2022年船务部绩效考核体系.doc

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1、船务部绩效考核体系一、组织构造图二、部门工作职责三、岗位职责四、工作说明书五、工作表单六、考核评价表船务部组织构造图船务部经理文员机动艇船员帆船水手船务主办 船务部部门工作职责编号BMJL05启用时间2011-7-1部门名称船务部类别直截了当上级部门总经理直截了当下级部门部门岗位设置船务部经理船务主办文员机动船艇船员帆船水手定岗人数10人现有人数7人工作职责： 负责游艇驾驶培训机构资质的筹备、申报和运作； 负责游艇帆船船务部资质的筹备、申报和治理； 负责游艇帆船的代管业务； 负责游艇帆船的接待任务； 负责公司船舶和船员的日常治理； 负责帆船体验活动和帆船培训的开展； 负责各类帆船赛事的组织和参

2、与； 负责游艇帆船码头摄影业务的开展； 负责相关政府职能部门的协调工作； 完成上级领导交办的其他工作。 船务部岗位职责1.1. 船务部船务主办岗位职责1.2. 船务部文员岗位职责1.3. 船务部机动艇船员岗位职责1.4. 船务部帆船水手岗位职责船务部船务主办岗位职责岗位编号GWJL02启用时间2011-7-1岗位名称岗位类别治理岗所属部门船务部直截了当上级船务部经理直截了当下级所辖人数岗位定员1人现有人数1人工作说明书船舶船员治理工作说明编号SMJL0201岗位职责： 负责部门制度的建立和贯彻落实； 负责对接待任务进展监视：船员的安排、边防海事的报备、出航平安的保障、出航前后船只的清洁和保养；

3、 负责船务部所有船艇和船员的治理工作； 负责维护客户关系，协调政府部门的相关工作； 负责及时理解政府部门的政策、法规； 负责游艇操作员培训机构的相关工作：建立和完善游艇操作员培训体系，师资的招聘，培训机构教学办、学管办的工作，游艇操作员培训机构配套设备的采购，与海事部门的联络； 负责部门业务拓展：游艇/帆船体验和培训、婚纱摄影、游艇代管租赁等； 负责制定部门年度预算，并对部门每月收入及支出进展核对； 每月做当月个人工作总结及工作计划，并草拟部门年度工作总结及工作计划； 负责活动赛事的组织和参与； 负责对外合同的审查和签订工作，并落实合同的执行情况； 负责工作中突发情况的及时汇报并完成部门经理交

4、办的其他工作。船务部文员岗位职责岗位编号GWJL03启用时间2011-7-1岗位名称船务部文员岗位类别治理岗所属部门船务部直截了当上级船务部经理直截了当下级所辖人数岗位定员2人现有人数2人工作说明书仓库治理工作说明编号SMJL0301岗位职责： 负责部门制度的草拟，会议纪要的记录，文件的收发，制定部门的值班表并进展考勤统计。 将会议纪要、部门制度、部门资产、考勤表、收支报表、平安自查表、合同等整理归档； 负责治理所有船舶钥匙并开具开航单； 负责码头摄影的推行业务及开具码头摄影登记单； 负责依照申请采购单，申请部门每季度办公用品的采购； 负责依照仓库治理工作说明书治理部门仓库； 负责每周第一个工

5、作日上报上周的考勤、收入、支出、出航记录； 负责每月第一个工作日将上月的考勤评核表、收入报表、支出报表、船舶出航记录、船员出船补贴交部门经理审核后，将收入报表交财务，考勤表交行政部，船员出船补贴在总经理签字完后交行政部，全部材料以电子档方式交部门经理； 负责每月末进展个人工作总结并汇报下一个月的工作计划； 负责工作中突发情况的及时汇报并完成部门经理交办的其他工作。船务部机动艇船员岗位职责岗位编号GWJL04启用时间2011-7-1岗位名称机动艇船员岗位类别治理岗所属部门船务部直截了当上级船务部经理直截了当下级所辖人数岗位定员2人现有人数2人工作说明书机动艇清洗/保养工作说明编号SMJL0401

