2022年某能源集团油升泵房运行工绩效考核指标.docx

《2022年某能源集团油升泵房运行工绩效考核指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年某能源集团油升泵房运行工绩效考核指标.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、油升泵房运转工岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目的考核标准信息来源1升压泵房水池水位当期升压泵房水池水位超出正常范围的次数0次每发生1次，扣（ ）分技术平安部2用油统计正确性当期用油统计出现的过失次数0次每发生1次，扣（ ）分用油统计记录3抄表精确性当期抽查发觉抄表过失次数（ ）次每发觉1次，扣（ ）分技术平安部4操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分技术平安部5运转操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（ ）分工作记录6设备缺陷治理当期本人负责范围应发觉而未发觉的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1

2、次，扣（ ）分技术平安部7培训时数当期要求本人接受技能、平安等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分培训记录8技术咨询答当期本人的技术咨询答不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术咨询答记录9现场考咨询当期本人的现场考咨询不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术咨询答记录10安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术平安部安规考试记录11运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术平安部运规考试记录12平安指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，详细认定见设备不平安情况定性标准责任性

3、不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术平安部、公司事故调查报告13二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，详细认定见设备不平安情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术平安部、公司事故调查报告14火警起数当期本人负责范围发生的火警起数不超过（ ）起每发生1起，扣（ ）分；每超过1起，扣（ ）分公司安委会15违章、

4、违纪当期本人发生违背规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目的效果考核主体16工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完本钱职工作任务班长17临时工作完成情况临时工作任务完成及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务班长18现场异常情况处理依照现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常班长19设备巡查对所辖设备巡查和反应结果及时性巡查细致、到位，能及时反应巡查结果，并做好过程记录班长21平安消费消费操作过程中执行平安措施及规程的严格性执行平安措施及规程，杜绝违章行为班长22文明消费本人所负责现场的文明卫生情况，按公司文明消费标准执行现场清洁整齐，到达公司的文明消费现场标准班长