技术岗位竞聘演讲稿怎么写.doc
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1、技术岗位竞聘演讲稿怎么写技术岗位竞聘演讲稿怎么写。【竞聘演讲稿优秀范文】各位领导、各位同志:大家好!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我需要一个飞跃的机遇,飞跃的空间,飞跃的平台; 欲穷千里目,更上一层楼,只有站得更高才会看得更远,我今天竞聘的岗位是站长一职。我是XXX建站第一批招进人员,XXX培养了我,我理解XXX,热爱XXX,XXX是我们的根、我们今后的依托。XXX的将来就是我们的将来。因此,我和大家的愿望一样,就是团结一致,不计前嫌,竭尽全力把XXX建立好、开展好,XXX开展了,我们才有前途。XXX的建立和开展问题,已经谈了很多年了,由于多种原因,始终是争论多于落实,观看多于实干,人心得不到凝聚,
2、士气得不到振奋。XXX站长来了以后,提出稳定是前提、创新是动力、开展是目的的整体思路,立足于以人为本,以制度为保障,抓好典范表率作用和人员素质进步,内强素质、外树形象,步步落实,说到干到,使我站的开展建立有了一个良好开端。由此我们看到,单位的开展建立,领导是关键,重点是落实。下面,我谈谈XXX应继续落实的几项工作:一、 通信保障工作通信保障工作是XXX的根本任务,是XXX存在和开展的根据。特别是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口,更是XXX展示实力的阵地。只有业务精湛、效劳优质、保障有力,才能获得各级领导机关的信任和支持,稳固XXX的地位,并以此争取更大的开展空间;
3、更重要的,我们不能忘记XXX所肩负的使命-战时要可以为保护人民生命财产平安到达最正确的通信保障状态。二、 行政管理工作1、实行目的管理,合理设置内设机构和岗位就是根据下一步工作的总体目的,科学地按性质、职能和任务设置内设机构,并根据内部机构的责任目的合理设置岗位,使各机构、各岗位能和谐运作,保证总体任务的实现。2、推行合理的用人机制在座每位都是有头脑、有创造欲望、有积极性的,但个人的天赋再高,他的脑力和体力终归是有限的,同时,每个人都有不同的个性,有长处有短处。怎样才能适才适用、趋长避短,使大家科学的、有机的结合在一起,组成一支有效的队伍去实现既定的目的,过去仅靠管理者定,公与不公根本取决于管
4、理者本人的素质,人为因素过重。要让每个人都能找到合适自己的岗位,组成优势互补的队伍,我们应推行合理的用人机制,如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制,还有我们如今正在进展的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性,充分发挥个人主观能动性,形成比学赶帮超的积极态势,营造出人人有压力、人人比奉献、人人求开展的热烈气氛。如此,单位必将快速开展。3、加强宣传教育,促进学习交流七分工作三分宣传,尤其象我们这样的通信保障单位,出问题的时候一定追到你,正常的时候可能就忘了你(当然,这句话有些片面)。其实,我们有很多工作,有很多感人事例,许多同志整天勤勤恳恳、兢兢业业。假如不宣传,不要讲站外不知道,就是我们站内可能
5、都不清楚。去年,在机关的大力支持和全站人员的努力下,我们通过总结上报,XXX获得了省直创三优文明单位的称号,总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等,即肯定了XXX的成绩,也进步了XXX的知名度,更增强了大家的集体荣誉感,竖立了品牌意识。另外,我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段,尤其是我们的网站,知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快,已成为XXX进展宣传的重要阵地。通过这些宣传,让外界确确实实地感受到了XXX发奋向上的势头。4、逐步引入各种鼓励机制,建立和完善各种规章制度鼓励机制是鞭策和鼓励工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度那么保证了管理的标准化,最大限度地防止一些人为因素引起的
6、不必要矛盾和障碍,保障单位合法有序的运转。对内来讲,通过宣传教育,大家理解了国内外的大事,眼界开阔了、观念更新了,理解了人防开展的大好时机和身边的典范典型,信心足了,压力大了,更加努力了;通过学历学习和业务培训,素质进步了、业务面也广了;通过同志间的沟通交流,消除了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的:内强素质,外树形象。三、 广开渠道、积极创收,进步职工福利程度2、利用人防系统优势。参加WTO后,将有更多的国内外企业在国内寻找合作伙伴,如政策允许,从设备、仪器、材料代理到帮助工程竞标、联营,我们都可以介入,获取一定收入。3、其它可行的业务应该说,XXX有经营创收方面的人才