6、机动艇接待SMJL0402岗位职责： 负责各船艇的定期清洗和整洁工作； 负责保障各船艇平安适航状态； 负责各船艇出船接待前的预备工作和接待的驾驶； 负责各船艇台风期间的避台工作和突发事件的平安保护工作； 负责治理全船一切事务，对全船生命财产负平安责任； 负责各船艇的日常保养及船艇设备设备的日常维护和平安检查，按时上交船舶平安自查表； 负责各船艇签证的办理； 负责新船员游艇的驾驶培训； 负责做所有船艇的出航和保养日记的登记工作； 负责各船艇每季度常规物料和突发物料的申报； 协助帆船的清洗保养，接待培训，OP帆船培训，OP赛事组织，参与帆船赛事 负责完成个人工作总结和工作计划，并于每月第一个工作日

7、上报； 负责工作中突发情况的及时汇报并完成部门经理交办的其他工作。船务部帆船水手岗位职责编号GWJL05启用时间2011-7-1岗位名称帆船水手岗位类别治理岗所属部门船务部直截了当上级船务部经理直截了当下级所辖人数岗位定员2人现有人数2人工作说明书帆船接待/培训工作说明编号SMJL0501帆船清洗/保养SMJL0502OP帆船培训SMJL0503岗位职责： 负责帆船的接待； 负责帆船的日常清洗以及日常维护和保养，随时保证船体整洁，处于适航状态； 负责指挥全体水手，治理全船一切事务，对全船生命财产负平安责任； 负责帆船在台风期间的避台工作和突发事件的平安保护工作； 依照机动船艇清洗/保养工作说明

8、书协助船员进展机动船艇清洗/保养，依照机动船艇接待工作说明书协助船员进展机动船艇的接待； 负责新水手的培训工作； 积极参与各类帆船赛事并负责帆船赛事的组织； 负责每年暑期OP培训和OP赛事的组织举办； 负责按时上交船舶平安自查表，及时上报并处理船舶毛病； 负责每月末做工作总结并汇报下一个月的工作计划； 负责工作中突发情况的及时汇报并完成部门经理交办的其他工作。船务部工作说明书1.1. 船务部船舶船员治理工作说明书1.2. 船务部游艇培训教学治理工作说明书1.3. 船务部仓库治理工作说明书1.4. 船务部游艇培训学员治理工作说明书1.5. 船务部机动艇清洗保养工作说明书1.6. 船务部机动艇接待

9、工作说明书1.7. 船务部帆船接待培训工作说明书1.8. 船务部帆船清洗保养工作说明书1.9. 船务部OP帆船培训工作说明书 船务部船舶船员治理工作说明书工作说明编号：SMJL0201 启用时间： 2011年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：船务主办 岗位编号：GWJL02工作适用范围：船舶和船员治理工作流程/说明：1. 负责部门船舶和船员的治理制度的制定；2. 负责制定船舶责任人，监视责任人完成各自的工作；3. 办理船舶各类证书，按时完成船舶的年检、安检、坞修等工作；4. 制定船舶避台措施，及时理解台风动向，合理安排船只避台风；5. 依照船舶自查表，每月对船务部船舶进展两次平安检查：

10、要求船舶相应的责任人对检查中发觉的征询题进展整改，并复查（复查仍不合格者，向部门经理报告相应责任人的渎职情况），假设发觉船只有无法自修的工程应及时向部门经理通报，并寻找维修厂家进展修理，修理后进展验收（大型修理工程需进展三家比价，并进展修理场地的实地调查），每周对船舶责任人的船舶平安自查表进展签收；6. 负责依照船员反应的情况，确认并核对船员所需物料的申请采购，及时购置船只所需配件；7. 不定期对船舶平安和卫生进展抽查；8. 定期检查船舶航行及加油记录。政策/制度支持：船舶治理细则、船员治理细则相关文件/表格：船舶平安自查表船务部游艇培训教学治理工作说明书工作说明编号：SMJL0202 启用时

