庆祝教师节座谈会讲话.doc

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1、庆贺老师节座谈会讲话庆贺老师节座谈会讲话。庆贺老师节座谈会讲话各位老师、同志们：大家下午好！很快乐参加这次座谈会，与大家一起庆贺第29个老师节。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向全市广阔老师、教育工作者及离退休老老师致以节日的！向受到表彰的优秀老师表示热烈的祝贺！教育是民族振兴和社会进步的基石。近年来，我市深化推进教育强市战略，九年义务教育全面普及，高中阶段教育根本普及，在全国具有影响，高等教育加快开展，职业教育、民办教育、学前教育在全省处于领先地位，各类教育实现平衡协调开展，推出了阳光工程、校企合作等一些改革创新举措，打造了素质教育、开放式课堂教学形式等具有我市特色的教育品牌。这些

2、成绩的获得，是各级党委政府重视教育、优先开展教育的结果，是社会各界关心教育、支持教育的结果，更是全市广阔教育工作者辛勤劳动、无私奉献的结果。参加今天座谈会的同志，就是全市老师队伍中的优秀代表。刚刚，几位优秀老师代表作了发言，从各位的发言可以看出，大家对教育事业倾注了满腔热情，付出了很多心血，创造了很多成功经历，听后我很受启发、很受感动。正是有了这样一支优秀的老师队伍，有了这样一种崇高的精神，才托起了我市教育事业蓬勃开展的今天，也必将创造我市教育更加辉煌的明天！借此时机，我就当前和今后一个时期的教育事业开展，讲三点意见：一、坚持教育为先，努力办好人民满意教育当前，我市正处在全面建成小康社会、加快

3、建立美丽幸福我市的关键时期。实现这些美妙蓝图，归根结底靠人才，靠教育。全市上下要把教育强市作为先导性、战略性工程，全力推进教育事业快速、平衡、优质开展，努力办好人民满意的教育。1、抓平衡，促公平。教育公平是最根本的社会公平。收入不公影响一时，教育不公影响一生。推进教育公平，关键在于科学合理配置教育资，努力实现四个平衡.一是推进办学条件平衡。按照统筹规划、分步施行，合理布局、进步效益的原那么，把全市各中小学校和幼儿园纳入新型城镇化规划进展布局调整，扎实推进教育实事工程建立。今后，所有城市和乡镇的新型社区建立，都要统筹考虑学校的配套建立。二是推进师资力量平衡。采取政策鼓励、轮岗交流、结对帮扶、组织

4、支教等多种措施和途径，逐步建立优秀老师由城镇向农村、由超编学校向缺编学校、由强校向弱校合理流动的机制，促进老师资的合理配置，缩小城乡之间、学校之间老师才能和教育程度的差距。三是推进教育构造平衡。统筹开展各类教育，推进普通教育与职业教育并重开展、公办教育与民办教育共同开展、义务教育与非义务教育协调开展、学历教育与非学历教育同步开展。四是推进就学权利平衡。高度重视和保障困难群体受教育的权利，进一步完善贫困弱势群体学生助学制度和体系，确保不让一个孩子因家庭经济困难而失学。2、抓质量，铸品牌。质量是教育工作的生命线。要把进步教育质量作为建立教育强市的打破口，努力打造我市教育的新品牌。一要树立先进的办学

5、理念。把以学生为本放在更加突出位置，重视学生的个性差异，挖掘学生的智慧潜能，探究建立符合时代要求、顺应教育规律、适应竞争需要的教育教学形式，努力实现学生的全面开展、主动开展、安康开展。二要建立科学的评价体系。针对不同类型学校，区分不同情况，制定相应的质量评估考核标准，进一步完善教育教学质量考核评价机制；建立科学的管理方式，积极推行精细化管理，确保教学工作有章可循、高效运转，力求向管理要质量、要效益。三要创出特色的办学形式。各级各类学校要强化品牌意识，突出办学特色，力争办出自己的风格和亮点，进一步进步我市教育在全省、全国的知名度和美誉度，真正把我市打造成出人才、出经历、知名生、知名师、知名校的教

6、育高地。3、抓改革，求打破。改革创新是教育开展的强大动力。当前，教育的形式、内容、要求和内涵都发生了深化变化，钱从哪里来、人往哪里去、质量怎么保、学校怎么办等成为了教育开展中面临的难题。各级各部门要全面贯彻中央深化教育领域综合改革的要求和部署，在改革中找出路，在创新中谋开展、求打破。一要深化教学改革。稳固根底教育课程改革成果，着力打造高效课堂，实在减轻学生课业负担，加快教科研成果向现实教育消费力的转化。二要深化教育人事制度改革。严格老师准入、资格认定和制度，建立健全科学的鼓励、评价、竞争和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的良好场面。探究实行教育系统人员编制总包干制，推动老师由单位人向系统人转变，

