2022年纺织企业安全生产标准化.doc
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1、纺织企业平安消费标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业,其他纺织企业参照执行。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评工程和143条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描绘”列中,企业及评审单位应依照“考评内容”和“考评方法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进展扣分点说明、描绘,并在自评扣分点及缘故说明汇总表(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进展扣分,也不得出现负分。5.在6.2设备设备运转治理部分中“专用设备(一)至(五)”分别列举了棉纺、织造、化
2、纤、染整、成衣等五类专用设备,每类专用设备均为40分,参评企业依照各自消费性质选择一类进展评定,其他类别不再评定、分数不计入总分。在7.1消费现场治理和消费过程操纵部分中“消费过程操纵(一)至(五)”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类消费过程操纵要求,每类消费过程操纵均为40分,参评企业依照各自消费性质选择一类进展评定,其他类别不再评定、分数不计入总分。6.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:最后得分采纳四舍五入,取小数点后一位数。7.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和平安绩效等要求,取最低的等级来确定标准化
3、等级(见下表)。评定等级评审评分平安绩效一级90申请评审前一年内未发生重伤及以上的消费平安事故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的消费平安事故。三级60申请评审前一年内发生消费平安事故死亡不超过1人。纺织企业平安消费标准化评定标准自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评类目考评工程考评内容标准分值考评方法自评/评审描绘空项实际得分1.平安消费目的1.1目的建立平安消费目的的治理制度,明确目的与指标的制定、分解、施行、考核等环节内容。2无该项制度的,不得分;未以文件方式发布生效的,不得分;平安消费目的治理制度缺少制定、
4、分解、施行、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。按照平安消费目的治理制度的规定,制定文件化的年度平安消费目的与指标。2无年度平安消费目的与指标的,不得分;平安消费目的与指标未以企业正式文件印发的,不得分。1.2监测与考核依照所属基层单位和部门在平安消费中的职能,分解年度平安消费目的与指标,并制定施行计划和考核方法。2无年度平安消费目的与指标分解的,不得分;无施行计划或考核方法的,不得分;施行计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标施行计划或考核方法的,扣1分。按照制度规定,对平安消费目的和指标施行计划的执行情况进展监测,并保存有
5、关监测记录材料。2无平安目的与指标施行情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣1分;检查和监测材料不齐全的,扣1分。定期对平安消费目的的完成效果进展评估和考核,依照考核评估结果,及时调整平安消费目的和指标的施行计划。评估结果、施行计划的调整、修正记录应构成文件并加以保存。2未定期进展效果评估和考核的,不得分;未及时调整施行计划的,不得分;调整后的目的与指标以及施行计划未以文件方式颁发的,扣1分;记录材料保存不齐全的,扣1分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置平安治理机构或装备平安治理人员。4未设置或装备的,不得分;未以文件方式进展设置或任命的
6、,不得分;设置或装备不符合规定的,每处扣1分;扣满4分的,追加扣除10分。依照有关规定和企业实际,设立平安消费领导机构。3未设立的,不得分;未以文件方式任命的,扣1分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,扣1分。平安消费领导机构每季度应至少召开一次平安专题会,协调处理平安消费咨询题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开平安专题会的,不得分;无会议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。2.2职责建立、健全平安消费责任制,并对落实情况进展考核。4未建立平安消费责任制的,不得分;未以文件方式发布生效的
7、,不得分;每缺一个部门、岗位的责任制的,扣1分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,每处扣1分;没有对平安消费责任制落实情况进展考核的,扣1分。企业主要负责人应按照平安消费法律法规给予的职责,全面负责平安消费工作,并履行平安消费义务。3主要负责人的平安消费职责不明确的,不得分;未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的平安消费职责。3未掌握岗位平安消费职责的,每人扣1分。小计20得分小计3.平安投入3.1平安消费费用建立平安消费费用提取和使用治理制度。3无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容,每缺一项扣1分。保证平安消费费用投入,专款专用,并建立平安消