11、间： 2012年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位： 岗位编号：GWJL02工作适用范围：游艇操作员培训工作工作流程/说明：一、 培训前期：1游艇操作员培训设备设备的维护保养，并及时补充培训物料耗费品；2对游艇培训所使用的船只进展安排调配。二、 培训中期：1依照培训人员的数量进展分组，并监视游艇实操训练；2配合海事主管机关对游艇实操培训的考勤；3接送海事主管人员对游艇理论、实操考试；4协调海事人员、学员、老师的餐饮工作；5协调集美大学关于理论考试场地确实定及实操评估的用船安排。三、 培训后期：1领取游艇适任证书，并统计证书发放记录；2统计培训期间游艇的使用时间及授课老师的培训课时并计算课

12、酬费。四、 培训体系：1组织相关人员进展培训体系的审核；2依照体系要求填写体系中个人职责的相关表格培训教学计划（日历）与大纲发放记录、证书发放记录、游艇操作人员培训证明签发情况汇总表、教职工培训与接着教育登记表、教材选用、订购（印刷）计划表、教学情况登记表、调课申请单、学员实操登记表、游艇平安自查表、老师考核表、培训教学检查与评估表、年度教学检查与评估报告、年度招生计划、教职工聘任审核表、教职工登记表、教学仪器、设备申购计划、治理人员考核表、部门工作总结与考核。五、 其他工作：1向培训学员解答游艇相关事宜及联络学员进展活动；2参加海事主管机关的各项培训课程学习；3及时更新海事文件，搜集相关规定

13、。政策/制度支持：船员教育和培训质量体系相关文件/表格：船务部仓库治理工作说明书工作说明编号：SMJL0301 启用时间： 2011年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：文员 岗位编号：GWJL03工作适用范围：仓库治理工作流程/说明：一、物品入库1有新采购的物品进入仓库，负责清点入库物品,验收入库；2负责归类有序存放入库物品，做到整齐美观。二、日常治理1负责保管仓库钥匙；2假设有损耗品（如汽油）借出，应该要求借出人签字，同时及时更新仓库物料盘点清单，适时提示备货；3借出物品归还时，应负责清点借出物品的数量，核对是否与出库凭证中登记的借出物品数量一致，同时检查物品是否损坏，方可入库，假设

14、归还物品的数量不一致或者有损坏，有责任追回或是赔偿。4其他部门的人员借出重要物品，应该获得部门经理或相关负责人许可；5负责定期清扫整理仓库；6负责做好及时检查防盗、防蛀虫、防鼠咬、防霉变等平安措施，保证库存物资完好无损；7负责监控库存情况，适时提示部门备货；8负责每季度对库房物品进展盘点，核对账物，做到账账相符，账物相符；9负责积极做好废旧物资的回收，适时向财务部门申请报废处理。三、统计负责每月末进展当月出入库情况统计并在年末进展汇总。政策/制度支持：相关文件/表格：船务部仓库物料出库凭证、船务部仓库物料盘点清单、船务部仓库物料入库清单、每月出入库统计清单船务部游艇培训学员治理工作说明书工作说

15、明编号： SMJL0302 启用时间： 2012年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：文员 岗位编号：GWJL03工作适用范围：游艇驾驶员培训工作流程/说明：一、开班前期预备1. 宣传工作（1）对外宣传.每期开班前与展销部对接，将开班时间、联络方式以登报或登载杂志的方式对外公布；（2）湾内宣传.将开班信息、报名须知置于保安岗亭、游艇超市、展销中心及湾内其他营业场所；（3）学员信息对接.接收湾内外征询及现场征询，做好征询人员统计。2. 报名工作（1）学员报名时需递交游艇操作人员适任证书申请表、游艇操作人员身体条件证明、一份身份证复印件、5张近期两寸白底彩色照及电子版照片，每位学员递交材料于

