2022年教师业务学习材料及校本培训材料.doc
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1、衡量一位好老师的十个标准(一) 一、把情感依然信息交流放在首位建立在缺乏师生情感根底上的教学行为,是一种纯商业行为。一位成功、欢乐的老师,特别注重在课堂上有认识的加强师生的情感交流。能够通过以下途径:舍得花时间引导、协助学生处理不会做的练习题;为学习有困难的学生找“小先生”、及时发觉学生在学习过程中出现的微小进步,并不吝啬鼓舞学生;课后找学生谈心,把好音讯通过家长之口传给学生;与学生一起参加劳动、活动等。二、把希望寄予于学生依然本人老师要把大面积提高学生学习成绩的希望寄予于课堂。不要把知识的重点难点当成课堂教学的重点难点,由于课堂教学的重点难点在于学生学习欲望的保持与加强,在于学生主动学习状态
2、的构成,在于学生良好学习适应的养成,在于各种才能的提高。一位有经历的老师会让学生主动的学,而缺乏经历的老师则会让本人拼命的教。三、越教越多依然越教越少有经历的老师把学生教少了,缺乏经历的老师把学生教多了。所谓“越教越少”,有两层含义:一是通过你的课堂教学,需要你教的学生越来越少;二是每节课需要你讲的东西越来越少。“越教越多”,也有两层含义:一是需要你教的学生越来越多;二是每节课需要你讲的东西越来越多。四、知识教了再学依然学了再教学生学了再教比老师教了再学好!比方洋思中学的先学后教、当堂训练。五、老师课堂指令明晰依然模糊明晰的课堂指令,会赢得学生对老师的信任,会提高课堂效益,会让学生学得更有决心
3、。一条明晰的课堂指令必须包括如下要素:明确的任务,完成任务的时间,完成这一任务的方式或方法,如何检查落实这一指令,甚至还能够包括完成这一任务的学生将得到什么评价等。第三次业务学习: 衡量一位好老师的十个标准(二)六、课堂的调动是有效依然无效一个生性爱动的小孩,在没有任何刺激的情况下,会愿意一天六七节课坐在教室里,而且总是听老师讲课。能够说,没有课堂调动的教学简直是不可思议。因而老师们在设计一节课的时候,一定要把课堂调动有认识地、最好是自然贯穿于教学过程之中。七、相信学生的笔头依然口头好记性不如烂笔头。我们要相信学生的笔头,不要被学生的口头给骗了。八、老师用劲教依然学生勤奋学老师用劲教是指这位老
4、师勤恳工作,为了提高学生的学习成绩经常废寝忘食,甚至舍小家为大家。二是指老师只相信“书都要老师教了学生才会学”,每个咨询题都要老师讲了再让学生做。后直老师只相信本人,不相信学生;只会教学生“学会”,而没有教学生愿意学而且会学。学生勤奋学也有两层意思:一是指学生喜爱某一学科或所有学科。他们为老师的个人魅力所倾倒,被学校班级的优良学风所感染,被生动爽朗的课堂教学方法所吸引,有对学科学习充满期待的激情。二是指学生有科学高效的学习方法,有特别强的自学才能,有不达目的誓不罢休的坚决信念。老师要下决心利用课堂时间、校内学习时间,竭力培养学生的自学适应与自学才能,把课堂尽量多的时间挤出来让学生“当家作主”。
5、九、练习完成于课内依然课外假如老师能够相信最有效的练习是课堂训练,就会自觉的把课堂从老师讲课的地点变为学生学习的地点。有经历的老师一定会把最重要的练习放在课堂上,让学生在老师的眼皮底下、在学习同伴的协助下完成。十、道理是让学生感悟依然直截了当告诉课堂教学有两个最主要目的:一是增长学生智慧;二是让学生学到做人的道理。有经历的老师在课堂教学中会自觉的把启迪学生心智与让学生感悟做人的道理作为课堂教学的最高要求。也确实是说,在他们心中,最满意的课是能够让学生增长智慧和感悟人生的课。年轻老师要想成为一位好老师,请从教育案例的搜集与整理开场。由于案例教育法能够把要讲述的道理通过真实的故事情境的创设,让受教
6、育者得到心灵的体验,从而产生心灵共鸣,悟出做人的道理。第四次业务学习:(请摘抄文章中重点内容)老师教育机智与教学反思探析(一)一、教育机智(一)教育机智的涵义 教育机智是老师在教育教学活动中的一种特别智力定向才能,是指老师对学生各种表现,特别是对意外情况和偶发事件,能够及时作出灵敏的反响,并采取恰当措施以处理咨询题的特别才能。 教育机智是建立在一定的教育科学理论和教育实践根底上的教育经历的升华,是教育科学理论和教育实践经历熔铸的合金。教育机智本质确实是老师观察的敏锐性、思维的深化性和灵敏性、意志的果断性等在教育工作中有机结合的表现,是老师优良心理质量和高超教育技能的概括,也是老师迅速地理解学生
