关于主任竞聘演讲稿范文汇总五篇.docx
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1、关于主任竞聘演讲稿范文汇总五篇关于主任竞聘演讲稿范文汇总五篇 演讲稿可以帮助发言者更好的表达。随着社会不断地进步,能够利用到演讲稿的场合越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是小编整理的主任竞聘演讲稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 主任竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位评委、各位同事: 你们好,接下来的几分钟里,我会竭尽全力地向你们证明,我胜任公司总经理工作部主任一职。 我叫,生于年,学历,工作经历。在工作中,由于我认真努力、兢兢业业,在各方面都取得了较好的成绩,曾经多次获得地市、自治区、国家电力公司的优秀统计工作者称号,我很自豪,我为我局这些年来所取得的巨大成绩做出了我应有的贡献。
2、今天的世界是一个相互依存的世界,我们每个人都有着独特的位置并扮演着特定的角色。因此,在我们相互合作去实现一些任何个人都无法实现的目标时,认清我们的位置、角色与责任就显得十分重要。我之所以竞聘公司总经办主任一职,是因为我觉得自己比较适合这一职位,具有以下几个优势: 一、有较扎实的专业知识 在十五年的统计生涯中我很注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。自参加工作以来,我始终不忘读书,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己,曾在本局女职工计算机比赛中获第一名。 二、有较强的工作能力。 我在日常生活和工作中,以“明明白白做人,踏踏实实工作,实实在在做事为信条,言行一致,脚踏
3、实地,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。 第一,我具备一定的政策理论水平。由于平时注重学习,尤其是注意收集报纸杂志网络上有关大政方针政策的信息和动向,因此能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性 第二,我具备一定的文字综合能力。在过去从事的统计工作中,为能把数据后面所隐含的原因、苗头、趋势和问题及时反映出来,我每月都编写有关分析材料,由于文笔流畅加之分析内容观点适合形式发展需要,这些文章曾一度作为广西电力系统统计分析的范文进行推广。另外我每年都向电机工程学会统计分会提交论文,曾获青年学术优秀论文奖。 第三,我有一定的组织协调能力
4、。在过去几年中,我曾经组织筹备过全区电力生产统计、技改大修统计等大型会议,由于组织工作筹备得比较好,会议获得了圆满成功,受到同行的好评。 三、有强烈的责任心和事业心 我一直非常热爱我从事的统计工作,我曾全身心地投入,也获得了相应的回报,在各种专业统计评比中总少不了我的名字,各种经验交流活动中少不了我精彩的演说,一本又一本大红烫金证书是我的骄傲,我学会了在平凡的工作中体会快乐的人生。我正值而立之年,正是干事创业的大好时机,我认为自己应该向着更高的目标努力,换个岗位,从另一角度实现自己的价值。我相信以我充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心,我能够全身心地投入到新的工作中去。 假若我能够竞争上岗
5、,我打算从以下几个方面开展工作: 一、加强管理,提高创新意识 总经理工作部的工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序。如果我竞选成功,首要任务是根据这次三改岗位设置修编质量和职业健康安全体系文件及各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理,坚持以人为本,充分调动每个员工的积极性和创造性,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。 总经部不是“收发室,不是“转运站,不能简单照抄照转领导指示;也不是“消防队,等到出了问题再去抓,更不是“勤杂工,只停留在完成一般日常事务性
6、的工作上,而应注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年,“涛声依旧,一切都按部就班,没有创新,形成不了自己的特点,办公室就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后,跟不上大好形式发展和需要。 二、努力当好总经理的参谋助手 在工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。 在工作中更要加强协调意识,把协调作为一种统一步调,形成合力的调节器,凡事加强沟通,把握好横向和纵向协调力度,无论何时都要做到信息畅通,起到一种承上启下的作用。 主任竞聘演讲