16、游艇驾驶员培训学员领取登记表上签字确认；（2）收取学员学费并开具收据或发票，学员领取收据或发票后于游艇驾驶员培训学员收据及发票签收表上签字确认。3. 开班申报工作（1）依照开班信息，填写开班申报材料培训开班申请书、师资情况表、教学计划、游艇操作人员培训课程表、游艇设备、设备、学员名册（可开班后三天内递交）；（2）与海事局监管一处监管员预定递交开班申报材料时间，将材料递交至监管员处。4. 开班预备（1）依照报名学员人数预备教材、学惯用品，开班当天每位学员发放一份文件袋，内含一本教材、一份课程表、一支笔及草稿纸，每位学员领取后于游艇驾驶员培训学员材料领取登记表上签字确认；（2）与会所确认授课场所，

17、备好课桌椅，备好授课摄影仪、电脑等授课设备，每位学员座位放置饮用水。二、开班期间1将学员个人档案录进船员教育和培训质量体系；2每日培训课前、课后整理教室；3理论课监视，协助海事局监管员对学员进展考勤督查。三、评估1. 导准考证：将学员信息进展游艇操作人员考试评估安排及录入导证名单、照片粘贴单，与海事局监管三处监管员预定导准考证时间，适时向其提交每期游艇操作人员考试评估安排、导证名单、照片粘贴单，确定评估时间，导出学员准考证，准考证需盖公章；2. 通知学员评估时间、考场地点，提示学员理论评估需携带身份证；3. 组织学员参加理论及实操评估；4. 理论及实操评估完毕后，向海事局监考员提交成绩登记表、

18、合格证明登记表船员培训证明签发情况汇总表电子版。四、后期工作1将每期已提交海事局的船员培训证明签发情况汇总表及船员培训证明模板给予广告公司，制造游艇驾驶员培训证明；2. 依照每期评估情况，为评估合格的学员制造游艇驾驶员考试合格证明交至海事局监管三处盖章，其盖章后前去领取存档。五、游艇培训体系1. 依照船员教育与培训质量体系，搜集外来文件，组织培训相关工作人员传阅，签定阅办签；2. 依照船员教育与培训质量体系，开班中，就个人职责整理体系相关表格：开班申请、培训学员考勤表、无资历考试学员名单、低值耗费品入库与使用记录、教材进（出）库登记表、教材库存清单、课程教学日历、培训课程表、固定资产登记表、仪

19、器、设备损坏、丧失赔偿登记表、仪器设备报废、报损审批表、低值耗费品入库与使用记录。政策/制度支持：船员教育与培训质量体系相关文件/表格：游艇驾驶员培训学员材料登记表、游艇驾驶员培训学员收据及发票签收表、游艇操作人员适任证书申请表、游艇操作人员身体条件证明船务部机动艇清洗保养工作说明书工作说明编号：SMJL0401 启用时间： 2011年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：机动艇船员 岗位编号：GWJL04工作适用范围：机动艇清洗/保养工作流程/说明：一、机动船艇清洗工作1清洗机动船艇前，向部门领取船艇钥匙及相关清洗器具；2用淡水全面冲洗船体（游艇淡水冲洗的顺序是；先从上到下，从船头到船艉

20、，从外甲板到客舱，从上方区到下风区）；3用毛巾将后船体光滑外表擦拭洁净，并用软毛刷对甲板进展刷洗；4假设发觉有清洗不掉的污渍或油渍，视情况安排驾机或水手用一般洗洁精或专用清洁剂对其清洗，再用淡水将其冲洗洁净并用吸水毛巾擦干船体光滑外表；5用吸水拖把将地板拖干；6用湿毛巾将木质家具和驾驶台擦干并用吸尘器将地毯上的垃圾或尘灰清理洁净；7将床铺整理整齐后冲洗卫生间并擦干地板；8在清洗工作完毕后，将船艇钥匙归还部门，并将相关清洗器具归还部门仓库。二、机动船艇的保养工作 1负责每周检查和保养各机动船艇一次；2检查保养机动船艇前，向部门借出船艇钥匙；3检查动力机油（动力静止状态时，把机油检查尺往上拉起来，