8、费费用使用台账。3未保证平安消费费用投入的,不得分;财务报表中无平安消费费用归类统计治理的,扣2分;无平安费用使用台账的,不得分;台账不完好齐全的,扣1分。制定并施行包含以下方面的平安消费费用的使用计划:1.完善、改造和维护平安健康防护设备设备。2.平安消费教育培训和装备个体防护装备。3.平安评价、职业危害评价、严重危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业危害防治,职业危害要素检测、监测和职业健康体检。5.设备设备平安功能检测检验。6.应急救援器材、装备的装备及应急救援演练。7.平安标志及标识和职业危害警示标识。8.其他与平安消费直截了当相关的物品或者活动。8无该使用计划的,不得分;计划内容缺
9、失的,每缺一个方面扣1分;未按计划施行的,每一项扣1分;有超范围使用的,每次扣2分。3.2相关保险缴纳足额的保险费(工伤保险、平安消费责任险)。3未缴纳的,不得分;无缴费相关材料的,不得分。保障受损害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等材料不全的,每一项扣1分;未进展伤残等级鉴定的,不得分;赔偿不到位的,本工程不得分。小计20得分小计4.法律法规与平安治理制度4.1法律法规、标准标准建立识别、获取、评审、更新平安消费法律法规、标准标准与其他要求的治理制度。5无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,每缺少一项扣1分;未以文件方式发布生效
10、的,扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的平安消费法律法规、标准标准与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单。5未定期识别和获取的,不得分;不及时的,每次扣1分;每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;未及时汇总的,扣1分;无清单的,不得分;每缺一个平安消费法律法规、标准标准与其他要求文本或电子版的,扣1分。及时将识别和获取的平安消费法律法规、标准标准与其他要求融入到企业平安消费治理制度中。5未及时融入的,每项扣2分;制度与平安消费法律法规与其他要求不符的,每项扣2分。及时将适用的平安消费法律法规、标准标准与其他要求传达给从业人员,并进展相关培训和考核。5未传达的
11、,不得分;未培训考核的,不得分;无培训考核记录的,不得分;缺少培训和考核的,每人次扣1分。4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的平安消费规章制度,至少包含以下内容:平安消费责任制治理、法律法规和标准标准治理、平安投入治理、文件和档案治理、平安教育培训治理、特种作业人员治理、设备设备平安治理、建立工程平安设备“三同时”治理、消费设备设备验收治理、消费设备设备报废治理、施工和检维修平安治理、危险物品及严重危险源治理、作业平安治理、相关方及外用工(单位)治理、职业健康治理、个体防护装备治理、平安检查、隐患排查治理、消防平安治理、应急治理、事故治理、平安绩效评定治理等。15未以文件方式发布的,不得
12、分;每缺一项制度,扣2分(其他考评内容中已有的不重复扣分);制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣1分;无制度执行记录的,每项制度扣1分。将平安消费规章制度发放到相关工作岗位,员工应掌握相关内容。5未发放的,扣2分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识,编制完善、适用的岗位平安操作规程。10无岗位平安操作规程的,不得分;岗位操作规程不完善、不适用的,每个扣2分;内容没有风险分析、评估和操纵的,每个扣1分。向员工下发岗位平安操作规程,员工应掌握相关内容。5未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣
13、1分。员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发觉违背操作规程的,每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对平安消费法律法规、标准标准、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进展检查、评估。10未进展检查、评估的,不得分;无评估报告的,不得分;评估报告每缺少一个方面内容的,扣1分;评估结果与实际不符的,扣2分。4.5修订依照评估情况、平安检查反响的咨询题、消费平安事故案例、绩效评定结果等,对平安消费治理规章制度和操作规程进展修订,确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进展的,不得分;该修订而未修订的,每项扣1分;无记录材料的,扣5分。4.6文件和档案治理建立文件和档案的治理制度,明确职责、流程、方
14、式、权限及各类平安消费档案及保存要求等事项。5无该项制度的,不得分;未以文件方式发布的,不得分;未明确平安规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、方式、权限等的,每处扣1分;未明确详细档案材料、保存周期、保存方式等的,每处扣1分。确保平安规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。5未按文件治理制度执行的,不得分;缺少环节记录材料的,每处扣1分。对以下主要平安消费材料实行档案治理:主要平安消费文件、平安消费会议记录、隐患治理信息、培训记录、资历资质证书、检查和整改记录、职业健康治理记录、平安活动记录、法定检测记录、关键设备设备档案、相关方信息、应急演习信息、事故治理
