护士长竞争上岗演说稿材料.doc

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1、护士长竞争上岗演说稿材料护士长竞争上岗演说稿材料。文章标题：护士长竞争上岗演说稿材料 尊敬各位的领导、各位同事：大家好，本人姓名/，今年40岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作20多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本情况：本人于一九七五年开场从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、方案生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八

2、二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析p ”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年承受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志登载。曾屡次被评为“优秀护士”和获得“临床奉献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。工作期间自己

3、能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。随着科的迅速开展，经历管理方式以不合适现代管理理论，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国参加了WTO，防止不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必须形成自己的优势，为患者提

4、供更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证安康开展，为病人提供更好的效劳。护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳”转变为“我要效劳”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的程度。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却

5、是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。所以我认为护理工作在原来的根底上，进步护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会精神文明建立的标志之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意

6、是一剂疗效甚佳的良药，对进步医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对进步医学形式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必须以高素质的医护人员相匹配。护理部将要开展“模范护士”评比，表达以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。各位领导、评委、代表，假设我可以竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创

7、造医院的辉煌奉献力量。假设未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。谢谢各位领导、各位评委、各位代表。f132.更多演讲稿延伸阅读处长竞争上岗演说稿处长竞争上岗演说稿尊敬的各位领导，各位评委： 上午好! 在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报本人的根本情况，以便加深大家对我的理解。 我叫，今年岁，个人简历与工作经历。 我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面的优势： 一是政治方面优势。在办公厅工作，政治素质是第一位的。这些年来，我比拟注重在学习和理论中逐步进步自己的政治程度。因工作需要，厅领导安排我经常阅看省军级文件，参加省委常委会议效

8、劳工作，参加省委、厅里一些重要的政治活动的效劳工作，跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中，在对领导们身上集中表达的珍贵的政治知识、政治经历和决策程度、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为上级领导科学决策效劳的理论中，我进一步坚决了自己的政治立场，逐步造就了敏锐的政治观察力，较强的政治敏感性。在政治纪律上，我对自己要求比拟严格，遵守上级党组织有关廉政建立的规定，没有违纪国法行为，保持一个*员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳，比拟谦虚，比拟稳重。 二是写作方面优势。我从小爱好写作文，岁考入大学中文系，经过年的系统训练，我打

9、下了比拟扎实深沉的语言、文字功底；参加工作后，一直从事文字工作，写作程度不断进步。近年来，先后在发表的文章发表文章多篇。去年，我省在中办采用调研材料篇，名列前矛，其中3篇是我自己单独或者参与起草的。 三是管理方面优势。担任综调室主任，既要写文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的管理比拟标准，科学，严格，业绩比拟突出。年，我省信息、调研材料在中办采用获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色，就是推行柔性”管理， “柔”是柔和的“柔。我努力做到重带头实干，不指手划脚；多表扬鼓励，少批评

10、指责。当然，我也决不搞无原那么的“和稀泥，坚持做到大事讲原那么，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房安排、家属调动等详细困难，说过话，跑过腿。尽管效果不一定都很理想，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比拟喜欢动脑筋，出点子。 四是敬业方面优势。敬业爱岗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做幸福在哪里。我们这些写材料、搞效劳的人幸福在哪里?我曾以三个“为乐时刻勉励自己，即以读书为乐，以工作为乐，以事业为乐，对工作始终兢兢业业，一丝不苟。 当然，我也还有缺点和缺乏，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克制和改正。 回

11、忆自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育；感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的根底；感谢综调室班子成员和全室同志对我工作的配合；感谢各兄弟处室对我工作的支持；我还要深深感谢今天没有来到会场，已经离退休的老领导、老同志。感谢各位教育我怎样做人，怎样当处长，怎样写文章。各位对我的谆谆教导，将是我珍贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。 回忆过去，是为了更好地开拓将来。处长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如在这次竞争上岗中我继续担任处长，我将在以下几个方面展开工作。 一抓政治。教育和引导全室干部在任何政治风浪面前，坚决不移地跟党走。不断增强政治敏锐性和政治

12、鉴别力，进一步进步在政治上观察、考虑和处理问题的才能，自觉地把全室的工作放到全国、全省、全厅的工作大局中去把握，去考虑，去谋划，去效劳。 二抓业务。在全室开展岗位练兵，业务比赛。本职工作在全国同行业继续创一流。争取每年都有重要文稿在中央办公厅内刊及求是杂志、 人民日报等媒体刊载。为省委领导文稿效劳的满意率、优稿率不断上升。力求用自己的笔写出实情，写出深度，写出特色，写出，写出号召力和感召力。 三抓队伍。美国一位总统说过， “效益的投资是对人的投资。我假设当上处长，将一如既往地坚持以人为本，尊重人，关心人，带好班子，带好队伍，致力于进步干部素质，致力于干部成长、进步。尽管一个处长的权限有限，但我