7、,特别是我们在家的一些同志,这几年在外面积累了一定的经营理念和理论经历,只要有时机、有条件,他们一定能为站里创收做奉献。以上三大项工作,实际上站长正带着大家逐步落实,当然,有许多工作需要长抓不懈。今天,我们几位竞聘副站长职位,下面就副站长这个职位谈谈我的理解:尽管副站长不算什么官,但这一届副站长对XXX的将来将产生重大影响。大家知道,当前人防事业正处在旺盛的开展阶段,人防通信的地位也随之上升,而我们又处于省级指挥所建立之际,这应该是XXX向前迈进一大步的关键时机,能不能抓住这个机遇,扩大XXX的业务范围,要取决于XXX的开展建立情况,即是否能展示实力,赢得机关的信赖。这一切,我们大家的努力是根
8、底,副站长与站长的配合是关键。通俗的讲站长是想和干结合,以想为主,即主要致力于决策和重要关系的调整,另外处理一些须站长处理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合,以干为主,即通过相应机构实现决策的内容,并负责监视和信息反应,当然在给站长反应信息时也应拿出自己的意见,当好参谋,参与决策,防止盲从。假如说领导就是效劳,那么副站长那么站在效劳的第一线,这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图,还要熟悉相应机构的业务, 否那么,一种结果是外行领导内行,不指挥或瞎指挥,另一种结果是反受权,即把任务交给站长。无论是哪种结果,都将对工作造成危害,影响XXX的开展进程。尤其重要的是,副站长必需摆正位置
9、,当好助手,受得了委屈,甘当缓冲区,决不能权利越线,矛盾后推,否那么班子内耗,贻害无穷。我竞聘副站长这个职位,一是我渴望XXX快速开展;二是我认为可以胜任这个角色。首先,我是通信工程师,熟悉通信、计算机业务。XXX年我从部队回来后,考入XXX当报务员。XXX年考入解放军通信指挥学院,对通信系统、计算机及人防通信指挥进展了系统学习,因我在校成绩优异和表现突出,荣耀入党,还因我投稿较多,被学院授予院级通信报道先进个人。XXX年受指通处委托,成功组织了全省人防 网的建立、沟通和人员培训。XXX年任通信科长后,与大家一起完善通信资料、精心维护设备及线路,使 故障率降到最低限度,记费准确率进步到最高程度
10、,成功实现主机、记费系统千年虫顺利过渡等。去年XX月,在指通处统一安排下,与省台人员一起成功组织了全省无线电通信演练,其中演练安排流程表及大局部演习文稿都出自我手。第二、特别强调一点,作为副站长,仅具备业务才能是不够的,还必须有强烈的责任感、使命感、事业心,要以身作那么,要求别人做到的,自己首先要做好。这一点请大家帮我下评语。要做好一名过硬的副站长,我还存在一定的差距。我在过去的工作中缺乏大刀阔斧的气魄,例如有时过于碍情面,不能理直气壮地坚持原那么;有时怕别人说出风头怕伤和气过于谦让,放不开手脚;有时怕得罪人,力求人人兼顾,面面俱到,反而造成了工作上的被动。通过对自己过去工作的深化反省和领导同
11、志们对我的点拨,我深化地认识到,作为一位负责人,仅无私奉献是不够的,更要坚持原那么,无畏管理,大刀阔斧,眼前可能会得罪人,但只要自己行的正、站的直,问心无愧,只要有利于单位的开展建立,有利于集体的利益,就要大胆的想,大胆的干,只要单位开展了,职工利益进步了,最终会赢得群众的理解和支持。当然,我还有很多缺点,在工作我也会有失误,我衷心的希望大家能及时的给我指出,我一定会认真调整、努力改正。第三,我积累了许多行政管理工作的经历和教训XXXX年,我到XXX县与儿街镇扶贫,担任挂职副书记,协助分管扶贫、计生工作,对行政管理工作有了一年的理论时机。尤其是XXX年以来,我一直承当着站长助手的责任和义务,对
12、配合站长工作有一定的理论经历和教训。在工作过程中,我积累了很多工作经历,同时也由于经历不够丰富,有些事处理的不尽人意,特别是在协助李站长工作其间,由于自己初次担当助手角色,没有正确理解和把握助手在领导和群众之间应处的位置,过多地考虑怎样去执行领导决策,没有积极的对待大家的反响,不能坚持己见,同时,也由于自己的才能和经历缺乏,导致在一些事情的处理上脱离了群众,出现了失误,引起了不满,产生了误会,通过自我反省和多坦诚与大家交流,特别是向经历丰富的老同志请教,找出缺乏,汲取教训,并在工作中不断调整、改良,使自己不断成熟。为了进步行政管理程度和自身素质,我还于2000年参加了行政管理本科班的学习。最后