7、和机敏地妨碍学生的教育艺术。 在教育教学活动中,每个老师都可能遇到各种各样必须处理的咨询题和困难,假如老师不能灵敏巧妙地处理这些咨询题,就会造成僵局,损害学生的情感,有损教育威信,阻碍教育教学活动。因而,为了防止教育工作不必要的挫折和失误,老师必须具备较好的教育机智。(二)妨碍教育机智的要素 老师面临忽然出现的新咨询题,能否表现出当机立断,机敏地采取有效措施,受老师本身各种要素的妨碍。其中主要有: 1.对工作和对学生的态度 老师对工作和学生的态度是能否表现教育机智的前提。假如一个老师对事业与工作缺乏责任感,对学生冷漠无情,那么当他遇到学生出现意外的情况时,就有可能认为是节外生枝、成心刁难或成心
8、捣乱,因而就可能以厌烦甚至粗暴的态度对待。那样就特别难表达出教育机智。只有满腔热情地对待事业、工作和学生,留意力才能高度集中,思维才能积极活动,如此在必要时就可能产活力智,妥善地巧妙地处理意外事件。 2.意志的自制性和果断性 这是产生教育机智的重要要素之一。当老师具备了良好的自制力,才能擅长操纵感情冲动并以理智来调理和支配本人的思想和行为,才能迅速地推断和分析咨询题。所以,除此还要有果断性,面对忽然意外的咨询题,老师不能表现惊慌失措、犹豫不决,要头脑平复,当机立断,即便是无法立即解答的咨询题,也不应当在学生面前含混不清、拖泥带水或随心所欲地解释或处理,那样会破坏老师的形象。 3.深沉的知识素养
9、和经历积累 老师的态度和自制力都是在一定的教育实践中,在知识经历根底上逐步构成的。因而,每个老师平时都要加强专业知识学习,拓宽知识面,不断提高本人的知识水平。另外,还要留意积累各方面生活经历。只有如此才能得心应手地处理遇到的各种咨询题,机智地处理学生中出现的意外情况。 除了上述三种要素外,老师的思维质量、性格与气质类型以及才能等都对教育机智的构成和有效发挥产生不同程度的妨碍。(三)教育机智表现的方式 1.擅长因势利导 所谓因势利导,确实是依照学生的需要和特点,利用并调动积极要素,循循善诱,使学生扬长避短,健康成长。例如一位老师上课时,发觉某学生看小说,就忽然提咨询他。可这个学生站起来嘻皮笑脸地
10、说:“这个咨询题嘛,我能够给全班开个讲座了。”全班捧腹大笑。这时老师沉着地说:“好呀!正好教学计划中有个专题讨论,下周进展,你作中心发言。”那个学生一下子泄了气。课后为了下周的发言,他查找了许多材料,作了充分预备,发言时效果特别好。老师表扬了他,他也公开向老师抱歉。这位老师正是能因势利导,化消极要素为积极要素,才处理了这个棘手咨询题,充分展示了本人良好的教育机智。2.擅长随机应变 马卡连柯说:教育技巧的必要特征之一确实是要有随机应变才能,有了这种质量,老师才可能防止刻板及公式化,才能估量如今此地的情况和特点,从而找到适当手段。老师随机应变才能是教育机智的集中表达。比方有位外语老师在教cook
11、(公鸡)一词时,有个学生忽然怪声怪调地说:“有没有母鸡呀?”顿时,全班一片喧哗。老师平静地说:“有,不仅有母鸡,还有小鸡这个单词。”接着一一讲解,并表扬了那位学生好学好咨询,但也批判了他说话的态度。如此机智的处理,既没有干扰正常教学,还使学生掌握了更多的知识,遭到了教育。由此可见,随机应变才能是教育艺术的高度表现,也是教育机智的重要特征。 3.擅长对症下药 这是指老师能从学生实际出发,针对学生的详细特点,巧妙地采取灵敏多变的教育方式方法,有的放矢地对学生进展教育。例如有位老师在教室发觉了个别学生抽的烟头,但他没有点名批判。班会时,他说:“今天,我要谈谈吸烟的好处。”同学们一听就愣了,特别是吸烟
12、的同学更是莫明其妙。这时老师接着说:“抽烟有十大好处,第一,抽烟的人永远不会老,据医学研究,抽烟的历史越长,寿命越短,所以永远也别想老了一一提早死亡。”老师一连讲了十个“好处”,学生明白了老师的意思,以后,班上再没有发觉学生抽烟的事情。这个成功的教育事例,就表达了老师巧妙、幽默的教育机智。 4.擅长掌握教育时机和分寸 这是指老师要讲究教育的科学性、严肃性,在教育学生和处理咨询题时,能实事求是,分析中肯、推断精确、结论合理,对学生要求适当,使学生心服口服。选择恰如其分、恰到好处的处理措施,擅长批判与表扬,惩处与奖励适当适时,这都能表达出良好的教育水平,也有利于教育机智的有效发挥。二、教学反思(一
