2022年收货内勤职位说明书.doc

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收货内勤职位说明书 一、 岗位材料：岗位名称： 收货内勤 岗位编号： ATGY-03 岗位人数： 3 职位等级： C类 所属部门： 供给部 直属上司职位： 供给部经理 可升迁岗位： 供给部经理 二、 岗位在组织中的位置部门经理供给内勤三、汇报程序及督导范围直截了当汇报对象：供给部经理四、岗位职责：1、及时，精确清点物料 ，确认物料价格、数量，按物料流程规定执行； 2、物料入库要及时、精确，对急需物料能够要求质检部优先检验； 3、负责对所有退回不合格物料以及换回物料的登记； 4、统计每月采购发票数量及并单价变化进展调理； 5、与采购员进展沟通，确定来料时间； 6、三个内勤之间互相协调，及时精确的报验物料。 五、权限范围1、急需物料优先检验权； 2、物料规定执行权； 3、统计每月采购发票数量权及对单价变化调理权。 六、使用设备计算机、一般办公设备 七、任用资历受教育程度： 高中中专以上 年龄： 35岁以下 经 验： 具备一定相关工作的经历 根本技能： 能够纯熟的运用微机，具有良好的沟通才能 特别要求： 无家庭负担，身体健康，周六，周日应随时能够加班 八、业务接触对象公司外（部门外）：各供货商 公司内（部门内） 公司各部门 撰写人 王磊 初审人 核准人 日期