2022年技术人员培训常用方法.doc
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技术人员培训常用方法培训方法操作介绍适用范围一般授课1由技术专家或经历丰富的技术员讲解相关知识2应用广泛，费用低，能增加受训人员的有用知识3单向沟通，受训人员参加讨论的时机较少企业及产品知识、技术原理、心态及职业素养培训工作指导1由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进展一对一指导2受训人员在工作过程中学习技术、运用技术操作流程、专业技术技能培训平安研讨1由消费平安、信息平安治理者主持、受训人员参与讨论2双向沟通，有利于掌握“平安”的重要性和相关规定平安消费、操作标准培训录像、多媒体教学1将消费过程录下来，供受训人员学习和研究2间接的现场式教学，节约了指导专员的时间操作标准及工艺流程培训认证培训1业余进修方式，参加函授班的学习2培训完毕后参加考试，合格者会获得证书3防止步入误区仅仅为了获得证书去培训专业技能培训
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