2022年招聘成本管理规定.doc

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1、广东集团空调事业部文件人力资源招聘本钱治理规定第一章 总则第一条 目的 为有效操纵人力资源招聘本钱，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作治理机制，特制定本规定。第二条 适用范围事业部各职能部门及二级子公司。第二章 操作流程第三条 招聘费用工程 会场费、广告费、网络费、用车费等费用。第四条 信息发布人力资源科依照各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进展招聘。第五条 借款人力资源科依照招聘计划和费用预算，统一到财务治理部申请借款。第六条 费用登记1、每次赴人才市场进展招聘时，各单位招聘负责人都应在招聘费用登记表上签名，以此作为划分招聘本钱确实认依照；

2、2、招聘费用登记表上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人员可对其进展监视。第七条 分摊方法招聘费用依照参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单位承担。各单位费用支出=（招聘费用总额参加总人数）各单位参加人数第八条 分摊单位划分 招聘单位按事业部本部（包括运营治理部、财务治理部、质量治理部、审计监察科）、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进展划分。第九条 划帐流程 1、人力资源科依照招聘

3、费用登记表编制招聘费用分划报表；2、招聘费用分划报表由招聘主管编制，并报财务治理部审核；3、招聘费用分划报表于每月30日前报财务治理部；4、财务治理部依照招聘费用登记表和招聘费用分划报表对招聘本钱进展划帐。第十条 划帐方式 划帐采纳每月一划的方式进展。第三章 附则第十一条 考前须知 1、人力资源科依照各单位报名参加的人数安排招聘摊位，如事先报名，而后来又未参加，人力资源科将依照报名的人数进展划帐；2、参加招聘会的人员原则上是各单位治理部（科）负责人或人事主管，参加人员应留意本身形象，言谈举止得体，男士一律穿西装打领带，女士一律穿套装，否则，将取消其参加招聘会资历。第十二条 施行1、本规定由运营治理部制定、解释并负责施行； 2、本规定自公布之日起正式施行。发：各单位送：张总、方副总、辛副总、各部长抄报：总裁办公室、人力资源部印发份数：32份 其中存档1份 美的空调事业部2000年度招聘费用登记表 NO：招聘会工程时间及地点参加单位各单位招聘负责人签名备 注招聘负责人：招聘费用：美的空调事业部2000年 月份招聘本钱分划报表 各单位支出 招聘会工程事业部本部技术开发部营销部本部工厂电子公司出口公司MDV公司模具公司合计合 计备注各单位招聘费用支出按每次参加招聘会的人数分摊 财务治理部