,使本品牌在各通路中,互相配合,以求在年关时节,能开创更佳的业绩。 一、广告策略: 1、运用TV,CF(商业电视)作为主要的传播讯息工具,以加深消费者的记忆。 2、广告活动于春节前两星期至春节展开,以唤起消费者对喜年来品牌的记忆。 3、配合市场需求,提供其他附属广告制作物,如NP,DM(零售店)夹报、海报等,加深广告信息的传播效果。 4、制作特别广告在除夕团圆(大年3),初一、初二、初三播出,把品牌性的广告宣传与春节过年之风俗结合起来,以强化促销效果。 二、表现战略 1、以表现喜年来蛋卷的高贵感
14、及价值感,尤其是表现外包装优势,加强知名度(但不标榜新包装)。 2、以过年喜气的气氛塑造与喜年来第一品牌的商品印象,来表现喜年来领导者的地位,使消费者把春节与喜年来相连。 3、确保第一品牌的优良印象,以对抗其他品牌的市场侵入。 4、除年节固定一般送礼市场外,另作平面稿表现公司、工厂春节犒赏员工的心理需求,加强机会性的销售。 三、CF主题及内容设定 1、以包装产品为主要画面,用春节团圆送礼气氛烘托,突出指名送礼佳品喜年来。 2、CF气氛:高级感,亲切感。 3、人物感觉定位:当代中国人过年,喜年来是最好的情感表达。 四、媒体策路 1、以根据市场的性质,除使用大众媒体如TV、报纸、杂志为主力媒体外,
15、另外根据市场性质不同的对象,辅以特定媒体加强广告表达,火力支援,如夹报、DM、电台等。 2、拍春节篇CF一支,以作为喜年来春节蛋卷礼盒上市的广告,以密集的方式播出于三家电视台,以加强春节促销。 3、配合春节的风俗习惯,制作4套TVSlide(幻灯),从除夕到初三播出一系列的喜年来蛋卷商品的广告,使商品与浓郁的过年气氛相结合。 4、以制作针对工厂员工士气,送礼给员工的DM信函一套,加强机会性销售,提高成交的比率。 5、制作海报、夹报、消息稿及电台节目的广告加强效果,以增加广告播出的频率与层次。 6、制作系列杂志稿,强化品牌气势及商品的表现。 Poster(广告招贴)一 Head(标题):春节 S
16、ub(副标题):最能表达珍贵情谊的春节贺礼,荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖 Logo(标识):喜年来蛋卷Slogan(标语):爱心经营,名扬世界 Poster二 Head:恭禧!恭禧!祝大家喜年来! Sub:喜年来蛋卷超薄蛋卷 copy(强调):喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制,绝不加一滴水,所以特别香、特别脆、特别有滋味!新春贺礼,家家都欢迎喜年来蛋卷。荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖 Logo:喜年来蛋卷 Slogon:爱心经营,名扬世界 Radio(电台)3F 背景音乐喜年来 小女孩:爸爸,今天要去奶奶(阿妈)家我们要带什么礼物呢! 父:当然是带奶奶最爱吃的喜年来
17、蛋卷罗! 小女孩:那,我跟弟弟也可以吃吗? 父:可以啊!看到爷爷奶奶,你就说恭禧,恭禧,喜年来。奶奶最疼你了! 小女孩:好棒哦!喜年来蛋卷又香又脆,奶奶爱吃,我更喜欢吃呢! 父:春节送礼,喜年来蛋卷,体面又受欢迎喜年来MG(杂志)一 Head:迎春接喜 Sub:喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼! Copy:喜气洋洋过春节,家家户户乐陶陶。 恭禧恭禧新年好,迎春接福喜年来。 超薄蛋层,卷卷留香 喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制,绝不加一滴水,所以特别香、特别酥、特别有滋味! 新春贺礼馈赠喜年来蛋卷,体面又受欢迎。 荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖 Logo:喜年来蛋卷 Slogan:爱
18、心经营,名扬世界 MG二 Head:开门见喜 Sub:喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼! Copy:喜气洋洋过春节,家家户户乐陶陶。 恭禧恭禧新年好,开门见喜喜年来。 超薄蛋层,卷卷留香。 喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制,绝不加一滴水,所以特别香、特别酥、特别有滋味! 新春贺礼馈赠喜年来蛋卷,体面又受欢迎。 荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖。 Logo:喜年来蛋卷 Slogan:爱心经营,名扬世界 DM(直邮) Head:士气大增、喜气百倍 Sub:奖励员工、酬谢客户,馈赠喜年来蛋卷 Copy:员工的辛劳,做老板的您最了解,工作了一年,该给他们鼓励鼓励! 喜年来蛋卷,超薄蛋层,卷卷
19、留香 喜年来蛋卷完全以新鲜鸡蛋调制,绝不加一滴水,所以特别香、特别酥、特别有滋味! 荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖 Logo:喜年来蛋卷 夹报 Head:喜气临门礼尚往来 Sub:喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼! Copy:喜气洋洋过春节,家家户户乐陶陶。 恭禧恭禧新年好,喜气临门喜年来。 超薄蛋卷,卷卷留香 喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制,绝不加一滴水,所以特别香、特别酥、特别有滋味! 喜年来蛋卷外装高雅,内质精致,新春送礼体面又受欢迎。 荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖 Logo:喜年来蛋卷 Slogan:爱心经营,名扬世界 电视一 (除夕团圆喜年来) 画外音:
20、除夕夜全家团圆,喜年来蛋卷当点心 画面:(春节贺礼) (喜年来体面受欢迎) O画外音:过年送大礼,喜年来蛋卷体面受欢迎 电视二 (初一拜年喜年来) 画外音:喜年来向大家拜年,恭禧、恭禧新年好画面 (春节贺礼) (喜年来体面受欢迎) 画外音:过年送大礼,喜年来蛋卷体面受欢迎 电视三 (初二回门喜年来) 画外音:年初二女儿、女婿带着喜年来回娘家 画面(春节贺礼) (喜年来体面受欢迎) 画外音:新年大礼,喜年来蛋卷,体面受欢迎 电视四 (初三欢聚喜年来) 画外音:亲友欢聚,喜年来蛋卷使您宾主尽欢 画面(春节送礼喜年来) (喜事年年来) 画外音:春节送礼,喜年来蛋卷祝您喜事年年来。 产品营销策划方案
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