2022年水泵工岗位说明书.doc

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1、职务说明书根本情况职位名称水泵工职位编制及现有人数 4人所属部门动力分厂直截了当上级动力分厂厂长直截了当下属职责1. 检查生活供水设备的运转情况。2. 检查生活供水池的卫生情况。3. 调整深井水源的供给工作。4. 检查河水供给设备的运转情况。5. 记录供水设备运转的有关数据。6. 搞好供水设备的保养工作。7. 协助供水设备的维修工作。8. 做好生活水源的防投毒工作。9. 完成领导安排的其它工作。10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违背动力设备使用平安规程的处分权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 对动力设备运转中突发情况的应急处理权。5

2、. 动力治理节能措施的监视权。6.7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直截了当上级递交月度工作总结和月度工作计划。2定期向直截了当上级递交年度工作总结和年度工作计划。3不定期向直截了当上级递交动力治理工作总结。4不定期向直截了当上级进展口头工作汇报。督导1定期批阅动力运转记录。2不定期确认直截了当下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调1每月向财务部提交部门预算执行结果。2每月向企管部提交部门计划执行结果。3不定期与相关部门对动力治理咨询题进展磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进展磋商。外部工作关系1定期协助卫生监视部门对水质进展检测。2定期联络供电部门进展平安器具检验。3不定期与供电部门就供电情况进展交流。任职资历学历本科及以上专业动能治理（或相关专业）年龄30 35周岁性别不限工作经历5年以上动能治理工作或相关工作经历。工作技能良好的业务知识预备良好的沟通协调才能良好的口头和书面表达才能职前培训公司远景，公司开展战略规划，公司组织框架公司现有动力治理情况其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度消费副总部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部