21、用洁净的布把机油检查尺檫洁净，再把检查尺插回原处后渐渐拉起来，观察机油液位是否在正常范围内，液位过低要添加机油。液位过高，要检查机油质量，用一手指沾检查尺上的机油，是否发觉光滑度降低或混有水分，必须禁止主机启动，并及时上报上级）；4. 检查动力冷却液（看冷却箱液位是否在正常高度，接近低液位需立即添加冷却液）；5. 检查动力空气滤芯（如发觉有吸附灰尘，用软毛刷刷掉。也能够用船上的气枪吹掉）；6. 检查动力海水冷却管道（首先检查透明过滤器是否有脏东西卡住，必要时拆起来去除洁净，再检查球阀和各管道是否漏水）；7. 检查齿轮油（方法和检查机油一样）；8检查柴油滤芯（观察滤芯是否变色发黑，必要时更换。滤

22、芯器底部有污油要打开排污口排除）；9每月检查主机和发电机组机油是否在平安的刻度范围内，风扇、皮带、海水过滤器、喷嘴、掌舵油是否有异常，如发觉异常应及时更换或维修，每200小时给主机和发电机组换一次机油，每400小时更换一次齿轮油和空气过滤器，燃料过滤器每年更换两次；10.检查舱底污水和生活污水柜（快到达高位时需在下一次出海时在湾外排除）；11.检查舵机（进入舵舱看液压油缸是否漏油，液压油是否缺乏，缺乏应该及时添加）；12.检查船上的救生设备（救生衣和救生圈）有无丧失破损等；13.检查船上的消防设备（看消防设备是否过期，否则要上报检修）；14.检查各艘游艇的系缆和缆桩的可靠性；15.检查淡水箱和

23、柴油柜的储量，储量太少应及时添加；16.检查全船的灯光，仪器仪表，通讯，导航等；17.每月检查一次蓄电池（主要检查电解液容量浓度，清洁蓄电池接头及接线束，测量电池电压和电流强度，电量缺乏时予以充电）；18.检查海水过滤器（如有需要则需清洁）；19.检查阳极查看以防腐蚀；20.停船期间每周一次试运转主机、发电机组、消防泵、污水泵并检查各仪表、仪器及管路的运转是否正常并填写平安自查表；21.露天的软垫要尽可能的保持枯燥，不使用的时候能够用软垫套将其包裹或者将其竖直放在储物舱，在雨后或者清洗游艇后，软垫一般会被弄湿，这时候要尽可能的把软垫上的水分擦掉使其保持枯燥，假如软垫变脏，能够使用专门的清洁剂将

24、其清洗；22.帆布能够使用温的清洁液清洗，在有褶皱的地点，（例如有扣眼的地点）会聚拢一些盐份，能够清洁后涂抹凡士林，并每隔120天涂抹一次；23.游艇外部的不锈钢件，尽管是被设计为海上使用，但由于海上环境较陆地恶劣，这些不锈钢件仍然需要一个较好的蜡层的保护，不锈钢件应该每60天或者需要的时候上一次蜡，优质的蜡膜能够抵御海水的侵蚀，增加光泽度，同时使以后的保养变的容易进展； 24.洗船时，所有外部电子设备/按钮及操纵台都不能用水冲洗,否则会损坏内部的电子元件，能够使用湿布擦拭，每周，所有电子设备至少打开运转半小时，以驱除线路上的潮气；25.对较新的木器家具，要先用柔软的棉布将外表灰尘擦净，对存留