13、)教学反思的涵义 教学反思是老师以本人的教学活动过程为考虑对象,来对本人所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进展审视和分析的过程,是一种通过提高参与者的自我觉察水平来促进才能开展的途径。 这里所说的反思与通常所说的静坐冥想式的反思不同,它往往不是一个人独处放松和回忆漫想,而是一种需要认真思索乃至极大努力的过程,而且常常需要老师合作进展。另外,反思不简单是教学经历的总结,它是伴随整个教学过程的监视、分析和处理咨询题的活动。有人提出了以下三种反思: 1.关于活动的反思。这是个体在行为完成之后对本人的行动、办法和做法的反思。 2.活动中的反思。个体在行为过程中对本人的表现、办法、做法进展反思。 3
14、.为活动反思。这种反思是以上两种反思的结果,以上述两种反思为根底来指导以后的活动。 这三种反思在产生用于指导行为的知识的过程中有重要意义。首先,老师计划本人的活动,通过“活动中的反思”观察所发生的行为,就好似本人是局外人,借此来理解本人的行为与学生的反响之间的动态的因果联络。而后,老师又进展“关于活动的反思”和“为活动反思”,分析所发生的事件,并得出用以指导以后决策的结论。如此更替,成为连续的过程。老师在反思过程中具有双重角色:既是演员,又是戏剧批判家。反思成为理论和实践之间的对话,是它们两者之间互相沟通的桥梁。第五次业务学习:(请摘抄文章中重点内容)老师教育机智与教学反思探析(二)(二)教学
15、反思的过程 老师反思的过程是怎么样的呢?有人以经历学习理论为根底,将老师反思分为以下四个环节:详细经历观察分析抽象的重新概括积极的验证。在此过程中来提高老师的反思才能,从而也提高他们的教学才能。 1.详细经历阶段 这一阶段的任务是使老师认识到咨询题的存在,并明确咨询题情境。在此过程中,接触到新的信息是特别重要的,别人的教学经历、本人的经历、各种理论原理,以及意想不到的经历等都会起作用。一旦老师认识到咨询题,就会感到一种不适,并试图改变这种情况,因而进入到反思环节。这里关键是使咨询题与老师个人亲密相关。使人认识到本人的活动中的缺乏,这往往是对个人才能自决心的一种威胁,因而,让老师明确认识到本人教
16、学中的咨询题往往并不容易。作为老师反思活动的促进者,在如今要创设轻松、信任、合作的气氛,协助老师看到本人的咨询题所在。 2.观察与分析阶段 这时,老师开场广泛搜集并分析有关的经历,特别是关于本人活动的信息,以批判的目光反观本身,包括本人的思想、行为,也包括本人的信念、价值观、目的、态度和情感。获得观察数据的方式能够有多种,如自述与回忆、观察模仿、角色扮演,也能够借助于录音、录像、档案等。在获得一定的信息之后,老师要对它们进展分析,看驱动本人的教学活动的各种思想观点到底是什么,它与本人所倡导的理论是否一致,本人的行为与预期结果是否一致等,从而明确咨询题的根源所在。这个任务能够由老师单独完成,但合
17、作的方式往往会更有效。通过这种分析,老师会对咨询题情境构成更为明确的认识。 3.重新概括阶段 在观察分析的根底上,老师反思旧思想,并积极寻找新思想与新策略来处理所面临的咨询题。如今,新信息的获得有助于更有效的概念和策略方法的产生,这种信息能够是来自研究领域,也能够来自实践领域。由于针对教学中的特定咨询题,而且对咨询题有较清晰的理解,这时寻找知识的活动是有方向的、聚焦式的,是自我定向的,因而不同于传统老师培训中的知识传授。同样,这一过程能够单独进展,也能够通过合作的方式进展。 4.积极的验证阶段 这时要检验上阶段所构成的概括的行动和假设,它可能是实际尝试,也可能是角色扮演。在检验的过程中,老师会
18、遇到新的详细经历,从而又进入详细经历第一阶段,开场新的循环。 在以上四个环节中,反思最集中地表达在观察和分析阶段,但它只有和其他环节结合起来才会更好地发挥作用。在实际的反思活动中,以上四个环节往往前后交织,界限不甚清晰(三)教学反思的成分 老师要对哪些方面进展反思呢?有人提出了老师应反思的以下三种重要成分: 1.认知成分 指老师如何加工信息和做出决策。在人的头脑中,大量的互相关联的有关事实、概念、概括和经历的信息被组织成一定的网络,成为图式,能够有效储存和快速提取,构成了个体理解世界的根底。有人对专家老师和新老师对课堂事件的解释做了比照研究,结果说明,专家老师在教学决策过程中表达出更深化的、具
