2022年比价员岗位说明书.doc

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1、比价员职务说明书一、根本材料 材料编号：0021、职务名称：比价员2、直截了当上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C职系四等5、工资水平：6、分析日期：7、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：效劳人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格治理工作；公司日常费用支出合理性调整。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间耗费）编号工作内容及职责权限耗时（%）1负责公司商品的价格信息的搜集、整理、调查、核实。跟踪商务部进货价格，对公司采购商品的进货本钱实行比价，每周提供比价员工作报告。负责2对公

2、司销售商品的价格进展统计分析，定期编制公司价格信息反应表。负责3对公司费用性支出施行监视，制定各类费用支出标准，对发生的费用进展抽查和比价。负责4配合公司营销策略，负责对供货商和同类竞争者的货源、价格策略进展分析研究，为公司决策提供根据。公司领导安排的其他相关工作。负责5比价员工作岗位设置在财务中心，直截了当接受公司总会计师治理。执行6比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不得以任何理由回绝比价员询咨询。执行7比价员直截了当编写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，能够不通知相关部门。负责8比价员比照价结果超过公司可接受合理范围的，有权报请总经理制止有关部门接着发生类似行为。执行9比价员必须

3、严格执行公司财务保密制度，公司所有价格信息不得向任何第三者透露。负责10比价员必须坚守本职工作，秉公办事。比价员必须服从领导的工作安排，不得回绝主管分配的比价工作。执行1、 工作关系：所施监视在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特别情况，须向主管请示。所受监视受财务经理、财务总监的监视职位关系可直截了当升迁的职位财务经理可互相转换的职位信誉治理员、统计员、出纳、会计可升迁至此的职位三、 任职资历：所需学历及专业最低学历 专业其他说明大专以上学历计算机其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月会计、计算机、企业文化所需经历一年以上计算机相关经历一般才能工程鼓励才能计划才能

4、人际关系协调才能施行才能信息才能公共关系冲突治理组织人事指导才能领导才能沟通才能需求程度（总分值为5）3333333根本素养1、有会计或经济治理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和运营理念。3、为人正直，作风正派，自率才能强，有非常强的团队合作精神。4、严格恪守公司各项规章制度。个性特征1、 有责任心2、 性格沉稳、办事老练3、 擅长协调、擅长沟通4、 细致、耐心5、 心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节拍、满负荷的工作，保证随时加班四、 工作场所：工作时间工作环境和条件工作平衡性早9：00-晚5：30经常加班室内比拟繁忙五、 考核标准：1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作才能：4、专业知识：5、责任心6、开展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱认识从以上十个方面来考核六、备注：_直截了当上级： 该职务执行人： 年 月 日