7、促进老师合理流动。三要推进办学体制改革。吸引社会资金开展教育，鼓励支持社会力量参与办学，形成公办教育与民办教育互相促进、共同开展的良性格局，推进教育投入多元化和办学形式多样化。二、坚持老师为本，着力加强师资队伍建立老师是立教之本。有高程度的老师，才能有高程度的教育。建立高素质老师队伍，既是我市教育改革开展的要求，也是满足人民群众承受更好教育的需要。各级各部门要以这次老师节四个一活动为契机，实在加强师资队伍建立，努力造就一支高尚、业务精湛、构造合理、充满活力的老师队伍。1、严谨治学，提升素质。当今时代是一个知识爆炸的时代，老师作为知识的传播者和创造者，只有不断学习才能紧跟时代步伐，才能更好地传道

8、、授业、解惑。希望广阔老师树立终身学习理念，刻苦钻研教育教学理论，努力提升文化素养，不断更新知识构造，实在进步育人本领，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为专家型、学者型的老师。2、爱岗敬业，关爱学生。爱岗敬业是老师的必备素质，关爱学生是老师的根本职责。大家既然选择了老师职业，就要忠诚于人民教育事业，甘为人梯，乐于奉献，把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范。要从思想、学习、生活上关爱每一名学生，理解学生，信任学生，关心学生，用真理、真言、真行教化学生，用真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生安康成长的指导者和引路人。3、为人师表，以德为先。老师是太阳

9、底下最光芒的职业。高尚的师德，是老师职业的底色。当前，经济社会快速开展，思想观念深化变化，老师面临的困惑很多、诱惑很多，特别是近年来老师体罚学生、性侵学生等事件屡见报端，社会反响强烈，值得我们深思和警醒。全市广阔老师要不断加强师德修养，既注重教书，更注重育人，既注重言传，更注重身教，带头树立高尚的道德情操和精神追求，带头践行社会文明新风，用自己的良好德行和习惯影响学生、熏陶学生，努力成为让学生爱戴、让人民满意的老师。三、坚持保障为要，大力营造尊师重教气氛教育事业关系千家万户，教育事业的开展需要社会各界的强力支持。我市自古以来文运鼎盛、文化底蕴深沉，有尊师重教的优良传统。全市上下要进一步深化认识

10、，强化保障，努力营造人人关心教育、人人尊敬老师的良好气氛。2、保障老师权益。各级各部门要积极为老师排忧解难，不断进步老师的社会地位和经济待遇，完善医疗、养老、住房等社会保障，为老师创造更加宽松的工作、学习和生活环境，不断进步老师的幸福感、成就感、荣誉感。要树立和宣传一批优秀老师，让全社会理解老师工作的重要性和特殊性，形成尊师重教的良好社会风气。要加大对优秀老师的奖励力度，让他们在生活上有保障、在家庭上有地位，在社会上受尊重。3、优化教育环境。各级党委政府要坚持教育工作责任制和一把手负总责，把教育工作与经济工作同部署、同检查、同考核，作为考核各级党政干部政绩的重要内容。各级党政领导要为官一任，兴

11、教一方,经常进学校门、问学校事、解学校难，多做利教之事、多解办教之忧。要大力推进依法治教、依法治校，全面整治教育领域的违法违规行为，为教育开展营造良好环境。各位老师、同志们，千秋基业，系于教育。希望全市广阔老师和教育工作者牢记使命，不负重托，开拓创新，扎实工作，努力创始我市教育工作的新场面，为建立美丽幸福我市作出新的更大奉献！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读小学老师节座谈会讲话稿小学老师节座谈会讲话稿尊敬各位领导、老师们：在二十九个老师节降临之际。请允许我代表学校向在座的老师们道一声节日快乐。在这个特殊意义节日降临前，咱们镇教育组和五星村的各位领导在百忙之中抽出珍贵时间来学校，看望老师，这

12、是关心和重视教育的表达，是尊师重教的表现。下面让我们以热烈的掌声对来参加这次座谈会的的领导表示最热烈的欢送和衷心的感谢！一、汇报学校工作各位领导、同志们，一年来在镇教育组、村委会关心和支持下，我校师生发扬开拓进取的精神，有方案、有步骤地开展教育教学工作。回忆这一学期工作，我们的教育成果是丰硕的。1学校大力推广，努力提升教研教改、全面促进教育教学质量。我校是镇级高校课堂实验校，我们全面在3-5年级推广高效课堂，师生参与热情及理论才能不断高涨。上学期我校组织老师进展专题学习会10次。从理论效果来看，老师的教风，学生的学习习惯都有了很大改变，实验课改顺利推广。2教育质量稳步提升、连年位居全镇前列。我