15、记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案治理的,不得分;档案治理不标准的,扣2分;每缺少一类档案的,扣1分。小计100得分小计5.教育培训5.1教育培训治理建立平安教育培训的治理制度。5无该项制度的,不得分;未以文件方式发布生效的,不得分;制度中每缺少一类培训规定的,扣1分;培训要求不符合消费运营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)和特种作业人员平安技术培训考核治理规定(国家平安监管总局令第30号)等有关规定的,每处扣1分。 确定平安教育培训主管部门,定期识别平安教育培训需求,制定各类人员的培训计划。5未明确主管部门的,不得分;未定期识别需求的,扣1分;识别
16、不充分的,扣1分;无培训计划的,不得分;培训计划中每缺一类培训的,扣1分。按计划进展平安教育培训,对平安培训效果进展评估和改良。做好培训记录,并建立档案。20未按计划进展培训的,每次扣2分;记录不完好的,每缺一项扣1分;未进展效果评估的,每次扣1分;未依照评估作出改良的,每次扣1分;未实行档案治理的,扣10分;档案材料不完好的,每个扣1分。5.2平安消费治理人员教育培训主要负责人和平安消费治理人员,必须具备与本单位所从事的消费运营活动相应的平安消费知识和治理才能,须经考核合格后方可任职,并应按规定进展再培训。10主要负责人未经考核合格上岗的,不得分;主要负责人未按有关规定进展再培训的,扣2分;
17、平安治理人员未经培训考核合格或未按有关规定进展再培训的,每人次扣2分。 5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进展平安教育和消费技能培训和考核,考核不合格的人员,不得上岗。对新员工进展“三级”平安教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设备投入使用前,应对有关操作岗位人员进展专门的平安教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进展车间(工段)、班组平安教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。20 全教育培训人员未经培训考核合格就上岗的,每人次扣2分;未进展“三级”平安教育的,每人次扣2分;在新工艺、新技术、新材料、新设备设备投入使用前,未对岗位操作人员进展专门的平安教育培训的,每
18、人次扣2分;未按规定对转岗、离岗者进展培训考核合格就上岗的,每人次扣2分。5.4特种作业人员教育培训从事特种作业的人员应获得特种作业操作资历证书,方可上岗作业。15无特种作业操作资历证书上岗作业的,每人次扣4分;证书过期未及时审核的,每人次扣2分;缺少特种作业人员档案材料的,每人次扣1分;扣满15分的,追加扣除10分。 5.5其别人员教育培训企业应对相关方的作业人员进展平安教育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进展进入现场前的平安教育培训。对外来参观、学习等人员进展有关平安规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的平安教育和告知,并由专人带着。15未对相关方作业人员进展培训的
19、,扣10分。相关方作业人员未经平安教育培训进入作业现场的,每人次扣2分;对外来人员未进展平安教育和危害告知的,每人次扣2分;内容与实际不符的,每处扣1分;未按规定正确使用个体防护用品的,每人次扣1分;无专人带着的,扣3分。5.6平安文化建立采取多种方式的活动来促进企业的平安文化建立,促进平安消费工作。10未开展企业平安文化建立的,不得分;平安文化建立与企业平安文化建立导则(AQ/T9004)不符的,每项扣1分。小计100得分小计6.消费设备设备6.1消费设备设备建立企业新改扩工程应建立建立工程平安设备“三同时”治理制度。5无该项制度的,不得分;制度不符合有关规定的,每处扣1分。新、改、扩建立工
20、程应严格执行平安设备“三同时”制度,依照国家、地点及行业等规定执行建立工程平安预评价、平安专篇、平安验收评价和工程平安验收等审查、批复和备案等程序;按照建立工程消防监视治理规定(公安部令第106号)的要求,进展消防设计审核和消防验收。15未执行“三同时”要求的,不得分;未按照规定进展平安预评价、平安专篇审查、平安验收评价和工程平安验收程序的,一个工程扣3分;未按照建立工程消防监视治理规定进展消防设计审核和消防验收的,不得分。厂址选择、厂区布置和主要车间的工艺布置、主要消费场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小平安间距、设备设备、变配电等电气设备、爆炸危险场所通风设备、防爆型电气设备设备、设备设
21、备双重接地保护、防雷设备、集中监视和显示的防控中心、厂区和厂房照明、人员通行平安道路等应符合有关法律法规、标准标准的要求。10不符合规定的,每项扣2分;构成严重隐患的,不得分,并追加扣除20分。6.2设备设备运转治理建立设备、设备的运转、检修、维护、保养治理制度。3无该项制度的,不得分;缺少内容或操作性差的,扣1分。建立设备设备运转台账,制定检维修计划。检维修计划(方案)应包含作业危险分析和操纵措施。3无台账或检维修计划的,不得分;材料不齐全的,每次(项)扣1分。检维修计划(方案)没有作业危险分析和操纵措施的,每项扣1分。按检维修计划定期对设备设备和平安设备设备进展检修。平安、消防设备设备不得
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