25、过久或难以去除的污点，可用棉布蘸少量汽油或酒精去除掉，然后用一小块棉布将适量上光蜡涂开，再用一块大些的干布分块将蜡擦匀，以不留下蜡痕迹为标准；26.游艇的舷窗玻璃能够使用专门的玻璃保养产品例如RAIN-X，这种产品具有清洁及防水效果，能够深化玻璃毛细孔，构成外表保护膜，提供明晰视线，它能够阻挠水滴在玻璃上留下痕迹，让玻璃窗每天都保持清洁；27.检查保养完毕后，将船艇钥匙归还部门。政策/制度支持：相关文件/表格：船舶平安自查表船务部机动艇接待工作说明书工作说明编号：SMJL0402 启用时间： 2011年7月1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：机动艇船员 岗位编号：GWJL04工作适用范围：机

26、动艇接待工作流程/说明：一、接待前的预备工作1. 在出航接待前，向部门领取需要接待的船艇钥匙并在开航单上签字；预备好对讲机、饮用水及上船客人的鞋套或是拖鞋；2. 填写五缘湾船舶（船民）出海申请表并在出海前交给边防值班人员进展报备；3. 在接待前10分钟启动主机和副机；4. 在出航前，必须查询今天海上的潮汐情况和天气预告（特别是风力风向）；5. 做到不熟悉的航道先查找相应的海图，确认航线的可靠性；6. 出航前检查船艇的卫生，假设有缺乏之处立即清理洁净。二、接待过程中的工作1. 出航前，所有出航人员需统一着装（或服装洁净整洁），并佩戴其工作牌；2. 游艇进出港用甚高频8频道向海事汇报本游艇的进出港

27、时间和目的地；3. 调整船与码头之间的间隔，留意客人上船的平安；4. 客人全部上船后，解开缆绳5. 在客人上船后指导客人套上鞋套或换上拖鞋并向客人讲解海上平安考前须知；6. 船离码头后，将碰垫提高绑好；7. 船返回码头前，将碰垫放到适当位置；8. 在确认船艇平安靠泊后，请客人依次离开船艇。三、接待后的收尾工作1. 先将用电设备关闭后，再将发电机关闭；2. 在待主机散热后，才可将主机关闭，随后才可关闭船艇所有主电源开关；3. 检查船艇各系统平安情况后，冲洗船外甲板并整理好客舱及卫生间，保证船体的整洁；4. 完成船艇各方面检查整理工作后，留意锁好船艇门窗；5. 出航接待完毕后，将船艇钥匙归还部门。

28、政策/制度支持： 相关文件/表格：出航结算单、五缘湾船舶（船民）出海申请表船务部帆船接待培训工作说明书工作说明书编号：SMJL0501 启用时间： 2011 年7月 1 日工作归属部门：船务部工作归属岗位：水手 岗位编号：GWJL05工作适用范围：帆船的接待/培训工作流程/说明：一、帆船接待/培训前预备工作1. 接到任务时，向部门领取将要出航的船舶钥匙；2. 通知部门相关人员填写五缘湾船舶（船民）出海申请表并在出海前到海事和边防进展报备。3. 提早半小时下码头全面检查船只，并预备好所有船上辅助器具及救生设备。二、帆船接待/培训过程中的工作1. 待客人来时，将救生设备分发给每位客人；2. 向所接

29、待的客人讲解海上平安考前须知；3. 组织客人依次上船并随时保障客人上船平安；4. 安排客人与船员之间的配合，更好的完成帆船出航（帆船培训工作：先向客人讲解帆船上器具的用处，再将船上人员按舵手、主帆手、前缭手、了望手、球缭手、甲板手分工好，并讲解各自角色动作及灵敏度和每个人在每个位置上的协调）；5. 返航进入五缘湾大桥内，将发动机放下后开启发动机，与客人配合做好降前帆与降主帆的预备；6. 与客人共同配合将帆具全部降下来并整理好；7. 临近码头时，预备好缆绳并做好下船预备；8. 到码头时，绑好全部船只缆绳并在船只平稳后，安排客人下船。三、帆船接待/培训后的收尾工作1. 将船上广告及宣传材料清理洁净