13、校严格按课表及课程设置标准开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科，进一步标准和强化教学常规检查工作，以“学生”为中心点，标准学习行为着力抓好学生的“标准”教育，加强毕业班的力度。2023年度、2023年度、2023年度连续3年被镇府评委教学质量先进单位。3高度重视平安和综治工作，实在落实标准办学与“治乱”工作。平安工作是学校的头等大事。在平安方面，我校时刻警钟长鸣。做到了组织机构建全、分工负责、任务明确，坚持周例会、班会、升旗集会必讲，一月一次平安教育主题班会，一月一次平安排查。实行放学后老师送学生出校门，值班老师站在校门口维持秩序，学生监视路队管理体系。开展了法制、消防

14、2次宣传教育，进展了法律、消防、交通常识3次知识竞赛，4次主题班会，1次手抄报展览。在上学期里，全校师生平平安安，无一事故发生。当然，这些成绩与我们学校前任校长兰青峰的带着作用是分不开的，借此时机也想兰校长表示衷心的感谢。机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的岁月里，我们将按照上级的严格要求，不断创新、不断超越。我们相信，在镇教育组的正确领导下，村委会的大力支持下，再加上我们每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造出更美妙的将来！二、镇教育组、村领导讲话：三、自由座谈：老师们，望昔日，我们成绩喜人；展将来，我们信心百倍。最后祝各位领导身体安康、事事顺心、合家欢乐！全体老师节日愉快、工作顺利、快乐

15、每一天！谢谢，座谈会到此完毕。慕仪镇五星小学202_年九月九日2023年老师节座谈会讲话稿今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆贺我们自己的节日老师节。我们有幸请到了我乡矿业公司的领导、各村委会及党支部的领导和各知名企业的领导。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈的欢送和诚挚的感谢。到场的各位领导，或者是我乡政界要员、人民群众的父母官，或者是尚界精英、致富的带头人，他们身上有着我们从其他地方想学而学不到的珍贵财富。他们的到来，使我们的小学校蓬薜生辉。我们由衷的感谢他们对家乡的教育事业的支持，同时我们也相信，在各位领导的支持下，我们家乡的教育一定会日新月异，飞速开展。很多领导大家可能不太熟悉，

16、下面我给大家介绍一下。让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢送和感谢。下面，我向各位领导就我校的工作情况作一下汇报：我校始建于1981年，占地11978平方米，现有教学班11个，幼儿班5个，学生257人，老师28人。我校在搞好学生学习成绩的同时也注重对学生音乐、体育、美术、手抄报等特长的培养。在这些方面学生都有不俗的表现。我们拥有高素质的老师队伍。几年来，老师们在省、市、区各种比赛中获得许多奖项。如李川主任分别在唐山市“小学学具应用优质棵评比中获一等奖”、“唐山市品德与社会老师素质大赛中获第一名”；孙向新老师的论文从全面中看缺乏，从管理中谈缺陷获省二等奖，教学设计三克镭获省三等奖；赵玉环

17、老师的教学设计年月日获省三等奖；付春启老师辅导的学生鞠敬伟在市绘画比赛中获一等奖。还有许多老师不但在各项比赛中获奖，而且因为工作突出，分别被区市评为“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“先进工作者”等荣耀称号。随着课程改革的大潮滚滚而来，我校将努力为广阔师生搭建展示自我、开展自我的平台，让广阔师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、成功。同时我们将着力开发校本课程，实现学校的特色开展。我们全校老师一定要严密团结在一起，以饱满的热情、塌实的工作、创新的思想精心培养下一代，以不负家乡父老的重托，不负各位领导的期望。同时，我校也存在着校舍陈旧、设备落后等实际困难，还需得到各位领导的大力支持。我们相

18、信，明日家乡教育事业美丽的画卷上，定会有各位亲自书写的浓墨重彩的一笔。最后，祝老师们节日快乐，笑口常开！领导们财广进，步步高升！2023年老师节座谈会讲话稿今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆贺我们自己的节日老师节。我们有幸请到了我乡矿业公司的领导、各村委会及党支部的领导和各知名企业的领导。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈的欢送和诚挚的感谢。到场的各位领导，或者是我乡政界要员、人民群众的父母官，或者是尚界精英、致富的带头人，他们身上有着我们从其他地方想学而学不到的珍贵财富。他们的到来，使我们的小学校蓬薜生辉。我们由衷的感谢他们对家乡的教育事业的支持，同时我们也相信，在各位领导的支持下，

19、我们家乡的教育一定会日新月异，飞速开展。很多领导大家可能不太熟悉，下面我给大家介绍一下。让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢送和感谢。下面，我向各位领导就我校的工作情况作一下汇报：我校始建于1981年，占地11978平方米，现有教学班11个，幼儿班5个，学生257人，老师28人。我校在搞好学生学习成绩的同时也注重对学生音乐、体育、美术、手抄报等特长的培养。在这些方面学生都有不俗的表现。我们拥有高素质的老师队伍。几年来，老师们在省、市、区各种比赛中获得许多奖项。如李川主任分别在唐山市“小学学具应用优质棵评比中获一等奖”、“唐山市品德与社会老师素质大赛中获第一名”；孙向新老师的论文从全面中