13、好风凭借力,送我上青云 ,我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖,这股信赖的春风会把我送向站长之职,对此,我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。谢谢支持!【附】怎么写好竞聘演讲稿:写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深化的理解与认识,要围绕着竞聘岗位写文章,对岗位认识理解的层次不同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量那么不同。首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时,仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的,还应当上升一个高度,即图书馆是学院进步老师、学生综合素质的阵地,是学院精神文明建立的主战场。对岗位的认识
14、有高度,今后的工作思路才能抓得更准,更到位。其次,对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时,一方面要准确认识院长的岗位职责,是学院开展和建立的带头人,是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等,这样不可以,因为党务工作应当是党委书记的职责,假如对岗位职责认识不准确,可能会引起误会,导致工作开展时的困难。另一方面,要全面认识院长的岗位职责,不仅仅是管理者、领头雁,更重要的是效劳者,为学院职工带来更多的效益,创设更优良的工作环境,营造更和谐的工作气氛等。认识全面到位,工作才能全面到位。第三,对竞聘岗位的理解与认识要有新意,要作到思想观点新,思维角度新
15、。竞聘者要多关注和研究新形势,新动态,新情况,新问题,得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点,也可以运用不同思维方式,从不同角度出发,提出自己对岗位的认识与见解,令听者耳目一新。应当理解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合才能的表达,是一个人多年工作经历、经历、体验的总结,并非一日之功。另外,对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容,却不一定要把它完全写到稿子中,而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的表达。f132.更多演讲稿延伸阅读出纳岗位竞聘演讲稿怎么写出纳岗位竞聘演讲稿一:今天,在我XX岁,在我热爱的山东电力工作了X个月
16、的今天,我本着锻炼自己,为大家效劳的宗旨站到了这里,竞聘出纳一职,我愿用这一次参加出纳的竞聘经历,作为我在集团工作两年的一份礼物。无论成败,我都要跨出这一步,虽然这只是从台下到台上的几小步,但我明白这是非比寻常的几步,我要用我的努力来丈量这几步,为集团的振兴和开展奉献自己的一份力量,希望大家支持。大家都知道,出纳工作具有综合性、广泛性、效劳性等特点,头绪繁杂、任务艰巨。所以参加这次竞聘,我的优势在于四个方面:一是有深沉的理论根底。我的专业是会计学,如今是山东大学会计学的硕士研究生。系统的财会知识,使我具备了从事出纳工作所应该具备的专业知识,对于该岗位,我有着比拟深化全面的了接。二是有较为丰富的
17、电力财会工作经历。在工作的两年时间里,我一直从事着跟公司财务相关的电费计算工作,还从事过抄表,检查变压器等方面的工作,对公司的工作流程、细节有较全面的把握。两年来,我坚持用摆正位置、谨言慎行严格要求自己,努力塑造踏实稳健的工作作风,用良好的人格魅力与同事建立起深沉感情。集团公司是一个整体,每个岗位都是联络相关的,我相信,我的细心、慎重的工作态度,正是出纳岗位所必需的。三是有吃苦耐劳的敬业精神。一份耕耘一份收获。在部门的培养下,我兢兢业业,恪尽职守,圆满的完成了领导交给的各项任务。在担任电费催收客户经理期间,我连续个月如期将电费催缴进项,连续个季度被评为营销部的效劳明星,并获得营销部的效劳之星证
18、书。营销部是一个团队精神很强的部门,大家工作效率都比拟高,正是这种精神,培养了我高效工作的作风,也培养了我不怕吃苦的精神,让我把复杂繁重的工作化为了轻松的乐趣。四是有学无止境的劲头。工作以来,我深知综合知识在工作中的地位与作用,在进步专业技能的同时,不断更新自身知识构造,及时理解、掌握新知识与新动态,努力把自己培养成一个“一专多能”的人才,除了丰富自己的财务会计、出纳、审计等相关知识,还努力进步计算机操作程度。不但获得公司演讲比赛等奖,还在代表公司参加全市乒乓球的比赛中获得团体第六。除此,实际工作中我勇于打破创新,我所在的电费结算中心小组题目实现农村客户应行代扣电费,获得省经贸委颁发的优秀小组