19、有丰富联络的图式。这些图式使得他们能够精确推断哪些事件是值得关注的,并从经历中提取出有关的信息,以便选择最恰当的反响策略,这是使得他们能够自动化地处理各种咨询题的根底。 2.批判成分 指驱动思维过程的根底,包括经历、信念、社会政治取向以及老师的目的等,更强调价值观和道德成分,比方教育目的是否合理,教育策略和材料中所隐含的平等与权力咨询题等。它妨碍到老师对情境的理解,妨碍到关注的咨询题以及咨询题的处理方式。研究者发觉,反思过程中,老师不再像以往只关注处理咨询题,而是更关注提出咨询题,他们对这些没有确定答案的、非线性的咨询题更感兴趣。 3.老师的陈述 有人提出,要反映老师本人的声音,它包括老师所提
20、出的咨询题,老师在日常工作中写作、交谈的方式,他们用来解释和改良本人课堂教学的解释系统,这些确实是老师的陈述的根本成分。它可能包含一些认知成分和批判成分,但重点是指老师对做出各种教学策略的情境的解释,这种解释能够使老师更清醒地看到本人的教学决策过程。(四)教学反思的方法 老师应当怎么样对本人的教学进展反思呢?有以下四种反思的方法: 1.反思日记。在一天的教学工作完毕后,要求老师写下本人的经历,并与其指导老师共同分析。 2.详细描绘。老师互相观摩彼此的教学,详细描绘他们所看到的情景,对此进展讨论分析。 3.实际讨论。来自不同学校的老师聚拢在一起,首先提出课堂上发生的咨询题,然后共同讨论处理的方法
21、,最后得到的方案为所有老师及其他学校所共享。 4.行动研究。为弄明白课堂上遇到的咨询题的本质,探究用以改良教学的行动方案,老师以及研究者合作进展调查和实验研究。它不同于研究者由于外部进展的旨在探究普遍法则的研究,而是直截了当着眼于教学实践的改良。第六次业务学习:(请摘抄文章中重点内容)如何上好课 特别多学生说他们喜爱某个老师,“盼”着上他的课,也有特别多学生不喜爱某个老师,“怕”或“烦”上这个老师的课,听他的课就昏昏欲睡,打不起精神。同样的学生,对不同的老师表现出不同的态度,这值得我们深思。老师怎么样做才能让学生喜爱本人的课呢? 第一、积极备课寻找激发兴趣的切入点。备课是一个再制造过程,此间,
22、老师不但要备知识,还要从学生的实际出发,理解他们已有的知识储藏,努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点;在对教材的把握上,首先对本学科的有关概念要正确理解,并能随时理解本学科理论前沿的动态和开展,一直把最新最科学的知识传授给学生,并擅长将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进展教学。其次,老师还要具备根本的社会知识和生活常识,有相关学科领域的知识储藏,并能灵敏地把各知识点联络起来。 第二、认真授课营建宽松的学习环境。在课堂教学过程中,老师要能针对学习内容,学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等,设计出富有弹性的灵敏多样的教学活动,营建宽松的课堂学习环境,创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学
23、方式,激发学生的学习自觉性和主动性,师生一起去发觉咨询题、研究咨询题、处理咨询题。 第三、语言和板书课堂的通行证。马卡连柯说过如此一句话:“同样的教学方法,由于语言不同,效果就可能相差20倍。”老师应做到语音标准,用词恰当,表达连接,清晰精确,精练简约,形象生动。好的板书简约、形象,字迹工整娟秀,带有特别强的启发性和欣赏价值,也有助于学生对知识的理解和经历,并能给学生以美的享受。 第四、充满热爱之情注入人生不竭的动力。一位优秀的老师要有角色认识,演员演戏需要进入角色,老师站到讲台上讲课同样需要进入角色。给予角色认识的老师,能够深化学生的内心,体验学生当时所产生的感情,能在教学内容与学习主体之间
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