20、看缺乏，从管理中谈缺陷获省二等奖，教学设计三克镭获省三等奖；赵玉环老师的教学设计年月日获省三等奖；付春启老师辅导的学生鞠敬伟在市绘画比赛中获一等奖。还有许多老师不但在各项比赛中获奖，而且因为工作突出，分别被区市评为“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“先进工作者”等荣耀称号。随着课程改革的大潮滚滚而来，我校将努力为广阔师生搭建展示自我、开展自我的平台，让广阔师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、成功。同时我们将着力开发校本课程，实现学校的特色开展。我们全校老师一定要严密团结在一起，以饱满的热情、塌实的工作、创新的思想精心培养下一代，以不负家乡父老的重托，不负各位领导的期望。同时，我校也存在

21、着校舍陈旧、设备落后等实际困难，还需得到各位领导的大力支持。我们相信，明日家乡教育事业美丽的画卷上，定会有各位亲自书写的浓墨重彩的一笔。最后，祝老师们节日快乐，笑口常开！领导们财广进，步步高升！在庆贺老师节全校座谈会上的讲话各位来宾、领导、学校老师们：大家好！一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。在这秋风送爽、丹桂飘香的金秋时节，伴随着新学年的钟声，我们又迎来了广阔人民老师自己的节日。今天下午我们聚集在这里召开庆贺我国第23个老师节的座谈会，各位来宾、领导能在百忙之中参加，表达了上级领导及钱岗村委会、社会各届人士对我校教育教学工作的理解和支持，我代表钱岗小学全体师生表示衷心的感谢！钱岗村村财并不

22、富裕，但村委会历年来对我校的教育教学工作的投入和关心却有目共睹：继去年暑假维修校舍之后，今年又多方努力，争取上级部门的支持，又投资近三万元其中村投入近万元兴建了学校的篮球场，使我校师生有了更好的活动场所；上学期又拨出一千元作为我校代课老师的局部工资，缓解了我校的经济压力；每逢春节、老师节等重大节日，村委会领导均心系我校老师，送来慰问金等等。在这里我对村委会领导对我校在各方面的支持表示感谢，同时也希望村委会能一如既往支持我校的教育教学工作。钱岗小学虽地处偏僻，迅速数较少，但麻雀虽小，五脏俱全，中心小学领导在老师人事安排、代课老师工资补助等各方面也给予大力的支持。值得一提的是，孙英龙先生对我校工作

23、的支持，屡次为我校师生无偿开设讲座，捐资添置了我校的扩音设备及一些书籍等等。教育涉及千家万户，惠及子孙后代，我校的办学情况，时时刻刻牵动着各位迅速家长、各位有仁之士的心。上学年，我校在全体师生的共同努力下，深化教育改革，坚持教育创新，获得了一定的成绩：在东山县小学生知识竞赛中，我校六年级孙华琴、孙剑岚两位同学荣获三等奖中心小学4人，我校就有2名；在“我与平安手拉手”征文比赛中，孙剑岚同学的征文荣获市三等奖；在中心小学篮球比赛中，我校荣获第三名，并荣获集体组织奖；在教育局、进修学校对我校的教育教学常规检查中，我校的教学常规工作在小研室林文发主任所带的这一组中，成绩最好，得到96的高分；在上学期的

24、毕业考试中，我校语数两科综合比居全县47所小学中的第16名，康美中心小学语数总分180分以上的有11名，我校有3人，数学科考100分的有两名同学，我校一名；在期末质量检测中，我校五年级数学综合比居中心小学第一名所有的成绩只能说明过去，我们更应该看到缺乏与存在问题：我校的个别老师敬业精神、奉献精神尚不够，个别班级学生的学业质量仍不理想，不及格率超过县规定的控制线，学校管理及各项制度还有待于进一步的完善和提升。“十年树木，百年树人”。老师是人类文明的传播者，是塑造灵魂的工程师，在“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代，做一个人民老师无尚荣耀。要实现党的xx大提出的全面建立小康社会的奋斗目

25、的，建立全民学习，终身学习的学习型社会，教育工作者责无旁贷。“百年大计，教育为本。教育大计，老师为本”，借此时机，我希望全体老师本学期能同舟共济，秉承陶行知先生倡导的“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，用满腔的热血和全部的智慧，使我校的教育教学工作能跃上一个新台阶。最后祝在座的各位身体安康、合家幸福！谢谢大家！_年老师节表彰暨座谈会讲话稿今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆贺我们自己的节日老师节。我们有幸请到了我乡矿业公司的领导、各村委会及党支部的领导和各知名企业的领导。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈的欢送和诚挚的感谢。 到场的各位领导，或者是我乡政界要员、人民群众的父母官，或

