2022年某光电企业薪酬及招聘专管员考核指标.doc
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某光电企业薪酬及招聘专管员考核指标任务绩效：指标项考评目的/内容考评标准人员供给 保证人员供给主管以上、技术、营销等关键岗位空缺率不高于 招聘效果 保证招聘质量新员工试用不合格的比例不超过 薪酬福利工作过失次数提高计算精确率薪酬福利计算错误次数公司人事档案的完好性 确保人事档案的完好查阅档案的方便性以及档案内容完好性员工流失率降低人员流失率年员工流失率不超过 重要任务完成情况上级主管下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成
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