30、并保证船只的洁净整洁；2. 将救生设备统一收回并归还部门仓库；3. 整理清洗船只；4. 将船舶钥匙归还给部门。政策/制度支持：相关文件表格：出航结算单、五缘湾船舶（船民）出海申请表船务部帆船清洗保养工作说明书编号：SMJL0502 启用时间： 2011 年7月 1 日工作归属部门：船务部工作归属岗位： 水手 岗位编号：GWJL05工作适用范围：帆船清洗/保养工作流程/说明：一、飞虎帆船的清洗保养（一）飞虎帆船清洗1. 检查缆绳是否结实后，将帆船从船头到船尾进冲湿；2. 冲洗后，用硬刷子将船头到船尾的甲板刷一遍，特别脏的地点用洗涤剂清洗；3. 用毛巾加清洗剂清洗甲板上的光滑外表，护栏周边的地点也

31、需用毛巾特别处理；4. 用淡水清洗船舱（有线路的地点要特别留意），清洗后用毛巾擦干并及时将船里的水排干；5. 用除锈剂清理船上钢具周边生锈的地点；6. 用清水冲洗发动机、舵柄、舵叶；7. 船上冲洗完后，协助水手用清水冲洗帆船船体周边船舷；8. 用毛巾将甲板擦干。（二）飞虎帆船保养1. 检查并调试飞虎帆船船上的配件及索具；2. 定期检查救生设备和船体灯具及船底海生物生长情况；3. 对绳索绳结进展检查，有脱落的要及时调整好；4. 每周固定启动运转发动机两次，每次在三至五分钟时对档位前后进展检查并定期保养火花塞、线路、阳极（如发觉阳极腐蚀的低于三分之一的话就要及时进展更换）；5. 细心检查压舷钢丝绳

32、，保证压舷人员平安；6. 对前帆、主帆、球帆进展定期检查保养；7. 定期检查保养龙骨坐上的固定螺丝和舵柄舵叶；8. 检查确保船上羊角、缆绳的结实。二、OP帆船的清洗保养（一）OP帆船清洗1. 将OP船只放至宽阔的地点后，用淡水从船头至船尾进展冲洗后用参加清洗剂的湿拖把将船头至船尾清洗洁净；2. 在船舱较容易脏的地点，用刷子将其再次清理并再用淡水冲洗洁净；3. 清洗帆船船底；4. 用淡水参加清洁剂将船体全面清洗，船舷用毛巾擦干；5. 用淡水将舵跟稳向板进展冲洗，再用毛巾擦干；6. 将帆具和帆杆用毛巾擦干后放至通风处晾干；7. 用毛巾将船只擦干。（二）OP帆船保养1. 将OP船只放置岸上，定期进展

33、清洗；2. 将OP船体翻盖，防止气囊暴晒及防止船舱积水；3. 定期检查气囊。政策/制度支持：相关文件表格：船舶平安自查表船务部OP帆船培训工作说明书工作说明书编号：SMJL0503 启用时间： 2011 年7月 1日工作归属部门：船务部工作归属岗位：水手 岗位编号：GWJL05工作适用范围：OP帆船培训工作流程/说明：一、培训前预备工作1. 每年3月份前和NOCSP联络确定合作条款并在签订合同后，不定期对双方信息进展反应；2. 与青岛方确定所寄出的学员服装、帽子、证书、教材数量及寄出时间，并对其进展保管；3. 向会所及时理解招生动态并做好对接工作；4. 制定培训计划；5. 每天教学的前一天和外

34、教沟通好第二天的课程安排。二、培训过程中的工作1. 做好OP船只、翻译、生活老师、中方教练、工作船、摄影机构、餐饮、保险、交通工具等预备工作的落实；2. 做为中方教练，辅助外教教学，协助学员更好的进展训练，并承担学员平安保障的工作。三、培训完毕后的工作1. 培训完毕后，协助学员将船只拉上码头，并指导学员将船、帆、救生衣用淡水冲洗并晒干；2. 一期完毕后，负责与会所确认下一期的学员人数并预备需要的学员服装、帽子、证书、教材的数量；3. 将下一期学员名单给相关的保险公司，做好学员保险的平安保障工作；4. OP帆船七期培训完毕后，结清翻译、摄影、餐饮、保险、交通等相关费用； 5. 完成培训工作总结。