26、者是尚界精英、致富的带头人，他们身上有着我们从其他地方想学而学不到的珍贵财富。他们的到来，使我们的小学校蓬薜生辉。我们由衷的感谢他们对家乡的教育事业的支持，同时我们也相信，在各位领导的支持下，我们家乡的教育一定会日新月异，飞速开展。 很多领导大家可能不太熟悉，下面我给大家介绍一下。让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢送和感谢。 下面，我向各位领导就我校的工作情况作一下汇报： 我校始建于1981年，占地11978平方米，现有教学班11个，幼儿班5个，学生257人，老师28人。我校在搞好学生学习成绩的同时也注重对学生音乐、体育、美术、手抄报等特长的培养。在这些方面学生都有不俗的表现。我们拥

27、有高素质的老师队伍。几年来，老师们在省、市、区各种比赛中获得许多奖项。如李川主任分别在唐山市“小学学具应用优质棵评比中获一等奖”、“唐山市品德与社会老师素质大赛中获第一名”；孙向新老师的论文从全面中看缺乏，从管理中谈缺陷获省二等奖，教学设计三克镭获省三等奖；赵玉环老师的教学设计年月日获省三等奖；付春启老师辅导的学生鞠敬伟在市绘画比赛中获一等奖。还有许多老师不但在各项比赛中获奖，而且因为工作突出，分别被区市评为“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“先进工作者”等荣耀称号。随着课程改革的大潮滚滚而来，我校将努力为广阔师生搭建展示自我、开展自我的平台，让广阔师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、

28、成功。同时我们将着力开发校本课程，实现学校的特色开展。 我们全校老师一定要严密团结在一起，以饱满的热情、塌实的工作、创新的思想精心培养下一代，以不负家乡父老的重托，不负各位领导的期望。同时，我校也存在着校舍陈旧、设备落后等实际困难，还需得到各位领导的大力支持。我们相信，明日家乡教育事业美丽的画卷上，定会有各位亲自书写的浓墨重彩的一笔。 最后，祝老师们节日快乐，笑口常开！ 领导们财广进，步步高升！ 2023年老师节表彰暨座谈会讲话稿尊敬的各位领导、老师们：大家好！在这美妙的金秋时节，我们迎来了第27个老师节。值此佳节之际，我谨代表学校向耕耘在教学第一线的全体老师、教育工作者以及所有的离退休教职工

29、致以节日的祝贺和诚挚的问候！向长期关心、支持我校开展的镇党委、政府及各位领导表示最衷心的感谢！向出席今天表彰暨座谈会的优秀老师、优秀班主任、优秀教育工作者表示热烈的祝贺！过去的一年，我校在上级党委、政府、教育行政主管部门的领导下，认真贯彻国家农村义务教育经费保障机制的改革,全面落实万州区农村小学管理工作意见，大力施行“双高普九”，强化内部管理，努力进步办学质量，各项工作获得了非常突出的成绩：学校先后获得了“万州区社会治安综合治理先进单位” “万州区民主管理先进集体” “万州区体育工作先进学校” “万州区政务信息工作先进集体” “万州区先进工会组织” 等多项殊荣；4名老师受到市、区教委表彰，3名

30、老师获片区老师技能大赛等级奖，6名老师被确定为万州区骨干老师培养对象；教育科研硕果累累: 学校申报的语、数区级研究课题顺利通过评审,现已开题,老师撰写论文有53篇获奖或发表；教学成绩大幅度提升：语文及格率达100%的班级有27个，数学及格率达100%的班级有12个，及格率、优生率均达100%的有6个科次。这些令人欣喜的成绩，是你们在平凡而伟大的工作岗位上团结协作、辛勤耕耘的结晶。从1985年第一个老师节至今，二十七年的光阴匆匆而过。也正是这二十七个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的老师节，使更多的人把热情与尊重，理解与关心的目光投向了我们。我们为自己能从事这种绵延亘古，播种将来的职业而自豪！

31、教育是立国之本，是人类崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们同心协力、共同参与。常言道：“兴贤育德，责在师儒”,为此，我们深深地感知到，老师既是一份荣誉，又是一份责任，更是一份希望。作为人类文明的传承者,我们应时时牢记xx对全国老师提出的四点希望：爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、发奋进取；淡泊名利、志存高远。老师们，新的学年已经开场，我们将面对新的目的和新的任务，希望你们继续发扬新小人团结拼搏、勇创一流的荣耀传统，为创立平安校园、和谐校园、文明校园做出新的更大的奉献！祝大家节日快乐、身体安康、