19、称号,电费结算中心的电费回收典型经历也入选电费回收最正确理论库。优势固然重要。然而要富有成效地做好出纳工作,必须得有一个施展才华的理论平台。假如能中选出纳,我会在分管领导的领导下开展好工作,主要设想有以下方面:一是突出重点。我将在主办会计领导下,严格执行财务制度,执行会计法; .办理现金收付和银行结算业务,登记现金和银行日记帐,做到日结月清,帐款相符;保管现金和有价证券,保管有关印章,对空白收据和空白支票要严格管好,专设登记薄登记,认真办理领用、注销手续;积极配合会计做好核算工作,会计凭证及时传递;及时与银行对帐单核对,对未达帐款项做好调节表,如发现问题及时处理;对其他各项应收款及时追缴,费用
20、及时收取存入银行;每月定期清理合同及协议,对未收取费用及时追缴。二是跟进措施。我将坚决坚持财务手续,严格审核算,对不符手续的发票绝不付款;监视电费催收人员工作,保证款项相符,及时入库;重视业务核算质量,贯彻国家、本单位各项制度;加强日常工作管理,做好平安防范工作,对日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自受权;严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。出纳岗位竞聘演讲稿二:尊敬的各位领导、各位同事:大家好! 首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我,互相学习的时机! 同
21、时,我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事,都能获得理想的成绩。今天,我竞聘的是三产事业部出纳这一职位,我有勇气担当重任,也有信心把今后的工作做得更好。下面我分*局部做竞聘演讲。第一局部,向大家汇报,我在*-*年担任出纳期间的业绩。在这一期间,我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、我始终加强与银行相关部门联络,根据公司需要提取现金备用。2、核对保单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。此项假设工作中没有,请直接删除。以下几项业绩中,假如有符合事实,请自行删减,添加实际工作情况。3
22、、做为现金出纳,每天对收入和支出的凭证要认真核对,及时记帐。月底和会计对帐、盘点,做月报表。4、做好202_年各种财务报表,并及时送交部门领导。二、其他工作1、为迎接公司评估,我及时准备了所需财务相关材料,及时送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作,我做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。从无坐支现金。2、根据会计提供的凭证,及时发放职工工资和发放工费。3、坚持财务手续,严格审核,对不符手续的票据不付款。第二局部,自己对出纳岗
23、位的认知。出纳是会计工作的一个重要岗位,担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来,出纳工作好似很简单,不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来,出纳工作直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了过失,就会造成不可挽回的损失。因此不仅责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要深化学习才能掌握。我认为,要做好出纳工作,要有高尚的人品,能严格遵守职业操守;同时,有强烈的责任心和保密意识,成为会计的得力助手,让领导满意。第三局部,竞聘优势。我今天之所以来应聘这个岗位,因为我自忖有以下条件和优势:第一,我擅长学习,具有丰富的理论根
24、底。我于XX年7月毕业于贵州机械职工大学会计电算化专业,参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识,于XX年获得会计专业初级职称,XX年又获得会计专业中级职称。同时,我还自学法律,于XX年2月毕业贵州电视播送大学法学专业,从而更加扩宽了自己的事业,使自己的思维空间更加广阔。第二,我经历丰富,具有在多家公司从事出纳的经历。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作,同时还承当报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业,并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国外乡的出纳知识,认真学习外来的出纳文化,融会贯穿后使自己得到
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