7、稿 篇2 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫xx,现年xx岁,中共党员。广播电视大学经济类企业管理专业毕业。年6月参加工作,年8月进入中国石油,年来,在领导的教育培养和同事的关心帮助下,我始终本着老老实实做人,踏踏实实做事的态度,在洗车员、加油员、班长、统计员、站长、me工作组长,办事处副主任等岗位上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼,使我在党性观念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼,积累了一定的工作能力、工作技能和管理经验。回首自己的工作历程,我渐渐的懂得了机遇和挑战并存,不进则退的道理。我今天竞聘的岗位是销售公司综合办公室主任。 当前,省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工作
8、,为拓宽选人用人视野,逐步建立全员竞争上岗机制,不断提高分公司管理经营的水平和能力。我深知综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用,是体现公司完成各项工作任务的重要部门,就我担任综合办公室临时负责人以来,对岗位的认识主要体现在以下几个方面: 一、行政工作 (一)认真履行组织协调和服务职能。在公司领导的指导和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工作,使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。做到了服务好机关,服务好基层,组织配合召开班子会等工作,做好公司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。 (二)认真履行督办和信息传递职能。督办每周工作总结、计划和执行,提高公司整体运作效率。加强
9、和完善信息工作,做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和反馈。 (三)完善和规范印章管理。按照印章管理办法,严格执行印章审批程序,确保安全性和规范性。 (四)完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照,组织机构代码证,成品油等年检变更工作。 二、人事管理 完善劳动合同和人事档案的管理,规范新员工和管理人员的培训,提高员工素质,为公司发展提高人力资源保障。20xx年上半年公司各类培训共计次,入职培训次共多人,机关各部门和专业线编写了培训教材,组织了灭火演练、现场培训和考核,培训能力和效果有显著提高。 三、党群工作 (一)建立健全了公司机关和加油站的党
10、、工、团组织,成立了民主管理委员会和民主管理小组。下发制度、团总支工作职责和工会工作职责。 (二)完成了宣传任务,在(云南销售报)和云南公司销售网上及时报道了公司组建工作、销售情况、防腐倡廉教育、安全培训、制度培训等重点工作: 假若我能竞聘上岗,我将从以下方面开展工作: 一、加强自身学习,不断提高自身素质: (一)努力学习各种综合办管理新业务知识,适应公司跨越式发展的需要,落实好公司管理规章制度。 (二)负责做好公司薪酬管理,员工社保,住房公积金等福利待遇,以公司为重,以事业为重,做到让领导放心,同事满意。 (三)加强协同办公系统的运用,提高办公效率和信息传递。 二、提高人事管理水平,加强人力
11、资源保障。 首先做好招聘工作,及时与云南公司人事处对接应届大学毕业生人才供求情况,和普洱市大中专院校建立良好的长期合作关系,为人力资源提供基础保障。其次完善各专业线培训材料,提高业务水平,重视培训方式和效果,做好组织、授课与考核,确保新员工和管理人员的培训质量。最后加强绩效考核,完善薪酬制度和合同管理。 三、开展好党,工,团活动,做好纪检监察工作。 充分发挥党员的模范先锋作用,落实党员和机关管理人员挂点加油站制度,密切干群关系,组织开展演讲比赛、知识竞赛等活动,为青年成才提供发展机会。开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活;抓好“五小建设,特别是小浴室、小食堂、小图书,切实关心员工生活,满足员工
12、的生活需要。 加强民主管理,随时关注和监督“五公开, 围绕“加强教育,预防为主、强化监督、惩防并举的方针,健全惩治和预防腐败体系,加大对重要管理环节的监察力度,强化自上而下监督,确保监察效果,强化对规章制度执行力的检查,抓好反腐倡廉宣传教育、党内巡视监督、案件查处、效能监察和审计等工作; 四、做好人事档案、后勤、宣传报道。 按照人事档案管理实施细则,机关、所班子成员及合同化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等为公司机关正常开展工作所提供的各种保障性服务;加强典型选树和宣传工作,在公司范围内挖掘“张本荷式的优秀员工、优秀管理人员和先进集体,
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