32、万事如意！谢谢大家。 2023年老师节表彰暨座谈会讲话稿2023年老师节表彰暨座谈会讲话稿迎来了第27个老师节。值此佳节之际，我谨代表学校向耕耘在教学第一线的全体老师、教育工作者以及所有的离退休教职工致以节日的祝贺和诚挚的问候！向长期关心、支持我校开展的镇党委、政府及各位领导表示最衷心的感谢！向出席今天表彰暨座谈会的优秀老师、优秀班主任、优秀教育工作者表示热烈的祝贺！过去的一年，我校在上级党委、政府、教育行政主管部门的领导下，认真贯彻国家农村义务教育经费保障机制的改革,全面落实万州区农村小学管理工作意见，大力施行“双高普九”，强化内部管理，努力进步办学质量，各项工作获得了非常突出的成绩：学校先

33、后获得了“万州区社会治安综合治理先进单位” “万州区民主管理先进集体” “万州区体育工作先进学校” “万州区政务信息工作先进集体” “万州区先进工会组织” 等多项殊荣；4名老师受到市、区教委表彰，3名老师获片区老师技能大赛等级奖，6名老师被确定为万州区骨干老师培养对象；教育科研硕果累累: 学校申报的语、数区级研究课题顺利通过评审,现已开题,老师撰写论文有53篇获奖或发表；教学成绩大幅度提升：语文及格率达100%的班级有27个，数学及格率达100%的班级有12个，及格率、优生率均达100%的有6个科次。这些令人欣喜的成绩，是你们在平凡而伟大的工作岗位上团结协作、辛勤耕耘的结晶。从1985年第一个

34、老师节至今，二十七年的光阴匆匆而过。也正是这二十七个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的老师节，使更多的人把热情与尊重，理解与关心的目光投向了我们。我们为自己能从事这种绵延亘古，播种将来的职业而自豪！教育是立国之本，是人类崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们同心协力、共同参与。常言道：“兴贤育德，责在师儒”,为此，我们深深地感知到，老师既是一份荣誉，又是一份责任，更是一份希望。作为人类文明的传承者,我们应时时牢记xx对全国老师提出的四点希望：爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、发奋进取；淡泊名利

35、、志存高远。老师们，新的学年已经开场，我们将面对新的目的和新的任务，希望你们继续发扬新小人团结拼搏、勇创一流的荣耀传统，为创立平安校园、和谐校园、文明校园做出新的更大的奉献！祝大家节日快乐、身体安康、万事如意！谢谢大家。“八一”节座谈会讲话提纲人们通常说“部队是个大熔炉”，其实地方也是个大熔炉，就看你在这个大熔炉里能否燃烧自己、照亮别人，能否燃尽自己、奉献社会，能否团结同事、愉快工作，能否谦逊待人、老实干事，能否保持操守、遵守纪律，尚如此，那么一个人的人生也就算没有虚度了。假如在这个大熔炉里，你老冒烟、你老摸黑、你老觉得自己聪明，那么你最终会懊悔的。作为一个转业五年多的老兵，经历谈不上，教训可

36、谓一罗筐，有几点，愿说出来，请大家指点：一、要谦虚谦虚再谦虚。所谓谦受益、满招损。二、要理解理解再理解。只有理解别人，别人才能理解你。三、要认真认真再认真。只有自己认真了，工作才能做好，领导才能放心。四、要稳当稳当再稳当。急躁不得，因为急中生智的少、急中出错的多。领导喜欢的是不温不火、不急不躁、有板有眼、有条不稳的下属。五、要无怨无怨再无怨。工作久了、时间长了，同事之间、上下之间、朋友之间，不仅产生友谊，有时也难免有这样那样的问题，有合自己心的、有不合自己心的，这都是正常的规律。怎么办，彼此间多商量、多让让，没有过不去的火陷山。学会无怨无怨再无怨、换位换位再换位，多看别人的优点、少看甚至不看别

37、人的缺点，在看到别人的缺点时一定要想到自己也存在着好多缺点，如此大家愈处愈好。优秀老师表彰暨老师节座谈会讲话稿各位老师、同志们：今天，我们在这里召开湖南理工学院优秀老师表彰暨老师节座谈会，欢庆第31个老师节，表彰在学校人才培养中涌现出来的优秀老师。首先，请允许我代表学校党委行政，向受表彰的优秀老师表示热烈的祝贺！并借此时机，向全校老师、教职员工致以节日的问候！祝大家节日快乐！多年来，我校广阔老师牢记自己的神圣使命，恪尽职守，勤奋耕耘，默默奉献，用高尚的师德师风和人格魅力感染学生、鼓励学生，用热诚的爱心和精湛的学识关心学生、培养学生，为我校人才培养及教育事业开展做出了重要奉献，为学校赢得了众多崇