35、政策/制度支持：相关文件/表格：船务部工作表单1.1. 船舶平安自查表1.2. 码头摄影登记单1.3. 船务部收支明细表1.4. 航行记录表1.5. 出航结算单1.6. 出船补贴统计表1.7. 船务部仓库物料出库凭证1.8. 船务部仓库物料盘点清单1.9. 船务部仓库物料入库清单1.10. 船务部每月出入库统计单1.11. 游艇操作人员身体条件证明1.12. 游艇操作人员适任证书申请表1.13. 游艇驾驶员培训学员收据及发票签收表1.14. 游艇驾驶员培训学员材料登记表1.15. 五缘湾船舶出海申请表船舶平安自查表 船名： 保养日期：编码维修保养工程名称完 成 工 作 内 容 简 要1船体2救

36、生设备3帆类4辅助设备5动力机械设备6灯光、声号7其它保养员船务部监视签收日期 船舶日常保养表填写说明 1 用处：本报告作为船舶向所属船务部汇报执行船舶日常保养完成情况的上报表格。 2 填写要求：a、由保养员填写并签名确认。b、完成工作内容简要：必须依照船舶日常保养工程说明完成所有保养工程并填写实际工作中需要说明的征询题，如毛病现象与缘故、处理方法、更换备件等。c、每次保养后，必须当日向船务部汇报保养情况。3 本表一式两份，一份存船，另一份每月报送船务部。码头摄影登记单 编号： 客户名称人数日期年 月 日 时 分摄影地点 (选择)码头泊位上摄影收费标准：400 元/对指定球泊上摄影（平安自负）

37、船务部（签名）客户（签名）船务部收支明细表年 月- 月 日止船务部收入明细表序号日期工程费用备注月份收入统计 年 月- 月 日止船务部支出明细表序号日期工程费用备注月份支出统计 年船务部总收支表编制部门：船务部月份每月收入月份每月支出（不包含每月工资） 每月员工工资月总收入月支出月员工工资年 月航行记录表序号时间出港时间航行海域客户名称返港时间船员收费金额任务备注翔通二号航行记录42尺航行记录飞虎航行记录出航结算单 NO： 客户名称船舶名称航次时间年 月 日 时 分 至 时 分计：航行任务结账方式现金转账 其 他 接待人数收费金额开票人船员（签名）发票签收栏客户（签名）地址：厦门市五缘湾商业街

38、C区3号楼 ：（0592）5571855 ：（0592）5571859 年 月份出船补贴统计表一、帆船补贴序号日期出航时间姓名船名补贴金额元元元元补贴金额小计：元二、机动船艇补贴序号日期出航时间姓名船名补贴金额元元元元补贴金额小计： 元三、游艇教学补贴序号日期教学时间姓名船名补贴金额元元元元补贴金额小计： 元四、帆船、机动船艇补贴金额总计姓名个人出船补贴总金额元元元元合计元备注:1. 船员代码：机动船艇船长-A、机动船艇水手-B、帆船船长-C、帆船水手-D、游艇教学-E；2. 补贴标准（A-40元/小时、B-25元/小时、C-25元/小时、D-15元/小时、E-50元/小时）；3. 航行补贴每人每日累计不得超过200元。制表人： 部门经理： 总经理：船务部仓库物料出库凭证 序 号出库时间名 称规 格数量领取人（签字）归还时间备注 （治理员确认）0102030405060708091011121314151617181920治理员：船务部仓库物料盘点清单 序号名称规格型号数量使用人签名备注1234567891011121314151617181920 治理员：船务部仓库物料入库清单