2022年某能源集团锅炉助手(含司磨)绩效考核指标.docx
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1、锅炉助手(含司磨)岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目的考核标准信息来源1磨出口温度磨出口温度正常范围( )超出目的范围( )、( )及( )以上时,分别扣( )、( )及( )分技术平安部2操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次,扣( )分技术平安部3不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个数0个每增加1个,扣( )分技术平安部4抄表精确性当期抽查发觉抄表过失次数( )次每发觉1次,扣( )分技术平安部5稀油站油位磨煤机光滑油油箱油位不低于下限每发觉1次,扣( )分消费检查记录6运转操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次,扣
2、( )分工作记录7设备缺陷治理当期本人负责范围应发觉而未发觉的缺陷(现场缺陷出现超过1小时)次数0次每出现1次,扣( )分技术平安部8培训时数当期要求本人接受技能、平安等培训的课时总数( )课时每低于1课时,扣( )分培训记录9技术咨询答当期本人的技术咨询答不合格次数0次每发生1次,扣( )分;技术咨询答记录10现场考咨询当期本人的现场考咨询不合格次数0次每发生1次,扣( )分;技术咨询答记录11安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格,扣综合业绩( )分人力资源部、技术平安部安规考试记录12运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格,扣综合业绩( )分人力资源部、技术平安部运规考试记录13
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