38、高声誉，在此我也代表学校党委和行政向全体老师和全体教职员工表示衷心的感谢！去年4月24日，在清华大学庆贺建校100周年的大会上发表了重要讲话，明确提出了全面进步高等教育质量的要求。教育大计，老师为本，全面进步高等教育质量，关键在老师。因此，胡总书记在讲话中指出广阔高校老师要实在肩负起立德树人、教书育人的荣耀职责，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自立，加强师德建立，弘扬优良教风，进步业务程度，以高尚师德、人格魅力、学术风范教育感染学生，做学生安康成长的指导者和引路人。要努力造就一支师德高尚、业务精湛、构造合理、充满活力的高素质专业化老师队伍。因此，当我们欢庆老师自己节日的时候，也要清楚的认识到

39、要贯彻落实好胡总书记这个重要讲话精神，湖南理工学院还有大量艰巨的工作要做。比方说我们要承受新增硕士学位授予单位立项建立验收的挑战，要适应即将成为硕士学位授予单位新的更高的要求，另外，要把进步人才培养质量作为永久的追求，要建立一流本科学院，办人民满意的高等教育等等，要完成这些任务，实现这些目的，根本性保障就是要加强师资队伍建立，建立好一支师德高尚、专业程度高的老师队伍。因此，在开学工作大会上，我讲了四个方面的重点工作，其中，以队伍建立为关键，实在进步老师队伍整体素质是我讲话的一个大局部，当时我讲了六个方面的工作，今天我在此根底上再对全体老师和老师队伍建立相关部门提下面三点希望和要求：一、加强师德

40、师风建立。我想这个师德师风建立应当像抓党风廉政建立和反腐倡廉建立一样，建立健全教育监视并重的惩治和预防师德失范体系。详细讲就是加强师德师风的教育，把师德师风的建立摆在老师队伍建立的首位，在老师培训特别是在老师岗前培训中要强化师德教育特别是学术道德、学术标准教育。要按照老师法、高等教育法、高等学校老师职业道德标准的要求实在加强学校老师的思想政治教育、职业理想教育和职业道德教育，把教育部公布的高等学校老师职业道德标准，即“爱国守法，敬业爱身，教书育人，严谨治学，效劳社会，为人师表”的总体要求细化到详细的师德师风行为准那么中。另外要加强师德师风宣传，坚持评选和表彰“教学名师”、“教学奉献奖”、“优秀

41、老师”、“师德十佳”，开展“优秀青年老师”评选，树立和宣传师德师风典型，广泛宣传优秀老师先进事迹。我们已经研究决定，师德十佳每两年评选一次，优秀老师也是每两年评选一次，今年评优秀老师，明年评师德十佳，如此一个轮回。所以这一次是近几年我们学校第一次评优秀老师，由于名额控制得很紧，通知是十人以内，最后我们投票表决的时候9人超过半数，中选为今天受表彰的优秀老师。实际上还有很多默默无闻的非常优秀的老师，因为名额的限制，还没有产生出来受到表彰，以后进一步标准，进一步制度化，形成一个常态。第三个方面就是要严格老师考核管理，把老师的政治思想素质、道德品质作为重要考核内容，将师德师风考核与年度考核、职称、评优

42、奖励以及校内津贴分配结合起来，实行师德师风一票否决制，对于一些严重失德失范的比方说上课迟到、提早下课、不按教学方案和进度的内容要求组织教学，只管上课，不管其他的一些辅助环节，作业不及时布置修改等等，甚至利用成绩和学分挂钩的时机向学生兜售自己编的教材和学惯用品等等一系列的失德失范行为要加强管理，并且对造成恶劣影响的老师依法依规实行严肃处理。第四个方面就是要加强迫度建立，要出台和完善师德师风建立的制度标准，实在解决师德师风中的突出问题，营造良好的校风、教风、学风，完善加强学校学风建立的方法和科研学术标准，建立学术不当行为惩治查处机制。借此向各位并且通过各位向全校的教职员工提个醒，就是在职称评审过程

43、中，我们的职能部门如有被抽中去参加评审的评委和我们参评的老师，都务必遵守学术道德和标准，遵守有关职称评审的相关纪律和规定，今年湖南查处了一些人，到如今已经评审通过的同志还没有公示，更没有下文，原因就是这个事情还没有查清，请大家务必引起高度重视。二、进步老师业务程度和教学才能。要成立湖南理工学院老师教学开展中心，这是教育部规定每个学校都要成立的，我们也要成立这样的一个开展中心，有方案的开展老师培训、教学咨询等活动，提升中青年老师教学程度和教学才能。要完善教研室、教研团队、课程组等基层教学组织，坚持集体备课，深化教学重点难点问题研究，组织新开课、开新课等等试讲、教学观摩、听课评课等活动，开展其他的