13、一定竭尽全力，作出积极的努力。 四抓福利。中央领导同志说过，党政机关要用事业留人，用感情留人，也要用适当的待遇留人。省委领导说过，要努力进步干部的政治程度，业务程度和生活程度。假设我继续当处长，我将按照中央和省委领导的指示办，在政策和法规允许的范围内，适当进步干部的生活福利程度。 最后，祝在座各位新年、新世纪身体安康，事业辉煌!祝各位参加这次竞争上岗和双向选择的同志们，个个都有一个比拟理想的岗位，人人都有一个更加光芒灿烂的明天!护士长竞争上岗演讲尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫，年毕业后，分配至现医院。先后在、等临床一线科室从事护理工作。如今科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面

14、的好评，屡次得到护理部通报表扬。我注重继续学习，已获文凭。撰写的论文论文。 护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作理论中坚持不懈地学习、

15、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地进步护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要， 是进步护理质量最有效的保证，也是进步医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全

16、面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，集思广益，制定实在可行的管理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。 三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭

17、，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，进步护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的

18、特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方，为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。 把安康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生

19、名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识效劳详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导；3.人性化温馨护理效劳营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳；4.人本护理效劳关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位；5.延伸的护理关心效劳入院温馨的祝福卡

20、，出院详细的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和 随访我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力量的核心。 六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力进步每位护士的业

21、务程度和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深化分析p 和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而进步护理质量，适应现代开展的需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注重对学生操作才能的培养，更应重视学生的观察、评估、分析p 、解决问题及与病人沟通等评判思维才能的培养。我将选择责任心强、有一定教学才能、热心教学工作的护士担任带教教师。学生出科综合考试我将采取整体护理形式，由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项

22、护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连接性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节约，节俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。 众所周知，随着普法知识的

23、不断深化，患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。 以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满意医院，为医院的社

24、会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 谢谢护士长竞争上岗演讲范文护士长竞争上岗演讲范文我可以在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的时机。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目的、新的起点，我愿在竞聘中承受组织的考验和挑选。但无论成功与否，我都会沉着面对，笑容会像过去一样灿烂。我是Xx年走上护理工作岗位的，通过 五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与

25、帮助。ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。从我踏进医院大门，做一名ICU的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着“一切为了病人，为了病人的一切”的效劳理念，以“一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌”为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，进步自己的业务才能。积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的进步与开展;与此同时，护士长的言传

26、身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经历。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我知道护士长的工作非常重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作非常辛苦。她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、鼓励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中

27、不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。假如我可以竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，积极配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进展。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创立一流的业绩。2、注重学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目的，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充

28、分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，催促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标”。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。3、增收节支，积极创新。结实树立视院为家、以室为家的观念，艰辛奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造浓重的节约气氛，既要进步科室经济效益，又要增加大家的收入。在节俭节约的原那么下，既要干成事，又

29、要干好事。同时，要积极探究以人为本的人性化管理效劳理念新思路，创立温馨病房，实行温馨礼仪效劳、温馨知识效劳、温馨护理效劳，建立温馨、和谐的医护关系，不断进步人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次可以竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创立医院的辉煌奉献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃开展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

30、“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!竞争上岗演讲稿:护士长竞争上岗演讲尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫，年毕业后，分配至现医院。先后在、等临床一线科室从事护理工作。如今科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，屡次得到护理部通报表扬。我注重继续学习，已获文凭。撰写的论文论文。 护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐

31、妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作理论中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地进步护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要， 是进步护理质量最有效的保证，也是进步医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管

32、理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，集思广益，制定实在可行的管理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面

33、的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。 三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济

34、为杠杆，进步护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做

35、好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方，为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。 把安康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识效劳详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导；3.人性化温馨护理效劳营造温馨舒适的病房，温馨的

36、起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳；4.人本护理效劳关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位；5.延伸的护理关心效劳入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和 随访我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不

37、渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力量的核心。 六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力进步每位护士的业务程度和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深化分析p 和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而进步护理质量，适应现代开展的需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注重对学生操作才能的培养，更应重视学生的观察、评估、分析p 、解决问题及与病人沟通等评判思维

38、才能的培养。我将选择责任心强、有一定教学才能、热心教学工作的护士担任带教教师。学生出科综合考试我将采取整体护理形式，由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连接性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节约，节俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发