44、教研教学活动。要健全老中青老师传帮带机制，探究科学的教学才能评价方法，强化教学过程管理，老师要确保学校各项教学管理规章制度以及质量标准，在人才培养过程中得以落实，确保人才培养方案和课程的质量标准，在教学过程中得以施行，要按教学工作标准的要求认真备好、上好每一节课，做好每一次作业布置或检查，搞好每一次辅导和答疑，注重教学过程的每一个细节，时时处处教书育人，潜移默化地影响学生。今年新学期的开学初，我们到教室理解开课情况、新学期开学工作情况，有些领导就感觉一些老师在注重开课时给同学们介绍了学习方法，提出了课程学习的规划和要求，这一方面做得非常好，我们要继续发扬。三、完善老师分类管理。完善老师分类管理

45、和分类评估方法，明确不同类型老师的岗位职责或任职条件，制定相应的聘用、考核、晋升和奖惩评定方法。老师分类有各种各样的分类方法，我在开学工作大会上讲了这么几个方面的分类。第一是要大力培养和引进学科带头人。湖南理工学院目前高程度学科带头人特别是领军人物缺乏或者还没有，我在开学工作大会上也说过这几年我们的老师队伍建立成效非常显着，因此我们顺利的获得了新增硕士学位授予单位立项建立的资格。但是，我们高程度学科带头人还非常缺乏，最近几次高程度人才的评选我们全部落空，教育部新世纪优秀人才支持方案工程没评上，国务院政府特殊津贴一个没通过，这次省政府组织的徐特立教育奖评审我们学校没有符合条件的人，所以没报，更不

46、要说国家百千万人才工程以及湖南省优秀专家等等这样的人才。甚至于就连二级教授的数量，学校充分挖掘广泛发动最后初步满足条件的也就只有6个人，这6个人还要拿到省里去评，能通过几个，如今还是个未知数。二级教授的数量全省占专业技术岗位的教授的平均值为10%，我们110几个教授，10%应该十几个，也就是说我们平均数没有到达，所以可见我们高程度的师资、学科带头人还比拟缺乏。第二是要关心青年老师成长。青年老师是学校开展的将来，我们要通过各种途径，采取各种措施促进他们安康成长、迅速成长。第三是要加强外聘老师和外籍老师管理。鼓励聘用具有实际经历的专业技术人员担任兼职老师，积极聘请海外高程度师资、名师、技术人员来校

47、任教。第四是要重视理论教学队伍建立。第五是要不断加强辅导员、心理安康教育老师、职业生涯规划指导老师、创新创业教育与就业指导老师队伍建立。我们要进步对这支队伍重要性的认识，把这支队伍的建立纳入学校师资队伍建立的整体规划，加大建立力度，因为我觉得这是以人为本、效劳学生的要求。这是我开学工作大会上讲的第一种分类方法。另外按担任课程的性质，根底课、学科根底课和专业课，也可以这样去分类。比方说根底课我们有公共课部，这样的老师就应该考核他的教学任务、教学质量、教研成果和学术程度，我们理论教学的老师要考察他们指导实验实习教学、教学仪器设备利用、工程开发业绩等等，总之，我们要完善和分类进展管理，制定分类评价方

48、法，调动方方面面老师的积极性，并且要改革分配方法，分配政策要向一线老师倾斜，探究以教学工作量或教学效果为导向的分配方法，充分调动广阔老师的积极性和创造性，充分依靠老师办好湖南理工学院。同志们，各位老师，可以说国家的教育特别是高等教育迎来了开展的大好契机，高等教育迎来了一个大投入、大开展的良机。学校的开展也站在了一个重要的关口，我们要以饱满的精神，昂扬的斗志，开拓创新，扎实进取，坚持以立项建立验收为抓手，不断促进学校各项事业安康协调快速开展，以优异的成绩迎接党的十八大的成功召开，为实现特色鲜明的地方大学宏伟目的而努力奋斗，谢谢大家！在老师节座谈会上的讲话在老师节座谈会上的讲话老师们、同志们：今天我们在这里集会，庆贺自己的节日_第二十个老师节。我代表学校党支部、校委会对全校教职员工表示热烈的节日祝贺!八月十九日，根据市委、市政府的决定，XXXX市旅游职业技术学校并入了XXXX市职业高级中学校，这是学校的大事，也是学校的喜事，从此，学校建立开场了新的篇章。今天我们请来了原两校的老领导、退休职工和离岗待退职工，让我们用热烈的掌声对你们过去的工作表示感谢!你们过去的工作为学校的进一步开展奠定了坚实的根底。我们热烈欢送新分配到我校的大学毕业生和新调入的教职员工，欢送你们参加到我们的老师队伍中来!一年来，我们在市委、市政府和市教育局的正确领导下，深化学习“”重要