39、现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。 众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环

40、节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 谢谢竞聘处长的竞争上岗演说稿尊敬的各位领导，各位评委： 上午好! 在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报本人的根本情况，以便加深大家对我的理解。 我叫，今年岁，个人简历与工作经历。 我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面

41、的优势： 一是政治方面优势。在办公厅工作，政治素质是第一位的。这些年来，我比拟注重在学习和理论中逐步进步自己的政治程度。因工作需要，厅领导安排我经常阅看省军级文件，参加省委常委会议效劳工作，参加省委、厅里一些重要的政治活动的效劳工作，跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中，在对领导们身上集中表达的珍贵的政治知识、政治经历和决策程度、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为上级领导科学决策效劳的理论中，我进一步坚决了自己的政治立场，逐步造就了敏锐的政治观察力，较强的政治敏感性。在政治纪律上，我对自己要求比拟严格，遵守上级党组织有关廉政建立的规定，没有违纪国法行为，保

42、持一个*员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳，比拟谦虚，比拟稳重。 二是写作方面优势。我从小爱好写作文，岁考入大学中文系，经过年的系统训练，我打下了比拟扎实深沉的语言、文字功底；参加工作后，一直从事文字工作，写作程度不断进步。近年来，先后在发表的文章发表文章多篇。去年，我省在中办采用调研材料篇，名列前矛，其中3篇是我自己单独或者参与起草的。 三是管理方面优势。担任综调室主任，既要写文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的管理比拟标准，科学，严格，业绩比拟突出。年，我省信息、调研材料在中办采用获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室

43、的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色，就是推行柔性”管理， “柔”是柔和的“柔。我努力做到重带头实干，不指手划脚；多表扬鼓励，少批评指责。当然，我也决不搞无原那么的“和稀泥，坚持做到大事讲原那么，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房安排、家属调动等详细困难，说过话，跑过腿。尽管效果不一定都很理想，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比拟喜欢动脑筋，出点子。 四是敬业方面优势。敬业爱岗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做幸福在哪里。我们这些写材料、搞效劳的人幸福在哪里?我

44、曾以三个“为乐时刻勉励自己，即以读书为乐，以工作为乐，以事业为乐，对工作始终兢兢业业，一丝不苟。 当然，我也还有缺点和缺乏，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克制和改正。 回忆自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育；感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的根底；感谢综调室班子成员和全室同志对我工作的配合；感谢各兄弟处室对我工作的支持；我还要深深感谢今天没有来到会场，已经离退休的老领导、老同志。感谢各位教育我怎样做人，怎样当处长，怎样写文章。各位对我的谆谆教导，将是我珍贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。 回忆过去，是为了更好地开拓将来。处长，不只是一个有吸引力的职

45、位，更是一份沉甸甸的责任。假如在这次竞争上岗中我继续担任处长，我将在以下几个方面展开工作。 一抓政治。教育和引导全室干部在任何政治风浪面前，坚决不移地跟党走。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步进步在政治上观察、考虑和处理问题的才能，自觉地把全室的工作放到全国、全省、全厅的工作大局中去把握，去考虑，去谋划，去效劳。 二抓业务。在全室开展岗位练兵，业务比赛。本职工作在全国同行业继续创一流。争取每年都有重要文稿在中央办公厅内刊及求是杂志、 人民日报等媒体刊载。为省委领导文稿效劳的满意率、优稿率不断上升。力求用自己的笔写出实情，写出深度，写出特色，写出，写出号召力和感召力。 三抓队伍。美国一位总统

46、说过， “效益的投资是对人的投资。我假设当上处长，将一如既往地坚持以人为本，尊重人，关心人，带好班子，带好队伍，致力于进步干部素质，致力于干部成长、进步。尽管一个处长的权限有限，但我一定竭尽全力，作出积极的努力。 四抓福利。中央领导同志说过，党政机关要用事业留人，用感情留人，也要用适当的待遇留人。省委领导说过，要努力进步干部的政治程度，业务程度和生活程度。假设我继续当处长，我将按照中央和省委领导的指示办，在政策和法规允许的范围内，适当进步干部的生活福利程度。 最后，祝在座各位新年、新世纪身体安康，事业辉煌!祝各位参加这次竞争上岗和双向选择的同志们，个个都有一个比拟理想的岗位，人人都有一个更加光

47、芒灿烂的明天!护士长竞争上岗演讲词各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。(此处为你的个人简历)经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐

48、妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔 相处;刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同